Далее проведём анализ состава и структуры собственного капитала и обязательств отеля «Марриотт Тверская».Таблица 10 — Анализ пассивов отеля «Марриотт Тверская» за 2014;2015гг.Показатель2014г.
2015гИзменение.
Т.р.% к итогу.
Т.р.% к итогу+/-%Уставный капитал430 012,714300,0013,190,100,00Резервный капитал1726,55,101 134,803,48−591,7065,73Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток).
5631,66 423,001,30−140,0075,13Займы и кредиты (долгосрочные).
1 464 043,2715760,0048,351 120,00107,65Отложенные налоговые обязательства588,611,74 399,221,22−189,3967,82Займы и кредиты (краткосрочные).
12 360,1136,5 310 580,4232,46−1779,6985,60Кредиторская задолженность11 664,6334,489 984,2330,63−1680,4085,59Резервы предстоящих расходов695,482,6 596,191,83−99,2985,72ИТОГО34 178,22101,232 597,44100,00−1580,7895,37Анализ таблицы 10 демонстрирует снижение резервного капитала: с 2014 г. 1726,5 т.р. до 1134,8 млн руб. в 2015 году. Кроме того снизилась и нераспределенная прибыль отеля: в 2015 г. по отношению к 2014 г на 40%. Эта свидетельствует о том, что в отеле есть средства для вложения либо в основные фонды, либо в нематериальные активы, т. е. для развития организации. Что касается анализа заемного капитала, то долгосрочные обязательства отеля «Марриотт Тверская» увеличились.
Так в если в 2014 г. долгосрочная задолженность была 14 640 т.р., то в 2015 г. — 15 760 т.р.Хорошая тенденция намечена по краткосрочным кредитам и займам. Если в 2014 г. они насчитывали.
12 360,22 т.р., то в 2015 10 580,42.За рассматриваемый период также снизилась кредиторская задолженность: в 2014 г — 11 664,63, 2015 — 9984,23 т.р. Такая ситуация ударила по платежеспособности и ликвидности отеля «Марриотт Тверская».Таблица 11 Движение основных производственных фондов отеля «Марриотт Тверская» за 2014;2015 гг. Показатель2014г2015 г.+/-%Стоимость основных фондов на начало периода, т. р. 3 115 029 790−136 095,63Стоимость вводимых в действие основных фондов, т. р. 1 523 863,25−659,7556,68Стоимость выбывших ОФ, т.р. 28 832 442,25−440,7584,71Стоимость основных фондов на конец периода, т. р. 2 979 028 211−157 994,70Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс.
руб. 3 047 029 000,5−1469,595,18Коэффициент обновления0,050,03−0,0259,85Коэффициент выбытия0,090,08−0,0188,58Коэффициент прироста-0,04−0,05−0,1 121,40Коэффициент износа0,170,170,0099,03Коэффициент годности0,830,830,100,20Кобн = Стоимость поступивших ОПФ /Стоимость ОПФ на конец периода Кв = Стоимость выбывших ОПФ /Стоимость ОПФ на начало периода Кпр = Сумма прироста ОПФ / Стоимость ОПФ на начало периода Кизн = Сумма износа основных фондов / Первоначальная стоимость ОПФ на соответствующую дату Кг = Остаточная стоимость основных фондов /Первоначальная стоимость основных фондов В целом в отеле «Марриотт Тверская» стоимость введенных в действие основных фондов не превысила стоимость выбывших ОС. Безусловно, высокий показатель выбытия основных фондов свидетельствует о замене устаревшего оборудования, а сумма введенных основных фондов — о приобретении более производительных машин. Однако, в результате стоимость основных фондов уменьшилась на 5,3% Следовательно, отель «Марриотт Тверская» мало приобретает новую технику, в основном осуществляет ремонт старой. Для характеристики состояния основных фондов может быть применен коэффициент обновления основных фондов, определяемый как отношение вновь введенных основных фондов к общему их объему на конец данного периода. Этот коэффициент по отелю «Марриотт Тверская» в 2014 г составил 0,05, в 2015 году — 0,03%. Коэффициент обновления свидетельствует о состоянии основных фондов. В отеле «Марриотт Тверская» проводится определенная работа по улучшению состояния основных фондов. Учитывая уменьшение объемов работы устаревшее энергоемкое оборудование списывается. Однако, коэффициент выбытия остается на высоком уровне, хоть и понизился в 2015 году на 0,01%. Коэффициент прироста не свидетельствует об улучшении состояния основных средств на предприятии.
Коэффициент годности показывает, что состояние фондов предприятия позволяет продолжать производство на имеющемся оборудовании.
Анализ ликвидности и платежеспособности компании исполняется методом сопоставления средств по активу, которые сгруппированы по степени их ликвидности и находятся в порядке убывания ликвидности, с обязательствами по пассиву, которые сгруппированы по срокам их погашения и расположены в порядке возрастания сроков. По существу ликвидность компании — ликвидность ее баланса. Анализ ликвидности баланса приведен в табл. 12. Таблица 12 — Анализ ликвидности баланса отеля «Марриотт Тверская» за 2014;2015гг, т.р.Актив2014 г. 2015 г. Пассив2014 г. 2015 г. Платежный изли-шек или недостаток2014 г. 2015 г. Наиболее ликвидные активы А13 117 030 107.
Наиболее срочные обя-зательства П11 164,639984,23−30 005,4−20 122,8Быстро реа-лиизуемые активы А21 586,221179,44Краткосроч-ные пассивы, П213 055,5911176,6 111 469,379997,17Медленно реализуемые активы А312 031 172.
Долгосроч-ные пассивы, П315 228,6116159,2 214 025,6114987,22Трудно реализуемые активы А4 219 139.
Постоянные пассивы, П46 589,55857,86 370,55718,8Баланс34 178,2232597,44Баланс34 178,2232597,4400.
Результаты расчетов показывают, что сопоставление итогов групп по активу и пассиву имеет следующий вид: А1 > П1; А2 < П2; А3 < ПЗ; А4 < П4. Как видно из расчетов, организация обладает абсолютной ликвидностью, т.к. сумма наиболее ликвидных активов значительно больше суммы кредиторской задолженности. Платежный излишек, который получается при сопоставлении краткосрочных обязательств и быстро реализуемых активов как в 2014 г., так и в 2015 г, возникает из-за превышения краткосрочной задолженности дебиторов над краткосрочной задолженностью кредиторам. Наибольший удельный вес приходится на наиболее ликвидные активы, а наименьший — на трудно реализуемые. По пассиву наибольший удельный вес приходится на постоянные пассивы. Проведем анализ платежеспособности предприятия, рассчитав следующие показатели:
1.Коэффициент абсолютной ликвидности показывает, какая часть краткосрочных заемных обязательств может быть погашена немедленно за счет высоколиквидных активов. Нормативное значение коэффициента принято считать в пределах 0,2 -0,3.Кла=А1/П1+П2Коэффициент критической ликвидности показывает сможет ли предприятие в установленные сроки рассчитаться по своим краткосрочным долговым обязательствам. Он определяется по следующей формуле:
Кпл=(ДС+КФВ+ДЗ)/ТОГде, ДС — денежные средства, КФВ — финансовые краткосрочные вложения, ДЗ — дебиторская задолженность, ТО — текущие краткосрочные обязательства.
Достаточный критерий показатели по нормативам находится в диапазоне от 0,7 до 1 и выше. В нашем случае этот показатель выше. Отрицательный момент — снижение промежуточного коэффициента ликвидности по сравнению с предыдущим годом. Общий коэффициент покрытия — дает общую оценку платежеспособности предприятия. Он показывает, в какой мере текущие кредиторские обязательства обеспечиваются материальными оборотными средствами. Кп=(ДС+КФВ+ДЗ+ЗЗ)/ТОГде, ДС — денежные средства, КФВ — финансовые краткосрочные вложения, ДЗ — дебиторская задолженность, ЗЗ — затраты и запасы (включая НДС), ТО — текущие краткосрочные обязательства.
Коэффициент текущей ликвидности -расчет всей суммы оборотных активов на рубль краткосрочной задолженности. Этот показатель и принят в качестве официального критерия неплатежеспособности предприятия. Его преимущество перед другими показателям платежеспособности в том, что он является обобщающим, учитывающим всю величину оборотных активов.
Клт=(А1+А2+А3)/П1+П2 В таблице 13 проведен анализ показателей ликвидности. Таблица 13 — Анализ относительных показателей ликвидности отеля «Марриотт Тверская» за 2014;2015гг.Показатель2014г.
2015гНорматив.
Отклонения2014г.
2015 г.Коэффициент абсолютной ликвидности2,191,420,2−0,5+1,69+0,92Коэффициент текущей ликвидности2,391,530,7−1+1,39+0,53Коэффициент покрытия2,903,251,5−2,5+0,40+0,75Коэффициент критической ликвидности2,803,132 и более+0,80+1,13Как видно из расчетов, практически все показатели ликвидности в 2015 г. снизились, но все равно они остаются на уровне значений, несоответствующих рекомендуемым, что свидетельствует о достаточном количестве соответствующих активов организации для покрытия им своих текущих обязательств.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Оплата труда — система, которая осуществляет и устанавливает выплаты за трудработающему персоналу. Регламентируется она действующими актами, законами, в которых закреплены нормы, трудовыми договорами, соглашениями. Такие выплаты производит работодатель. Данное понятие намного шире значения «заработная плата», т.к. сюда входит как система расчета зарплаты, так и правила использования рабочего времени, трудовые нормы, сроки, в которые зарплатабудет выплачиваться. Понятие «оплата труда» разнородное. Оно в себя включает множество компонентов. Главное из них — системы и формы оплаты труда. В настоящее время есть многообразие разновидностей трудового процесса, по которым осуществляются выплаты за работу. Отель Марриотт Москва Тверская — гостиница 4 звезды на.
Белорусской, в центре деловой Москвы, предоставляет услуги по организации мероприятий. В отеле представлено пять конференц — залов общей площадью 380 кв.м., оснащенных необходимым аудиовизуальным оборудованием для проведения успешного мероприятия в отеле в центре города. В отеле Москва Марриотт Тверская 162 номера, которые отвечают высоким мировым стандартам и требованиям современного путешественника: бесплатный Wi-Fi, плазменная ТВ панель, спутниковое телевидение, кондиционер, телефон, мини-бар. Также в Вашем распоряжении принадлежности для приготовления чая и кофе. По просьбе гостя в номере могут быть поставлены детская кроватка или дополнительная кровать. В возрастной структуре преобладают сотрудники в возрасте 26−35, а также 18−25 лет. В одной стороны — это хороший показатель для творческой составляющей работы, в другой стороны — эта возрастная категория более других подвержена текучести. В структуре распределения по стажу наибольшую долю в период с 2013 по 2015 годы занимают сотрудники с рабочим стажем от 1 до 5 лет. На протяжении исследуемого периода в структуре персонала гостиницы «Мариотт Тверская» по образовательному уровню преобладают работники с высшим профессиональным образованием. За 2013;2015 гг. сотрудники гостиницы &#.
171;Мариотт Тверская" увольнялись только по собственному желанию, при чем в 2015 году количество уволенных по собственному желанию увеличилось до 9 человек. В гостинице «Мариотт Тверская» в 2015 году произошло значительное увеличение коэффициента оборота кадров по выбытию (до 26,5%), а также коэффициент текучести кадров (до 26,5%).Фонд заработной платы в 2015 году по сравнению с 2013 годом увеличился на 267 тыс. руб. (2,09%), в результате чего среднегодовая зарплата персонала также возросла на 18,6 тыс. руб. (5,09%)Оценив состояние организации, можно сказать, что на данный момент отель «Марриотт Тверская» не достаточно стабильно, и есть вероятность снижения финансовой устойчивости, что происходит из-за высокой кредиторской задолженности.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие — 2-е изд., перераб. и доп. — («Профессиональное образование») (ГРИФ) /Мельник М.В., Герасимова Е. Б., Форум, 20 152.
Громова О. Н. Организация управленческого труда: Учебное пособие / О. Н. Громова, В. Н. Мишин, В. М. Свистунов. — М.: Изд-во ГАУ, 2012. -.
247с3.Глущенко В. В. Теоретические подходы к определению сущности категории трудовой потенциал / В. В. Глущенко // Экономика АПК.-2013. — 3. — с.165−1694.
Жилкина А.Н., Управление финансами. Финансовый анализ предприятия Учебник / А. Н. Жилкина. — (Высшее образование Бакалавриат)., НИЦ Инфра-М, 20 165.
Казакова Н.А., Финансовый анализ. Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры, Юрайт, 20 146.
Камысовская С.В., Бухгалтерская финансовая отчетность: формирование и анализ показателей: Учебное пособие, Форум, 20 167.
Канке А.А., Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия., Форум, 20 168.
Кирьянова З.В., Анализ финансовой отчетности. Учебник для бакалавров, Юрайт, 20 149.
Крячко К. С. Эффективная мотивация персонала [Текст] / К. С. Крячко // Экономическая наука и практика: материалы II междунар.
науч. конф. (г. Чита, февраль 2013 г.). — Чита: Издательство Молодой ученый, 2013. — С. 65−7110.
Либерман И.А., Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности. Учебное пособие, РИОР, 201 611.
Парушина Н.В., Теория и практика анализа финансовой отчетности организаций. Учебное пособие, Форум, 201 612.
Савченко В. А. Управление развитием персонала / В.А. Савченко// Справочник кадровика. — 2011. — № 4. -С.
313.Симкина, Л. Г. Микроэкономика: Учебное пособие / Л. Г. Симкина. — М.: Кно.
Рус, 2013. — 360 c.
14. Финансовый анализ: учебник и практикум / Н. А. Казакова. — М.
: Издательство Юрайт, 2015. — 539 с15. Финансово-экономический анализ хозяйственной деятельности коммерческих организаций (анализ деловой активности): Учебное пособие / И. Т. Абдукаримов, М. В. Беспалов.
— (Высшее образование:
Бакалавриат)., Инфра-М, 201 616.
Чеглакова С. Г. Анализ финансовой отчетности. Учебник для бакалавров, Дело и сервис (ДиС), 201 617.
Чечевицына Л.Н., Анализ финансово-хозяйственной деятельности. Учебник., Феникс, 201 418.
Экономика гостиничного предприятия: учебное пособие / А. Н. Лазарев, Н. А. Зайцева, С. В. Огнева, Е. Н. Егорова; под ред. А. Н. Лазарева. — М.: КНОРУС, 2016. — 304 с19. Экономика гостиничного предприятия: Учебное пособие / Н. И. Малых, Н. Г. Можаева. — М.: Форум: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 320 с.
20. Отель Марриотт Москва Тверская [Электронный ресурс] Режим доступа:
http://www.marriottmoscowtverskaya.ru.
