Порядок проведения эргономической экспертизы

Для проведения эргономической оценки на стадии изготовления или эксплуатации оборудования необходимы следующие материалы:

• — готовое изделие;
• -техническая документация (техническое описание, комплект чертежей, инструкция по эксплуатации);
• — сведения об условиях эксплуатации оборудования;
• -сведения об изделиях-аналогах;
• — материалы исследований на данной группе оборудования (представляются при проведении гигиенических, физиологических и других исследований);

— нормативные и рекомендательные материалы, содержащие эргономические требования к производственному оборудованию оцениваемой группы.

Для проведения эргономической оценки оборудования создается экспертная комиссия, состоящая из двух групп — рабочей и экспертной. Задачами рабочей группы являются подготовка сведений, материалов, документов для экспертизы, техническая обработка и анализ результатов экспертизы. Экспертная же группа занимается собственно экспертизой оборудования.

Экспертная ipyrina должна включать не менее пяти человек и состоять из физиологов и гигиенистов труда, инженерных психологов высокой профессиональной квалификации, имеющих опыт эргономической оценки оборудования, инженеров, занимающихся вопросами проектирования и оценки оборудования, и дополнительно — рабочих высокой квалификации, имеющих большой стаж работы на оборудовании, аналогичном оцениваемому.

Эксперты должны проходить предварительное обучение, предусматривающее изложение принципов оценивания эргономических показателей системы «человек — техника — среда», описание множества критериев, уточнение формулировок.

В состав экспертной комиссии не должны входить непосредственные разработчики оцениваемого оборудования.

Достаточность материалов, представляемых для экспертизы, и их соответствие требованиям определяются рабочей группой на подготовительном этапе.

Эргономическая экспертиза включает две стадии — аналитическую и оценочную, состоящие из нескольких этапов.

Для частных оценок используются справочные материалы и экспериментальные данные; общая оценка дается в качественной форме («хорошо», «удовлетворительно» и т. д.) и выбираегся по согласованию экспертов.

После проведения эргономической экспертизы производственного оборудования составляют заключение по эргономической оценке.

Рабочие места, эргономическая оценка которых выявила наличие нарушений эргономических требований и установила степень тяжести и напряженности труда выше допустимой, должны стать в первую очередь объектами внимания с точки зрения разработки мер оптимизации функционирования системы.

Существующие недостатки экспертного подхода, ограничивающие его применение, обусловлены: отсутствием концептуальной модели эргономического качества объекта оценивания; отсутствием объективной шкалы либо интегрального критерия, обобщающего частные показатели; отсутствием меры неточности оценок, критериев сравнения различных оценок; трудностями создания экспертной комиссии из квалифицированных специалистов; отсутствием норм для процедуры оценивания, а также правил отбора и обучения экспертов.