Управление трудовыми конфликтами в организациях потребительской кооперации
Диссертация
Среди мер по обеспечению бесконфликтной работы руководители отдают приоритет улучшению организации труда (49%), а также использованию программ модернизации и развития материально-технической базы кооперативных организаций (21%), то есть стремятся уменьшить возможности возникновения организационно-технического типа трудового конфликта. При этом основные направления работы по обеспечению… Читать ещё >
Список литературы
- Агеев B.C. Межгрупповое взаимодействие: социально-психологические проблемы. — М.: Изд-во МГУ, 1990. 239с.
- Александрова Е.В. Социально-трудовые конфликты: пути разрешения: Монография. -М.: 1993. 137 с.
- Анголенко Н.И. Системное руководство организацией. — М.: Издательство «Экзамен», 2006. 414с.
- Андреенкова Н.В. Развитие трудовых конфликтов в России в период перехода к рыночной экономике. // Социологические исследования. 1993. -№ 8.-С. 24−32.
- Андрусевич O.A. Формирование компетентности студентов -психологов в разрешении конфликтов с использованием средств психотерапии.// Отечественный журнал социальной работы. — 2010. № 4. — С. 93−101.
- Анисимов В1., Макеев В. Правовая база социального компромисса. // Человек и труд. 1998. — № 1. — С. 84 — 86.
- Ансар П. Современная социология. Анализ конфликтов. // Социологические исследования. 1996. — № 7. — С. 128 — 135.
- Антропов ВА., Пиличее АЛ. Современные проблемы управления персоналом предприятий. Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2001.- 47 с.
- Анфилатов B.C. и др. Системный анализ в управлении. — М.: Финансы и статистика, 2002. 368 с.
- Анцупов А .Я., Шипилов А. И. Конфликтология. — СПб.: Питер, 2008.- 496 с.
- Багратиони К. А. Причины конфликтов между сотрудниками: психологический подход / Багратиони К. А. // Российское предпринимательство. — 2010. № 12. — Вып. 2. — С. 77 — 82.
- Бадаева О.Н. Конфликты в сервисных организациях: источники и пути их решения / Бадаева О. Н., Предводителева М. Д., Решетникова К. В. // Маркетинг услуг. 2010. — № 1. — С. 66 — 78.
- Баткаев С., Земляков В. Принципы- регулирования трудовых отношений // Человек и труд. — 1932. — № 4. — 478 с.
- Беленький В.Х., Будякова С. Н. Социальное партнерство в России: проблемы и решения. // Социально-политический журнал. — 1996. — № 5. — С. 21−35.
- Беляев В.К. Новое в управлении экономикой предприятий-. — Иркутск: Изд-во Иркут. Ун-та, 1994. — С. 107-Ш. (Все нормативные акты).
- Беляев И., Малафеев Н. От патернализма к социальному партнерству // Проблемы теории и практики управления. — 1995. — № 6 — С. 94 100.
- Берталанфи JI. История и статус общей теории систем. В DC.: Системные исследования. Методологические' проблемы. Ежегодник. М.: «Наука», 1973, DC.20−37.,
- Бесшапошников А., Ивлев В. И др. Построение систем управления. // Экономика и жизнь. 1998. — № 13. — С. 22.
- Бизюков П.В. Подземная шахтерская забастовка (1994 —1995). // Социологические исследования. 1995. — № 10. — С. 44 — 53.
- Боброва-Л. О дискриминации // Секретарское дело. — 2007. № 4. — С. 23 — 27.
- Богатырева Н. Конфликтогены или как вести себя в конфликте // Управление персоналом. 2008. — № 20. — С. 77 — 81.
- Борисов В.А. Конфликт на угледобывающем предприятии. // Социологические исследования. -1995. № 3. — С. 57 — 68.
- Бородкин Ф.М., Коряк K.M. Внимание: конфликт! — Новосибирск: Наука, 1989. -140'с.
- Бородкин Ф.М., Коряк И. М. Конфликты в организациях // Экономика и организация промышленного производства. 1979. — № 4. — С. 148−152: № ЮС. 208−217.
- Брю С. Забастовки наемных служащих: взгляд из США //США: Экономика. Политика. Идеология: — 1992.-№ 5. С. 30 — 41.
- Васильев Н.11. Тренинг преодоления конфликтов. — СПб.: Речь, 2003. -176с.
- Вафин А. Конфликт? Да поможет воображение! // Управление персоналом. 2010. — № 18. — С. 22 — 26.
- Гагаринская F. Профилактика конфликтных ситуаций в организации / Гагаринская Г., Калмыкова Ol, Еагаринский А. // Кадровик. Кадровый: менеджмент. 2008. — № 7. — С. 30 — 35. .
- Галенко В. П. Управление персоналом и стратегия предприятия. —. СПб: Изд-во СПбУЭФ, 1994. 114 с.
- Гарипова E.F. Врагу не сдается: корпоративные конфликты и способы их разрешения // Российское предпринимательство: — 2007. — № 11. — Вып.2.-С. 47−50.
- Гауживин В. Роль государства в управлении социально-трудовой сферой // Социологические исследования. — 1993. — № 5−6. — С. 13 — 15.35: Терасимов Б. Н., Чумак: В.F., Яковлева Н-Г. Менеджмент персонала. Ростов н/Д: «Феникс», 2003. — 448с.
- Глазл Ф: Конфликт — менеджмент: Настольная книга руководителя и консультанта. Калуга: Изд-во «Духовное познание», 2002. — 516с.
- Глазунов С. Работодатель и работник: предупреждение конфликта // Служба кадров и персонал. 2007. — № 1. — С. 44−48.
- Гонтарева И.Б. О возможных механизмах разрешения конфликта. // Политические исследования. — 1998. — № 6. — С. 132 141.
- Гордон JI. А., Кабалина В. И., Назимова- А.К. Социально-трудовые конфликты при переходе к рыночной экономике // Общество и экономика. 1993. — № 2. — С. 3 -19.
- Горелов H.A., Тучков А. И. Энциклопедия трудами занятости. — СПб: Издательство СПбГУЭФ. 1997. — 239 с.
- Гришина Н.В. Психология конфликта: СПб: Питер, 2006. — 404с.
- Гусева A.C., Козлов В. В. Конфликт: Структурный, анализ. М., 1997.-250 с.44: Гутгартц Р. Д. Эволюция подходов к проблеме управления' кадрами, предприятия // Управление персоналом. — 2002. № 5. — С. 24−32.
- Давыдов A.A., Давыдова- Е.В. Измерение социальной, напряженности. Ml: Институт социологии РАИ, 1992. — С. 23 — 27.
- Даль В. Толковый словарь, живого великорусского языка' http://slovardalja.net/
- Данакин Н: С. Конфликты и технология их предупреждения. — Белгород, 1995 324с.
- Данакин Н.С., Сперанский^ В.И.' Социальная регуляция в системе управления конфликтом. // Социально-политический журнал. — 1998. — № 2. — С. 171−178.
- Дарендорф Р. Элементы теории социального конфликта. М.: Директмедиа Паблишинг, 2007. — 152 с.
- Дафт Р.Л. Менеджмент СПб: Питер,* 2002. — 832с.: ил.
- Дидык В: Как на «JIOMO» управляют зарплатой // Человек и труд.2007. — № 3. — С. 93−94.
- Дмитриев А.В. Социальный конфликт: общее и особенное. — М.: Гардарики, 2002. 526 с.
- Дмитриев А.В., Запрудский Ю. Г., Казимчук В. П., Кудрявцев В. Н. Основы конфликтологии /Под ред. В. Н. Кудрявцева. М.:Юристъ, 1997—200 с.
- Дойч-М. Разрешение конфликта (Конструктивные и деструктивные процессы),// Социально-политический журнал. — 1997. — № 4. С. 202−212.
- Дробот Г. А., Куини Р: О' конфликтах и стабильности в международных отношениях // Социально-политические науки. — 1991. — № 7. С. 85 — 86.
- Друкер П. Задачи менеджмента в XXI1 веке. М.: Диалектика, 2000. — 240с.
- Дружинин- В: В!, Конторов1 Д.С., Конторов, М. Д. Введение в теорию конфликта. М., Ин-т гос-ва и права: — 1989i — 96 с. 1.
- Дюркгейм Э. О разделении общественного^труда / Пер с фр. А.Б. Гофмана- примеч.- В: В. Сапова. — М.: Канон, 1996. 352с.
- Емельянов- А. П*. Инициатива персонала' как фактор повышения* эффективности^менеджмента // Мёнеджмент сегодня. — 2005: № 4. — С.23−28'.
- Ендовицкий Д: А., Силаева Ю. А. Менеджмент и, собственники: конфликт интересов: денежные потоки стержень конфликта агентских групп // Российское предпринимательство: — 2008. — № 10. — Вып.1. — С. 162 — 165.
- Ерохин Д.В., Скляр Е. Н. К вопросу управления сопротивлением изменениям-системы управления промышленного предприятия"// Менеджмент в России и за.рубежом. 2002. — № 4. — С. 78 — 84.
- Ершова И.Г., Вертакова Ю. В. Исследование методов прогнозирования потребности в кадрах // Вестник ОрелГИЭТ. 2010, — № 2.-С.117−122
- Журавлев П.В. Менеджмент персонала / П. В1 Журавлев. М.: Издательство «Экзамен», 2004. — 448с.
- Журавлев П.В., Карташов С. А., Маусов Н. К., Одегов- Ю.Г.
- Персонал. Словарь понятий и определений. — М.: «Экзамен», 2007. — 512с.
- Зайцев А.К. Социально-трудовые конфликты — это норма. // Социологические исследования. -1993. № 8. — С. 21—23.
- Зайцев O.A., Радугин A.A. и др. Основы менеджмента. М.: Центр, • 1998.-432 с.
- Запрудский Ю.Г. Социальный конфликт. Ростов, 1992. — 163 с.
- Заславский И. Кризис социально-трудовых отношений' // Вопросы экономики. 1995. — № 5. — С. 48 — 52.
- Здравомыслов А. Социология конфликта. М.: Аспект-пресс, 1996. -317с.
- Зигерт В., Ланг JI. Руководить без конфликтов. Mi: Экономика, 1990.-335 с.
- Зиммель Г. Социальная' дифференциация. Социологические' и психологические исследования. — М.: Директмедиа Паблишинг, 2007.
- Иванов В.И. Конфликтология: проблемы становления- и развития-. // Социально-политический журнал. — 1994. — №{7,8.
- Каменская* В.F. Психологическая защита и мотивация в структуре конфликта. СПб: Детство-пресс, 1999. — 144с.
- Калашников Д. В'. Переговорный"метод, управления конфликтом. // Социологические исследования. — 1998. — №>5. — С. 105 — 111.
- Кибанов А.Я., Мамед-Заде Г.А., Роднина Т. А. Управление персоналом: Регламентация- труда. — 2-е изд., перераб. И доп. М.: Издательство «Экзамен», 2002. — 640 с.
- Кибанов. А .Я., Ворожейкин И. Е., Захаров Д. К., Коновалова В. Г. Конфликтология' / Под ред. А. Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М- 2007.
- Клименко О. ИГ Теория и практика социального управления в потребительской кооперации: Монография: — Белгород: Кооперативное образование, 2000. 318 с. .
- Клиффорд Ф. Грей, Эрик У. Ларсон. Управление персоналом. — М.: Дело и Сервис, 2003.-321 с.
- Кнасек Р. Социальное, партнерство: западный опыт // Вопросы, экономики. 1994. — № 5. — С. 90 — 95.
- Козер Л.А. Функции социального конфликта. — М.: Директмедиа Паблишинг, 2007. Юс.
- Козлов-В1В1, Козлова Ж А. Управление конфликтом.—М-- Эксмо-. 2006. — 224с
- КолодежК. Моббинг. Психотеррорша, рабочем месте и? методыг его преодоления: Пер. с нем. Харьков: Изд-во «Гуманитарный Центр», 2007. -368с:.'
- Колосов В Л. Трудовые споры: — как рабочим" и: служащим защитить своишрава в условиях рынкам — М^: Компания-Т0О|. —Т55 с:87. • Колрисер Дж. Основные способы решения-конфликтов / Колрисер Дж. // Маркетинг. 2008. — № 1, — С. 82 — 86:
- Конституция Российской Федерации // www.constitution.ru.
- Корнелиус X., Фэйр Ш. Выиграть может каждый: как разрешать конфликты. М.: Стрингер, 1992! — 215с.
- Королькова Т.А. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя // Бухгалтерский учет. 2007. — № 10. — С. 56 — 61.
- Коротков Э.М. Концепция российского менеджмента. — М-: ООО. Издательско-Консалтинговое Предприятие «Дека»,.2004. — 896 с.
- Косова Н. Коллективные трудовые конфликты в странах СНГ // Человек и труд. 1997.-№ 3.-С.Л01- 102.96:. Кошелев^А.БК, Иванникова НШ Конфликты: в организациях: виды- назначение, способы управления- М-: Изд-во «Альфа-Пресс», 2007! — 212с.
- Кошечкин Е. Что обсуждают конфликтологи // Проблемы теории и практики управления. — 1994. — № 1. СЛ 13 — 115.98: Кравченко- О: Социальный аудит как метод профилактики коллекгивных трудовых конфликтов: // Человек и труд.- 1997 —№ 6.-С. 83 85.
- Леонов Н.И. Конфликты и конфликтное поведение- Методы изучения.-СПб.: Питер-2005.-236
- Ликсон Ч. Конфликт: семь, шагов к миру. СПб.: Питер иаблишинг, 1997.- 160с.
- Линчевский Э.Э. Контакты и конфликты: общение в работе руководителя.- М.: Экономика, 2000: — 286 с.
- Максимов Б. И: Классовый конфликт на Выборгском ЦБК: наблюденияианализ//Социологическиеисследования.—200Г.— № 1'-С.35 47.
- Маркс К. Капитал. Книга первая // К. Маркс, Ф. Энгельс. Соч. -Т.23..: ./.'•¦• «'-.-¦• ¦.' :
- Маслова И.С. Формирование системы социального партнерства в России: проблемышшротиворечия)// Вопросы экономики: — 1994. № 5. — С. 79−81.. ' ¦
- Маслоу А. Маслоу о менеджменте / Пер. с англ. СПб.: Питер 2003.-416с.
- Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. — М.: Инфрам, 1996. — 256 с.
- Мельник Ю. Управление стрессами (или 6 типов личностей, реагирующих на стресс)?// Управление персоналом. — 2000. — № 3. С. 20 — 23.
- Менеджмент организации: современные технологии./ Под ред. проф. Н. Г. Кузнецова, проф. И. Ю. Солдатовой. Ростов н/Д: „Феникс“, 2002. -480с.
- Меньшикова М.А. Особенности политики заработной платы на предприятии в- современных условиях. //Сборник научных статейпрофессорско-преподавательского состава, аспирантов, магистрантов. Курск: КГУ, 2010, — С. 146−154.
- Месарович М., Такахара Я. Общая теория систем: Математические основы. -М.: Мир, 1978. 324 с.
- Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер: с англ. общ. ред. и вступ. ст. Л. И. Евенко. Mi: Дело, 1994.
- Молл Е. Менеджмент. Организационное поведение. М.: Финансы и статистика, 1998. — 160 с.
- Молодчик A.B. Менеджмент: стратегия, структура, персонал, знание1 / A.B. Молодчик, М.А. Молодчик- гос. ун-т — Высшая школа экономики. М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, — 2005. — 296с.
- Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. М.: Бизнес-школа „Интел-синтез“. — 2000. — 264 с.
- Моргунов Е., Рязанова Н: Психологическая кон ф л и ктол огия i // Секретарское дело. 2007. — № 4. — С.36 -101.
- Морозов» A.B. Управленческая психология. — М.: Академический Проект, 2006. 288 с.128: Москвин В*. Конфликт на «Форде» — психология^ // Инвестиции ^ России.- 2008. № 4. — С. 19 — 28.
- О порядке разрешения коллективных трудовых споров: Закон Российской Федерации (в редакции федеральных законов от 23 ноября 1995 года) // www.ksoft.ru/kold.htm.
- О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Российской Федерации: Закон Российской Федерации (в редакции федеральных законов от 11.07.1997 № 97-ФЗ, от 28.04.2000' № 54-ФЗ, от 21.03.2002 № 31-ФЗ).
- Одегов Ю.Г., Руденко Г. Роль менеджмента в управлении персоналом^ современного предприятия // Генеральный директор. 2005. — № 9. — С.82−83.136: Одегов Ю. Г. Управление персоналом> в структурно-логических схемах. -М1: Академический Проект, 2005. 1088 с.
- Овчинникова Т.И., Гостева Г. В. Совершенствование бесконфликтного корпоративного управлениям // Материалы региональной конференции «Содержательные аспекты управления персоналом». -Воронеж: ВГТУ.-20Ш- С.95−100
- Основные показатели социально-экономической деятельности потребительской кооперации России за 2005 год. М.: Центросоюз РФ, 2006. — 166 с.
- Павленко Ю. Сопротивление ' изменениям и саботажник в организации. Технология LSI инструмент эффективных преобразований // Управление персоналом. — 2010. — № 18. — С. 26 — 33.
- Парсонс Т. О структуре социального действия. — М.: Директмедиа Паблишинг, 2007. 880с.
- Пасекунов А. Конфликт дело- полезное И Служба кадров и персонал.-201−1.-№ 1.-С. 37−41.
- Пархомчук М.А., Головин А. А. Мотивация и организационное поведение персонала в организациях // Вестник KFCXA.-2010.-№ 1.-C.1−15.
- Пашутин С. Конфликтология: беседы о ненормативной лексике / //
- Управление персоналом. 2008: — № 15. — С. 84 — 89: t
- Патрушев C.B. Природа^ возникновения’конфликта'// Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. — 2004. № 7. -С. 55−58.
- Патрушев C.B. Управление трудовыми конфликтами // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. — 2004'. № 9. — С. 47−50:
- Патрушев"C.BI Формы проявления и типы трудовых конфликтов // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2004.-№ 9Г-С. 52−55. *
- Пашутин С. Управление конфликтами в организации // Управление персоналом. 2005. — № 16. — С. 77 — 79.
- Попов В.П., Крайнюченко И. В. Генезис мотивации // Менеджмент в России и за рубежом. 2003. — № 3. — С.53−55.
- Попов А. О необходимости создания трудовых судов // Трудовое право. 2006. — № 16. — С. 32 — 34.
- Потемкин В.К. Управление персоналом: стратегия, процедуры регулирования, деконфликтизация. СПб.: РАЕН, 2005. — 314с.155- Иритчина Е. Как урегулировать, конфликты с миноритариями /// Финансовый директор. 2008. — № 6. — С. 48 — 54
- Рогачева М.И. Переговоры как метод решения конфликтов в организации//Управление персоналом. -2004. № 31.-Cl.70−71.
- Рисин И.Е., Трещевский Ю.И.', Эйтингон В. Н- Управление фирмой как системой интересов ее участников ишротиворечий* между ними // Вестник ВГУ.-2010. № 1-С. 103−115. -
- Рубин Д-, Пруйт Д1, Ким С. X. Социальный конфликт.-М., 2001. — 352с.. 1 ' -
- Рязанова Н.К., Щербакова О. И. К вопросу о сущности понятия «социальный-конфликт» // Отечественный журнал социальной работы. — 2006. -№ 1. — С. 4 — 17.
- Саати Т.Л. Математические модели конфликтных ситуаций. — М:1977.-300с. •
- Савич А. В. Профсоюзы в современном обществе. // Профессия. — 1996.-№ 16.-С. 5.
- Сафронов В. Когда и как. проводить изменения в организации // Консультант директора." 2000: — № 4. — С. 29- 32.170, Силин А. Участие: работников в управлении предприятием на1: Западе и в России. // Человек и труд. 1997. — № 8. — С. 87 — 91. .
- Синявец Т. Аудит человеческих-^ ресурсов//Кадровик. Кадровый менеджмент. 2007. — № 2, — С. -'72−75. '
- Слободской A.JI. Персонал предприятий в трансформирующейся экономике. СПб: Изд-во СПбУЭФ, 1997. -142 с.
- Слоненко А. Способы разрешения конфликтов в коллективе // Консультант директора: 2001. — №il:2v. — С.-29/—ЗОЬ
- Смольков В: Г. Модели: социального партнерства. // Социально-политический журнал. 1998. — № 5. — С. 156 — 163. :
- Смольков В.Г. Конфликт в"социальном управлении // Проблемы теории- шпрактики управления. —1994: — № 5: — С. 119 — 123.
- Социально-экономическое положение потребительской кооперации Курской области в 2003 2007 годах. — Курск: Курский облпотребсоюз, 2008. — 30 с.
- Социально-экономическое- положение потребительской кооперации" Курской области в 2001 2009' годах. — Курск: Курский облпотребсоюз, 2010. — 34 с.
- Таскаев I7. Социальные конфликты: проявление и преодоление // Человек и труд. — 2008: — № 2. — С. 60 — 61.
- Теоретические проблемы социально-трудовых конфликтов // Социологические исследования- 1991. -№ 12: — С. 39 — 47.
- Теория системного менеджмента / Под общ. ред. П. В. Журавлева, P.C. Седегова, В .Г. Янчевского. М-: Издательство «Экзамен" — 2002. — 512с.
- Теплов В.И. Управление социально-экономическим развитием системы потребительской кооперации: Монография. — Белгород: БУПК, 1999. 296с.
- Технологии управления персоналом в России. Опыт профессионалов.-M.: „HRC. Кадровый клуб“, „Книжный мир“.-2001 240 с.
- Травин В.В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия. -М., 2003. 272 с Тимофеев A.B. Управление социально-трудовыми отношениями в электроэнергетике 7/ Менеджмент в России и за рубежом. — 2005 — № 3. —-.0184−91
- Трудовой кодекс Российской Федерации: М1: Проспект, 2008- -208 с.
- Трудовой договор:. Трудовые, отношения: Постатейный научно-практический комментарий / Рук. авт. коллектива В. В. Куликов. — Mi, 2006:
- Управление персоналом организации: Энциклопедический словарь / Под ред. А. Я. Кибанова. -М.: ИНФРА-М, 1998.-452 с.202: Управление-персоналом, российскищопыт /Н: Самоукина-.—Спб: Питер, 2003. 236с.: ил.
- Усиевич М. Венгрия: опыт социального партнерства. // Проблемы теории и практики управления: 1996. — № 4.-С. 106 — 109-
- Уткин Э.А. Конфликтология: Теория- и практика: — М: ЭКМОС, 2000: 272 с.
- Фомин Т.П. Модели конфликтов // Менеджмент в России и за рубежом.-2001.-№ 6. С. 64−71.
- Цой JI.H. Взгляд- конфликтолога на „онтосинтез конфликта“ II Социологические исследования. — 1997. -№ 9. С. 103 — 112.
- Чумиков А.Н. Управление конфликтом. М.,.1995: — 243 с.
- Чумиков А.Н. Управление конфликтом и-конфликтное управлениекак новые парадигмы мышления и действия // Социологические исследования: 1995. -№ 3.- С. 52 -57. '
- Хасан Б.И. Конструктивная психология конфликта. СПб: Питер, 2003.-255с.
- Хвостова JI. Анализ нарушений, работодателями трудового законодательства по вопросам заключения, выполнения и- прекращения трудового договора // Трудовое право. 2006. — № 16. — С. 28 — 3 Г.
- Щегорцов В. Управление . конфликтами // Охрана труда. Практикум: 2008. — № 2. — С. 67 — 71*.
- Эйтингон В.Н. Социально-трудовые отношения (концептуальный* подход) / В. Н. Эйтингон, A.A. Федченко, Л. П. Киян // Социально-трудовые отношения, в трансформируемой России. Воронеж: ВГУ, 2000. С. 207 — 210.
- Якимец В. Н: Сложносоставные конфликты атрибут постсоциалистической трансформации // Социологические* исследования. — 2005.-№ 8.-С. 77−90.
- Яковлев» И. В'. Становление системы социального- партнерства в Росси. / В кн. рынок труда и управление персоналом: Межвузовский сборник. -СПб: Изд-во СПбУЭФ,-1997. С. 78 — 89.
- Coser L. Conflict: Social Aspects // International Encyclopedia of Social Sciences. N.Y., 1968. P.254.
- Dahl R.A. Modern Political Analysis. Englewood Cliffs. London