Основные понятия социологии конфликта

Содержательное пространство объекта социологии конфликта обозначено ее предметом, для социологического анализа которого необходимо рассмотреть систему основных понятий: структура социального конфликта, источники социального конфликта, динамика социального конфликта, функции социального конфликта, социальное конфликтное взаимодействие, среда конфликта, управление социальным конфликтом.

Ключевым понятием является сам социальный конфликт, он выступает объектом социологии конфликта. Сущностные характеристики, которые позволяют его исследовать в рамках социологии, следующие.

Во-первых, социальный конфликт выступает неотъемлемым свойством социальной реальности. Это объективно существующий на протяжении всей истории социальной жизнедеятельности человечества социальный феномен противоборства, столкновения интересов социальных групп, общностей, происходящий из-за отношений социального неравенства, ограничения доступа к ресурсам (материальным, интеллектуальным, сырьевым, территориальным, власти).

«Социальный конфликт — это явное или скрытое состояние противоборства объективно расходящихся интересов, целей и тенденций развития социальных объектов, прямое и косвенное столкновение социальных сил на почве противодействия существующему общественному порядку, особая форма исторического движения к новому социальному единству»^[1].

В данном случае под социальным конфликтом понимают любой вид борьбы между элементами социальной структуры общества и прежде всего между большими социальными группами людей, если они преследуют какие-либо общественно важные цели. При этом вовсе не обязательно, чтобы участников было неизмеримо много. Главное не в их количестве, а в том, ведут ли они себя как типичные представители большой социальной группы, выражают ли ее ценности, интересы и цели.

«Под социальным конфликтом обычно понимается тот вид противостояния, при котором стороны стремятся захватить территорию либо ресурсы, угрожают оппозиционным индивидам или группам, их собственности или культуре таким образом, что борьба принимает форму атаки или обороны»^[2].

Во-вторых, социальный конфликт в широком смысле правомерно понимать как противоречивые социальные отношения между субъектами (двумя и более), интересы, цели и ценности которых реально или предположительно несовместимы. В данном случае цели, интересы и ценности сторон вступают в противоречие или вообще взаимоисключают друг друга. Они не могут сразу быть достигнуты обеими сторонами без ущерба реализации цели или удовлетворения интереса другой стороны.

«Конфликт социальный есть предельный случай обострения социальных противоречий, выражающийся в многообразных формах борьбы между индивидами и различными социальными общностями, направленной на достижение экономических, социальных, политических, духовных интересов и целей, нейтрализацию или устранение действительного или мнимого соперника и не позволяющий ему добиться реализации интересов»^[3].

Рассматривая социальный конфликт как непременный атрибут общественных отношений, возникает вопрос об источниках социального конфликта. Во-первых, социальным конфликтам способствует само несовершенство общественных отношений: социальная неоднородность общества, различия в уровнях доходов, власти, социальном престиже, доступе к образованию, религиозные и культурные различия. Анализируя объективные социальные противоречия, многие исследователи увязывают их с проблемой неравенства возможностей людей в разных сферах жизни. Поэтому притязания отдельных людей и групп считаются мощным источником конфликтов. По мнению В. А. Ядова, неравенство возможностей, определяемое конкретными условиями — принадлежностью к тому или иному социальному слою, республике, региону, организации, движению и т. п. («идентификация»), всегда обнаруживается в рамках конфликтных ситуаций.

Таким образом, социальный конфликт выступает результатом интеграции социальными группами и индивидами различных свойств общественных отношений и обусловлен статусно-ролевым положением личности и социальной группы в существующей системе общественных отношений — политических, экономических, социальных, территориальных, религиозных, культурных и т. д.

Во-вторых, социальные конфликты стимулируются социально-психологическими предпосылками: восприятием личностью своих социальных проблем, возможностью их самостоятельного разрешения. В значительной мере поведение человека детерминируется социально-психологическими чертами личности: темпераментом, эмоциональностью, интеллектом, общей культурой. Конфликты происходят не только оттого, что люди хотят есть или не обеспечены материально необходимым, но прежде всего оттого, что ситуация не соответствует их духовным устремлениям.

Какой бы уровень конфликтов мы не рассматривали: межличностный, групповой или общесоциальный, — в нем всегда представлены индивиды с их социальными ориентациями, установками, мнениями и ожиданиями. На уровне социальных общностей, социальных классов эти ожидания могут быть выражены компромиссными мнениями, однако неизменными остается их субъективный характер. Соответственно, конфликт всегда связан с субъективными оценками и осознанием людьми противоречивости своих потребностей, интересов и ценностей с потребностями, интересами и ценностями других лиц, групп, общностей или обществ.

Социальные противоречия пронизывают все сферу жизнедеятельности человека: экономическую, политическую и духовную. Массовое сознание различает проблемы общественные, затрагивающие большие социальные группы, и проблемы личностные, касающиеся непосредственно каждого человека. Степень актуальности в массовом сознании общезначимых и личностных проблем не всегда совпадает, что проявляется и в характере социальных конфликтов, уровнях их распространения и глубине. Кризис общественных отношений наступает тогда, когда большая часть населения одновременно осознает обострение противоречий во всех сферах жизни. В этом случае общество нуждается в тотальных переменах. Так, А. Г. Здравомыслов приходит к выводу, что причинами современного российского кризиса стали наиболее важные конфликты советского общества. Во-первых, конфликт диспропорциональности экономического развития, который он называл конфликтом милитаризации. Во-вторых, конфликт между идеологическими декларациями и реальными жизненными интересами людей, между «фасадом и повседневностью». В-третьих, конфликт в системе властных отношений — углублявшаяся бюрократизация власти во всех ее проявлениях, который и привел к подавлению всех элементов гражданского общества^[4].

Сущность социального конфликта заключается не столько в возникновении противоречия, сколько в способе его разрешения, в противодействии субъектов социального взаимодействия.

Поэтому, в-третьих, социальный конфликт — это особая форма социального взаимодействия. Обобщая имеющиеся в научной литературе дефиниции социального конфликта и выделяя наиболее важные, на наш взгляд, сущностные признаки, можно определить его как специфическую разновидность социального взаимодействия, субъекты которого (двое и более) в достаточной степени осознанно противостоят друг другу по причине несовместимых или полагаемых таковыми интересов, целей и ценностей, стремясь их удовлетворить, реализовать или отстоять в процессе реального двустороннего столкновения с нанесением определенного ущерба друг другу в каком-либо виде, форме и степени, признаваемого каждой из сторон как неприемлемого для нее в данное время в конкретных условиях.

«Итак, конфликт — это важнейшая сторона взаимодействия людей в обществе, своего рода клеточка социального бытия. Это форма отношений между потенциальными или актуальными субъектами социального действия, мотивация которых обусловлена противостоящими ценностями и нормами, интересами и потребностями»^[5].

• [1] Запрудский Ю. Г. Социальный конфликт. Ростов н/Д: Феникс. 1992. С. 54.
• [2] Дмитриев А. В. Конфликтология. М.: Гарларики. 2000. С. 54.
• [3] Бабосов Е. М. Основы конфликтологии. Минск. 1997. С. 55.
• [4] Здравомыслов А. Г. Социология российского кризиса. М. 1999. С. 28.
• [5] Здравомыслов А. Г. Социология конфликта. М.: Аспект Пресс, 1996. С. 96.