Это конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии», Спартакиада (Летняя и Зимняя) и творческий фестиваль «Роснефть зажигает звезды» [].
Сущность корпоративного управления компании заключается в получении прибыли, а, значит, в постоянном повышении эффективности труда. С этой целью в ПАО «НК «Роснефть» в 2016 году была разработана и внедрена система укрупнённых показателей производительности труда, как в основных бизнес-блоков, так и в целом по компании.
Неотъемлемой частью мотивации персонала ПАО «НК «Роснефть» является система ключевых показателей эффективности (КПЭ). Так, к примеру: «перечни показатели эффективности топ-менеджеров содержат также КПЭ в области устойчивого развития: экономия топливно-энергетических ресурсов, коэффициент частоты травмирования работников, показатель эффективности закупок у субъектов малого и среднего предпринимательства» [].
В ПАО «НК «Роснефть» особое внимание уделяется молодёжной политике, обучению и развитию персонала, а также программе кадрового резерва.
Проведенное исследование позволяет заключить, что корпоративная культура компании ПАО «НК «Роснефть» включает весь традиционный спектр элементов, который был обоснован развитием теории организационной культуры. Несмотря на это, в корпоративной культуре можно выделить ряд недостатков, наиболее значимым из которых является отсутствие специализированного центра развития корпоративной культуры. Обладая значительным потенциалом корпоративная культура ПАО «НК «Роснефть» используется недостаточно.
Вывод ПАО «НК «Роснефть» — современная динамично развивающаяся компания, использующая систему корпоративного управления, неотъемлемой частью которой является корпоративная культура.
Деятельность компании является прибыльной, но за 2014;2016 гг. показатель чистой прибыли сократился в 5 раз, что связано с падением цен на нефть.
SWOT-анализ показал, что наиболее отрицательно на деятельность компании оказывают американские и европейские санкции против России, введённые в 2014 году в качестве протеста против «аннексии» Крыма Российской Федерации. Что, с другой стороны, определило новые возможности для ПАО «НК «Роснефть», в частности, появление новых зарубежных партнёров, а также, благодаря импортозамещению, выявление резервов сокращения производственных издержек.
Стратегической целью ПАО «НК «Роснефть» является разработка мероприятий по улучшению отношений с зарубежными партнерами и повышению привлечения новых партнёров с целью использования их новейших технологий.
Анализ корпоративной культуры ПАО «НК «Роснефть» показал наличие всех элементов, присущих ей согласно теории организационных культур, а также недостаточное использование потенциала корпоративной культуры.
Библиография Аудиторское заключение о бухгалтерской отчётности ПАО «НК «Роснефть» [Электронный ресурс] / Центр раскрытия корпоративной информации. URL:
http://www.e-disclosure.ru/portal/files.aspx?id=6505&type=3.
Базаров Т. Ю. Крымчанинова М.В. // Управление корпоративной культурой. — 2010. — № 4. — С.240−254.
Батукова Л.Р. О необходимости рассмотрения с позиции теории систем проблемы перехода (переведения) экономики на инновационную модель развития для достижения приоритетов, намеченных в программных статьях В. В. Путина // Формирование экономического портрета национальной инфраструктуры страны: методологический и теоретический аспекты. М.: Экономика и финансы. — 2015. — С. 106.
Годовой отчет ПАО «НК «Роснефть» за 2016 год. [Электронный ресурс] / Официальный сайт ПАО «НК «Роснефть». URL:
http://www.rosneft.rU/attach/0/02/01/a_report_2016.pdf.
История компании «Роснефть». [Электронный ресурс] / Официальный сайт ПАО «НК «Роснефть». URL:
http://www.rosneft.ru/about/history/.
Кодекс деловой и корпоративной этики ПАО «НК «Роснефть». М. 2015 — 16 с.
Корпоративная культура. [Электронный ресурс] / Официальный сайт ПАО «НК «Роснефть». URL:
https://www.rosneft.ru/Development/culture/.
Миссия ПАО «НК «Роснефть». [Электронный ресурс] / Официальный сайт ПАО «НК «Роснефть». URL:
https://www.rosneft.ru/docs/report/2015/shmuz2.html.
Основные принципы системы корпоративного управления. [Электронный ресурс] / Официальный сайт ПАО «НК «Роснефть». URL:
https://www.rosneft.ru/docs/report/2015/4.
1.html.
Особенности корпоративной культуры банков // Сorpculture.ru — Институт корпоративной культуры — консалтинг, проведение тренингов, семинаров. URL:
http://www.corpcultu-re.ru/content/osobennosti-korporativnoi-kultury-bankov.
Официальный сайт ПАО «НК «Роснефть». URL:
http://rosneft.ru/.
Персонал «Роснефть». [Электронный ресурс] / Официальный сайт ПАО «НК «Роснефть». URL:
http://www.rosneft.ru/about/history/.
Распоряжение Правительства РФ от 17.
11.2008 N 1662-р (ред. от 08.
08.2009) «О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года» (вместе с «Концепцией долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года»).
Стратегия инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года «Инновационная Россия — 2020» (утверждена Распоряжением Правительства РФ от 08.
12.2011 N2227-p).
Официальный сайт ПАО «НК «Роснефть». URL:
http://rosneft.ru/.
Основные принципы системы корпоративного управления. [Электронный ресурс] / Официальный сайт ПАО «НК «Роснефть». URL:
https://www.rosneft.ru/docs/report/2015/4.
1.html. (Дата обращения: 17.
01.2018.
История компании «Роснефть». [Электронный ресурс] / Официальный сайт ОАО «НК «Роснефть». URL:
http://www.rosneft.ru/about/history/ (Дата обращения: 17.
01.2018).
Там же.
История компании «Роснефть». [Электронный ресурс] / Официальный сайт ОАО «НК «Роснефть». URL:
http://www.rosneft.ru/about/history/ (Дата обращения: 17.
01.2018).
Там же.
Годовой отчет 2016 ПАО «НК «Роснефть». [Электронный ресурс] / Официальный сайт ПАО «НК «Роснефть». URL:
http://www.rosneft.rU/attach/0/02/01/a_report_2016.pdf.
Аудиторское заключение о бухгалтерской отчётности ПАО «НК «Роснефть» [Электронный ресурс] / Центр раскрытия корпоративной информации. URL:
http://www.e-disclosure.ru/portal/files.aspx?id=6505&type=3.
Аудиторское заключение о бухгалтерской отчётности ПАО «НК «Роснефть» [Электронный ресурс] / Центр раскрытия корпоративной информации. URL:
http://www.e-disclosure.ru/portal/files.aspx?id=6505&type=3 (Дата обращения: 17.
01.2018).
Стратегия инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года «Инновационная Россия — 2020» (утверждена Распоряжением Правительства РФ от 08.
12.2011 N2227-p).
Стратегия инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года «Инновационная Россия — 2020» (утверждена Распоряжением Правительства РФ от 08.
12.2011 N2227-p).
Кодекс деловой и корпоративной этики НК «Роснефть». М. 2015 — 16 с.
Годовой отчет 2016 «Роснефть». [Электронный ресурс] / Официальный сайт ПАО «НК «Роснефть». URL:
http://www.rosneft.rU/attach/0/02/01/a_report_2016.pdf. (Дата обращения: 17.
01.2018).
Официальный сайт ПАО «НК «Роснефть». URL:
http://rosneft.ru/. (Дата обращения: 17.
01.2018).
Миссия ПАО «НК «Роснефть». [Электронный ресурс] / Официальный сайт ПАО «НК «Роснефть». URL:
https://www.rosneft.ru/docs/report/2015/shmuz2.html. (Дата обращения: 17.
01.2018).
Миссия ПАО «НК «Роснефть». [Электронный ресурс] / Официальный сайт ПАО «НК «Роснефть». URL:
https://www.rosneft.ru/docs/report/2015/shmuz2.html. (Дата обращения: 17.
01.2018).
Корпоративная культура «Роснефть». [Электронный ресурс] / Официальный сайт ОАО «НК «Роснефть». URL:
https://www.rosneft.ru/Development/culture/. (Дата обращения: 17.
01.2018).
Персонал «Роснефть». [Электронный ресурс] / Официальный сайт ОАО «НК «Роснефть». URL:
http://www.rosneft.ru/about/history/. (Дата обращения: 17.
01.2018).
