Воздействие ментальности на формирование предпринимательской активности россиян
Диссертация
Публикуются труды, в которых анализируются особенности национальной модели менеджмента1, осмысляется опыт лидеров российского бизнеса2, определяются пути и проблемы формирования и развития социальной ответственности предпринимательских структур. Одновременно издаются работы, в которых анализируется опыт развития предпринимательства в России на рубеже Х1-ХХ веков, осмысляются традиции наиболее… Читать ещё >
Список литературы
- Официальные документы
- Конституция Российской Федерации. Москва, 1998.
- Социально-экономическое положение Республики Хакасия в январе-декабре 2003 г. (Доклад). — Абакан: Комстат Республики Хакасия, 2004.
- Экономика Республики Хакасия в 2002 г. Стат. ежегодник в 2 ч. Абакан: Республика Хакасия, 2003.1. Книги
- Аверин Ю.П. Люди управляют людьми: модель социологического анализа. — М.: МГУ, 1996.
- Авдашева С.Б., Розанова Н. М. Теория организации отраслевых рынков. -М.: Магистр, 1998.
- Агеев А.И. Предпринимательство: проблемы собственности и культуры. М.: Наука, 1991.
- Акулов В.В., Рудаков М. Н. Системология организации. — М.: Инфра-М, 2000.
- Алексеев М.Ю., Крылов К. А. Особенности национального поведения. М.: Арт-Бизнес-Центр, 2001.
- Андерсон Р., Шихирев П. «Акулы» и «дельфины» (психология и этика российско-американского делового партнерства). — М.: «Дело ЛТД», 1994.
- Андреев C.B. Кадровый потенциал и проблемы занятости в условиях перехода России к рыночным отношениям. — М.: Ин-т социологии, 1997.
- Антонов И.Ф. Ложные маяки и вечные истины. М.: Современник, 1991.
- Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. СПб.: Питер, 1999.
- Ансофф И. Стратегическое управление. М.: Экономика, 1989.
- Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. СПб.: Питер, 2004.
- Арон Р. Этапы развития социологической мысли. — М.: Прогресс, 1993.
- Арсентьев Н.М., Макушев A.A. Хрустальные короли России. Промышленное хозяйство и предпринимательская деятельность Мамцовых в XVII—XIX вв.еках. М.: Наука, 2002.
- Атаманчук Г. В., Кейзеров Н. М. Культура решений менеджмента. -М.: РАГС, 1995.
- Афанасьев М.П. Корпоративное управление на российских предприятиях. -М.: Интерэксперт, 2000.
- Бергер П., Лукман Т. Социальное конструирование реальности. — М.: Московский философский фонд совместно с изд. «Медиум», 1995.
- Бердяев H.A. Истоки и смысл русского коммунизма. — М.: Наука, 1990.
- Бердяев H.A. Русская идея. Судьба России. М.: СВАРОТ и К, 1997.
- Белоусов A.A. Культура управления и экономика России на рубеже тысячелетий: (современная реальность и прогноз). — Владивосток: Веер, 2001.
- Блинов А.О. Управление персоналом в современных корпоративных структурах. -М.: МАЭП, 2000.
- Блэк С.П. Введение в паблик рилейшнз. — Ростов н/Д: Феникс, 1998.
- Бойдаченко П.Г. Служба управления персоналом. 2-е изд. -Новости биржи: Эко, 1997.
- Бойдаченко П.Г., Власова O.E. Экономическая активность и деловитость личности (особенности формирования в условиях российской ментальности). -М.: Фан, 1996.
- Болотов С.П. Организационная культура и эффективность менеджмента. Сыктывкар: Изд-во Сыктывкар, ун-та, 2000.
- Вебер М. Протестантская этика и дух капитализма // Вебер М. Избранные произведения. М.: Прогресс, 1990.
- Веселова Н.Г. Социальное управление и элементы его культуры: Общение и рекомендации. М. Ж. Дашков и К°, 2002.
- Викентьева E.H. Организационная культура. Тверь: Твер. гос. ун-т, 2002.
- Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент. М.: Гардарика, 1998.
- Галиев Г. Т., Сперанский В. И. Межличностные отношения как объект социальной технологии. Уфа. Из-во Башкирского государственного университета, 2001.
- Гальперин В.М., Игнатьев С. М., Моргунов В. И. Микроэкономика. СПб.: Эконом, шк. и др., 1999. — Т. 1.
- Гвишиани Д.М. Организация и управление. М., МГТУ, 1998.
- Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М.: НОРМА-ИНФРА-М, 1998.
- Герщанский Б.С. Менталитет и образование. М., 1996.
- Гибсон Дж. JL, Иванцевич Дж., Доннели Дж. X. мл. Организация: поведение, структура, процессы. -М.: Инфра-М, 2000.
- Гордон JI.A., Клопов Э. В. Потери и обретения в России девяностых: Историко-социологические очерки экономического положения народного большинства. -М.: Эдиториал, УРСС, 2000.
- Горшков М.К. Российское общество в условиях трансформации: мифы и реальность (социологический анализ). 19 922 002 гг. -М., 2002- 2003.
- Грейсон Д., О’Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. М.: Экономика, 1991.
- Давыденко В. А. Теорико-методологические аспекты предпринимательского поведения: экономико-социологический подход. Омск: Изд-во Формат-А, 1995.
- Данилевский Н.Я. Россия и Европа (1871). -М.: Книга, 1991.
- Де Джордж Р. Т. Деловая этика. В 2 т. — М.: Прогресс, 2001.
- Денисов В.А., Филиппов A.B. Управление персоналом в корпорациях. -М.: Недра, 1999.
- Деревянченко A.A., Крестьянинов А. Н., Сперанский В. И. Конфликты в социально-трудовой сфере реформируемой России. -М.: АТиСО, 2003.
- Дэниеле Д.Д., Радеба Ли X. Международный бизнес: Внешняя среда и деловые операции. М.: Дело, 1998.
- Друкер П. Практика менеджмента. М.: Вильяме, 2000.
- Дятлов В.А., Кибанов А. Я., Одегов Ю. Г., Пихало В. Т. Управление персоналом. М.: Academia, 2000.
- Журавлев П.В., Карташов С. А., Маусов Н. К., Одегов Ю. Г. Технология управления персоналом: Настольная книга менеджера. -М.: Экзамен, 2000.
- Зайцев А.К. Социальный конфликт. — М.: Academia, 2000.
- Зарубина H.H. Социально-культурные основы хозяйства и предпринимательства. — М.: Магистр, 1998.
- Заславская Т.И. Социетальная трансформация российского общества. -М.: Дело, 2003.
- Здравомыслов А.Г., Ядов В. Л. Человек и его работа в СССР и после. — М.: Аспект-Пресс, 2003.
- Зиновьев A.A. Посткоммунистическая Россия: публицистика 1991−1995ГГ.-М.: Республика, 1996.
- Зущина Г. М., Костин Л. А. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества. М.: АТиСО, 1996.
- Иванов В.Н., Патрушев В. И., Галиев Г. Т. Инновационные социальные технологии устойчивого развития. Уфа: ООО «Дизайн. Полиграф. Сервис», 2003.
- Иванов В.Н., Патрушев В. И. Инновационные социальные технологии государственного и муниципального управления. — М.: ЗАО «Издательство „Экономика“», 2001.
- Иванцевич Дж. М., Лобанов A.A. Человеческие ресурсы управления. -М.: Дело, 1993.
- Изменяющаяся Россия в зеркале социологии / Под ред. М. К. Горшкова, Н. Е. Тихоновой. — М.: Летний сад, 2004.
- Ильин И.А. Собрание сочинений. Т.6, Кн.2 М.: Русская книга, 1996.
- Ионин Л.Г. Социология культуры. М.: Логос, 1998.
- Ионцев М.Г. Правовые основы. Имущественные отношения. Зашита прав акционеров. — М.: Ось-89,1999.
- Камерон К., Куин Р. Диагностика и изменение организационной культуры. СПб.: Питер, 2002.
- Кантер P.M. Рубежи менеджмента. М.: Олимп-Бизнес, 1999.
- Карташова Л.В., Никонова Т. В., Соломанидина Т. О. Поведение в организации. М.: Инфра-М, 1999.
- Кезин A.B. Менеджмент: методологическая культура. — М.: Гардарики, 2001.
- Кибанов А.Я. Проблемы управления персоналом в организациях: Тематический сборник научных трудов. -М.: Гос. ин-тупр., 2001.
- Киселев В.И., Смольков В. Г. Социальное партнерство в России. -М.: Экономика, 2002.
- Ключевский В.О. Русская история. Полный курс лекций в трех книгах.-М., 1993.
- Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. — М.: НОРМА-ИНФРА, 2001.
- Крестьянинов А.Н. Социальная напряженность: роль профсоюзов в ее регулировании. — М.: Русская новь, 2003.
- Ковалев С.Г., Филатова Е. Г. Социально-культурный подход в исследовании рынка труда. СПб.: Изд-во С-Петерб. Гос. Ун-та экономики и финансов, 1999.
- Козлов В.Д. Управление организационной культурой. М.: АОН, 1990.
- Коломиец Н.О. Развитие организационной культуры персонала. -М.: Квант, 2001.
- Кочетков В.В. Психология межкультурных различий. -Саратов: СГТУ, 1998.
- Кравченко А.И. Социология труда в XX веке: историко-критический очерк. -М.: Наука, 1987.
- Кравченко А.И. Социология менеджмента. М., 1999.
- Красовский Ю.Д. Сценарии управленческого консультирования. -М.: Новости, 2000.
- Кроль Л., Пуртова Е. Инструменты развития бизнеса: тренинг и консалтинг. — М.: Класс, 2001.
- Кузнецова Е.А. Российский подход к исследованию корпоративной культуры. — М.: МГУ, 2000.
- Кузнецова Е.А. Сравнительное управление и исследования системы ценностей как элемента организационной культуры. — М.: МГУ, 2000.
- Кузнецова Е.А. Смысл и функции корпоративной культуры в условиях совершенствования современных информационных технологий. М.: МГУ, 2000.
- Лафта Дж. К. Теория организации: Учебное пособие. М.: ТК Велби, 2003.
- Лебедева Н.М. Введение в этническую и кросскулыурную психологию. — М.: «Ключ», 1999.
- Левашов В.К. Социополитическая динамика. Опыт социологического исследования. М.5 2003.
- Литовченко В.П. Трудовой потенциал человеческого фактора. -Дорогобыч.: Дорогобыч. пед. ин-т им. Франко, 1988.
- Лосский Н.О. Характер русского народа. Кн. 1−2. — М.: Политиздат, 1990.
- Любичева В.Ф., Монахов В. М. Методологические основания формирования современной экономической культуры: философское осмысление этики бизнеса. — М.: Новокузнецк: Ин-т повышения квалификации, 1998.
- Лютенс Ф. Организационное поведение. М.: Инфра-М, 1999.
- Льюис Р.Д. Деловые культуры в международном бизнесе: От столкновения к взаимопониманию. М.: Дело, 2001.
- Магура М.М., Курбатова М. Б. Современные персонал-технологии. — М.: ЗАО «Бизнес-школа. Интел-синтез», 2001.
- Макеева В.Г. Культура предпринимательства. М.: ИНФРА-М, 2002.
- Марков Б.В. Разум и сердце: история и теория менталитета. -СПб, 1993.
- Масленченков Ю.С., Тронин Ю. Н. Финансово-промышленные корпорации России. -М.: ДеКА, 1999.
- Мескон А. Основы менеджмента. -М.: Дело, 1994.
- Митин А.Н. Культура управления. Екатеринбург: Урал. акад. гос. службы, 2000.
- Морозова Т.П., Поткина И. В. Савва Морозов. М.: Русская книга, 1998.
- Мэтьюз Р., Агесь А., Большаков 3. Новая матрица, или логика стратегического превосходства. М.: ОЛМА-ПРЕСС, Институт экономических стратегий, 2003.
- Невлева И.М. Деловая культура: универсальность и специфика. Белгород: Кооп. образование, 2001.
- Нордстрем К.А., Ридцерстрале Й. Бизнес в стиле фанк. СПб.: Stockholm Sohool of Economics in Saint Petersburg, 2002.
- Нуреев P.M. Курс микроэкономики. М.: НОРМА-ИНФРА-М, 1998.
- Организационная культура государственной службы. — М.: Изд-во РАГС, 2001.
- Очерки организационной психологии / Под ред. Огнева. -Воронеж: Изд-во ВТИ, 1998.
- Оучи У. Методы организации производства. Японский и американский подходы. — М.: Экономика, 1984.
- Панкратов A.C. Управление воспроизводством трудового потенциала. -М.: Изд-во МГУ, 1988.
- Перегудов С.П. Корпорация, общество, государство: эволюция отношений. -М.: Наука, 2003.
- Персикова Т.Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура. — М.: Логос, 2002.
- Петров Ю.А. Династия Рябушинских. — М.: Русская книга, 1997.
- Питере Т., Уотерман Р. В происках эффективного управления. -М.: Прогресс, 1986.
- Потемкин В.К. Социальные индикаторы трудового потенциала. СПб.: РАН. Ин-т соц.-экон. проблем, 1995.
- Пригожин А.И. Методы развития организаций. М.: МУФЭР, 2003.
- Пригожин А.И. Современная социология организаций. — М.: Интер-Пресс, 1995.
- Причина О.С. Корпоративная культура: потенциал инновационной деятельности. — Ростов: Изд-во Ростовского университета, 2002.
- Прохоров А.Б. Русская модель управления. М.: Флинта: ЗАО «Журнал Экбперт», 2002.
- Радугин A.A., Радугин К. А. Введение в менеджмент: Социология организаций и управление. — Воронеж: Воронежская ВШ предпринимательства, 1995.
- Размышления о России и русских. Штрихи к истории русского национального характера. Вып. 1. Сост.ИвановС.К. -М., 1996.
- Райс-Джонстон У. Тактический менеджмент: Методы управления в меняющемся мире. — СПб.: Питер, 2001.
- Розанова В.А. Психология управления. — М.: Бизнес школа «Интел-синтез», 1999.
- Розанов В.В. Уединенное. М., 1990.
- Россия на рубеже веков / Отв. ред. М. К. Горшков. М., 2002.
- Российский менталитет: Психология личности, сознание, социальные представления / Под ред. К.А. Абульхановой-Славской и др. М.: РАН. Ин-т психологии, 1997.
- Рывкина Р.В. Между социализмом и рынком: судьба экономической культуры в России. М.: Наука, 1994
- Рюттингер Р. Культура предпринимательства. — М.: ЭКОМ, 1992.
- Саркисян А.Т., Саргсян К. А. Экономическая функция и общественная ответственность предпринимателя. -М.: МЭи, 2001.
- Сербиновский Б.Ю. Организационная культура: структура понятия и подход к измерению и моделированию. Ростов н/Д: Изд-во СКНЦВШ, 2002.
- Сергиева A.B. Русские. Стереотипы поведения. Традиции, ментальность. -М.: Флинта: Наука, 2004.
- Сикевич З.В. Национальное самосознание русских (социологический очерк). -М.: ОАЗТ «Механик», 1996.
- Смирнов Э.А. Основы теории организаций. М.: ЮНИТИ, 2000.
- Советский простой человек. Опыт социального партнерства на рубеже 90-х. Отв. ред. Левада Ю. А. — М.: Мировой океан, 1993.
- Соломанидина Т.О. Организационная культура компании. -М.: ООО «Журнал „Управление персоналом“», 2003.
- Сонькин Н.Б. Корпорации: Теоретические и прикладные проблемы. -М.: Моск. высш. яз. шк., 1999.
- Сорокин П.А. Главные тенденции нашего времени. М.: Наука, 1997.
- Социология. Энциклопедия. Мн.: книжный Дом, 2002.
- Социологическая энциклопедия. В 2 т. — М.: Мысль, 2003.
- Социологический энциклопедический словарь. Под. ред. Осипова Г. В. 2-е изд. М.: изд-во ИСПИ РАН, 1998.
- Социальный портрет бизнеса. Путеводитель по социальным программам российского бизнеса. -М.: Альпина Бизнесе Букс, 2004.
- Социальная корпоративная политика: проблемы, опыт, перспективы / Под общ. ред. H.A. Волгина, В. К. Егорова. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и КН», 2004.
- Сперанский В.И. Конфликтология для каждого и на каждый день. М.: Русская новь, 2002.
- Сперанский В.И., Ященко A.A. Глобализация, профсоюзы и ТНК в реформируемой России (на примере нефтегазового комплекса). — М.: Русская новь, 2002.
- Спивак В.А. Корпоративная культура. СПб.: Питер, 2001.
- Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. СПб.: Питер, 2001.
- Страдник Дж. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. СПб.: Нева, 2003.
- Счисляева Е.Р. Влияние особенностей культуры на деловое взаимодействие менеджеров. — СПб.: С.-Петерб. гос. техн. ун-т, 1999.
- Теория организации / Под ред. В. Г. Алиева. М.: Луч, 1999.
- Тичи Н., Деванна М. Лидеры реорганизации. М.: Экономика, 1990.
- Томилов В.В. Культура предпринимательства. СПб.: Питер, 2000.
- Томилов В.В. Организационная культура и предпринимательство. — СПб.: Изд-во Санкт-Петербург, ун-та экономики и финансов, 1994.
- Травин В.В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. -М.: Дело, 2001.
- Троицкий В. С. Русский народ с поиском правды и организованности.-М.: Наука, 1996.
- Управление персоналом развивающейся организации / Под ред. Марра Р., Шмидта Г. М.: МГУ, 1997.
- Управление человеческими ресурсами. Энциклопедия / Под ред. М. Пуля М. Уорнера. СПб.: Питер, 2002.
- Уткин Э.А. Этика бизнеса. М.: Зерцало, 1998.
- Федяева Р.Х. Организационная культура и ответственность современных предпринимательских структур. М.: МГАПИ, 1997.
- Федотов Г. П. Судьба и грехи России. Т. 1. — СПб.: София, 1992.
- Франк С.Л. Религиозно-исторический смысл русской революции. Русская идея. М., 1992.
- Хойруп Т. Модель жизни. Проблемы гносеологии, истории культур и теории государства. — СПб.: Всемирное слово, 1998.
- Храброва А.И. Корпоративное управление: вопросы интеграции. М.: Альпина, 2000.
- Хюбнер К. Нация: от забвения к вырождению. М.: Канон+, 2001.
- Человеческий потенциал: опыт комплексного подхода / Под ред. И. Т. Фролова. М.: Рос. акад. наук, Ин-т человека, Эдиториал, 1999.
- Шаленко В.Н. Управление трудовыми конфликтами на российских предприятиях в условиях становления социального партнерства. — М., 2001.
- Шамсутдинова Г. С. Социодуховные факторы развития концепции управления человеческими ресурсами в России. — М.: Прометей, 1999.
- Шарков Ф.И., Ткачев В. А. Брендинг и культура организации. -М.: АТиСО, 2003.
- Шаталова Н.И. Трудовой потенциал работника: проблемы функционирования и развития. Екатеринбург: Урал. гос. экон. унт, 1998.
- Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство. СПб.: Питер, 2000.
- Шекшня C.B. Управление персоналом современной организации. -М.: Бизнес шк. «Интел-синтез», 1997.
- Шепель В.М. Человековедческая компетентность менеджера. Управленческая антропология. -М.: Народное образование, 1999.
- Шихирев П.Н. Введение в российскую деловую культуру. -М.: Новости, 2000.
- Шихирев П.Н. Этические принципы ведения дел в России. -М.: Финансы и статистика, 1999.
- Щербина В.В. Социальные теории организации. — М.: Инфра-М, 2000.
- Энциклопедический социологический словарь. М.: ИСПИ РАН, 1995.
- Эскиндаров М.А. Развитие корпоративных отношений в современной российской экономике. -М.: Республика, 1999.
- Яирова Л.П. Менеджмент: организационно-управленческая культура: функции, координация, коммуникации. Стратегическое корпоративное управление. — М.: МАН ИТП, 2000.
- Яковлева О.П. Организационная культура и ее национальная обусловленность.-М.: МГУ, 1994.1.I. Статьи
- Аверин А.Н., Сперанский В. И. Проблемы конструирования деонтологических технологий //Эффективные технологии в системе государственного и муниципального управления. Майкоп-Ростов н/Д.: изд-во СК АТС, 1999. — С. 644−653.
- Андрианов В. Интеллектуальная модель управления в бизнесе // Проблемы теории и практики управления. М., 2001. № 3. — С. 90−95.
- Ануфриев Е.А., Лесная Л. В. Российский менталитет как социально-политический и духовный феномен // Социально-политический журнал, 1998.
- Ахиезер А. Ценности общества и возможности реформ в России // ОНС: общественные науки и современность. М., 1994. -№ 1.-С. 17−27.
- Баринов В. А., Макаров Л. В. Корпоративная культура организации в России // Менеджмент в России и за рубежом. М., 2002.-№ 2.-С. 110−121.
- Барышева А. Человеческий потенциал как основа национального экономического успеха // ОНС: общественные науки и современность. М., 1994. — № 1. — С. 28−38.
- Белякова Е. Выживает тот, кто профессионален // Управление персоналом. М., 2001. — № 9.
- Бендиков М.А., Джамай Е. В. Интеллектуальный капитал развивающейся фирмы, проблемы идентификации и измерения // Менеджмент в России и за рубежом. М., 2001. — № 4. — С. 3−24.
- Берлин А., Арзямов А. Планирование капитальных вложений на предприятиях в условиях инвестиционного кризиса // Проблемы теории и практики управления. М., 2001. — № 3. — С. 70−74.
- Бобылева М.П. Корпоративная система документооборота и корпоративная культура банка // Деньги и кредит. — М., 2001. № 5. -С. 20−26.
- Брюханцева Н.В., Беляев Е. В. Русская культура: Традиционные установки и современность // Международный конгресс «Наука, образование, культура на рубеже тысячелетий». — Томск: ТГУ, 2000. С. 65−68.
- Волкова Т. Рекрутмент: трудоустройство или менеджмент // Управление персоналом. М., 2001. — № 9.
- Воробьев Г. Г. Человеческие ресурсы и современная служба персонала // СоцИс: Социологические исследования. М., 1996. — № 11.-С. 109−115.
- Власова Н. «Корпоративная культура» // «Люди дела». Новосибирский аналитический журнал для деловых людей. — Новосибирск, 2001. № 10. — Эл. версия.
- Гавриленко И.В., Солонина С. Н., Хрищатова М. Г., Василенко И. В. Мотивационный потенциал профессиональных групп // Социокультурные исследования. Волгоград, 1995. — Вып. 5. — С. 106−112.
- Генисаретский О.И., Носов Н. А., Юдин Б. Г. Концепция человеческого потенциала // Человек. М., 1996. — № 4.
- Голдман М. А. Менеджмент и устойчивый экономический рост // Проблемы теории и практики управления. М., 2001. — № 4. -С. 93−96.
- Гранин Ю. Человеческий потенциал под угрозой // Свободная мысль. -М., 2000, № 9. — С. 74−84.
- Демидов A.M. Социокультурные стили в Центральной и Восточной Европе // СоцИс: Социологические исследования. — М., 1998. -№ 4. -С. 16−28.
- Дилигенский Г. Г. Культура и социальная динамика современной России // ОНС: Общественные науки и современность. -М., 2001.-№ 5.-С. 48−55.
- Добровольский Л., Медведев В. Как остричь овцу дважды // Эксперт-Урал, 2002. № 8. — Эл. версия.
- Достанко П. Корпоративизм, рыночная активность и культура управления // Проблемы теории и практики управления. — М., 2001. № 4. — С. 87−92.
- Драчева E.JI., Либман A.M. Проблемы определения и классификации корпоративных структур // Менеджмент в России и за рубежом. -М., 2001. № 4. — С. 37−53.
- Дрепа Г. Н., Дмитриев А. Н., Дмитриева Э. Я. Ментальность и менталитет российского общества: к анализу механизмов рефлексивного взаимодействия // Российское сознание: психология, культура, политика. Самара, 1997.
- Дроненко Д.М. Национально-культурная идентичность в мировом историко-культурном процессе: перспективы обретения // Личность в историко-культурном процессе. — Саратов, 2001. — С. 11−13.
- Дубов И.Г. Феномен менталитета: психологический анализ // Вопросы психологии, 1993.
- Журавлев Г. Е. Руководители и персонал сквозь призму ментальности // Прикладная психология и психоанализ. М., 2001. — № 2. — С. 23−45.
- Залюбовский И.Г. Успех приходит не только и не столько с Запада // Справочник по управлению персоналом. М., 2001, октябрь.
- Зарубина H.H. Модернизация и хозяйственная культура // СоцИс: Социологические исследования. М., 1997. № 4. — С. 46−54.
- Зарубина H.H. Православный предприниматель в зеркале русской культуры // ОНС: общественные науки и современность. — М., 2001.-№ 5.-С. 100−112.
- Заславская Т.И. Социокультурный аспект трансформации российского общества // СоцИс: Социологические исследования. — М., 2001. № 8. — С. 3−11.
- Золотовицкий Р. 10 вопросов управления персоналом // Управление персоналом. М., 2001. — № 8.
- Зыбайлов JI.K. Постмодернизм в контексте нового мышления // Новое мышление и диалог культур. М.: рукопись деп. ИНИОН РАН, 1990.-С. 96−127.
- Иванова И.Н. Развитие личностных ресурсов в контексте культуры // Социальные проблемы развития человеческих ресурсов: Сб. науч. тр. Поволж. межрегион, учеб. центр. Саратов: Изд-во Поволж. межрегион, учеб. центра, 1997.
- Иванова C.B. Корпоративная культура: традиции и современность. Журнал «Справочник кадровика». М., 2000. — № 10. — html версия.
- Иванько Л.И. Личностный потенциал работника: Методологические проблемы исследования // Личностный потенциал работника в условиях интенсификации производства. — Свердловск, 1986.-С. 6−28.
- Ивасенко А.Г., Казакевич Е. А. Корпоративная культура: взгляд в будущее // Проблемы культуры. Новосибирск, 1998. — С. 140−145.
- Иеннер Т. Создание и реализация потенциала успеха как ключевая задача стратегического менеджмента // Проблемы теории и практики управления. — М., 1999. № 2. — С. 83−88.
- Инглхарт Р. Постмодернизм: меняющиеся ценности и изменяющиеся общества // Полис. М., 1997. — № 4. — С. 6−32.
- Иноземцев В. Цели и структура корпорации как основы ее конкурентоспособности // Проблемы теории и практики управления. -М., 2001. № 3. — С. 63−68.
- Иноземцев В.Л. «Класс интеллектуалов» в постиндустриальном обществе // СоцИс: Социологические исследования. — М., 2000. № 6. — С. 67−77.
- Ионин Л.Г. Культура на переломе — механизмы и направления современного культурного развития в России // СоцИс: Социологические исследования. М., 1995. — № 5. — С. 41−48.
- Ирхин Ю.В. Ментальность // Социологическая энциклопедия. В двух томах. Том 1. М.: Мысль, 2003.
- Кавторин В., Семашко Л. Прагматизм по-русски? // Нева. — СПб., 2001. № 8. — С. 131−149.
- Камша В. Разговоры в Юсуповском дворце. В Санкт-Петербурге прошел форум русской интеллегенции // Кулиса НГ, 2000. № 9.
- Катерный И.В. Пролегомены к современной антропологии организаций // СоцИс: Социологические исследования. -М., 1998. -№ 8.-С. 112−116.
- Келле В.Ж. Человеческий потенциал: концепции и показатели // Человек, 1998. Вып. 4. — С. 112−118.
- Керов В.В. Конфессионально-этическая мотивация труда в России XIX в.: рабочие и хозяева текстильной промышленности ЦПР // Экономическая история. Обозрение. М.: МГУ, 1999. — Вып. 3.
- Киняшова М.В. Кадровый потенциал управленческого персонала: социально-экономический аспект // Социально-экономические проблемы трансформации российского общества. — Тюмень, 1998.-С. 99−103.
- Кирсанова Е.С. О влиянии православия на формирование специфики русской культуры // Культура отечества: прошлое, настоящее, будущее. — Томск, 1995. — Вып. 4. — С. 10−16.
- Кирхманн Э. Превентивное организационное развитие // Проблемы теории и практики управления. М., 2001. — № 1.
- Клакхон К. Универсальные категории культуры // Личность. Культура. Общество. -М., 2001. Т. 3, т. 2. — № 2. — С. 111−136.
- Клемина Т. Гибкие системы вознаграждения персонала за рубежом // Персонал-Микс. М., 2001. — № 1.
- Козлова О.Н. Этничность человечества: Пространства бытия и быта народов // Социально-гуманитарные знания, 2003.
- Козлов В.В., Козлова А. А. Корпоративная культура: «костюм» успешного бизнеса // Управление персоналом. — М., 2000. -№ 11.-С. 35−38.
- Комаров Е. Организация. Психология и технологии самообразования человека работающего // Управление персоналом. -М, 2001.-№ 4.
- Комаров Е. Откуда берутся руководители // Управление персоналом. -М., 2001. № 9.
- Коноплев Н.С. Культурная выверяемость человеческого потенциала // Методологическое обеспечение современных философских проблем. Иркутск, 1998. — С. 36−50.
- Костин В.А. Организационная культура: проблема понятия и состава // Экономическая правовая и духовная культура России на рубеже тысячелетий. Екатеринбург, 1999. — Т. 3. — С. 96−98.
- Косторнова Л. А. Управление как культура и мудрость // Гуманитарные и социально-экономические науки. — Ростов н/Д. 2000. -№ 3.- С. 51−53.
- Кравченко А.И. Три капитализма в России // СоцИс: Социологические исследования. — М., 1999. № 7. — С. 16−25.
- Кривошеев В.Т. Качество обучения: проблемы и перспективы // Социальные проблемы развития человеческих ресурсов. Сб. науч. тр. Поволж. межрегион, учеб. центр. Саратов: Изд-во Поволж. межрегион, учеб. центра, 1997. — С. 72−78.
- Кусов В.Г. Категория ментальности в социологическом измерении // Социологические измерения, 2000.
- Лаврентьева Е.В. Нравственные добродетели древнерусского человека // Культура отечества: прошлое, настоящее, будущее. -Томск, 1995. Вып. 4. — С. 16−19.
- Лапин А. Формирование системы управления (региональный и микроэкономический аспекты) // Проблемы теории и практики управления. -М., 2000. № 5. — С. 83−87.
- Латова Н.В., Латов Ю. В. Российская экономическая ментальность на мировом фоне // ОНС: Общественные науки и современность. -М., 2001. № 4. — С. 31−43.
- Лихачев Д.С. О национальном характере русских // Вопросы философии. -М., 1990. № 4. — С. 3−7.
- Логунова Л.Б. «Корпорации как тип социальной интеграции // СоцИс: Социологические исследования. М., 1996. — № 12. — С. 105 112.
- Лукман Т. О социологическом видении нравственности и нравственной коммуникации // Социология: поиск новых направлений развития на пороге XXI века. — Барнаул, 1998. — С. 227−234.
- Лукина Н.П. О некоторых факторах конфессиональной и корпоративной детерминации русской культуры // Духовная и светская культура как фактор развития региона. — Кемерово, 1996. -С. 36−41.
- Лучший способ лишиться личной жизни. Нужна ли украинскому предпринимателю корпоративная культура // Контракты. Киев, 2000. — № 45. — html версия.
- Люк А. Л. Бельгия: Корпоративная собственность и оперативный менеджмент // Проблемы теории и практики управления. М., 2000. — № 4.
- Малинин Е.Д. Организационная культура: зарубежный опыт // ЭКО.-Новосибирск, 2002. -№ 10.-С. 81−98.
- Магун B.C. Российские трудовые ценности и массовое сознание // «Мир России», 1998. № 4. — С. 113−144.
- Марков В.Н. Потенциал личности и пути его реализации // Научные доклады. Российская Академия госслужбы при Президенте РФ.-М., 1999.-Вып. 1.-С. 172−181.
- Малиновский П.В. Глобализация как цивилизационный процесс // Россия и современный мир. М., 2001. — № 2(31). — С. 530.
- Мейер П. Культура бизнеса // Вопросы теории и практики управления.-М., 2001. -№ 4.-С. 97−101.
- Ментальность // Философия? Энциклопедический словарь / Под ред. A.A. Ивиной. М.: Гардарики, 2004.
- Миронов В.В. Из доклада «Культура в пространстве глобальной коммуникации» // Вестник Московского философского общества. М.: РАН, 2002. — № 1. — С. 19−24.
- Михайлова Е.А. Национальная культура и разработка новых продуктов // Менеджмент в России и за рубежом. М., 1999. — № 5. -С. 98−113.
- Михельсон-Ткач В.Л., Скляр E.H. Процесс согласования ценностей: проблемы и оценка // Менеджмент в России и за рубежом. -М., 2002. № 1. — С. 71−77.
- Моисеева Н.А., Сороковинова В. И. Менталитет и национальный характер // Социологические исследования, 2003. № 2.
- Моргунов Е. Интернет ветры на East-River // Управление персоналом. М., 2001. — № 1.
- Морова А.П. Инвестиции в человеческий капитал и социальная инфраструктура // СоцИс: Социологические исследования. -М., 1998. № 9. — С. 72−77.
- Наумов А., Паффер Ш., Джонс Э. Этическое отношение к работе: новые парадигмы: (Сравнительный анализ отношения к работе в России и США) // Менеджмент. М., 1995. — № 1. — С. 4157.
- Наумов А. Хофстидово измерение России (влияние национальной культуры на управление бизнесом) // Менеджмент, 1996.-№ 3.-С. 70−104.
- Недогонова С.И., Репьева A.M., Сидунова Г. И. Влияние особенностей культуры на принципы управления персоналом на предприятии // Социокультурные исследования. Волгоград, 1999. -№ 5.
- Павлуцкий А. Консалтинг это поиск шансов и новых возможностей // Управление персоналом. -М., 2001. № 8.
- Панкратов А.С. Трудовой потенциал: социально-экономические аспекты управления процессом его воспроизводства // Вестник МГУ, серия 18. Социология и политология, 1999. № 3. -С. 72−86.
- Панцуркина Т.К. Организационная культура // ЭКО, 1989. № 11.
- Ракитская Г. Взаимоотношение работников и работодателей в современной России (1987−2001 гг.) // Вопросы экономики, 2002. -№ 11.-С. 74−82.
- Регионы России //Статистический сборник. М.: Госкомстат РФ, 2000.
- Романова Ю. Измерение корпоративной культуры: доверить консультантам или можно провести самим?! // Управление персоналом. М., 2000. — № 11. — С. 25−27.
- Сафонов В.В. Корпоративная культура как метод управления // Российская культура глазами молодых ученых. — СПб., 1999. — Вып. 8.-С. 221−225.
- Седун С. Миссия профессионала (Работник в роли философа. Рассуждения консультанта по созданию индивидуальной профессиональной миссии) // Управление персоналом. — М., 1999. -№ 12.-С. 53−56.
- Ситко-Лютек А. Организационная культура в трансформационный период // Белорусский экономический журнал. -Минск, 2001.-№ 1.-С. 63−72.
- Силин А. Мифы и быль социального партнерства в Российской Федерации и на Западе // Управление персоналом. — М., 2001.- № 5.
- Сонин В.А. К проблеме профессиольнальной ментальности педагога//Magister, 1998.
- Социологический мониторинг на базовых предприятиях — объектах мониторинга (1 пол. 1998 г.). — М.: Минтруд, 1998.
- Стрельник О.Н. Культурный архетип, ментальность, национальный характер три плоскости анализа коллективного субъекта // Россия. Духовная ситуация времени. — М., 2001. — № 1−2.-С. 183−188.
- Староверов О., Алехина О. «Обучающийся» подход к развитию культуры организации // Управление персоналом. — М., 2001. № 7.
- Страхова Л.П., Бартенев А. Е. Корпоративные образования в современной экономике // Менеджмент в России и за рубежом. — М., 2000.-№ 6.-С. 22−36.
- Сухарев Ю.А. Проблема взаимодействия культур: становление единого культурного пространства // Культурология: новые походы. М., 1999. — № 5−6. — С. 3−11.
- Сухорукова М. Ценности как ключевой элемент организационной культуры // Управление персоналом. М., 1999. -№ 11.-С. 39.
- Темницкий A.A. Ориентация рабочих на патерналистские и партнерские отношения с руководством // Социологические исследования, 2004. № 6. С. 81−93.
- Тепфер Й. Консультирование по процессу в российских организациях: сложности связанные с культурными особенностями // Управление персоналом. — М., 2000. № 1.
- Ткачев B.C. Диалектика общественных и индивидуалистических идеалов в русской духовной культуре // Вестник Иркутской государственной экономической академии. -Иркутск, 2000. № 4. — С. 177−184.
- Токарев В. Гипотеза о новой парадигме управления // Проблемы теории и практики управления. -М., 2001. № 3. — С. 4649.
- Толмачева С. Шансы и риски компании в процессе организационных изменений // Персонал-Микс. М., 2001. — № 1. -С. 20−23.
- Тупицына Н.И. Эффективность образовательного потенциала в условиях интенсификации общественного производства // Личностный потенциал работника в условиях интенсификации производства. — Свердловск, 1986. С. 70−83.
- Федотова H.H. Формирование активных поведенческих стратегий в сфере труда // Социальные проблемы развития человеческих ресурсов: Сб. науч. тр. Поволж. межрегион, учеб. центр. Саратов: Изд-во Поволж. межрегион, учеб. центра, 1997. — С. 18−191.
- Фей К. Ф. Изучение инструментов управления человеческими ресурсами в иностранных компаниях в России // Персонал-Микс. -М., 2001. № 1(2). С. 83−89.
- Филькевич И. А. Особенности подбора персонала в международных корпорациях // Вестник Белорусского государственного экономического университета. Минск, 1999. — № 2.-С. 73−75.
- Фокина Т.П. Рациональность и организационная культура // Разум и культура. Саратов, 2001. — С. 115−119.
- Человеческий потенциал как исследовательская проблема // Вестник Российской академии наук. М., 1998. — Т. 68. — № 11. — С. 985−989.
- Чукаева У.А. Корпоративная культура и паблик рилейшнз (PR) в промышленных организациях // СоцИс: Социологические исследования. М., 2000. — № 8. — С. 74−78.
- Шаленко В.Н. Управление трудовыми конфликтами на российских предприятиях в условиях становления социального партнерства. М., 2001.
- Шаповалов В.Ф. Россия в западном восприятии // Философия хозяйства. -М., 1999. -№ 1. С. 135−161.
- Шарков Ф.И., Прохоров Я. М. Коммуникационные процессы в формировании корпоративной культуры // Труд и социальные отношения. -М., 2001. № 3. — С. 48−53.
- Шаталова Н.Ш. Деформации трудового поведения работника // СоцИс: Социологические исследования. М., 2000. — № 7. — С. 1526.
- Шкаратан О.И., Карачаровский В. В. Русская трудовая и управленческая культура: Опыт исследования в контексте перспектив экономического развития // Мир России. М., 2001. — Т. 11. — № 1. — С. 3−56.
- Шихирев П.Н. Деловая культура — это культура получения и распределения прибыли // Управление персоналом. М., 2000. — № 11.
- Шмаков М.В. Трудовой кодекс — это не просто документ, он определяет развитие на десятилетия вперед // Управление персоналом. -М., 2001. № 1.
- Шпотов Б. Корпоративное управление в XX веке: история и перспективы // Проблемы теории и практики управления. М., 2000.-№ 1.
- Штомпка П. Культурная травма в посткоммунистическом обществе // СоцИс: Социологические исследования. М., 201. — № 2.-С. 3−12.
- Штомпка П. Социальное изменение как травма // СоцИс: Социологические исследования. — М., 2001. № 1. — С. 6−16.
- Шулындин Б.П. Российский менталитет в сценариях перемен // СоцИс: Социологические исследования. М., 1999. — № 12. — С. 50−53.
- Шулындин Б.П. Великий лентяй или великий затейник: готов ли русский человек к рынку?//В кн.: хохренов Г. Русские, кто мы?.-М., 1993.
- Шустерман Д.И. В культуре России очень много магического // Управление персоналом. М., 2000. — № 11. — С. 9−14.
- Щербина В.В. Социология организаций // СоцИс: Социологические исследования. -М., 1998. — № 8. С. 116−125.
- Щербина C.B. Организационная культура в западной традиции: природа, логика формирования и функции // СоцИс: Социологические исследования. М., 1996. — № 7. — С. 47−55.
- Эфиров С. А. Социальный нарциссизм (о массовом ослеплении, длившемся десятилетиями) // В человеческом измерении. Под ред. и с предисл. А. Г. Вишневского. М.: Прогресс, 1989.
- Юдин Б.Г. Концепция человеческого потенциала как программа исследований // Первый Российский Философский конгресс «Человек-Философия-Гуманизм». Основные доклады и обзоры под ред. Солонина Ю. Н., Гущина Д. А. СПб., 4998. — Т. 9. -С. 47−54.
- Ядов В.А. Отношение к труду: концептуальная модель и реальные тенденции // СоцИс: Социологические исследования. — М., 1983. -№ 3. -С. 50−62.
- Янчевский В. О национальной управленческой концепции, качестве персонала и модели управления в начале XXI в. // Проблемы теории и практики управления. М., 2000. — № 1. — С. 103−113.
- Александрова И.Б. Интеллектуальный потенциал трудового коллектива в условиях рыночной экономики. Автореф. дисс. канд. филос. наук. -М., 1992.
- Варакина М.Р. Влияние корпоративной культуры на кадровый потенциал организации. Автореф. дисс. канд. соц. наук. — М., 2003.
- Василенко Е.И. Типология организационной культуры. Автореф. дисс. канд. филос. наук. Ростов н/Д, 1999.
- Градобитов А.И. Организационные процессы и организационные структуры в управлении. Автореф. дисс. канд. соц. наук. -М., 2001.
- ДавыденкоВ.А. Предпринимательское поведение как объект социального управления: теорико-методологические аспекты. Автореф. дисс. д-ра социол. наук. М., 1996.
- Дроздов В.А. Сущность и социально-экономическая роль предпринимательства в современной России. Автореф. дисс. канд. соц. наук. -М., 2000.
- Дубодел A.M. Трудовая мотивация и образ российского предпринимателя: история и современность. Автореф. дисс. канд. ист. наук. Саранск, 1999.
- Заржевский С.Г. Организационная культура в современной России. Автореф. дисс. канд. филос. наук. -М., 1997.
- Ивлев A.A. Стимулирование предпринимательской активности в сфере российского малоги бизнеса (социолого-управленческие аспекты). Автореф. дисс. канд. социол. наук. М., 2004.
- Карташов С.А. Мониторинг и изменение организационной культуры в управлении предприятием. Автореф. дисс. канд. соц. наук. М., 2004.
- Кузнецова Е.А. Организационная культура как фактор эффективности управленческой деятельности. Автореф. дисс. канд. соц. наук. М., 2000.
- Лазарев В.А. Управленческая культура как основа развития современных бизнес-процессов. Автореф. дисс. канд. соц. наук. -М, 2004.
- Лежнева Т.И. Российская ментальность в формировании организационной культуры. Автореф. дисс. канд. соц. наук. — М., 2003.
- Павлова М.А. Методы диагностики, формирования и развития организационной культуры. Авторефер. дисс.канд.соц.наук.-М., 1994.
- Федосеев Т.И. Социальные функции управления и повышение результативности организационного развития. Автореф. дисс. канд. соц. наук. М., 2002.
- Щербина C.B. Организационная культура как фактор перехода к рыночной экономике. Автореф. дисс. канд. экон. наук. — М, 1999.
- Якимова М.В. Дискурсный анализ в практике социокультурных взаимодействий. Автореф. дисс. канд. соц. наук. — М., 2004.