Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Интеграция векторов развития образовательного рынка России

ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Проблематика диссертационной работы многоаспектна и охватывает три направления исследований, которым посвящено большое число публикаций отечественных и иностранных авторов. Во-первых, это работы по теории и практике классического маркетинга и менеджмента Ф. Котлера, П. Дойля, П. Диксона, Э. Райса, П. Смита, А. Пулфорда, К. Бэрри, Д. Барбера, Г. Фоксола, Р. Голдсмита, С. Брауна, JI. Роджерса, Д… Читать ещё >

Интеграция векторов развития образовательного рынка России (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Глава 1. Генезис категорий менеджмент, маркетинг применительно к управлению знаниями
    • 1. 1. Воздействие процессов глобализации на мировую индустрию высшего образования
    • 1. 2. Влияние изменений толерантности и характера межличностных отношений на сближение предметных 23 областей категорий менеджмент и маркетинг
    • 1. 3. Управление знаниями как основа реструктуризации современного высшего образования
  • Глава 2. Индикатирование современного состояния рынка образовательных услуг РФ
    • 2. 1. Характеристика основных индикаторов развития образовательного процесса в постиндустриальном обществе
    • 2. 2. Факторы влияния тенденций в Европейском образовании (Болонский процесс) на образовательный рынок образовательных услуг России
    • 2. 3. Анализ состояния рынка образовательных услуг РФ и обоснование позиции по методологическому обеспечению инновационное&trade- его развития
  • Глава 3. Векторно-динамическое моделирование развития рынка образовательных услуг
    • 3. 1. Обоснование выбора методического инструментария описания инновационного развития вуза
    • 3. 2. Рабочая гипотеза выбора векторов развития образовательного рынка
    • 3. 3. Методика векторно-динамического развития образовательного рынка

Актуальность диссертационного исследования обусловлена усилиями интеграционных процессов в зоне европейского высшего образования. В соответствии с основными принципами Болонского соглашения предполагается дальнейшее расширение академической мобильности, осуществление совместных программ обучения, практическое обеспечение трудоустройства выпускников, проведение совместных научных, инновационных исследований в области высшего образования.

Основной при этом остается проблема оценки возможностей и угроз российской высшей школы, определение правил интеграции нашей страны в глобальный рынок образовательных услуг, определение критериев инновационное&trade-, проектирование динамики развития критериев оценки качества.

Проблематика диссертационной работы многоаспектна и охватывает три направления исследований, которым посвящено большое число публикаций отечественных и иностранных авторов. Во-первых, это работы по теории и практике классического маркетинга и менеджмента Ф. Котлера, П. Дойля, П. Диксона, Э. Райса, П. Смита, А. Пулфорда, К. Бэрри, Д. Барбера, Г. Фоксола, Р. Голдсмита, С. Брауна, JI. Роджерса, Д. Эванса, Б. Бермана и др., а также отечественных исследователей данных вопросов — Т. Данько, Б. Соловьева, И. Герчиковой, Л. Брагина, Е. Голубковой, Е. Голубкова, В. Демидова, П. Завьялова, А. Мешкова, Э. Уткина, И. Флягиной, Л. Цой, Т. Никитиной, Л. Балабановой, В. Пурлик и многих других.

Во-вторых — это работы, отображающие особенности модернизации и развития современных рыночных отношений и их управления (И. Ансофф, П. Друкер, С. Крейнер, К. Клок, Дж. Голдсмит, Г. Саймон, Г. Минтцберг, Л. Хайден, Т. Левитт, Ю. Бусек, Р. Дим, В. Мейтус, Э. Коротков, Л. Никулин, И. Синько, Б. Райзенберг, Б. Чернышев, А. Егоров, Ю. Одегов, М. Кулапов и.

ДР-).

В-третьих, это работы по вхождению России в европейское образовательное пространство в рамках присоединения к Болонскому процессу (С. Бондырева, Д. Фельдштейн, А. Глазунов, Б. Есаджанян, В. Слободчиков, А. Бодал ев, В. Максимова, Д. Колесов, Т. Базаров, М. Кузьмина, М. Крымчанинова, И. Жуковский, В. Краевский, Ю. Хотунцев, А. Кондаков, Е. Коротаева, С. Гавров, А. Зятьков, Р. Рогова и др.).

Данные публикации не рассматривают процессы изменения российской системы образования в условиях активных перемен и поиска инновационных путей развития, происходящих на рынке образовательных услуг. В связи с этим наше внимание было сосредоточено на рассмотрении макроэкономических затруднений и противоречий, присущих современному состоянию рынка образовательных услуг, и поиску инструментария его инновационного развития.

Цель диссертационного исследования — разработка научно-методических рекомендаций по индикатированию инновационной траектории включения российской высшей школы в Болонский процесс.

Реализация поставленной цели определяет необходимость решения следующих задач:

• Исследование теоретической проработанности данного направления в областях общей теории менеджмента и маркетинга, управления знаниями.

• Определение методологического аппарата гипотезы исследования и ее рассмотрение.

• Анализ состояния рынка образовательных услуг, правил вхождения Российской высшей школы в Болонский процесс.

• Выбор инструментария методологических основ исследования.

• Разработка показателей инновационное&tradeразвития вуза.

• Кластеризация векторов инновационного развития вуза.

• Разработка шкалы показателей при кластеризации векторов инновационного развития вуза.

• Экспресс-оценка уровня соответствия показателей деятельности вуза требованиям Болонского процесса.

• Сравнение экспресс-оценки уровня соответствия показателей с существующей балльной оценкой деятельности вуза.

Объект диссертационного исследования — рынок образовательных услуг.

Предмет исследования — институционально-индикативные отношения, механизмы оценки и регулирования субъектов рынка образовательных услуг.

Методологической и теоретической основой диссертационного исследования являются теория менеджмента и современные концепции маркетинга, теория управления знаниями, составляющие синтетическо-проектное полотно данного исследования. Достоверность научных выводов и практических рекомендаций основываются на методах исследования с использованием сравнительного анализа, метода группировок, графического анализа, методов статистическо-математического моделирования и метода экспертных оценок. Для индикатирования состояния развития вуза использован индуктивный метод «остатков» с последующей оценкой точности и вероятности результатов.

Информационную базу исследования составили отечественные и зарубежные публикации, посвященные проблематике рынка образовательных услуг, а также требования по гармонизации отечественных образовательных систем и их вхождению в единое Европейское пространство высшего образования. В работе использованы статистические и аналитические данные о тенденциях развития рынка образовательных услуг, материалы международной аккредитации образовательных программ, результаты оценки зарубежными экспертами знаний, умений, навыков, слабых сторон и других аспектов организации учебного процесса, а также личные исследования автора.

Научная новизна диссертационного исследования состоит в разработке научно-методических рекомендаций по определению показателей оценки инновационности и характера траекторий развития субъектов образовательного рынка России при вхождении в Европейское образовательное пространство.

В частности:

1. Определены индикаторы уровня развития образовательных услуг, проведена оценка конкурентности и соотношения сил на рассматриваемом рынке;

2. Выявлены основные области конкретных несоответствий положениям Болонского процесса, требующие коррекции и разработки механизмов их устранения;

3. Предложена поливекторная концепция проектирования направлений инновационного развития образовательного рынка;

4. Разработана классификация концептуальных принципов инновационного развития по трем векторам: инновационно-модернизированному тейлоризму, инновационной институциональности и инновационной виртуальности;

5. Проведена кластеризация векторов инновационности развития вуза и предложена шкала показателей для построения траекторий развития;

6. Выдвинута базовая научная гипотеза об интеграции векторов инновационного развития образовательного рынка Российской Федерации;

7. Осуществлена экспресс-диагностика уровня соответствия показателей деятельности вуза требованиям Болонского процесса;

8. Разработана методика балльной оценки уровня соответствия показателей деятельности вуза требованиям Болонского процесса;

9. Осуществлена оценка эффективности деятельности вуза в рамках вхождения Российской Федерации в Болонский процесс.

Практическая значимость результатов исследования состоит в использовании разработанных методик и рекомендаций в качестве эффективного инструментария по реализации стратегии и тактики при переходе отечественных вузов в общеевропейское образовательное пространство в части эффективной координации и формирования соответствующих направлений целевых функций регулирования участников образовательного рынка.

Концептуальные положения, связанные с возможностью временной интеграции векторов развития в рамках участия в Болонском процессе, могут быть использованы в учебном процессе, подготовке учебных и методических указаний (практикумов) для студентов и аспирантов по специальности «Менеджмент организации» и специализации «Корпоративный менеджмент» в контексте их интеллектуализации, интернационализации и стандартизации применительно к образовательному рынку Европы.

При проведении НИР многие концептуально-методические положения диссертации предлагается использовать в качестве возможных дополнений к имеющемуся образовательному и прикладному опыту Российской Федерации и Европейского Сообщества.

Апробация и внедрение результатов исследования.

Основные результаты диссертационного исследования доложены и обсуждены на ряде научных семинаров и конференций, в т. ч. трех международных, по проблемам экономического образования.

Публикации. По результатам исследования опубликовано 11 статей и тезисов докладов общим объемом — 4,0 п.л.

Структура диссертационного исследования. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, выводов и библиографического списка, содержащего 104 наименования. Работа содержит 155 страниц основного текста, 23 таблицы, 16 рисунков.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

И РЕКОМЕНДАЦИИ.

1. В результате подробного анализа многочисленных отечественных и зарубежных источников по теории и практике менеджмента и маркетинга и проведенного исследованию мы пришли к выводу о том, что в условиях перехода государственных образовательных учреждений РФ к Болонскому процессу ни менеджмент, ни маркетинг предметной области автономно не способны повысить качество системной координации образовательных процессов ни концептуально, ни методически.

2. Анализ институционального, инновационного и индикативного типов развития рынка образовательных услуг РФ выявил три возможных и фактически параллельно действующих вектора его развития, что требует их временной интеграции. Поэтому изменения рынка образовательных услуг следует рассматривать через структурную реорганизацию, а как систему отношений по «наполнению» парадигмы перехода к Болонскому процессу инновационными подходами.

3. Выдвинутые базовая и рабочая научные гипотезы участия конкретных вузов РФ в Болопском процессе обеспечили создание концепции категории интеграции векторов развития образовательного рынка, разработку методики оценки соответствия маркетинга и менеджмента образовательного рынка требованиям Болонского процесса, ее апробацию в РЭА им. Г. В. Плеханова и разработку соответствующих рекомендаций, а именно:

— Прежде чем реформировать менеджмент-маркетинг деятельности ГОУ и изменять оргструктуру вуза следует дать оценку состояния образовательного рынка с помощью предлагаемой нами методики с учетом перехода к Болонскому процессу.

— При оценке уровня соответствия показателей деятельности вуза требованиям Болонского процесса необходимо перебором по принципам, их кластерам оценить необходимое состояние, изменяя значения Д, X, п в необходимой взаимозависимости.

— Если значения показателей соответствия по всем принципам менеджмента и маркетинга с учетом Болонского процесса будут хуже классов «Д» и «Е» при их точности (А) хуже ±30%, то требуется срочная перестройка данных систем.

— Перестройку деятельности вуза согласно требованиям Болонского процесса необходимо осуществлять исходя из обязательных, рекомендательных и факультативных кластеров и по трем векторам развития образовательного рынка (О, Р, Ф).

— При реализации предлагаемых концепции и методики диагностики, анализа и оценки уровня соответствия показателей деятельности вуза требованиям Болонского процесса может рассматриваться как основа реализации Болонского процесса при параллельном реинжиниринге организации конкретного научно-учебного и методического процессов.

— Особый акцент следует делать на реализацию обязательного вектора (с опорой на модернизированный тейлоризм, инновационные процессы и требования Болонского процесса) при одновременном учете двух других векторов развития и соответствующих кластеров.

— Полученные количественные оценки уровня соответствия показателей деятельности вуза требованиям Болонского процесса в каждом конкретном случае должны рассматриваться как выбор значений целевых функций регулирования.

Показать весь текст

Список литературы

  1. С.Н. Маркетинг некоммерческих субъектов. — М.: Издательство1. Финпресс", 2002. 122−129.
  2. К.А. Инновации и учителя. М.: Просвещение, 2000.с. 67, 89,96, 157.
  3. Ата-Мурадова Ф. А. Развивающийся мозг: системный анализ. М.:
  4. Медицина, 1980. с. 32, 33, 43 — 51.
  5. Н.М., Данько Т. П., Ильдеменов С. В., Киселев А.Д.
  6. Рейнжиниринг бизнес-процессов. М.: Изд-во Эксмо, 2005. — с. 28, 382 405, 486−488.
  7. Д. Сетевой маркетинг. М.: ФАИР-ПРЕСС, 2000. — с. 192, 265.
  8. Бакалавр Экономики. Хрестоматия в 3 томах, РЭА им. Г. В. Плеханова,
  9. Информационно-издательская фирма «Триада», М., 1999. с. 11, 59, 218 219.
  10. Г. Человеческий капитал // Мировая экономика и международныеотношения. 1994. — № 11, 12.
  11. Г. Человеческий потенциал // США. 1994. — № 11, 12.
  12. С.А. Лекции по экономике образования. М.: ГУ — ВШЭ, 2002.с. 43−54
  13. Э. Интеллектуальный капитал. СПб.: Питер, 2001 — с. 86−92. П. Бурков В. Н., Новиков Д. А. Теория активных систем: состояния иперспективы: М.: СИНТЕГ, 1999. — с. 7 — 10, 29 — 31, 54−72.
  14. У., Ульямс Р. Управление знаниями: руководство к действию:
  15. Пер. с англ. -М.: ИНФРА-М, 2002. -с. 176−193.
  16. Bell D. The Social Framework of Information Society// The Computer Age: Atwenty year view. London: 1981, p. 168.
  17. Вестник Российской Экономической Академии им. Г. В. Плеханова № 32 005.-с. 3−11.
  18. Вопросы образования. 2004. № 4- 2004. № 3.
  19. О.И. Фигуры идентичности методолога. Вопросы методологии. 1997. № 3−4. с. 134.
  20. Н.И. Система государственного управления: Учебник длявузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.
  21. Глобальные тенденции развития человечества до 2015 года/ Пер. с англ.
  22. М. Под ред. Жвакина К. Екатеринбург: У-Фактория, 2002. -с. 125−134.
  23. В.В., Коробко С. Б., Маринина Т. В. Экономика знаний СПб.:1. Питер, 2003.-с. 124−126.
  24. Т.П. Управление маркетингом. М.: ИНФРА-М, 2001. — с. 5, 2264,56−70,88−98,101.
  25. Т.П., Косоруков О. А., Самыловский А.И, Скоробогатых И.И.
  26. Количественные методы анализа в маркетинге. СПб.: Изд-во «Питер», 2005.-с. 28−29.
  27. Т.П., Ходимчук М. А. «Система искусственного интеллекта вразработке корпоративных маркетинговых стратегий» // Маркетинг в России и за рубежом № 5, 2000, с. 28, 39−44.
  28. Р. Моделирование с помощью НЛП. СПб.: Питер, 2001. — с. 65,66, 68.
  29. П. Задачи менеджмента в XXI веке: Учебное пособие М.:
  30. Вильяме", 2000. с. 64, 65, 104−118, 253.
  31. Дж. Основополагающие идеи в менеджменте. М.: Дело, 1996. с. 176.
  32. Г. М. Интеллектуальный капитал: сущность, функции, особенности. М.: 2000. — с. 225
  33. И.В. Интеграционные процессы в развитии международныхобразовательных проектов. М.: НОРМА, 2001 — с. 269−274.
  34. А.А., Зубец А. Н. Страховые исследования. М.: Страх. Дело, 1997.-е. 15, 16,33,83,84, 92.
  35. В.Г., Сафарян К.В.: Интеллектуальный капитал как базоваяхарактеристика стоимости бизнеса // Сборник статей по проблемам интеллектуальной собственности и ИК. М.: АНХ при Правительстве РФ, 2000.
  36. Известия АПСН. Вып. 9., 2005 с. 23, 107, 269, 270- вып. 8, 2004 — с. 301,304- вып. 6, 2002-с. 177−180.
  37. Интеллектуальный капитал стратегический потенциал организации:
  38. Учебное пособие. Под ред. Гапоненко А., Орловой Т. М.: Издательский Дом «Социальные отношения», 2003. — с. 184.
  39. И. Трактаты и письма М.: Наука, 1980 — с. 640.
  40. Д. Как приобретать друзей и оказывать влияние на людей. М.: Центр «Русская тройка», «Комета», 1989.
  41. К., Голдсмит Дж. Конец менеджмента и становлениеорганизационных демократий. СПб.: Портер, 2004. — с. 67.
  42. В. Самоменеджмент (введение в прообраз) // Проблемы теориии практики управления. 1994. — № 3.
  43. В.И. Теория, практика и искусство управления: Учеб. 2-е изд.изм. и доп. М.: НОРМА, 2001.
  44. A.M. Человеческий ресурс российского образования // Миробразования образование в мире. 2005. № 1 — с. 3−9,18−20.
  45. В.Б., Гладков Г. И. Единое Европейское пространство высшегообразования и российские вузы. Болонский процесс. М.: Восток-Запад, 2005.- 10−12, 18, 19.
  46. Ф. Маркетинг в третьем тысячелетии. М.: ООО «АСТ», 2000.с. 8, 13, 14,36.
  47. Ф. Маркетинг менеджмент. СПб.: Питер, 1998.
  48. Т. Ключевые идеи менеджмента. -М.: ИНФРА-М, 2002. с. 126.
  49. М.Н., Журавлев П. В., Сухарев С. А. М.: Изд-во РЭА им. Г. В. Плеханова, Екатеринбург: деловая книга, 1998.
  50. . Цена интеллекта. Интеллектуальный капитал в российскомбизнесе. М.: «Акционер», 2002. с. 98−100
  51. Личность, Культура. Общество. Т 2. Вып. 2(3), 2000 с. 151 — 168. Лоранж
  52. П. Новый взгляд на управленческое образование: задачи для руководства. -М: Олимп-Бизнес, 2004.-е. 15,16, 132−134, 332, 333, 361 363.
  53. М.А. Высшие учебные заведения на рынке образовательныйуслуг: актуальные проблемы управления. М.: Маркет. 2003. — с. 148, 149.
  54. Маркетинг. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. — с.. 33, 83, 571, 572, 126 — 129,486, 599, 1057- 1063.
  55. Г. П., Шауманн X. Западня глобализации: атака на процветание идемократию /Пер. с нем. М.: Издательский дом «Альпина», 2001. -112−124.
  56. Маркетинг: Хрестоматия. Учебное пособие./Под общ. Ред. В. И. Видяпина,
  57. СПб.: Изд-во «Питер», 2004.
  58. Н.Н. Человек и неосфера. -М.: Мол. Гвардия, 1990 с. 261, 262
  59. Ю.П., Гаврилов А. Г., Городнов А. Г. Инновационныйменеджмент: Учебное пособие для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. -с. 91−155.
  60. Мир образования образование в мире. 2001 № 2-с. 15, 18, 19,21,78−87- 2001. № 4-с. 3−7, 13,14,18,19- 2005 № 1- 2004 № 3(15) — 2005 № 1.
  61. Мир психологии. 2004 № 3(39) с. 62, 66, 102, 103- 1999 № 4- 2004 № 2.
  62. Менеджмент в XXI веке: Сборник научных трудов, статей и учебныхматериалов/ под общ. Ред. В. И. Видяпина. 3-е изд., перераб. и доп. -М.: Издательство «Палиотип», 2005. — с. 62−93, 471−490.
  63. Т.Е. Микс-маркетинг. М.: Экономика и финансы, 2005. — с.408, 17,18.
  64. Л. Ф. Синько И.В. Менеджмент XXI век. Введение к основамобщей теории. М.: Век книги, 2003 — с. 189.
  65. Л.Ф. Самоорганизация мягких систем. М.: Экономика, 1992. с. 176.
  66. Л.Ф., Синько И. В. Менеджмент размышления без повода.
  67. М.: Век книги, 2004. с. 505.
  68. Л.Ф., Егоров А. Ю. «Пульсирующий» менеджмент. Изд. Рос.экон. акад., Екатеринбург: Деловая книга, 1998. с. 200−207.
  69. Л.Ф., Егоров А. Ю. Виртуальный мир современного менеджмента. -М.: Век книги, 2000. с. 192- 198.
  70. Л.Ф., Магомедов А. В. Курс менеджмента как свободнаяпроблема (в лекциях и тезисах). М.: РЕПРО, 2002. — с. 167, 184−189.
  71. Л.Ф., Бусалов Д. Ю. Менеджмент самоорганизованных мягкихсистем. М.: ПАР АН, 2005. — с. 164.
  72. Л.Ф., Пимашков П. И. Сетевой менеджмент: двести принципов.
  73. Красноярск: ПИК «Офсет», 1999. с. 59−62.
  74. Новая постиндустриальная волна на Западе. Антология/Под ред. В.Л.
  75. Иноземцева. М.: Academia, 1999. с. 200.
  76. Ю.Г., Журавлев П. В. Управление персоналом: Учебник. М.:
  77. Финстатинформ, 1997. 65.0лейник А. Н. Институциональная экономика: Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 2002.
  78. В. Сравнительный многомерный анализ в экономическихисследованиях.-М.: Статистика, 1980.-е. 8,17,32−33,84−86,152.
  79. Проблемы теории и практики управления. 2004 № 4 с. 64, 68- 2003 № 5-с. 107 110- № 6 — 112- 2002 № 1-е. 76,81, 104−108- № 2- с. 64, 70- № 3-е. 80,84- № 6-с. 77- 83.
  80. Проблемы методологии системного анализа. М.: Мысль, 1970. — с. 429.
  81. Природа. 1989. № 7 с. 125 — 127.
  82. Ю.М. Введение в социальную теорию. Социальная онтология.
  83. М.: ИВ РАН, 1999. с. 262 — 264, 286, 317, 331, 359.
  84. С.В. Основные противоречия современных взглядов науправление бизнесом и возможности их разрешения. // Управление компанией.-2001.-№ 5.-16−21.
  85. С.В. Системы управления бизнес-процессами и корпоративнаякультура. // PC Week / RE, 2001. № 46−48 с. 34, 32−33, 36, 29.
  86. С.В. Уточнение понятия «бизнес-процесс». // Менеджмент в
  87. России и за рубежом, 2001. № 6 с. 26−33.
  88. А.К. Экономические аспекты управленческой деятельности:проблемы современного менеджмента: М.: Доброе дело, 2004. с. 7 — 9, 58.
  89. Д. Шагни в будущее. Стратегия в эпоху электронного бизнеса.
  90. М.: «Олимп-бизнес», 2001. с. 5, 45.
  91. П., Бери К., Пулфорд А. Коммуникации стратегическогомаркетинга. Учебное пособие / Пер. с англ. под ред. проф. Никулина Л. Ф. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. — с. 13, 17, 18, 20, 25, 93 — 101, 240, 241.
  92. Э. Успешный УТ-аутсорсинг. М.: КУДИИ-ОБРАЗ, 2004 с.262 264.
  93. В.А. Управление маркетингом на предприятии. М.: ПКФ
  94. Хорс-2″, 2004.-с. 10, 11, 17,20,21.
  95. О.В. Педагогические традиции и инновации в контексте гуманизации образования. -М.: Прогресс, 1989. с. 145.
  96. Н.П., Попов В. А. Методы социально-экономическогопрогнозирования. М.: Изд-во ВЗПИ, АО «Росвузнаука», 1992. с. 11−20, 36−37, 171−175.
  97. Г., Голдсмит Р., Браун С. Психология потребителя в маркетинге.- СПб: Питер, 2001. с. 63 — 76
  98. В.Г. Модернизация «другой Европы» М.: 1997 — с. 252.
  99. Формальная логика. Л.: ЛГУ, 1977.-е. 185, 185, 186−192.
  100. Дж. Современная экономическая теория. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.-с. 127, 128.
  101. Ч. Время безрассудства / Пер. с англ. под ред. Ю. Н. Каптуревского.-СПб: Питер, 2001.-е. 167.
  102. К.Н., Соловьев В. П. и др. Сравнение требований к подготовкевыпускников вузов России. США, Германии, Великобритании. М.: Исследовательский центр проблем качества подготовки специалистов, 2003.-с. 212
  103. Ю.А., Люкшинов А. Н., Эриашвили Н. Д. Менеджмнт. М.:
  104. ЮНИТИ-ДАНА, 2001.-е. 53 60.
  105. А. Собрание научных трудов. Т.4. М.: Наука, 1967. с. 569,570.
  106. Экономическая теория (политэкономия): Учебник / Под ред. Акад. В.И.
  107. Видяпина, акад. Г. П. Журавлевой. М.: ИНФРА-М, 1997. — с. 23−26.
  108. Электронный маркетинг: Учебное пособие / Под ред. Т. П. Данько, Н.Б.
  109. , О.В. Сагиновой. М.: ИНФРА-М, 2003. — с. 230−232
  110. Ф. Эпоха инноваций. М.: ИНФРА-М, 2002. — с. 5, 22 — 64, 88 — 92,101.
  111. Янг С. Системное управление организацией. -М.: Сов. Радио. 1972. -с. 123
  112. Kahn J. At Cambridge. A new age// Fortune. Chicago, 2001. Vol. 139, № 3. P. 60−68.
  113. Lamoure Rontopoulou J., Lamoure J. French University education: a brief overview, 1994−1997//Ibid. 1998. Vol. 23. № '/2. P. 37−46.
  114. Pyper I. A comparison of part-time higher education provision an d participation rates in the UK: Implication for the development of provision in Northern Ireland// Higher Education quart. Oxford- N.Y., 1998. Vol. 52, № 4. P.365−377.
  115. Ravens J. The franchise model: refinancing higher education for lifelonglearning// European journal of education. Oxford, 2000. Vol. 33, № 1. P. 89/102.
Заполнить форму текущей работой