Формы интеллектуального труда

Интеллектуальный труд характеризуется необходимостью переработки большого объема разнородной информации с мобилизацией памяти, внимания, частотой стрессовых ситуаций. Суточные энергозатраты — 2000−2400 ккал.

Для данного вида труда характерна гиподинамия, значительное снижение двигательной активности человека, приводящее к ухудшению реактивности организма и повышению эмоционального напряжения. Это является одним из условий формирования сердечно-сосудистой патологии у лиц умственного труда.

Фирмы умственного труда подразделяются на операторский, управленческий, творческий труд, труд медицинских работников, труд преподавателей, учащихся, студентов.

Исходя из гигиенических критериев, условия труда подразделяются на четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные, опасные.

Оптимальные условия труда (1-й класс) — сохраняется здоровье работающих людей, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.

Допустимые условия труда (2-й класс) — условия трудового процесса не превышают гигиенических норм для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены.

Вредные условия труда (3-й класс) — условия труда превышают гигиенические нормы, оказывают неблагоприятное действие на организм работающих людей и/или их потомство.

Опасные (экстремальные) условия труда (4-й класс) — воздействие производственных факторов создают угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений.

Утомление — физиологическое состояние, сопровождающееся чувством усталости, снижением работоспособности, вызванной интенсивной или длительной деятельностью, выражающееся в ухудшении количественных и качественных показателей работы и прекращающееся после отдыха.

В отличие от утомления переутомление является состоянием, пограничным с патологией. Причем обычный кратковременный отдых не восстанавливает исходного уровня работоспособности.

Причины возникновения профессиональных вредностей

Профессиональные вредности возникают, но многим причинам.

I. Неправильная организация трудового процесса:

• а) вынужденное положение тела приводит к деформации стоп — возникает плоскостопие, изменению осанки, что приводит к возникновению кифозов, сколиозов;
• б) напряжение отдельных органов и систем приводит к воспалению сухожильных влагалищ и отложению фибрина в сухожилиях, возникновению профессиональных тендовагинитов; у кузнецов, молотобойцев наблюдаются поясничные боли (люмбаго); у канцелярских работников — «писчий спазм», сопровождающийся характерным изменением почерка;
• в) нерациональный режим труда (удлинение рабочего дня, отсутствие перерывов) приводит к переутомлению, заболеваниям нервной системы, сердечно-сосудистой системы, возникновению артериальной гипертензии и ее осложнений.

II. Неблагоприятные воздействия внешней среды являются источниками возникновения профессиональных вредностей;

• а) неправильный температурный режим (металлургия и др.);
• б) высокая или низкая влажность (прачечные, красильные цеха и др.);
• в) повышенное или пониженное атмосферное давление (водолазы);
• г) чрезмерный шум и вибрация;
• д) запыленность воздуха;
• с) промышленные яды;
• ж) бактериальное загрязнение среды;
• з) радиоактивное заражение внешней среды.

III. Несоблюдение общесанитарных норм на рабочих местах.

Профилактика профессиональных заболеваний

К общим принципам профилактики возникновения профессиональных заболеваний у человека относятся следующие:

• • гигиеническое нормирование профессиональных вредностей;
• • совершенствование технологии производства;
• • механизация и автоматизация производственных процессов;
• • герметизация аппаратуры, в которой происходит обработка токсических или пылящих материалов;
• • эффективная местная и общеобменная вентиляция;
• • использование индивидуальных средств защиты;
• • биологические методы профилактики — оздоровительные меры и специальные методы профилактики;
• • профилактические медицинские осмотры;
• • санитарно-просветительная работа.