Другие работы
Глобальная цель управления персоналом состоит в формировании, развитии и реализации с наибольшей эффективностью кадрового потенциала организации. Это означает улучшение работы каждого сотрудника с тем, чтобы он оптимальным образом наращивал и использовал свои трудовой и творческий потенциал и благодаря этому содействовал достижению целей предприятия, а также поддерживал деятельность других…
Курсовая 
Типичные ошибки при внедрении контроллинга Заключение Список используемой литературы Введение Для достижения постоянной эффективности в любом виде производственно-хозяйственной деятельности необходимо иметь соответствующую систему контроля. Управление потоковым процессом не является исключением. Без эффективной подсистемы контроля не может считаться полностью дееспособной логистическая система…
Контрольная 
Все большее внимание практики и теории современного менеджмента обращается на роль человека в управленческой и организационной деятельности. Человек рассматривается как ключевой ресурс компании, реализация его потенциала и повышения эффективности его работы становятся важной задачей для любой организации. Еще в начале ХХ века в рамках школы человеческих отношений была выявлена зависимость…
Дипломная 
Нет единой, согласованной тактики ведения переговоров. Некоторые считают умелым такое ведение переговоров, когда при любых обстоятельствах договаривающиеся стороны начинают с высказывания крайних позиций, запрашивая гораздо больше, чем надеются получить, после чего каждая сторона начинает делать осмотрительные поэтапные уступки в сторону какой-то средней позиции, которая получает общее признание…
Курсовая 
Продукты производства предприятия фармацевтической промышленности — лекарственные препараты, предназначенные для сохранения жизнедеятельности их потребителя, являются товарами особой категории в маркетинге. Поскольку лекарства представляют собой продукцию нежелательную для использования, так как потребность покупателя, в данном случаем, заключается в том, чтобы отказаться в итоге от потребления…
Курсовая 
Готовое тесто перемещают в формующую машину, где тесто раскатывается и формируется. Далее сформированное тесто поступает в газовую печь и выпекается при определенной температуре в соответствии с технологией. Полученный полуфабрикат поступает в инжектор начинки, где шприцеванием наполняется первым слоем начинки. Далее поступает в камеру охлаждения, затем во второй инжектор, где наполняется второй…
Курсовая 
Категория сотрудников библиотек, не имеющих библиотечного образования, неоднородна. Это люди, волею обстоятельств оказавшиеся на библиотечной работе. Такие лица рассматривают библиотечную работу как временное явление, неудачу в их профессиональной биографии и поэтому чаще всего пренебрежительно относятся к библиотечному делу и не стремятся его изучить. Работа в библиотеке для них — отбытие службы…
Курсовая 
Специфика экономического аспекта риска связана с тем, что риск, несмотря на ожидаемый финансовый выигрыш, отождествляется с возможным материальным ущербом, вызванным реализацией выбранного хозяйственного, организационного или технического решения, и/или неблагоприятным воздействием окружающей среды, включающим изменение рыночных условий, форс-мажорные обстоятельства и т. д. Такая трактовка риска…
Дипломная 
Трудовой договор заключается в письменной форме (ст. 67 ТК РФ). Письменная форма предусмотрена для всех видов трудовых договоров. Поэтому независимо от того, заключается ли срочный трудовой договор или договор на неопределенный срок, является ли место работы для работника основным или это работа по совместительству, необходимо оформлять трудовые отношения путем заключения письменного трудового…
Реферат 
В нашей разработки предлагаем создание команды, состоящей из работников функциональных подразделений, взаимосвязь между которыми предусматривает как вертикальную, так и горизонтальную интеграцию в рамках целей и задач разрабатываемых инновационных решений и проектов. При этом мы предлагаем временную команду на период жизненного цикла проекта. В процессе разработки и реализации проект проходит ряд…
Реферат 
Вопрос планирования социального развития организации в современном обществе и конкретно в организациях играет огромную роль. Социальное планирование подразумевает своевременное выявление проблем развития социальной структуры, оценку основных показателей её состояния, сбор информации, определение фактического положения дел, установление приоритетности решения социальных проблем, т. е определение…
Реферат 
Только при формировании грамотно разработанной концепции и последовательного комплексного внедрения всех составляющих ресторанного бизнеса, гарантирован успех в развитии деятельности ресторана. Эффективная работа ресторана зависит от нескольких факторов. Как и любая сложная система, ресторан начинается с замысла его основателей и заканчивается контролем функционирования учреждения. Рестораны…
Реферат 
Когда достигнуто удовлетворение физиологических потребностей и потребностей в безопасности, внимание человека перемещается на потребность в дружбе, любви и принадлежности. Как «социальные животные», люди испытывают желание нравиться другим и хотят удовлетворить свои социальные потребности на работе. Это происходит путём вхождения в формальные и неформальные рабочие группы, путём сотрудничества…
Реферат 
В современной европейской цивилизации сформировалось мировоззрение, ставящее выше всего человеческую личность и требующее от общества создания условий для ее свободного развития. В соответствии с этой системой ценностей в европейской культуре приживаются и получают одобрение те виды сервиса, которые позволяют обогащать и развивать человеческую личность: решать проблемы быта, получать образование…
Реферат 
Величина себестоимости продаж имеет такую же динамику как и выручка, так в 2014 году наблюдается снижение данного показателя, за счет того что предприятием были выполнены меньшие объемы работ и соответственно потребовалось меньше затрат чем в 2013 году, а в 2015 году за счет увеличения заказов по основному виду деятельности возросли затраты и на их выполнение, рост себестоимости продаж в 2015…
Реферат 