Другие работы
Исходя из последнего представители одного подразделения не были заинтересованы в эффективном сотрудничестве с представителями соседнего; при вертикальной системе управления в качестве основного потребителя продукции выступал непосредственный руководитель работника, а не внешние клиенты и потребители; внутренние потребители также были изолированы друг от друга. Все это затрудняло видение…
Курсовая К среднесрочным программам стадии стабильной прибыли относится разработка руководством более эффективных схем стимулирования труда, а также улучшение условий работы, путем автоматизации рабочих мест. Рабочее место портного должно быть оснащено новейшим современным оборудованием. К долгосрочным программам стадии развития относятся программы оценки стимулирования персонала. Организационная…
Практическая работа Организация мотивации труда в ТОО «Astana realty Plus». Рассматривая систему организации трудовой мотивации персонала, отмечено, что данная работа находится на неудовлетворительном уровне. Система мотивации существует только в форме денежного вознаграждения, т. е. материального стимулирования и обеспечения некоторого количества социальных условий для производительного труда. Но, тем не менее…
Реферат Закончив оценку, необходимо приступить к формулированию целей и задач. Создание и развитие предприятия связано с реализацией разнообразных целей, среди которых могут быть коммерческие, социальные, политические. Постановка целей базируется на принципе «от общего к частному» — общие цели должны быть сформулированы таким образом, чтобы их можно было разделить на частные, предназначенные для…
Реферат В случае утраты трудовой книжки (вкладыша к ней) работник вправе обратиться к нанимателю по последнему месту работы в течение трех месяцев со дня его увольнения с письменным заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки. Не позднее 15 дней со дня обращения наниматель обязан выдать работнику другую трудовую книжку (вкладыш к ней). В тех случаях, когда в трудовой книжке работника заполнены все…
Реферат Возникнув как общественное объединение, фонд имеет право приобрести статус юридического лица, для чего и производится регистрация данного некоммерческого учреждения в ЕГРЮЛ. Если фонд намерен выступать как участник гражданско-правовых отношений (приобретать имущественные права и обязанности), то он должен пройти процедуру государственной регистрации для приобретения прав юридического лица, так…
Реферат Открытое Акционерное Общество «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» «- акционерное общество, является крупнейшей горнодобывающей и металлургической компанией в России, а также крупнейшим в мире производителем никеля и палладия, а также крупным производителем платины и меди. Группа «Норильский никель» занимается поиском, разведкой, добычей, обогащением и переработкой полезных…
Реферат Как было показано ранее, исходными составляющими процесса принятия решений являются: цели; имеющиеся ресурсы, т. е. навыки и умения, финансовые ресурсы и варианты действий, а также планы по отдельным видам деятельности, которые необходимо осуществить, чтобы добиться поставленных целей; требования к результатам этих видов деятельности; распределение ресурсов, навыков и умений, финансов и времени…
Реферат Организации существуют для достижения стоящих перед ними целей. Степень реализации этих целей показывает насколько эффективно действует организация, т. е. насколько эффективно используются организационные ресурсы. персонал управленческий менеджер руководитель Показатель прибыли позволяет оценить эффективность работы организации в целом, складывающейся из эффективности использования всех…
Реферат Матричные и другие модели организаций начали появляться с конца 50-х годов. Сторонники этих моделей призывали к гибкости, адаптивности, информационной емкости и сотрудничеству, которые лежат в основе подобных схем. Но тогда речь шла о необходимости таких схем лишь для фирм, функционирующих в динамичной среде с высокой неопределенностью или во вновь появляющихся отраслях. Такие схемы первоначально…
Реферат Гобелен — это французское слово, означающее вытканный вручную, ковер с живописным сюжетом. Но не Франции мы обязаны появлением гобеленов. профессия работодатель трудоустройство Самыми ранними гобеленами классического вида являются немецкие ковры-картины. Они имели двойное назначение: украшение холодных каменных стен замков и сохранение тепла. Искусство изготовления гобеленов впервые освоили…
Реферат Профессиональная пригодность устанавливается путем проведения необходимой диспансеризации работника, определения некоторых его психофизиологических параметров, необходимых для избранной им профессии. При этом могут использоваться тестовый и другие методы. При профессиональном отборе необходимо обращать особое внимание на наличие или отсутствие тех свойств личности, которые не поддаются изменению…
Реферат Знания и навыки 25 250 Профессиональная квалификация 30 75 0 8 20 50 75 Знание психологии 10 25 0 5 15 20 25 Умение расположить к себе 10 25 0 5 15 20 25 Способность мотивировать и убеждать 10 25 0 5 15 20 25 Умение выражать свои мысли 10 25 0 5 15 20 25 Умение определить темперамент и характер клиента 10 25 0 5 15 20 25 Знание компьютера и оргтехники 6 15 0 3 7 12 15 Знание языков 6 15 0 3 7 12…
Дипломная Поскольку предназначение организационной структуры состоит в том, чтобы обеспечить достижение стоящих перед организацией целей, проектирование структуры должно базироваться на стратегических планах организации и переменных внешней среды, в которой она осуществляет свои операции. Структура организации должна быть такой, чтобы обеспечить реализацию ее стратегии. Поскольку с течением времени…
Курсовая Вопрос 4. Вставьте пропущенные слова в текст: «Концепция компромисса между риском и доходностью состоит в том, что получение любого дохода в бизнесе связано с риском. Причем зависимость между двумя этими взаимосвязанными характеристиками …:чем выше требуемая или ожидаемая доходность, то есть отдача на вложенный капитал, тем выше степень риска, связанного с возможным неполучением этой доходности.
Контрольная