«Холодный» сбор информации

При подготовке портрета различают «холодный» и «теплый» сбор информации. В первом случае общения с персонажем и наблюдения за его жизнью нет. Журналист пользуется опосредованными источниками: публикациями (в прессе, в литературе, в Интернете), рассказами знакомых, пояснениями экспертов.

Так как судьба человека состоит из профессионального становления и личной жизни, необходимо выявить важнейшие этапы того и другого. Этапами профессионального становления могут быть:

• • выбор профессии;
• • смена профессии;
• • получение образования;
• • поступление на работу;
• • смена работы;
• • повышение в должности;
• • снятие с должности;
• • создание своего дела;
• • расширение своего дела;
• • крах своего дела;
• • создание нового дела.

Важнейшие события личной жизни таковы:

• • создание семьи;
• • рождение детей;
• • развод;
• • создание новой семьи;
• • взросление и уход детей;
• • потеря спутника жизни.

С точки зрения еще одного подхода судьба человека рассматривается как череда кризисов. Кризис — это разрушение прежних отношений, когда жить как раньше дальше уже не получится. Кризисы могут быть как вызваны внешними причинами, так и стать результатом роста человека. Наиболее распространенные «внешние» кризисы таковы:

• • потеря работы, когда человек с его профессиональными навыками перестал быть востребованным, например, закрылся завод, на котором он работал, а другого такого завода нет;
• • потеря значимого имущества, например, сбережений или инвестиций в свое дело, в результате человек становится существенно беднее;
• • потеря единственного жилья, когда человек оказывается без крыши над головой;
• • потеря здоровья, когда человек лишается частей тела, органов чувств или способности двигаться либо неизлечимо заболевает, например, ВИЧ или раком;
• • потеря свободы — попадание в тюрьму или плен.

Кризисы «роста», по мнению психотерапевта М. Е. Литвака, чаще всего приходятся на такой возраст:

• • 17—18 лет — кризис, вызванный окончанием школы и необходимостью выбирать профессию. Поступление в университет также часто сопровождается переездом от родителей и началом самостоятельной жизни;
• • 21—23 года — кризис вхождения в профессиональную среду, когда многие выпускники вузов сталкиваются с несоответствием их навыков запросам работодателей;
• • 27—30 лет — кризис отсутствия достижений, когда не оправдался расчет на быстрое повышение в должности и увеличение зарплаты;
• • 35—40 лет — кризис «среднего возраста», когда карьерные достижения есть, но они воспринимаются как ненужные, и появляется желание сменить вид деятельности;
• • 45—50 лет — кризис семьи, вызванный отдалением повзрослевших детей от родителей. В результате супруги вынуждены пересматривать отношения, которые раньше базировались на заботе о детях. Часто в этом возрасте происходит и кризис в карьере — человек перестает заботиться о карьерном росте, так как убежден, что ничего большего достичь в жизни уже не сможет;
• • 55—65 лет — кризис выхода на пенсию, когда прекращение профессиональной деятельности приводит к уменьшению круга общения, а также к снижению доходов и социального статуса. Кроме того, в этом возрасте у многих людей ухудшается здоровье и снижается внешняя привлекательность.

Разумеется, не каждый человек в каждом возрасте столкнется с каждым кризисом. Однако потенциально все виды кризисов в судьбе человека могут присутствовать, и при подготовке портрета следует обращать внимание на эти отрезки жизни, выяснять, как персонаж их прошел. И если признаки кризиса есть, можно делать соответствующие выводы.

Завершить «холодный» сбор информации можно составлением анкеты персонажа. В нее можно включить, к примеру, такие пункты.

• 1. Интеллект. Как персонаж принимает решения?
• 2. Эмоциональность. Является ли персонаж общительным или нелюдимым, успешным или озабоченным, доверчивым или подозрительным?
• 3. Физиология. Каково состояние здоровья персонажа? Насколько оно соответствует возрасту? Как он двигается? Как себя чувствует? Занимается ли спортом?
• 4. Социальная база. Кем были его родители? К какой социальной группе его можно отнести? Состоит ли он в партии? Посещает ли церковь?
• 5. Экономическая база. Насколько богат персонаж или беден? Каким способом зарабатывает себе на жизнь? Погряз ли в долгах?
• 6. Талант. Обладает ли персонаж какими-то выдающимися способностями?
• 7. Образование. Где получил? Какое? Самоучка?
• 8. Карьера. Чего персонаж достиг сейчас и достигал раньше? Как часто менял работу и профессию?
• 9. Посторонние интересы. Что интересует персонажа помимо основной работы? Какова его степень увлеченности?
• 10. Семья. Есть ли у персонажа супруг/супруга, родители, дети? Каковы отношения с ними? Какова история создания семьи? Имеются ли увлечения на стороне?
• 11. Внешние кризисы. Лишался ли персонаж жилья или имущества? Попадал ли в тюрьму или плен? Оказывался ли прикован к постели в связи с тяжелой болезнью? Как перенес эти события?
• 12. Неприязни. Чего персонаж не переносит? С чем связаны эти особенности характера?

Преимущество «холодного» сбора информации — быстрота. Так поступают, когда материал необходимо сдать срочно. Например, рассказать о человеке, внезапно назначенном на какую-то важную должность. «Холодным» способом готовят некрологи известных людей^[1]. Ограничиваются «холодным» сбором информации также в случае, когда персонаж недоступен журналисту для личного общения.

• [1] Ведущие информагентства имеют заранее написанные некрологи известныхлюдей, чтобы без промедления выложить их на ленту в случае смерти персонажа. Регулярно случаются курьезы, когда некрологи публикуют еще при живом ньюсмейкере.