Контроль перекрестной инфекции на приёме гигиениста стоматологического.Виды защиты пациента и медперсонала

Совместный труд коллектива стоматологической клиники — это работа высококвалифицированных специалистов, которые работают в единой команде для достижения общей цели. Основные принципы командного лечения пациента стоматологического профиля (работа в четыре руки и т. д.) сформулированы в следующих пунктах:

Удобная рабочая позиция врача-стоматолога, ассистента и пациента. Использование квалифицированного ассистента, работающего все время рядом с врачом-стоматологом, и грамотной медицинской сестрой. Оптимальная организация всего процесса стоматологического лечения (предполагает поэтапное планирование лечения каждого конкретного пациента, начиная с момента прихода в стоматологическую клинику и до последних минут его пребывания там).Эргономика предполагает максимальное упрощение и рациональную экономию рабочих движений при проведении стоматологических манипуляций путем рациональной компоновки стоматологического оборудования и инструментария. Профилактика перекрестной инфекции предполагает дизайн стоматологического оборудования, который не затруднял бы дезинфекцию и уход за его поверхностью и не способствовал бы накоплению микрофлоры, стерилизацию, применение барьерных утилизируемых контейнеров. Успешный результат работы любой команды, в том числе стоматологической, складывается из нескольких составляющих: этических норм поведения, трудолюбия идисциплины [5]. Коллективстоматологической клиники должен ценить, беречь и укреплять лучшие традиции, сложившиеся в коллективе, знакомить с ними каждого нового сотрудника, вливающегося в его ряды, настойчиво добиваться последовательного следования им. Необходимо помнить, что в коллективе стоматологической клиники нет разных по значимости задач, обязанностей и функций. В связи с этим основными этическими принципами, на которых складываются отношения в команде единомышленников, должны быть: равенство, взаимоуважение, взаимопомощь и доверие. Иногда для достижения коллегиальных отношений приходится преодолевать личные симпатии или антипатии, укрощать излишнее самомнение, чувство зависти. Взаимноеуважение всех представителей коллективастоматологической клиники невозможно без доверия и искренности. На пути становления любого врача-стоматолога случаются ошибки и недочеты в лечении. В большинстве случаев коллектив стоматологической клиники с помощью более опытных коллег может успешно исправить все ошибки без причинения вреда пациенту и общему делу.

При этом необходимо подчеркнуть, что подобное положительное развитие ситуации возможно лишь в том случае, когда ошибку вовремя заметили, не скрыли и не утаили [4]. Не следует бояться признавать свои ошибки и упущения. Самоанализ и благожелательная конструктивная критика — основа этических норм профессиональной жизни коллектива, эффективный метод его сплочения и укрепления.

Заключение

.

Повышение эффективности профилактических мероприятий и качества стоматологической помощи населению требуют постоянногосовершенствования. Разработка новых дезинфицирующих средств, отвечающих технологическим и экономическим требованиям, остается актуальной, в связи с тем, что не все способы дезинфекции могут быть использованы в ряде стоматологических клиникиз-занеобходимости дорогостоящего оборудования и высокойтехнологичности процессов. Грамотный выбор средств и методов дезинфекции для вспомогательных и основных конструкционных материалов на каждом этапе является неотъемлемой частью стоматологического ортопедического лечения, а неукоснительное выполнение мер по дезинфекции изделий промежуточных этапов изготовления ортопедических конструкций с постоянной противоэпидемической настороженностью будет гарантией предотвращения заражения персонала и пациентов и существенно повысит уровень медицинского обслуживания. Таким образом, результат труда коллектива стоматологической клиники зависит не только от профессионального мастерства каждого из его членов, но и от той атмосферы, в которой протекает трудовая деятельность, — от ее психоэмоционального климата. В случае, когда в стоматологической клинике соблюдаются этические нормы, поддерживаются доверительные отношения, творческий подход к делу и принципиальность в оценке труда, сочетающиеся с высокой требовательностью, врач-стоматолог сможет реализовать свой потенциал в полной мере. В тех же коллективах, где вопросам этики поведения и психоэмоционального климата не уделяется должного внимания, люди работают не в полную меру своих сил и возможностей, инициатива и способности не развиваются, что отрицательно сказывается на результате лечебного процесса.

Список литературы

Анохина А. В. Вопросы профессиональной этики и деонтологии в деятельности врача стоматолога-ортодонта // Практическая медицина. — 2010. — № 41. — С. 89−95.Байбакова О. В. Устранение этических проблем в стоматологии // Междунар.

ж-л эксперимент. образования. — 2014. — № 4−1. — С. 41−42.Горячев Д. Н., Сагдиев Р. Н. Медицинская этика и деонтология в стоматологической практике. ;

Казань: Медицина, 2015. — 44 с. Горячев Д. Н., Бадертдинов И. И., Горячев Н. А. Этические аспекты взаимоотношений врача-стоматолога и пациента // Современные проблемы социально-гуманитарных наук. — 2016.

— № 4. — С. 32−33.Ермакова С. Э. Работа в команде в системе управления бизнеспроцессами медицинской организации // Вектор науки ТГУ. — 2011.

— № 2. — С. 326−330.Зобенко А. В., Пильщикова В. В., Шильцова Т. А. Проблемы и перспективы преподавания дисциплины «Этика, право и менеджмент в стоматологии» // Междунар.

ж-л эксперимент. образования. — 2015. — № 11−6. — С.

857−860.Корчагина В. В. Медсестра в современной стоматологической практике // Медицинская сестра. — 2015. — № 5.

— С. 3−7.Шемонаев В. И. Деонтология и личностный подход в системе предупреждения конфликтных ситуаций в ортопедической стоматологии // Волгоградск. научно-мед. ж-л. — 2014. — №.

2(42). — С. 45−49.Алимова З. А. Направления повышения качества стоматологической помощи. Стоматология плюс… Итоги и перспективы научных исследований и практических достижений. Утробинские чтения. Казань.

2006., с 176−178.Зарипова Р. Ф. Особенности распространения внутрибольничных инфекций в стоматологических ЛПУ их профилактика. Автореф. дис. канд. мед. наук, г. Казань, 1998., 26 с. Зуева Л. П., Хацкевич Г. А., Колосовская Е. Н. с соавт. Проблема внутрибольничных инфекций в стоматологии: Информационный бюллетень. 2004 г. Инфекционный контроль в отделениях челюстно-лицевой хирургии и стоматологии. Санкт-Петербургская государственная медицинская академия им. И. И. Мечникова, Шведский институт контроля инфекционных заболеваний.

Методические рекомендации., Санкт-Петербург., 2005 г. Катаева В. А. Санитарные правила устройства оборудования, эксплуатации амбулаторно-поликлинических учреждений стоматологического профиля, охраны труда и личной гигиены персонала. — М.: Минздрав СССР, 1984. — 31 с. Лакшин А. М., Тарасенко С. В., Агапов В. С., Трухина Г. М. Пути повышения эффективности профилактики внутрибольничных инфекций в стоматологических учреждениях. Актуальные вопросы охраны здоровья населения крупного города. Материалы межинститутской научной конф., посвященной 850-тию г. Москвы 4 сент.

1997 г., Москва, 1997., с.4−5.Хитров В. Ю., Григорьев В. Е., Фазылов В. Х. с соавт. Внутрибольничные инфекции в стоматологических поликлиниках и их профилактика: вирусный гепатит В (методич. рекомендации для врачей). Информационный бюллетень Госкомитета РТ санитарно-эпидемиологического надзора. №.

1 (29)., 2000 г., 21 с. Хитров В. Ю., Григорьев В. Е., Вахитов Ш. М., с соавт. Организационные аспекты поддержания дезинфекционно-стерилизационного режима в учреждениях стоматологического профиля. Казань, 2006., 66 с. Хитров В. Ю., Григорьев Е. В., Марянина Ю. В. Организация деятельности врача-стоматолога по предотвращению распространения внутрибольничной инфекции. // Фундаментальные исследования.

— 2004. — № 6 — С. 60−60.Croser D., Chipping J. Контроль за перекрестной инфекцией в общей стоматологической практике. Москва., Квинтэссенция., 1994. Gian Maria Rossolini, Marco Artini Перекрестная инфекция в стоматологии.

Микробиологический аспект. Интернет ресурс, www. unident. netKlaus Bopmann, Rlaus-Jnrgen Dombowsky, Hermann Einfeldt u.s.w. Методические рекомендации немецкой рабочей группы по соблюдению гигиены в стоматологических кабинетах (НРГСГ). 1989.