Влияние ошибок персонала на аварийность и травматизм

[Введите текст]

Министерство образования и науки Российской Федерации Филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования

«Уфимский государственный нефтяной технический университет» в г. Октябрьском Кафедра механики и технологии машиностроения

Реферат

на тему: «Влияние ошибок персонала на аварийность и травматизм»

по дисциплине: «Безопасность жизнедеятельности»

г. Октябрьский

Создание здоровых и безопасных условий труда на предприятиях обусловливает необходимость достаточной подготовки в этой области инженерно-технических работников и кадровой политики предприятия. Весь персонал предприятия быть хорошо подготовлен к решению разнообразных задач охраны труда на производстве, владеть методами организации безопасных условий труда, соответствующих условиям общества.

Улучшение условий труда — самостоятельная и важная задача социальной политики, осуществляемой государством. Для решения теоретических и практических задач, определяющих эту проблему, государством были разработаны и реализованы многочисленные правовые, технические, экономические и организационные мероприятия, которые должны проводится на предприятии с целю уменьшении аварийности и травматизма.

" Безопасность жизнедеятельности" как дисциплина возникла на стыке многих наук. Главными объектами ее исследования являются человек в процессе труда, производственная среда и обстановка, взаимосвязь человека с промышленным оборудованием, технологическими процессами, организация труда и производства.

Методологической основой «Безопасности жизнедеятельности» является научный анализ условий труда, технологического процесса, аппаратурного оформления, применяемых и получаемых продуктов с точки зрения возникновения в процессе эксплуатации производства опасностей и вредностей. На основе такого анализа определяют опасные участки производства, выявляют возможные опасные ситуации и разрабатывают меры их предупреждения и ликвидации.

Техника безопасности и «Безопасность жизнедеятельности» предусматривает технические и организационные мероприятия, обеспечивающие безопасный труд на производстве. Нарушения правил техники безопасности и производственных инструкций обслуживающим персоналом могут быть причиной травм и профессиональных заболеваний.

Не часто аварии и травмы возникают по вине персонала, обслуживающего какое либо оборудование. Зачастую это некачественный ремонт оборудования, отсутствие элементарных средств безопасности и др.

Создание здоровых и безопасных условий труда на предприятиях обусловливает необходимость достаточной подготовки в этой области инженерно-технических работников. Персонал должен быль подготовлен к решению разнообразных задач охраны труда на производстве, владеть методами организации безопасных условий труда, соответствующих условиям общества.

Улучшение условий труда — самостоятельная и важная задача социальной политики, осуществляемой государством. Для решения теоретических и практических задач, определяющих эту проблему, государством были разработаны и реализованы многочисленные правовые, технические, экономические и организационные мероприятия.

1. АВАРИЙНОСТЬ НА ПРЕДПРИЯТИИ

Авария — это повреждение машины, станка, оборудования, здания, сооружения сопровождающееся нарушением производственного процесса и связанное с опасностью для человеческих жизней. Они могут произойти на коммунально-энергетических сетях, транспорте, промышленных предприятиях. Основные виды аварий представлены на рисунке 1.

В результате аварии на производстве возможны взрывы и пожары, а их последствия — это разрушение и повреждение зданий, сооружений, техники и оборудования, затопление территории, выход из строя линии связи, энергетических и коммунальных сетей.

Большой материальный ущерб, а в ряде случаев и человеческие жертвы приносят внезапные обрушения зданий, мостов, других инженерных сооружений. Причины — ошибки при изыскании и проектировании, низкое качество строительных работ.

Наиболее характерными видами травм при авариях и катастрофах бывают ранения, ушибы, переломы костей, разрывы и раздавливание тканей, поражение электрическим током, ожоги, отравления.

Основными причинами производственных аварий и катастроф являются:

недостатки проектирования предприятий;

несоблюдение правил по технике безопасности;

отсутствие постоянного контроля за состоянием производства;

нарушение технологии производства, правил эксплуатации оборудования, машин и механизмов;

низкая трудовая и производственная дисциплина;

стихийные бедствия, вызывающие аварии.

Каждый рабочий и служащий объекта при аварийной ситуации должен умело воспользоваться имеющимися средствами оповещения и вызвать пожарную команду.

Рисунок 1 — Виды аварий

2. ТРАВМАТИЗМ НА ПРЕДПРИЯТИИ

Травматизм — совокупность травм, возникших в определенной группе населения за определенный отрезок времени. Наибольший уровень травматизма отмечается у мужчин в возрасте 20−49 лет, а у женщин — 30−59 лет, причем во всех возрастных группах этот показатель значительно выше у мужчин. Основные виды производственного травматизма рассмотрим ниже (рисунок 2).

Производственная травма — травма, полученная работником на производстве и вызванная несоблюдением требований охраны труда.

Причины производственного травматизма Организационные: недостатки в организации и содержании рабочего места, применение неправильных приемов работы, недостаточный надзор за работой, за соблюдением правил техники безопасности, допуск к работе неподготовленных рабочих, плохая организация трудового процесса, отсутствие или неисправность средств индивидуальной защиты.

Технические: возникают из-за несовершенства технологических процессов, конструктивных недостатков оборудования, приспособлений, инструментов, несовершенства защитных устройств, сигнализаций, блокировок и т. п.

Санитарно-гигиенические: отсутствие специальной одежды и обуви или их дефекты, неправильное освещение рабочих мест, чрезмерно высокая или низкая температура воздуха в рабочих помещениях, производственная пыль, недостаточная вентиляция, захламленность и загрязненность производственной территории.

Социально-психологические: складываются из отношения коллектива к вопросам безопасности, микроклимата в коллективе.

Климатические: зависят от специфики особенностей климата, времени суток, условий труда.

Биографические: связаны с полом, возрастом, стажем, квалификацией, состоянием здоровья.

Психофизиологические: зависят от особенностей внимания, эмоций, реакций, физических и нервно-психологических перегрузок.

Экономические: вызваны неритмичностью работы, нарушением сроков выдачи заработной платы, недостатками в жилищных условиях, в обеспечении детскими учреждениями.

Меры предупреждения травматизма сводятся к устранению непосредственных или способствующих причин его возникновения. Поэтому этих мер так же много, как и самих причин. На предприятиях необходимо проводить тщательное расследование каждого случая травматизма с выявлением причин, его вызывающих, и принятием соответствующих мер по устранению их. Кроме того, нужно систематически за определенные периоды (месяц, квартал, год) анализировать все случаи травм по их характеру и причинам. Такой анализ позволяет установить наиболее частые и характерные для данного предприятия причины травматизма и сосредоточить основные усилия на их устранении.

производственный авария травма персонал Рисунок 2 — Виды производственного травматизма Расследование каждого конкретного случая производится непосредственно на месте происшествия в тот же или на следующий день с участием представителей администрации цеха или участка, здравпункта и профсоюзных органов. Периодический анализ травматизма проводится профсоюзными органами и администрацией с привлечением работников здравпункта или медсанчасти, санэпидстанции и рабочего актива. Кроме того, при строительстве и эксплуатации предприятий совершенно необходимо предусматривать все возможные меры предупреждения возникновения причин травматизма. Эти меры предупреждения должны учитывать как общие причины травм, так и специфику каждого предприятия.

Анализ несчастных случаев является одним из основных путей борьбы с травматизмом. Только после выявления истинных причин того или иного несчастного случая появляются возможности для поиска путей исключения или снижения травматизма.

Анализ травматизма и заболеваемости на производстве проводится, как правило, по актам расследования несчастных случаев, профессиональных заболеваний, листкам временной нетрудоспособности.

3. ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ

Персонал предприятия — это совокупность физических лиц, состоящих с фирмой как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма. Он представляет собой коллектив работников с определенной структурой, соответствующей научно-техническому уровню производства, условиям обеспечения производства рабочей силой и установленным нормативно-правовым требованиям. Категория «персонал предприятия» характеризует кадровый потенциал, трудовые и человеческие ресурсы производства.

Персонал предприятия отражает совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. В списочный состав включаются все работники, принятые на работу, связанную как с основной, так и с не основной деятельностью предприятия.

Персонал фирмы и его изменения имеют определенные количественные, качественные и структурные характеристики. Все работники организации, в том числе ее руководитель, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в порядке, установленном Правительством РФ. Обучение по охране труда является одним из направлений профилактической работы по охране труда. Наличие квалифицированного персонала в организации — одно из важнейших условий безопасности труда на производстве, снижения производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим. Формы и методы обучения по охране труда могут быть различными, включая использование модульной, компьютерной систем обучения в сочетании с обязательным использованием лекционной системы, проведения круглых столов, бесед и т. д.

Работодатель должен обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.

Рисунок 3 — Виды персонала предприятия

4. ВЛИЯНИЕ ПЕРСОНАЛА НА АВАРИЙНОСТЬ И ТРАВМАТИЗМ

Персонал и аварийность в предприятии является наиболее близкими словами. Как видно на рисунке 4 больший процент происшествий происходит по вине рабочего персонала, а именно 70%.

Рисунок 4 — Виды происшествий Пример первый. При выполнении работ по наряду на ремонт и обслуживание автосамосвала упавшим колесом был смертельно травмирован водитель. Причины происшествия — недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда, неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест, нарушение работником трудового распорядка и производственной дисциплины.

Второй пример, на котором можно представить, как ошибка персонала повлияла на аварийность и травматизм в организации где строились дома. С башенного крана упал габаритный груз на рабочую площадку с людьми, есть жертвы. Рассмотрим детально, как произошла данная авария. Груз который упал на площадку был ненадежно закреплен. Получается ответственность за данное происшествие берт на себя работник стропальщик. Стропальщик относится к рабочему персоналу. Причины происшествия — послужило нарушение технологического процесса, не обеспечение со стороны руководства и лиц технического надзора соблюдения персоналом нормативно-правовых актов, нормативно-правовых документов, устанавливающих правила ведения работ на опасном производственном объекте, отсутствие должного производственного контроля за соблюдением персоналом технологической дисциплины и промышленной безопасности.

Еще один пример. На площадке горных работ производился ремонт ведущего вала ходового механизма экскаватора. При вырезке паза на валу, упавшим валом был придавлен электросварщика. Причины происшествия — нарушение технологического процесса, не обеспечение со стороны руководства и лиц технического надзора соблюдения персоналом нормативно-правовых актов, нормативно-правовых документов, устанавливающих правила ведения работ на опасном производственном объекте, отсутствие должного производственного контроля за соблюдением персоналом технологической дисциплины и промышленной безопасности.

Примеры можно приводить великое множество, но реальные происшествия по вине персонала возникают каждый день.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Чаще всего производственные травмы и аварии возникают из-за эгоизма и халатности рабочего персонала, которые грубо не соблюдают элементарные правила безопасности, руководства, не следящие за рабочим персоналом которые не соблюдают правила безопасности при работе любого оборудования и не только оборудования.

Противоаварийные меры входят в обязанности руководства предприятия, которое должно следить за соблюдением рабочими и служащими норм безопасной эксплуатации оборудования и создавать соответствующие службы для снижения до минимума риска здоровья людей в случае возникновения опасности. Вместе с тем, каждый человек, будь он на производстве или вне его, ощутивший резкий или непривычный запах либо обнаруживший какие-либо другие характерные признаки аварии, должен немедленно поставить в известность должностных лиц предприятия, местные власти и соответствующие аварийные службы города.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Безопасность жизнедеятельности / С. В. Белов, А. В. Ильницкая, А. Ф. Козьяков и др.; Под общ. ред. С. В. Белова. — М.: Высшая школа, 2004.

2. Безопасность жизнедеятельности. Безопасность технологических процессов и производств (Охрана труда / П. П. Кукин, В. Л. Лапин, Е. А. Подгорных и др.) — М.: Высшая школа, 2009.

3. Браун Дэвид Б. Анализ и разработка систем обеспечения техники безопасности. — М.: Машиностроение, 2005.

4. Денисенко Г. Ф. Охрана труда. — М.: Высшая школа, 2011.

5. Зайцев В. П., Свердлов М. С. Охрана труда в животноводстве. — М.: Агропромиздат, 2003.

6. Зотов Б. И., Курдюмов В. И. Проектирование и расчет средств обеспечения безопасности. — М.: Колос, 1997.

7. Котик М. А. Психология и безопасность. — Таллин: Валгус, 2008.