Детализация стадий жизненного цикла

Параметры.

Стадии.

Рождение.

Детство.

Юность.

Ранняя зрелость.

Промежуточная зрелость.

Окончательная зрелость.

Старение.

Возрождение.

Главная цель.

Выживание.

Кратковременная прибыль.

Ускоренный рост.

Систематический рост.

Сбалансированный рост.

Формирование индивидуальности и имиджа.

Сохранение.

Оживление.

Тип руководителя.

Новатор

Оппортунист.

Консультант.

Соучастник.

Объединитель общих усилий.

Государственный деятель.

Администратор

Способный сообщить импульс, встряхнуть.

Характерная черта организации.

Боевитость.

Целеустремленность.

Гибкость.

Разнообразие интересов.

Нивелирование всех систем.

Самодовольство.

Поддержание статускво.

Способность к переменам.

Самосознание организации.

Сосредоточенная в себе.

Местного значения.

Регионального значения.

Национального значения.

Мультинациональная.

Мирового значения.

Самодовольная.

Самокритичная.

Вопросы, которым придается особое значение.

Все новое и необычное.

Конкурентоспособность.

Завоевания.

Координация.

Интеграция.

Балансировка всех интересов.

Продолжение существования.

Обновление, развитие.

Параметры.

Стадии.

Рождение.

Детство.

Юность.

Ранняя зрелость.

Промежуточная зрелость.

Окончательная зрелость.

Старение.

Возрождение.

Основная задача.

Выход на рынок.

Укрепление.

Захват части рынка.

Рост по разным направлениям.

Централизация и автоном изация.

Пригонка разных интересов.

Стабильность.

Омолаживание.

Планирование.

Ненаучное.

«Хватай, что можешь».

Простые формы.

Формальное: регулярность, специализация.

Сложные формы: образ существования.

Социально;

политическое.

Экстраполяционное.

Творческое.

Способ руководства.

Одним лицом.

Небольшой группой неосвобожденных лиц.

Выделенной группой лиц.

Децентрализованное.

Централизованное.

Коллегиальное.

Излишне связанное с традициями.

Побуждающее к действию, агрессивное.

Модель организации.

Стремление к максимальному увеличению прибылей.

Оптимизация.

Планирование прибылей.

Высокая гражданственность.

Социальная ответственность.

Государственное учреждение.

Бюрократия.

«Птица;

Феникс".

Стадия развития организации.

Организационные цели.

Стратегический фокус.

Рождение.

Выживание: создание целого.

Идентификация предпринимательской идеи и поиск ресурсов.

Детство.

Определение миссии и изучение среды.

Определение продуктов, функций, рынков.

Юность.

Количественный рост.

Увеличение доли рынка, завоевание территории.

Молодость.

Достижение уникальности и завоевание «рыночной ниши».

Расширение набора продуктов, функций, рынков.

Взросление.

Качественный рост, приобретение репутации.

Использование положения для роста благополучия.

Зрелость.

Стабилизация и общественный вклад.

Поддержание стабильной позиции.

Старость.

Выживание.

Обновление, устранение больных частей.