Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Демографический фактор рынка труда региона: на примере российского Дальнего Востока

Диссертация: Демографический фактор рынка труда региона: на примере российского Дальнего Востока
ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Апробация результатов исследования. Основные научные результаты диссертационного исследования докладывались и обсуждались на следующих научно-методических, международных, межрегиональных конференциях: «Проблемы народонаселения Востока России и пути их решения (Хабаровск, 2006) — «Теория и практика управления бизнесом, финансами, кадрами» (Хабаровск, 2006) — «Экономика, управление, общество… Читать ещё >

Демографический фактор рынка труда региона: на примере российского Дальнего Востока (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Глава 1. Демографический фактор рынка труда в системе потенциала труда региона
    • 1. 1. Конъюнктура — критерий системного представления рынка труда региона
    • 1. 2. Потенциал труда как надсистема рынка труда региона
      • 1. 2. 1. Сущность потенциала труда региона
      • 1. 2. 2. Подсистемы потенциала труда территории: факторные блоки внешней среды рынка труда
    • 1. 3. Демографический фактор в потенциале труда территории и его влияние на формирование системных диспропорций рынка труда
  • Глава 2. Выявление воздействий демографических процессов на формирование рынка труда Дальнего Востока
    • 2. 1. Динамики численности населения и ее отражение в подсистемах потенциала труда
    • 2. 2. Влияние динамики численности населения и демографической структуры на конъюнктуру рынка труда
    • 2. 3. Влияние уровня образования населения на конъюнктуру рынка труда территории
  • Глава 3. Миграционная составляющая демографической системы условия снижения диспропорций в конъюнктуре рынка труда региона
    • 3. 1. Концептуальная модель оценки влияния миграции на рынок труда в условиях Дальнего Востока
    • 3. 2. Воздействие миграции населения на конъюнктуру рынка труда
    • 3. 3. Стратегические задачи оценки демографической системы как фактора рынка труда

В последние годы демографическая ситуация в России входит в перечень не просто острых и актуальных социальных проблем, а занимает ведущий рейтинг в числе фундаментальных стратегических целей развития страны. На фоне катастрофического сокращения численности населения, особенно за счет его естественной убыли, связанной с низким уровнем рождаемости и высоким смертности, происходит деформация практически всех демографических структур и институтов, обеспечивающих обществу жизненное воспроизводство человеческого потенциала.

Инерция складывающихся демографических тенденций еще не исчерпала себя и, по оценкам ведущих демографов, только набирает силу. Более того, истинный размах и полнота демографических потерь не ограничиваются только количественными показателями. Депопуляция «стирает» с карты России не только население. Одновременно с этим происходит разрушение трудового потенциала страны. Происходит уменьшение занятого населения, снижается удельный вес его экономически активной части, а одновременно с этим возникают различные асимметрии на рынках труда.

Отличительная особенность российской экономики состоит в том, что все складывающиеся проблемные ситуации теснейшим образом вплетены в региональную специфику. Происходит своеобразная регионализация склады> вающихся негативных тенденций, которые, накладываясь на геополитическое и социально-экономическое своеобразие, обретают свою уникальность и региональный колорит.

Дальний Восток России не является исключением из этой макроэкономической закономерности. Общероссийская депопуляция населения самым разрушительным образом отразилась на демографической динамике дальневосточных регионов. Из всех субъектов РФ Дальний Восток потерял большего всего населения. Последствия глобальных негативных изменений, происходящих в настоящее время, еще до конца не осознаны.

Большинство дальневосточных регионов — территории проблемного типа, характерной особенностью которых является высокий уровень нестабильности всех его подсистем. На неустойчивость труда и жизни населения влияет неразвитость социальной инфраструктуры, сырьевая направленность экономики, низкий уровень жизни и ее качества. В этих условиях происходящие демографические тенденции ведут к полной разбалансированности потенциала региона.

Факторы, которые в доперестроечное время привлекали мигрантов на Дальний Восток, были связаны с возможностями трудоустройства и повышения профессионального и социального статуса, улучшения жилищных условий, повышения уровня жизни. Все эти преимущества дальневосточный регион давно уже потерял. Как следствие, одновременно с миграционным оттоком населения с Дальнего Востока и его перемещением в центральные районы России стали образовываться асимметрии на региональных рынках труда, когда неудовлетворенный спрос стал соседствовать с избытком труда, дефицитом квалификации.

В настоящее время остро стоит проблема исследования воздействия негативных изменений в демографических структурах на различные экономические сферы, в том числе и на региональные рынки труда в условиях Дальнего Востока РФ. Именно этим обстоятельством объясняется выбор темы диссертационного исследования.

Краткий обзор литературы. Исследования демографического фактора в формировании трудового потенциала в целом, и конъюнктуры рынка труда в том числе, имеет значительный временной лаг. Работы многих отечественных и зарубежных исследователей посвящены различным аспектам этой многогранной и динамично развивающейся теме. Теоретические вопросы развития взаимоотношений между проблемами воспроизводства населения и различными экономическими сферами исследовались в работах Г. С. Беккер, А. Я. Боярского, Б. Д. Бреева, Ж. Буржуа-Паши, Д. И. Валентея, Э. Валковича, Г. С. Витковской, А. Г. Вишневского, В. Г. Гельбраса, Ж. А. Зайончковской.

Т.И. Заславской, B.JI. Ларина, К. Мильтеньи, В. И. Переведенцева, Б.В. Ра-китского, Н. М. Римашевской, J1.JI. Рыбаковского, Э. Сабади, М. Я. Сонина, В. В. Трубина, Б. Ц. Урланиса, Б. С. Хорева, В. Н. Чапека.

При исследовании процессов воздействия демографического фактора на рынок труда автор опирался на труды зарубежных экономистов: Д. Дан-лопа, Дж. М. Кейнса, Дж. Перри, К. Поланьи, М. Фридмена, А. Филипса, J1. Ульмана, Р. Дж. Эренберга, известных российских и советских экономистов, исследовавших рынок труда в контексте занятости, трудовых отношений: Е. Г. Антосенкова, Б. М. Генкина, В. Е. Гимпельсон, Р. И. Капелюшникова, А. Э. Котляра, И. В. Крайнюченко, И. С. Масловой, С. Г. Михневой, Ю.Г. Оде-гова, В. В. Радаева, Н. М. Римашевской, Е. И. Рузавина, Р. В. Рыбкиной, Э. Р. Саруханова и других авторов.

Значимое влияние на изучение проблем трудовой иммиграции на Дальнем Востоке оказали работы дальневосточных ученых П. Я. Бакланова, И. С. Безрукова, И. В. Калашниковой, М. И. Леденева, В. В. Миндогулова, Е. Л. Мотрич, В. Г. Мысника, С. Л. Осипова, Н. Н. Симоненко, A.M. Шкуркина и других авторов.

Существует значительный объем публикаций по проблемам отражения особенностей демографических процессов и демографических структур на сферу занятости, воспроизводство трудового потенциала, формирование трудовых ресурсов. В то же время значительно меньше публикаций и специальных исследований, посвященных выявлению воздействия демографической системы на рынок труда в условиях высокой нестабильности населения, больших объемов миграции, асимметрии в рыночных отношениях. Как уже отмечалось, особенно актуальными являются исследования рынка труда такого сложного проблемного региона, каким является российский Дальний Восток.

Многие, как теоретические, так и прикладные, вопросы этой темы исследованы недостаточно полно. Речь в первую очередь идет о необходимости выявления влияния демографических процессов на рынок, его конъюнктуру, сегментную конфигурацию в регионах с убывающим демографическим и трудовым потенциалом. Необходимость теоретического осмысления и прикладной верификации этих проблем обусловили выбор темы исследования, цели, задачи, логику и структуру работы.

Объектом исследования является рынок труда Дальнего Востока РФ.

Предмет исследования — процессы воздействия демографической системы на рынок труда региона в условиях российского Дальнего Востока.

Цель исследования состояла в обосновании и разработке теоретических и методических положений к комплексной оценке системных диспропорций рынка труда, формирующихся под воздействием демографической системы региона.

Указанная цель исследования позволила определить задачи диссертационного исследования:

— исследовать сущность понятий, относящихся к сфере анализа формирования системных диспропорций на рынке труда под воздействием изменений в демографической системе региона, и обосновать необходимость их уточнения в соответствии с современными требованиями и сформулированной целью исследования;

— выявить возможности оценки системных диспропорций рынка труда, формирующихся под воздействием демографической системы региона, и провести их систематизацию;

— представить рынок труда как систему, выявить с этой целью его внешнюю среду;

— провести покомпонентный анализ основных подсистем потенциала труда Дальнего Востока РФ;

— обосновать общие принципы и разработать алгоритм анализа воздействия демографической системы на рынок труда территории;

— разработать алгоритм выявления воздействий динамики численности населения и миграционной составляющей демографической системы на конъюнктуру рынка труда региона;

— провести комплексный анализ современных демографических процессов и тенденций, складывающихся на Дальнем Востоке РФ;

— проанализировать воздействия миграции, в том числе и иностранной рабочей силы на рынок труда и на его сегментную конфигурацию;

— выявить системные диспропорции, складывающиеся на рынке труда Дальнего Востока РФ, и определить роль демографической системы в их формировании;

— определить критерии и построить классификацию угроз и рисков при реализации стратегии развития региона, связанных с деформацией потенциала труда региона;

— определить необходимые взаимодействия основных блоков потенциала труда территории в процессе реализации стратегии развития региона с целью формирования сбалансированной конъюнктуры рынка труда;

— обосновать перечень основных проблемных сфер, которые целесообразно исследовать для выявления системных диспропорций на рынке труда региона при разработке мониторинга качества жизни;

— разработать структурную модель мониторинга качества жизни населения как информационную основу регулирования процессами формирования потенциала труда территории.

Методы исследования. В процессе диссертационного исследования использовался системный, стратегический, ситуативный, экономико-статистический, сравнительный анализ изучаемых процессов и явлений.

Методологической основой диссертационного исследования явились положения экономической теории, теории менеджмента и управления, теории общей статистики.

Информационную базу исследования составили данные государственной и региональной статистики, первичные данные региональных департаментов занятости, иммиграционных служб, действующие нормативные акты Российской Федерации.

Использовались теоретические разработки по проблемам трудовой иммиграции, рынка труда и трудового потенциала, представленные в работах отечественных и зарубежных экономистов, материалы периодических изданий, научно-практических конференций по исследуемым вопросам.

Основными результатами исследования являются:

— уточнение содержания понятий: «системные диспропорции рынка труда», «потенциал труда территории», «факторные блоки внешней среды»;

— выявление возможности оценки системных диспропорций рынка труда, формирующихся под воздействием демографической системы региона, и проведение их систематизации;

— представление рынка труда как системы, системообразующим признаком которой представлена его конъюнктура, выявление внешней среды рынка труда, в качестве основных подсистем которой выступают: хозяйственная, социальная и демографическая система;

— проведение покомпонентного анализа основных подсистем потенциала труда Дальнего Востока, выявление основных элементов каждой системы и их целостного взаимодействия, представления интегральной характеристики каждой из подсистем потенциала труда региона;

— обоснование основных принципов и разработка алгоритма анализа воздействия демографической системы на рынок труда территории;

— разработка алгоритма выявления воздействий динамики численности населения и миграционной составляющей демографической системы на конъюнктуру рынка труда региона;

— проведение комплексного анализа современных демографических процессов и тенденций, складывающихся на Дальнем Востоке РФ;

— анализ воздействия миграции, в том числе и иностранной рабочей силы, на рынок труда и на его сегментную конфигурацию;

— выявление системных диспропорций, складывающихся на рынке труда Дальнего Востока РФ и определение роли демографической системы в их формировании;

— определение критериев и построение классификации угроз и рисков при реализации стратегии развития региона связанных с деформацией потенциала труда региона;

— определение необходимых системных взаимодействий между подсистемами потенциала труда региона территории в процессе реализации стратегии развития региона с целью формирования сбалансированной конъюнктуры рынка труда;

— обоснование перечня основных проблемных сфер, необходимых для выявления системных диспропорций на рынке труда региона при разработке мониторинга качества жизни;

— разработка структурной модели мониторинга качества жизни населения как информационной основы регулирования процессами формирования потенциала труда территории.

Достоверность полученных результатов диссертационной работы основывается: на изучении реальных процессов, протекающих на рынках труда регионов российского Дальнего Востокана апробации результатов в выступлениях на конгрессах и конференциях, обсуждениях на семинарских занятиях на кафедре социальной работы и социологии ДВГУПС.

Научная новизна диссертационного исследования состоит в следующем:

— установлено, что понятия «системные диспропорции рынка труда», «потенциал труда территории», «факторные блоки внешней среды» наиболее полно отражают социально-экономическую основу влияния демографической системы на рынок труда региона;

— выявлено, что воздействие демографической системы территории на конъюнктуру рынка труда максимально полно и с наибольшим трансформирующим эффектом будет проявляться в его системных диспропорциях, обоснованы критерии их систематизации;

— обоснована системобразующая роль конъюнктуры рынка труда, позволяющая исследовать в целостном взаимодействии соотношения между рынком труда и демографической системой региона;

— приведены системные представления каждой из подсистем потенциала труда территории в контексте их интегрированного воздействия на конъюнктуру рынка труда;

— разработан алгоритм анализа воздействия демографической системы на рынок труда территории, который позволяет определять особенности влияния динамики численности населения, образовательной структуры и миграции на конъюнктуру рынка труда региона;

— выявлены системные диспропорции на рынке труда Дальнего Востока РФ и определена роль демографической системы в их формировании;

— определение критерии классификации рисков при реализации стратегии развития региона связанных с деформацией потенциала труда территории;

— определены необходимые взаимодействия между подсистемами потенциала труда территории в процессе реализации стратегии развития региона с целью формирования сбалансированной конъюнктуры рынка труда;

— предложен подход к разработке блока в мониторинг качества жизни населения как информационной основы регулирования процессами формирования потенциала труда территории.

Теоретическая значимость диссертационного исследования заключается в формировании новых научных взглядов на проблему комплексной оценки влияния демографической системы на рынки труда в регионах, находящихся в условиях снижения демографического и трудового потенциала.

Практическая значимость результатов заключается в возможности использования новых подходов: при подготовке аналитических и прогнозных материалов по рынкам труда и развитию сферы труда регионов российского Дальнего Востокапри создании стратегических концепций развития населения и занятости на территориях и информационного сопровождения программ различного уровняпри составлении учебных программ для студентов вузов и повышения квалификации специалистов органов управления трудом и миграционными процессами.

Апробация результатов исследования. Основные научные результаты диссертационного исследования докладывались и обсуждались на следующих научно-методических, международных, межрегиональных конференциях: «Проблемы народонаселения Востока России и пути их решения (Хабаровск, 2006) — «Теория и практика управления бизнесом, финансами, кадрами» (Хабаровск, 2006) — «Экономика, управление, общество (Хабаровск, 2007 г.) — «Научно-техническое и экономическое сотрудничество стран АТР в XXI веке» (Хабаровск, 2007 г.) — «Молодежь — наука — инновации» (Владивосток, 2007 г.) — «Высшая школа — важнейший ресурс регионального развития» (Биробиджан, 2007 г.).

Публикации. По результатам выполненных в диссертации исследований опубликовано 10 печатных работ, общим авторским объемом 3,15 п. л.

Основные выводы проведенного диссертационного исследования были приведены нами в заключениях к каждой главе. Поэтому здесь отметим следующее.

Дальний Восток — крупный экономический район, занимающий стратегически важное геополитическое положение для России. Вместе с тем, по всем экономическим и социальным показателям Дальневосточный регион можно отнести не просто к проблемным территориям России. Он находится в ситуации социально-экономического кризиса, глубина и масштабы которого все отчетливее трансформируются в проблему национальной безопасности.

В настоящее время болевая точка региона связана с катастрофическим снижением демографического потенциала, деформацией практически всех демографических структур. Причем темпы снижения рождаемости, продолжительности жизни и увеличения смертности носят устойчивый характер, а процесс убыли населения с каждым годом набирает все большую скорость. Проведенный анализ подтверждает выводы, сделанные специалистами в области демографии, о том, что сокращение численности населения, его трудового потенциала — серьезные вызовы, с которыми столкнулась Россия, в том числе российский Дальний Восток, на рубеже столетий и в начале XXI века;

Динамика численности населения Дальнего Востока, формирующаяся под воздействием рассмотренных нами факторов, как в настоящее время, так и в обозримой перспективе, крайне неблагоприятна для формирования стабильного населения, что не может не сказываться на напряженности рынка труда и формирований различных асимметрий в занятости.

На Дальнем Востоке традиционно существовал дефицит рабочей силы. Несмотря на достаточно значительный уровень безработицы, в экономике ДФО существуют отрасли и производства, которые испытывают дефицит кадров. Это связано с постарением возрастной структуры населения в результате снижения его естественной прибыли и механического выбытия. Количественные структурные диспропорции на дальневосточном рынке труда являются отраженным результатом формирующейся депопуляции и отрицательного сальдо миграции.

Центральной в контексте сформулированной цели диссертационной работы являлась задача выявления взаимодействия рынка труда, представленного как система, и демографического фактора, как факторного блока внешней среды. Ключевой момент такого анализа состоит в отделении исследуемой системы от внешней среды, представленной как надсистема, подсистемой которой является рынок труда. В работе обоснован авторский вариант системного представления рынка труда, системообразующим элементом которого является конъюнктура рынка труда.

Показатель «потенциал труда региона», характеризуя не только статику, но и динамику сферы труда, отражает глубинные воспроизводственные процессы, в которых взаимоувязаны все основные подсистемы обществанаселение, хозяйство и социальные взаимодействия. Поэтому каждую из выделенных подсистем потенциала труда территории можно трактовать как вполне определенный факторный блок внешней среды, который, воздействуя на конъюнктуру рынка труда, определяет своеобразие и структурные особенности в соотношении между спросом на труд и его предложением в конкретном регионе.

В работе показано, что с точки зрения влияния демографического фактора на рынок труда, на формирование структурных особенностей его конъюнктуры можно выделить основную методологическую схему позволяющую конструировать тот или иной концептуальный подход. Основная авторская идея состоит в том, что наиболее существенное значение имеют такие взаимодействия демографической системы с рынком труда, которые формируют системные диспропорции рынка труда территории: такие качественные характеристики разбалансированности между спросом на труд и его предложением, которые обуславливаются структурными несоответствиями подсистем внешней среды и формируют относительно устойчивые сегменты рынка труда. Важнейший исходный постулат, обоснованию которого была посвящена работа, состоял в том, что воздействие демографической системы территории на конъюнктуру рынка труда максимально полно и с наибольшим трансформирующим качественным эффектом проявляется в его системных диспропорциях.

Использование этой методологии позволило установить, что на Дальнем Востоке сложились системные диспропорций потенциала труда территории двух типов — «уровня стабильности населения» и «сбалансированности потенциала труда». Отраженным результатом сформировавшихся системных диспропорций явилось выделение на дальневосточном рынке труда особых сегментов, критериями сегментации которых являются возраст, пол, квалификация, уровень образования, детерминированные воздействием системных диспропорций потенциала труда территории.

В работе выявлены основные системные диспропорции, которые сформировались в результате миграции, показано, что миграционный отток дальневосточного населения, ориентации его на временность проживания на Дальнем Востоке является центральной социально-экономической проблемой для всех его территорий.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

.

Показать весь текст

Список литературы

  1. , К.Х. Управление трудовым потенциалом в условиях регулируемой рыночной экономики / К. Х. Абдурахманов, Ю. Г. Одегов. Ташкент: Мехнат, 1991.
  2. , В.В. Экономика труда: учебник / В. В. Адамчук, Ю. П. Кокин, Р. А. Яковлев. М.: Финстатинформ, 1999.-431 с.
  3. , Ю.Т. Региональные аспекты формирования рыночной модели занятости населения / Ю. Т. Аверьянов, И. В Калашникова. Владивосток: ДВГТУ, 2005. — 404 с.
  4. , Т.Т. Институты и инструменты управления развитием местного сообщества / Т. Т. Авдеева // Муниципальный мир.- 1999. № 5. — С.46−53.
  5. Анализ демографической ситуации: тенденции и последствия / Электронный ресурс. // Демография.ру.- Режим доступа: http: //www. demographia.ru.
  6. Аналитический отчет по итогам деятельности за 2002 год / Департамент федеральной государственной службы занятости населения Камчатской области. г. Петропавловск-Камчатский. 2003. — 47 с.
  7. , А. Новые процессы в занятости населения в условиях перехода к рыночной экономике / А. Ананьев // Вопросы экономики. 1995. -№ 5. -С. 28−32.
  8. , А. В. Взаимодействие региональных рынков труда: опыт анализа и прогнозирования движения населения и рабочей силы / А. В. Андрюнин, А. Г. Коровкин, К. В. Парбузин // Проблемы прогнозирования. -2002.-№ 2.-С. 97−109.
  9. , Е. Россия: проблема безработицы в переходный период / Е. Ба-лацкий // Проблемы теории и практики управления. 1993. — № 1. — С. 15−16.
  10. Ю.Барсукова, С. Ю. Формальное и неформальное трудоустройство: парадоксальное сходство на фоне очевидного различия / С. Барсукова // СоцИс. 2003.-№ 7.-С. 3−25.11 .Безработица в Хабаровском крае: аналитическая записка / Хабстат. Хабаровск, 2007. — 25 с.
  11. , И.С. Дальний Восток на пути к рынку труда / И. С. Безруков. -Владивосток: ДВГТУ- ВГУЭС, 1999. 315с.
  12. , Г. С. Человеческое поведение: экономический подход. Избранные труды по экономической теории / Г. С. Беккер. М.: ГУ ВШЭ, 2003. — 672 с.
  13. , И.В. Теоретические аспекты определения социально-экономической структуры региона / И. В. Бережная, О. Д. Захарова // Культура народов Причерноморья. 2002. — № 50. — С. 70−74.
  14. , Н. «Дефицит квалификации персонала»: требования работодателей и возможности и ограничения системы профобразования /Н. Бон-даренко // Вестник общественного мнения. -2006. № 6. — С. 37−45.
  15. , Э. Реальный путь противодействия безработице / Э. Бородянский, В. Кузьмин // Человек и труд.- 1996. -№ 9. С. 26−29.
  16. , B.C. Современные проблемы занятости и безработицы /B.C. Буланов. -М.: 1996.
  17. Ван Гиг, Джон. Прикладная общая теория систем. В 2-х книгах. Кн. 1. / Дж. Ван Гиг.-М.: Мир, 1981.-336 с.
  18. , С.П. Дальний Восток на пороге XXI века (концептуальные вопросы социально-экономического развития) / С. П. Быстрицкий, В. К. Заусаев, М. И. Леденев. Хабаровск, 2000.
  19. , Г. Новая столыпинская политика на Дальнем Востоке России / Г. Витковская, Ж. Зайончковская // Перспективы Дальневосточного региона: межстрановые взаимодействия. М.: Гендальф, 1999. — С.80.
  20. , Р. Управление социальными процессами в корабельных коллективах/Р. Галиев//Морской сборник. -1995. -№ 10.
  21. , Е.Н. Основные положения федеральной программы «Дальний Восток» / Е. Н. Галичанин // Тез. докл. междунар.науч.конф. «Экономическое развитие и международное сотрудничество на Дальнем Востоке». -Хабаровск: ДВО РАН, 1996. С. 10−15.
  22. , Я.В. Системные диспропорции в конъюнктуре рынка труда территории с экономикой ресурсного типа (на примере Камчатской области Р.Ф.: автореф. дис.. канд. экон. наук: 08.00.05 /Я.В. Ганич: ДВГУПС. -Хабаровск: ДВГУПС, 2004. 23 с.
  23. , Б. М. Экономика и социология труда: учебник для вузов / Б. М. Генкин. М.: НОРМА, 2001. — 448 с.
  24. , В.Е. Дефицит квалификации и навыков на рынке труда: недостаток предложения, ограничения спроса или ложные сигналы работодателей? препринт / В. Е. Гимпельсон. — М.: ГУ ВШЭ, 2004. — 36 с.
  25. , В.Е. Трудовые ресурсы промышленности: дефицит или избыток? Электронный ресурс. / В. Е. Гимпельсон, В. Е. Капелюшников, Р. А. Лукьянова. //Демоскопшеек1у.- Режим доступа: htth: //www. demockope.ru/.
  26. , Л.А., Социальные эффекты и структура безработицы в России / Л. А. Гордон. Э. В. Клопов // СоцИс.- 2000.- № 1.- С. 45−54.
  27. , М. Формирование потенциала инновационного развития / М. Гусаков // Экономист.- 2000.- № 2. С. 33−38.
  28. Дальний Восток и Забайкалье. Программа экономического и социального развития Дальнего Востока и Забайкалья до 2010 года / Под ред. П.А. Ми-накира. М.: Экономика, 2002.- 434 с.
  29. Дальний Восток России: экономический потенциал / Под ред. П.А. Мина-кира, Н. К. Михеевой. Владивосток: Дальнаука, 1999, — 594 с.
  30. , В.А. Рыболовство России накануне перемен /В.А. Дворянков. М.: Международные отношения, 2000.-184 с.
  31. Демографическая и семейная политика: заблуждения, мифы и истина. / Июнь 2006 Электронный ресурс. // Режим доступа: http://www. KM.RU.
  32. Демографическая ситуация и формирование общего рынка труда государств участников СНГ: Аналит. доклад / Рыбкин О. Е. и др. — М.: «Финстатинформ» — 2001.- 191 с.
  33. Демографический ежегодник Российской Федерации. 1993: Стат.сб. / Госкомстат России. М.: Госкомстат, 1994.
  34. Демографический ежегодник России / Госкомстат России. М.: Госкомстат, 2002.
  35. Динамика ценностей реформируемой России / Под ред. Н. И. Лапина. -М.: Эдиториал УРСС, 1996.
  36. , Э. Микроэкономика / Э. Долан, Д. Линдсней- пер. с англ. С.Пб.: Литера плюс, 1997. — 448 с.
  37. , Н. В. Управление экономической безопасностью региона в современной России: автореф. дисс.. канд. эк. наук / Н. В. Дюженкова. -М., 2002.- 16 с.
  38. , А.О., Репональна економ1ка. Друге видання / А. О. Ешфанов, I.B.Cano. К.: Наукова думка, 2000. — 343 с.
  39. , Н.А. Трудовой потенциал промышленного предприятия / Н. А. Иванов, Ю. Г. Одегов, К. Л. Андреев. Саратов: Изд-во Саратовского университета, 1988. — 73 с.
  40. Источники средств к существованию и экономическая активность населения по регионам Дальневосточного Федерального округа. Итоги Всероссийской переписи населения 2002 года: стат. сб. / Сахалин: Сахалинстат, 2005.- 198 с.
  41. , К. Нужно сделать Дальний Восток привлекательным / К. Исха-ков Электронный ресурс. // Февраль 2006.- Режим доступа: http:// www. strana.ru.
  42. , В. И. Концепция развития Дальнего Востока России / В. И. Ишаев.-Хабаровск: Приамурское географическое общество, 2001.- 24 с.
  43. , В. И. Дальний Восток России: реальность и возможности экономического развития / В. И. Ишаев, П. А. Минакир. Хабаровск: ДВО РАН, 1998. -140 с.
  44. , В.П. Экология человека, проблемы и перспективы / В. П. Казначеев // Экология человека. Основные проблемы. М.: Наука, 1988. -С.9−32.
  45. , И.В. Формирование эффективной занятости населения в регионах Дальнего Востока России: автореферат дисс.. докт. эк. наук. -Хабаровск: ДВГУПС, 2004.- 39 с.
  46. , И. В. Труд и трудовые отношения /И.В. Калашникова, В. Г, Мысник, О. В. Кузнецова. Хабаровск: ДВГУПС, 1998.51 .Калашникова, И. В. Регулирование занятости в федеральном округе /И.В. Калашникова. Хабаровск: ДВГУПС, 2001.
  47. , Э. Концепция постклассической экономической рациональности / Э Калинин, Е. Чиркова // Вопросы экономики, — 1998.- № 5.
  48. , Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации / Р. И. Капелюшников. -М.: ГУ ВШЭ, 2001.-309 с.
  49. , Р. И. Российская модель рынка труда: что впереди?/ Р. И. Капелюшников // Вопросы экономики.- 2003.- № 4, — С. 89−93.
  50. , Р.И. Структура российской рабочей силы: особенности и динамика / Р. И. Капелюшников Электронный ресурс. // Вопросы экономики.- 2006.- № 10.- Режим доступа: http://www.vopreco.ru/ rus/archive.files/ nl02006.html.
  51. , Р. Ценится ли на российском рынке человеческий капитал? / Р. Капелюшников Электронный ресрурс. // Дeмocкoпweekly.- Режим доступа: http://www.demockope.ru/ weekly /2005 /0193/tema Ol.php.
  52. , С.А., Одегов Ю. Г. Рынок труда: проблемы формирования и управления (на примере г. Москвы) / С. А. Карташов, Ю. Г. Одегов. М.: Финстатинформ, 1998.
  53. , А. Факторы, детерминирующие занятость россиян / А. Каше-пов, С. Утинова Электронный ресурс. // Человек и труд.- 2003. № 2.- Режим доступа: htpp://www.chelt.ru/2003/l-03/job 1−3. html.
  54. , А. Проблемы предотвращения массовой безработицы в России / А. Кашепов//Вопросы экономики.- 1999.-№ 5.-С. 12−14.
  55. , К.А. Теория труда: учебное пособие / К. А. Кирсанов, В. П. Буянов, JI.M. Михайлов М.: Экзамен, 2003.- 416 с.
  56. , Л.П. Маркетинг рынка труда / Л. П. Киян. Воронеж: Изд-во Воронеж. Ун-та, 1995.-96 с.
  57. , О.А., Бедрина Е. Б. Методологические аспекты анализа функционирования трудового потенциала / О. А. Козлова, Е. Б. Бедрина. Екатеринбург, 1999.
  58. , М.Г. Экономика труда / М. П. Колосницина. М.: ИЧП «Изд-во Магистр», 1998.
  59. , Р.П. Трудовой потенциал промышленности / Р. П. Колосова -М.: МГУ, 1987.- 162 с.
  60. Концепция стратегического развития России до 2010 года / Гос. Совет РФ. -М., 2001.- 134 с.
  61. , А. Дихотомия «дефицит-безработица» на российском рынке труда Электронный ресурс./ А. Коровкин // Демоскотуеек1у. Режим доступа: http://www/demoscope.ru/weekly/2007/0277/analit03.php.
  62. , Л.А. Российский рынок труда. Вопросы теории, истории, практики / Л. А. Костин. М.: Изд-во «Экономика», 1998.
  63. , Л.А. Рынок труда и теория занятости / Л. А. Костин, Г. М. Зущина, P.M. Султанова. М., 1997.
  64. , И.В. Системное мировоззрение. Теория и анализ: учебник / И. В. Крайнюченко, В. П. Попов, — Пятигорск: ИНЭУ, 2005.- 218 с.
  65. , М. Работодатели о современном состоянии рабочей силы и профессиональном образовании / М. Красильникова // Вестник общественного мнения, — 2005.- № 3.- С. 59−69.
  66. , С.А. Рыночная экономика и труд / С. А. Кузьмин. М.: Наука, 1993.- 144 с.
  67. , А. Посланцы Поднебесной на Дальнем Востоке России / А. Ларин Электронный ресурс. // Демоскопуеек1у.- Режим доступа: http://www. demoscope.ru/weekly/2002/069/analit04.php.
  68. , В. Депрессивные территории: прежние проблемы и новые варианты их решения / В. Лексин, А. Швецов // Российский экономический журнал.-2001.-№ 3.-С. 35−63.
  69. , В. Экономические эссе. Теории, исследования, факты и политика/В.Леонтьев. М.: Политиздат, 1990.-416 с.
  70. , Б.С. Труд и рынок / Б. С. Лисовик. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1991.
  71. , П.П. Научные основы использования трудовых ресурсов / П. П. Литвяков. М.: Мысль, 1972.
  72. , В.К. Мировая экономика: учебник для ВУЗов / В. К. Ломакин. -М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.- 735 с.
  73. , В. А. Русский толковый словарь. Изд. 7-е, испр. и доп. / В. А. Лопатш, Л. Е. Лопатина. М.: Рус. яз., 2001. — 882 с.
  74. , B.C. Производственный потенциал: оценка, управление / В. С. Лосев.- Хабаровск: РИОТИП, 1998. -240 с.
  75. , Ф. Организационное поведение /Ф.Лютенс. Пер. с англ. 7-го изд.- М.: ИНФА-М, 1999.-692 с.
  76. Макроэкономический анализ изменений на рынке труда // Вопросы экономики.- 1998.-№ 1.-С. 7−9.
  77. , И.С. Российский рынок труда на современном этапе: тенденции, специфика условий формирования, противоречия, принципы регулирования: препринт доклада / И. С. Маслова. М: ИЭ, 1992.
  78. , А. Условия технического труда /А. Матейко. М., 1970.
  79. , Н. Человеческий фактор на весах экономики: В чем суть концепции национальной системы управления качеством рабочей силы / Н. Машукова // Служба кадров. 2002. — № 1. — С. 30−36.
  80. , Л.Г. Комплексный анализ современных проблем занятости и безработицы / Л. Г. Миляева, О. И. Маркелов, Н. П. Подольная. Барнаул: Изд-во Алт. гос. техн. ун-та, 2002. — с. 131−139.
  81. , П. Интеграция Российского Дальнего Востока в АТР И СВА: возможности и реальности / П. Минакир // Перспективы Дальневосточного региона. Межстрановые взаимодействия. М.: Генфальд, 1999. — С. 11−22.
  82. , С.Г. Рынок труда: методологические и теоретические основы познания (системно-эволюционный подход) / С. Г. Михнева // Экономический журнал.- 2003.- № 6, — С.73−101.
  83. , А. Качественные и количественные сдвиги в сфере занятости / А. Московская, В. Московская // Вопросы экономики. 2000.- № 11. — С. 114−127.
  84. , А.А. Стереотипы или конкуренция? (Анализ некоторых тендерных предпочтений работодателей) / А. А. Московская // Социологические исследования.-2002.- № 3.- С. 52−61.
  85. Мотрич, E. J1. Ситуация на рынке труда Дальнего Востока России: какой путь выбирать? / Е. Л. Мотрич // Наука и природа Дальнего Востока.2004. -№ 1.-С.60−67.
  86. , Е. Л. Население Дальнего Востока России / Е. Л. Мотрич. Владивосток-Хабаровск: ДВО РАН, 2006. — 224 с.
  87. , В. Дальний Восток России: миграционная политика / В. Мясников // Миграция. -1996. № 1.
  88. Национальный состав населения, владение языками и гражданство в Дальневосточном Федеральном округе. Итоги Всероссийской переписи населения 2002 года. Стат.сб. / Саха (Якутия)стат Якутск, 2005. — 177 с.
  89. , Ю.Г. Рынок труда и социальное партнерство / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко, Н. Г. Митрофанов. М.: Хронограф, 1998. — 240 с.
  90. , Ю.Г. Трудовой потенциал предприятия: пути эффективного использования / Ю. Г. Одегов, В. Б. Бычин, К. Л. Андреев. Саратов: Изд-во Саратовск. Ун-та, 1991.- 176 с.
  91. Обследование населения по проблемам занятости. 1999 / Госкомстат России.-М, 2001.-297 с.
  92. Обследование населения по проблемам занятости. 2003 / Госкомстат России.-М., 2003.-354 с.
  93. Обследование населения по проблемам занятости. 2004 / Госкомстат России. -М., 2004. -354 с.
  94. Обследование населения по проблемам занятости. 2005 / Госкомстат России. -М., 2005. -354 с.
  95. , С. И. Толковый словарь русского языка: 80 000 слов и фразеологических выражений. Изд. 4-е, доп. / С. И. Ожегов, Н. Ю. Шведова. М.: Азбуковник, 1999. — 944 с.
  96. , И. Политика заселения Дальнего Востока и миграционное движение его населения (история вопроса) / И. Окул // Демографическое развитие Дальнего Востока и формирование его трудового потенциала. Владивосток, 1991.- С. 113−119.
  97. Основные показатели системы национальных счетов / Росстат. М., 2004.
  98. Основные показатели социально-экономического положения регионов Дальневосточного Федерального округа в январе-ноябре 2005 года: Стат. бюллетень / Хабстат.- Хабаровск, 2005. 175 с.
  99. Основные показатели социально-экономического положения регионов Дальневосточного федерального округа в январе-июне 2004 года / Хаб-крайстат.- Хабаровск, 2004.
  100. Основные показатели социально-экономического положения регионов ДФО в январе декабре 2005 года: Статистический бюллетень / Хабстат.-Хабаровск, 2006. — 177 с.
  101. , Л. Международная миграция на Дальнем Востоке: трансформация потоков и основные тенденции / Л. Панкратова // Международная миграция населения. Россия и современный мир. М.: ИАКС-ПРЕСС, 2004. Вып.12. — С.50−66.
  102. , А.С. Трудовой потенциал: социально-экономические аспекты управление процессом его воспроизводства / А. С. Панкратов // Вестник московского университета. Серия 18. Социология и политология. 1999-№ 32.-С. 72−86.
  103. , В.И. Организационное развитие местного самоуправления / В. И. Патрушев // Муниципальный мир. 1999. — № 5.
  104. , И. Дополнительная занятость: масштабы, структура, характер / И. Перова // Экономические и социальные перемены. Мониторинг общественного мнения.- 1999.- № 4.- С. 24−30.
  105. , К. Саморегулирующийся рынок и фиктивные товары: труд, земля и деньги / К. Поланьи // THESIS. 1993. Вып.2.
  106. , А.В. Образование и рынок труда: доклад / А. В. Полетаев. Под общ.ред. проф. С. Н. Бобылева. М.: Весь мир, 2004. — С. 83−93.
  107. , А.В. Занятость россиян по возрасту и полу Электронный ресурс. / А. В. Полетаев // Демоскопуеек1у.- Режим доступа: http: //www. demockope.ru / 2004 /0149/ tema 01 .php.
  108. , А. Предложение и спрос на рынке труда в РФ: количественная оценка / А. Попов // Вопросы статистики, — 1995.- № 6. С. 11−13.
  109. , И.П. «Вытесняющая» вторичная занятость (специалисты депрессивных предприятий) / И. П. Попова // СоцИс.- 2002.- № 10. С. 57−66.
  110. Предположительная численность населения Российской Федерации до 2016 года. М.: Госкомстат РФ, 2001.
  111. Проблемы развития российского рынка труда в контексте демографического кризиса / Е. Юрьев Электронный ресурс. // Режим доступа: ttp://www.demographia.ru/razdel/index.html?idR=20&idArt=62.
  112. , В.В. Экономическая социология: учеб. пособие / В. В. Радаев. -М.: Аспект-Пресс, 2005. 602 с.
  113. Регионы дальневосточного федерального округа на рубеже 2000 года: Стат. сб.- Хабаровск: Крайстат, 2000.
  114. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2004: Стат. сб./ Росстат. М, 2004.- 966 с.
  115. Российский Дальний Восток и Северо-Восточная Азия. М.: Эдиториал УРСС, 1998.-246 с.
  116. Рыбаковский, JI. JL Миграция населения. Три стадии миграционного процесса / Л. Л. Рыбаковский.- М., 2001.
  117. , А.А. Экономическая демография: Учебное пособие / А.А. Са-градов. М.: ИНФРА-М, 2005.- 256 с.
  118. , Э.Э. Маркетинг рабочей силы: социально-экономический анализ / Э. Э. Саруханов, Сотникова С.И.- СПб.: СПбУЭФ, 1995.
  119. , Е.В. Сельская бедность и сельское развитие в России / Е. В. Серова и др. М.: ИЭПП, 2004.- 50 с.
  120. , С. Методы оценки государственной политики занятости /С. Смирнов // Вопросы статистики.- 1998.- № 4.- С. 8−10.
  121. Советский энциклопедический словарь / под ред. A.M. Прохорова.- 4 изд, доп. и перераб. М.: Сов. энциклопедия, 1987. — 1600 с.
  122. Современный словарь иностранных слов. М: Рус. яз., 1993. — 740 с.
  123. , Н.П. Всероссийский мониторинг социально-трудовой сферы. Информационно-аналитические материалы по итогам 2003 года. / Н. П. Сорокина и др.-М.: Социономия, 2004.- С. 143−186.
  124. , Л.Н. Рынок труда: формирование, функционирование, регулирование: автореф. дис.. д-ра экон. наук. / Л. Н. Сосновская. СПб, 1993.-39 с.
  125. , О.В. О структуре трудового потенциала / О. В. Стаканова // СоцИс.- 1981.-№ 2.
  126. Социальный атлас регионов России Электронный ресурс. // Режим доступа: http://atlas.socpol.ru.
  127. Тенденции демографического развития Хабаровского края: аналитическая записка. / ТО ФСГС по Хабаровскому краю.: Хабаровск.- 2007 г.-18 с.
  128. , Э. Н. Проблемы асимметричности на рынке труда: институциональный подход / Э. Н. Тихонова Электронный ресурс. // Вестник СПбГУ. Сер. 5.- 2006.- Режим доступа: http: // w3.econ.pu.ru.
  129. , Е. А. Миграция и региональный рынок труда / Е. А. Трофимов. СПб.: Изд-во С.-Пб. ун-та экономики и финансов, 1996. 175 с.
  130. , В.В. Исторический опыт миграционной политики России. Миграционная ситуация на Дальнем Востоке и политика России. Электронный ресурс. / В. В. Трубин. 1996. Режим доступа: http: //www.carnegie.ru.
  131. Труды IV Хабаровского съезда, созванного Приамурским Генерал-Губернатором Д. Н. Суботиным. Хабаровск, 1903.
  132. Тянь Чжан. Китайцы в эмиграции // Россия и АТР. 1994. -№ 2. — С. 82.
  133. , М.В. Социально-трудовые ожидания незанятых людей и их отношение к самостоятельной занятости / М. В. Удальцова, Н.М. Волов-ская, Л. К. Плюснина // СоцИс. -2003.- № 7.- С. 18−25.
  134. , С. Экономика / С. Фишер, Р. Дорнбуш, Р.Шмалензи. М.: Дело ЛТД, 1993. — 829 с.
  135. Хабаровск: стат.бюлл. / Хабкомстат. Хабаровск, 2004.
  136. , Ю.Р. Ценности в сфере труда: особенности и факторы (на материалах республики Татарстан) / Ю. Р. Хайрулина // СоцИс.-2003.5.- С. 84−88.
  137. , П. Экономический образ мышления / П.Хейне. М.: Дело, 1993.
  138. , Д. Социально-экономические последствия прогресса знаний и нарастания сложности / Д. Ходжсон // Вопросы экономики.- 2001.- № 8.-С.32−45.
  139. , Н. Трудовая мотивация работников промышленности: структура и динамика / Н. Чайковская, Я. Эйдельман // Общество и эко-номика.-2000.-№ 11 (12).-С. 104−117.
  140. , С.А. Социальные отклонения: старые и новые проблемы в период преобразования общества: ежегодник РПО «Психология и практика». Т.4. / С. А. Чернышев //Ярославль, 1998. Вып. 5.- С.411- 416.
  141. Численность и размещение населения. Итоги Всероссийской переписи населения / Госкомстат РФ // Т. 1. М.: ИИЦ «Статистика России», 2004.
  142. Численность и размещение населения по регионам Дальневосточного федерального округа. Итоги Всероссийской переписи населения 2002 года: стат.сб. / Хабкомстат: Хабаровск, 2004. -105 с.
  143. Численность, состав и движение населения в Российской Федерации / Госкомстат РСФСР. М., 1992.
  144. Численность, состав и движение населения в РСФСР / Госкомстат РСФСР.-М., 1990.
  145. Число и состав домохозяйств по регионам Дальневосточного Федерального округа (по данным Всероссийской переписи населения 2002 года): Стат. сб. / ТО ФСГС по Магаданской области: Магадан, 2005. 69 с.
  146. И.С. Воспроизводство рабочей силы при социализме (Вопросы теории) / И. С. Шаршов. Воронеж, 1977.
  147. , Н.И. Деформации трудового поведения работника / Н. И. Шаталова // СоцИс.- 2000.- № 7.- С. 26−32.
  148. , Ю.А. Рыбное хозяйство России на пороге 21 века / Ю. А. Шпаченко. Петропавловск-Камчатский: Изд-во КамчатГТУ, 2002. — 269 с.
  149. , A.M. Концепции труда в истории философской мысли/ A.M. Шкуркин. Владивосток-Хабаровск: ДВО РАН, 2003.- 407 с.
  150. . A.M. Население и труд / A.M. Шкуркин // Социально-экономическое развитие Дальнего Востока: новые явления, направления, пути перестройки. Хабаровск: ДВО АН СССР, 1991.- С. 96−104.
  151. , Н.Н. Воздействие структурных диспропорций рынка труда на формирование иммиграционного трудового потенциала: автореф. дисс.. канд.эк.наук: 08.00.05 / Н.Н. Шустова- ДВГУПС. Хабаровск: ДВГУПС, 2005.- 24 с.
  152. Экономика труда: социально-трудовые отношения / под. ред. Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова. М.: «ЭКЗАМЕН», 2004.- 735 с.
  153. , Р. Современная экономика труда: теория и государственная политика / Р. Эренберг. М.: Изд-во МГУ, 1996.- 800 с.
  154. , С. Бедные северного села трансформирующейся России: двойное исключение / С. Ярошенко // Экономическая социология. Т.2.- 2001.-№ 5.- С. 37−47.
  155. Atkinson J. Flexibility, Uncertainty and Manpower Management. Brighton, Institute of Manpower Studies, 1985.
  156. Doeringer P., Piore M. Internal Labor Markets and Manpower Analysis.- / P. Doeringer, M. Piore. Lexington, Heath Lexington Books, 1971, P. 165−166.
  157. Granovetter M. Getting a Job: A Study of Contacts and Careers. Cambridge, Harvard University Press, 1974.
  158. Jencks C. Inequality: A Reassessment of the Effect of Family and Schooling in America. Harmondsworth. Pengyin Books, 1975. p. 209−246.
  159. Lunden T, The Domain of Time Geography. A Focus on Political Geography? / Antonsich M., Kolossov V. // Europe Betwen Political Geography and Geopolitcs. Roma: Societa Geografica Italiana, 2001. P. 269−278.
  160. Priore M. J. Birds of Passage: Migrant Labour in Industrial Societies. P. A. / M. J. Priore. Cambridge, 1979.
  161. The Russian Economic Barometer, No.2, 2003, p.58.
  162. Soloy R. The Labor Market as a Social Institution. Basial Blackwe, 1990.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!