Главное кредо руководителей — пропаганда здорового образа жизни; в коллективах появились спортивные команды, выступающие в соревнованиях самого разного уровня.Рис. 2. Общие показатели организации общественного контроля соблюдения работодателями законодательств об охране труда Алтайского края [3]Сертификация работ является реальным рычагом для предупреждения трудопотерь, и в ходе ее проведения специалисты приобретают практические навыки, которые не могли бы получить при обучении в центрах охраны труда, потому уровень их знаний значительно выше в сравнении с коллегами, не прошедшими сертификацию. Такие организации стали «точками роста» в муниципальных образованиях. Именно с учетом их опыта было проведено семь совещаний по вопросам охраны труда в Бийске и Барнауле, Ключевском, Шипу-новском, Новичихинском и Родинском районах с участием представителей муниципальных органов по труду и СМИ.
К сожалению, в некоторых отраслях — здравоохранение, торговля, строительство, ж/д транспорт и др. — работодатели не горят желанием показать свое рвение в этом направлении и, как следствие, получают неприятности в виде несчастных случаев. Хочется напомнить о статистических показателях двенадцати лет работы систем сертификации: несчастных случаев на сертифицированных предприятиях стало на порядок меньше; где-то происходило до десяти тяжелых несчастных случаев в год, но после получения сертификата — ни одного! Сложилась парадоксальная ситуация — любой работодатель знает, что его продукция без сертификата соответствия госстандартам на рынок не пройдет, и в то же время не желает сертифицировать работы по охране труда. Ссылка на немалые затраты, необходимые для сертификации и «приводящие к разорению», совершенно несостоятельны, ибо материальных вложений требуется минимум, но максимум — желания навести порядок на производстве. Следует отметить: бюджетные учреждения, имеющие минимум доходов, выглядят в плане охраны труда значительно выше частных высокоприбыльных предприятий, что говорит лишь о том, что руководители последних вовсе не озабочены состоянием здоровья подчиненных. Очень хорошо понимают важность этого дела специалисты ряда районных администраций — Баевского, Новичихинского, Тюменцевского районов и Бийска. Активную позицию заняли и прокуроры этих районов, не признающие результатов АРМ без проведения сертификации.
Главные задачи органа по сертификации сегодня: расширение круга сертифицируемых предприятий; взаимодействие с организациями, имеющими аттестаты аккредитации на проведение АРМ и обучению специалистов охране труда.
Заключение
.
По мере ускорения научно-технического прогресса возникают все новые проблемы охраны труда. В это время активно осваиваются новые материалы и вещества, действие которых на организм работников, по каким-либо причинам, еще мало изучено. Появляются новые материалы и вещества, действующие на диапазоны механических и электромагнитных колебаний, такие как инфразвуки, ультразвуки, микроволны, магнитные поля радиочастот и др., что усугубляет ситуацию по охране труда. С повышением скоростей и мощностей машин возрастают требования к работающим в отношении быстроты реакции. Научно-техническая революция и тесно связанные с ней механизация и автоматизация производства, применение новых материалов, увеличение скоростей машин, мощностей установок, использование более эффективных источников энергии требуют глубокого изучения факторов, влияющих на труд и здоровье человека. Охрана здоровья и обеспечение безопасных условий на работе не являются новыми или неизвестными обязанностями работодателя, ведь проблема профессионального риска работников всегда достаточно актуальна. Травма, психологическое напряжение, материальные затраты, потеря работоспособности — все может стать следствием несчастного случая.
Следовательно, обеспечение безопасных условий и охраны труда работающих — первоочередная обязанность работодателя. Охрана труда в экономике знаний практически не имеет отрицательных моментов, только положительные, которые должны накапливаться в процессе научно-технического перевооружения Российской Федерации. Здесь можно упомянуть следующие аспекты, под воздействием научно-технического прогресса происходят существенные изменения не только в трудовом процессе, но и в структуре производственного травматизма. С одной стороны, уменьшается доля затрат мускульной энергии и возрастает доля интеллектуальных, инженерно-технических функций, таких, как расчет, контроль, управление, техническое обслуживание машин и механизмов, наблюдение за их работой. Уже сегодня только в промышленности насчитывается более 280 рабочих профессий, для овладения которыми требуется как минимум среднее специальное образование. С другой стороны, техническое перевооружение отраслей народного хозяйства оказывает положительное влияние на снижение общего количества несчастных случаев.
Список использованных источников
1.ЮНЕП, 2011 г., Навстречу «зеленой» экономике: пути к устойчивому развитию и искоренению бедности — обобщающий доклад для представителей властных структур ДЭлектронный ресурс. Режим доступа: www.unep.org/greeneconomy2.Зеленые рабочие места: охрана труда в зеленой экономике/ Международная организация труда, 2012 г. Электронный ресурс.
Режим доступа:
http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/europe/rogeneva/sromoscow/documents/genericdocument/wcms_312 007.pdf3. Охрана труда в Алтайском крае — www. mintrud-altay.ru/index.php?option.
