Признание и оценка: активы плана

• 11.28. При определении величины, признаваемой в качестве обязательства, реальная стоимость активов плана вычитается.
• 11.29. Разница между предполагаемым и фактическим доходом на активы плана составляет актуарную прибыль или убыток.

Секвестры и окончательные расчеты по плану

• 11.30. Секвестр возможен в результате наступления какоголибо обособленного события, например закрытия компании или прекращения конкретного вида деятельности, ликвидации или приостановления действия плана.
• 11.31. Окончательный расчет по плану происходит в результате сделки, одной из сторон которой является данная компания, прекращающая все дальнейшие юридические и традиционные обязательства в отношении какой-либо части либо всех вознаграждений, предоставляемых по условиям плана.

Прочие долгосрочные вознаграждения работникам

• 11.32. К прочим долгосрочным вознаграждениям работникам относятся:
  • • юбилейные и иные вознаграждения;
  • • долгосрочные пособия по нетрудоспособности;
  • • долгосрочные оплачиваемые отпуска, например творческий отпуск.
• 11.33. Применяются практически те же самые правила, что и в случае со схемами определенных компенсаций. Однако метод учета требуется упростить в случае с актуарными прибылями и убытками, а также со стоимостью прошлых услуг, когда они признаются немедленно.

Выходные пособия

Выходные пособия — выплаты работникам, обусловленные:

• 1) расторжением по инициативе компании трудового соглашения с работником до достижения им пенсионного возраста;
• 2) решением работника об увольнении по собственному желанию при сокращении штата в обмен на такого рода выплаты.
• 11.34. Событием, которое порождает обязательство, является скорее прекращение оказания работником услуг, нежели их предоставление. Следовательно, компания должна признать выходное пособие только в случае, когда она формально обязана:
  • • уволить работника или группу работников до наступления обычной пенсионной даты или
  • • предоставить выходное пособие вследствие предложения, сделанного для стимулирования долгосрочного увольнения по собственному желанию.
• 11.35. Выходные пособия, зачисленные в категорию задолженности, подлежащей погашению в течение более чем 12 месяцев после отчетной даты, должны быть дисконтированы.

Планы компенсационных выплат долевыми инструментами

Компенсационные выплаты долевыми инструментами учитывают следующее:

• 1) работники имеют право на получение долевых финансовых инструментов, выпущенных компанией;
• 2) величина обязательств компании перед работниками зависит от будущей цены долевых финансовых инструментов, выпущенных компанией.
• 11.36. Компенсационные выплаты долевыми инструментами включают в себя:
  • • акции, предложенные работникам по льготной цене;
  • • денежные выплаты, размеры которых зависят от будущей рыночной цены акций компании.

Планы компенсационных выплат долевыми инструментами — формализованные или неформализованные соглашения, в соответствии с которыми компания производит компенсационные выплаты долевыми инструментами одному или нескольким работникам.

11.37. Конкретные требования по признанию или оценке не устанавливаются, устанавливаются только требования по раскрытию информации.

Раскрытие информации

• 11.38. Компания должна раскрывать следующую информацию.
• 1. Учетная политика:
  • • методы, которые применяются для признания разных видов вознаграждений работникам;
  • • описание пенсионных планов;
  • • описание планов компенсационных выплат долевыми инструментами;
  • • используемые методы актуарной оценки;
  • • основные актуарные допущения.
• 2. Отчет о прибылях и убытках и примечания:
  • • расход, признаваемый по планам с установленными взносами;
  • • расход, признаваемый по планам с установленными выплатами, и линейные статьи, в которые он включен;
  • • расход, признаваемый по схемам компенсационных выплат долевыми инструментами.

Гарантированные пенсии — пенсии, право на получение которых не зависит от дальнейшей работы сотрудников.

• 3. Бухгалтерский баланс и примечания:
  • • детализация признанных активов и обязательств по плану с установленными выплатами;
  • • сверка изменений в упомянутых аспектах;
  • • суммы, включенные в справедливую стоимость активов плана в отношении:
    • — собственных финансовых инструментов компании;
    • — занятой компанией собственности или используемых ею активов;
  • • фактический доход на активы плана;
  • • обязательства, возникшие по плану компенсационных выплат долевыми инструментами;
  • • финансовые инструменты, выпущенные и удерживаемые для планов компенсационных выплат долевыми инструментами, а также их справедливая стоимость;
  • • акционерные опционы, которые используются и удерживаются в рамках планов компенсационных выплат долевыми и иструментами.