Другие работы
Из полученных средних баллов следует, что влияние и сильных, и слабых сторон велико. На рисунке 2.2 показано, что точка пересечения, указывающая на взаимное соотношение сильных и слабых сторон, находится во II-м квадранте. Это свидетельствует о том, что слабые стороны, имеющиеся у предприятия, сильно снижают его конкурентоспособность, не позволяя сильным сторонам проявиться в полной мере…
Реферат Долгосрочное (перспективное) планирование охватывает период более 5 лет, например до 10 лет. Такие планы призваны определять долговременную стратегию предприятия, включая социальное, экономическое и научно-техническое развитие предприятия. Долгосрочный план позволяет ставить и решать такие задачи, решение которых не укладывается в рамки среднесрочного плана. Большое значение для обоснования…
Курсовая Функциональные стратегии должны быть скоординированы между собой. Функциональная стратегия в области операционной деятельности компании (снабжение, производство, хранение) включает следующие решения: o создание или модификация системы производства o достижение оптимального баланса между инвестициями и результатами операционной деятельности o размещение и использование оборудования…
Реферат Нормативным актом, регулирующим ведение документооборота в организациях, является приказ Федерального архивного агентства (Росархива) от 23 декабря 2009 года № 76 «Методические рекомендации по разработке инструкций по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти» (далее — Методические рекомендации Росархива), разработанный на основании постановления Правительства РФ от 15 июня…
Реферат Резкое ухудшение положения Honda вызвало озадаченность и возмущение менеджеров компании в Токио. «Теперь, когда наш партнер попал в лапы нашему конкуренту, мы вынуждены пересмотреть всю свою стратегию в Европе, — сказал Кийоши Икеми (Kiyoshi Ikemi), советник президента Honda, рассказывая о беседе со своим шефом Нобухико Кавамото (Nobuhiko Kawamoto). — Г-н Кавамото недвусмысленно дал понять, что…
Контрольная Вторая половина XX века и начало третьего тысячелетия заставили специалистов по управлению по-новому взглянуть на организацию. Если традиционно все схемы и приёмы управления сводились к созданию стандартных подходов к решению различных проблем, то в XXI веке управленческие концепции будут связаны, прежде всего, с тем, чтобы создать условия для разработки методологии управления, которая позволит…
Курсовая Знание. Информация, которой обладает человек в определенных содержательных областях … Пример: Знания хирурга о нервах и мускулах человеческого тела. Знание — сложная компетенция. Баллы за тесты на знания зачастую не в состоянии прогнозировать исполнение работы, ибо не могут измерить то, как знания и навыки используются в работе. Во-первых, многие тесты на знания измеряют механическое запоминание…
Реферат Статус структурных подразделений организации и их функции описываются в Положениях о подразделениях или службах. Методы, рабочие операции и последовательность действий при выполнении того или иного вида деятельности отдельным работником, который несет за эту деятельность персональную ответственность, описываются в Инструкциях или в Руководстве по качеству на основании требований проектной…
Реферат Группа систем, выделенных по критерию видов отношений. В данной группе системы подразделяются на закрытые и открытые. По наличию обратной связи все системы делятся на два класса: разомкнутые и замкнутые. В разомкнутых системах не существует обратной связи. Это означает отсутствие процедуры учета выходных характеристик объекта управления в процессе принятия решений. В замкнутых системах наряду…
Реферат В первом случае задача является областью компетенций внедренческих компаний, во втором же случае необходимо привлекать специалистов в области маркетинга и организации продаж. Основной проблемой для большинства предприятий является не сама автоматизация клиентской базы, а создание системы классификации клиентов по определенным признакам, значимым для конкретной компании, выделение целевой группы…
Реферат Здесь речь идет о физической работоспособности человека, его организованности, о его «телесных умениях», о его опыте, его знаниях, о сформированном в его сознании образе конкретного объекта и стратегии выхода на него, операций с ним. Человеческий фактор деятельности составляет только те способности, которые реализуются в данной деятельности. Это значит, что способности человека имеют…
Конспект произведения Аттестация сотрудников и руководителей подразделений и филиалов компании (до начальников управлений и управляющих филиалами включительно) проводится в форме аттестационной беседы. Ее цель — улучшение управления персоналом компании, оценка знаний и способностей, определение личных перспектив работы сотрудников в компании, планирование их профессионального роста, целей, задач и порядка дальнейшего…
Реферат Внемашинная БД необходима для организации работы и поддерживания фондов информации, не хранящейся на машинном носителе, но необходимой для работы данной системы. Внемашинная БД находится в постоянном взаимодействии с автоматизированными функциями СУД. При описании внемашинной БД задается последовательность процедур по маршруту движения документа или группы документов по передаче их на АРМ СУД для…
Курсовая Потребность властвовать является третьей крупной потребностью, влияние на поведение человека которой было изучено и описано МакКлелландом. Данная потребность так же, как и две предыдущие, является приобретенной, развивается на основе обучения, жизненного опыта и состоит в том, что человек стремится контролировать ресурсы и процессы, протекающие в его окружении. Основной направленностью данной…
Реферат К настоящему времени, прежде всего, зарубежными фирмами, но также и белорусскими предприятиями накоплен значительный опыт в разработке систем мотивации. Но, несмотря на наличие значительного количества различных мотивационных систем, выбрать из них единственную и механически внедрить ее принципы на конкретном предприятии практически невозможно. Во-первых, ни одна из существующих систем не может…
Реферат