Другие работы
Совокупность возникающих в процессе управления взаимосвязей и взаимоотношений между подразделениями предприятий, включая взаимоотношения, права и ответственность работников за выполнение конкретных видов деятельности в процессе управления предприятием, представляет собой организационную структуру. Главная функция организационной структуры — обеспечение контроля и координации деятельности…
Реферат Самая распространенная оргструктура — линейно-функциональная. Фирма с одним подразделением, производящим товары или услуги (даже если там работает всего один сотрудник), и бухгалтером уже фактически построила функциональную структуру. На динамичном, но слабоконкурентном рынке такая структура оптимальна. Она предлагает товар рынку, но не прислушивается к его реакции. Зато такая структура четко…
Реферат Устав (Основной Закон) Оренбургской области от 20 ноября 2000 г. с изменениями от 4 июля, 31 декабря 2002 г., 7 марта, 22 октября 2003 г., 3 марта, 25 июля 2004 г., 13 января, 6 мая, 4 июля, 11 ноября 2005 г., 3 июля 2006 г.// Южный Урал — 2000. 22 декабря; 2002. — 26 июля; 2003. — 24 января, 14 марта, 24 октября; 2004. — 16 марта, 6 июля; 2005. — 4 февраля, 27 мая, 26 июля, 12 ноября; 2010…
Реферат Социально-психологическая адаптация заключается в освоении социально-психологических особенностей трудовой организации (коллектива), вхождении в сложившуюся в нем систему взаимоотношений, позитивном взаимодействии с его членами. Это включение работника в систему взаимоотношений трудовой организации с ее традициями, нормами жизни, ценностными ориентациями. В ходе такой адаптации работник…
Дипломная Главной задачей руководителя сосредоточенного на человеке, являются люди. Он сосредотачивает внимание на повышении производительности труда, путём совершенствования человеческих отношений, через взаимопомощь работникам. Ориентация данного стиля вызывает доброе отношение персонала к руководителю, удовлетворение от работы и желание выполнять работу с наивысшей эффективностью. Высокая степень…
Реферат Выводы Туристский продукт создаётся на основе туристско-рекреационных ресурсов и может содержать следующие элементы (туристские услуги): транспорт; размещение; питание; культурно-экскурсионные услуги и развлечения; страхование и медицинские услуги; услуги паспортно-визовых служб (оформление загранпаспортов и приглашений на въезд иностранных граждан в страну); услуги иностранных посольств…
Дипломная Эра глобализации (1970;по наст. время). Глобализация определяется как взаимозависимость транспортных, сбытовых, коммуникационных и экономических инфраструктур различных стран. Настоящая глобальная эффективность требует от претендующей на роль лидера организации определенных позитивных шагов. Возникновение глобальной цивилизации заслуживает серьезного внимания, и для того, чтобы разобраться…
Реферат Исследования. Переход к рыночной экономике требует новых подходов к управлению. В условиях современной российской действительности традиционные методы менеджмента, как оказалось не дают реального эффекта, поскольку ориентированы на нормально функционирующие на рынке предприятия. В обстановке, когда преобладающее большинство малых, средних и крупных предприятий не просто испытывают временные…
Курсовая Рассмотренные модели корпоративного управления не являются взаимоисключающими. Наоборот, последнее десятилетие характеризуется сближением различных систем корпоративного управления. Такая тенденция характерна практически для всех ведущих стран мира. Данный процесс подтверждает, что ни одна модель не обладает очевидными преимуществами перед другими, и не является универсальной для экономики…
Реферат Карьера комбинирует в себе такие направления деятельности как совершенствование уровня профессионального, личностного, общего культурного развития, мероприятия по самопрезентации, саморекламе, формированию, укреплению и поддержанию необходимых связей, способствующих тому, чтобы реальный внутренний рост был замечен, по праву оценен в среде служащего, и отражен в форме внешнего роста (повышения…
Реферат Стрелки между блоками специализированных (функциональных) подсистем общей стратегии («Операции», «Финансы», «Персонал» и т. д.) и соответствующими блоками общей тактической программы означают, что содержание данных подсистем и как соответствующих разделов формализованной стратегии (официального документа), и как «живой» профессиональной деятельности своим специфическим образом задает содержание…
Реферат Период с 1965 по 1975 годы ознаменовал важный этап в жизни саранского кабельного завода. Пройдя большую техническую реконструкцию, он стал в ряд современных предприятий отечественной кабельной промышленности. Среди новых технологий: совмещение процессов скрутки и наложения оболочки, скрутки и бронирования, а также установка автоматических поточных линий. Технологический процесс скрутки жил…
Реферат Генеральный директор отвечает за деятельность и продукцию всего предприятия в целом, организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, направляет их деятельность на развитие и совершенствование, несет ответственность за реализацию политики в области качества. управление персонал руководитель Помогают директору директоры отделов наружной и внутренней рекламы…
Реферат Высшим органом управления общества является обще собрание акционеров, которое осуществляет функции Совета директоров Общество обязано ежегодно проводить общее собрание акционеров. Годовое общее собрание акционеров проводится в апреле месяце года, следующим за отчетным финансовым годом. На годовом общем собрании акционеров должны решаться вопросы об избрании, единоличного исполнительного органа…
Реферат Стадия 4. Среднесрочные планы. Исходя из принятого решения относительно долгосрочной стратегии, намечаются среднесрочные задачи и направления и составляются среднесрочные планы. Последние состоят также из трех частей. Во-первых, намечаются среднесрочные проекты и осуществляется их хронологическая привязка, распределяются ресурсы; во-вторых, составляются планы по укрупненной номенклатуре продукции…
Реферат