Административно-правовой статус государственных служащих

Проводимые в Российской Федерации реформы экономической, политической и правовой систем коснулись и институтов государственной власти, которая в современных российских условиях разделена на законодательную, исполнительную и судебную. Эффективное решение органами государственной власти всего спектра экономических, социальных и политических задач в немалой степени зависит от конкретной деятельности государственных служащих, благодаря которым осуществляются важнейшие функции государства. То есть, достижение государственных целей и задач любым государственным органом напрямую зависит от верного подбора, расстановки и рационального использования кадров, входящих в состав этих органов, а также от их профессиональной подготовки, квалификации и опыта работы.

Государственным служащим издавна принадлежит важная роль в деле становления и развития российского государства. Государственные служащие, в силу предоставленных им полномочий по реализации функций государства, призваны непосредственно проводить в жизнь общества политику государства. В современных условиях государственные служащие решают ряд задач, направленных, прежде всего, на обеспечение поступательного развития рыночной экономики, соблюдения правовых и демократических принципов в российском обществе, стабилизации общественных и экономических процессов, социальной его стабильности, защиты прав и свобод граждан. Указанные задачи логически предполагают и качественно иное отношение государства и социума к государственным служащим. Успех профессиональной деятельности государственного служащего во многом зависит от совершенствования его административно-правового статуса.

Представляется, что реформы и преобразования государственной службы не достигнут желаемых результатов пока не будет сформирован государственный аппарат современного типа, способный успешно работать в новых социально-экономических и политических условиях. Всё это предопределяет актуальность и необходимость изучения выбранной темы.

Цель курсовой работы заключается в исследовании административно-правового статуса государственных служащих. В соответствии с поставленной целью на решение выдвигаются следующие задачи:

1. Рассмотреть понятие государственного служащего как субъект права.

2. Изучить права и обязанности государственных служащих в сфере государственного управления.

3. Исследовать административно-правовые гарантии и способы защиты прав государственных служащих.

4. Рассмотреть особенности административно-правового статуса государственных служащих.

Объектом исследования выступают общественные отношения связанные с прохождением государственной службы в Российской Федерации.

Предметом исследования являются законодательные и иные нормативные акты, устанавливающие правовое положение государственных служащих Российской Федерации.

Методологическую основу исследования составляют положения материалистической диалектики, а также комплекс общенаучных и специальных методов познания: метод количественного анализа, системный, исторический, сравнительно-правовой, логико-аналитический, системно-структурный, конкретно-социологический.