Организация производственной и организационной структуры на ООО «ВЭББ»

Краткая характеристика предприятия и основной продукции

ООО «ВЭББ» основано в 2012 году для проектирования и строительства объекта ООО «БВК». На данном объекте организация выступает как генеральный подрядчик и генеральный проектировщик. Непосредственно возведение объекта продолжается уже более двух лет. Генподрядчик финансируется Заказчиком по данному объекту, а также ведет подрядную деятельность на других объектах и финансируется из других источников.

В начале 2011 года ЗАО «КОНАР» начал работу над созданием совместно с итальянской компанией Cividale Group самого современного в России сталелитейного производства. В январе 2012 года началась реализация русско-итальянского проекта на территории «Станкомаша».

«БВК» — это новый литейный завод, созданный с нуля за два года. В 2011 году сформировалось юридическое лицо — ООО «БВК» — и началось строительство. За два года завод был построен, в начале мая 2013 года было запущено все оборудование, которое позволило начать выпуск отливок.

В связи с ведением масштабных строительных работ для открытия новых производственных площадок было принято решение о создании собственной строительно-монтажной организации ООО «ВЭББ». В цехах предприятия, расположенных в одном производственном корпусе установлено прогрессивное технологическое оборудование. Почти все процессы изготовления продукции механизированы. Контроль за качеством выпускаемой продукции осуществляет строительная лаборатория предприятия, которая оснащена современным оборудованием и аттестована для выполнения всех видов лабораторных испытаний. [13].

Общество по уставу осуществляет основные виды деятельности:

• — производство и реализация продукции преимущественно в сфере машиностроения и транспорта (машины, оборудование, транспортные средства, комплектующие, запасные части, принадлежности к ним);
• — обработка металлических изделий с использованием основных технологических процессов машиностроения;
• — осуществление инновационной деятельности по разработке и внедрению новой техники и технологии (в вышеуказанных сферах);
• — оказание возмездных услуг: консультационных, информационных, маркетинговых, юридических, транспортных, транспортно-экспедиционных, посреднических, включая представительские, и иных, не запрещенных законом;
• — покупка, строительство, продажа и сдача в аренду недвижимого имущества;
• — дилерство и коммерческое посредничество, маркетинговые исследования;
• — консультации по вопросам коммерческой деятельности, финансов, управления; управление бизнес-процессами; организация и проведение деловых встреч, семинаров, бизнес-туров, выставок, ярмарок, аукционов, торгов;
• — любые иные виды деятельности, не запрещенные федеральными законами. [1]

Так как предприятие ООО «ВЭББ» начало свою работу менее трех лет назад, оно еще находится на стадии строительства и пока не производит собственную продукцию, прописанную в уставе. В цехах производятся только материалы для строительства. Организация находится в режиме постоянных обновлений и расширения. Продолжается набор квалифицированного персонала.

Структура затрат на организацию строительно-монтажных работ отражена в таблице 5.

Таблица 5. Структура затрат на организацию строительно-монтажных работ.

Как видно из таблицы затраты увеличились на 8377,48 тыс. руб. Увеличение произошло по большей степени из-за значительного расширения производства. Из таблицы видно что основная доля (66,8%) затрат на производство — это затраты на оплату труда. Материальные затраты имеют небольшую часть.

В 2014 году на заводе трудятся 590 человек. В связи с расширением производства ведется регулярный набор кадров рабочих специальностей.

Текучесть кадров организации низкая. Основная причина текучести за 2012;2013 г. г.- недовольство работником условиями и организацией труда; отдаленностью работы от жилья. У всех работников полная занятость.

Рассмотрим структуру кадров предприятия в таблице 6.

Таблица 6. Структура кадров предприятия.

В таблице рассмотрены данные среднегодовой численности работников предприятия за период с 2012 по февраль 2014 г. г. Из данной таблицы можно увидеть, что среднегодовое число работников с 2012 по 2014 г. г. увеличилась на 270 человек. Это связано с тем, что организация расширяется и постоянно проводит набор нового персонала. Основную часть работников составляют рабочие (78.1−84.7%) от всего числа.