Малые предприятия: преимущества, недостатки, перспективы развития

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТЭКОНОМИКИ, СТАТИСТИКИ И ИНФОРМАТИКИ (МЭСИ) АЛТАЙСКИЙ ТЕХНИКУМ ИНФОРМАТИКИ И ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОЙ ТЕХНИКИ ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГОПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТЭКОНОМИКИ, СТАТИСТИКИ И ИНФОРМАТИКИ (МЭСИ) КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ «Экономика отрасли»

НА ТЕМУ «Малые предприятия: преимущества, недостатки, перспективы развития»

Выполнил студент гр. АЛ-ДЛП-001

Воробьев М.И.

Проверил преподаватель Ильиных Т.П.

СЛАВГОРОД 2013

• План

1. Малые предприятия в России на современном этапе

1.1 Понятие и сущность малых предприятий

1.2 Особенности и виды малых предприятий

1.3 Преимущества и недостатки малого бизнеса

1.4 Перспективы и проблемы развития

2. Практическая часть

2.1 Производственная программа предприятия

2.2 Планирование затрат на производство и реализацию продукции

2.3 Планирование внереализационных расходов

2.4 Порядок формирования и распределения прибыли

2.5 Расчет точки безубыточности

2.6 Технико — экономические показатели предприятия Заключение Список литературы

Введение

Рыночная экономика — это, прежде всего, экономика свободного предпринимательства. С переходом российской экономики к рыночным формам хозяйствования все большее число людей вовлекается в предпринимательство.

На сегодняшний день в России произошло осознание того, что малый бизнес не просто заполняет ниши, невыгодные для крупного капитала, а представляет самостоятельный перспективный сектор экономики.

В экономике развитых западных стран значительное место занимают малые предприятия, число которых за последнее время увеличилось. К малым предприятиям в мировой практике относятся предприятия по величине таких критериев, как среднегодовое число занятых работников на предприятии, величина (объем) активов предприятия и ежегодный оборот. В Российской Федерации критерием отнесения предприятий к малым является численность всего персонала, как состоящего в штате, так и работающего, по гражданско-правовым договорам.

Под субъектами малого предпринимательства понимаются коммерческие организации со сравнительно небольшой средней численностью работников (в зависимости от вида деятельности). Кроме того, закон налагает и ограничения на степень участия лиц, не являющихся субъектами малого предпринимательства, в уставном капитале организации.

Цель данной работы — исследование сущности малого предпринимательства, его места в экономике России, его развития, плюсов и минусов.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

— раскрыть сущность, виды, формы малого предприятия;

— приобрести практические навыки, проводя поэтапный анализ технико-экономической характеристики малого предприятия;

— раскрыть достоинства и проблемы малого предпринимательства.

К предмету исследования мо можем отнести проблемы малого бизнеса в России.

Объектом исследования: малое предпринимательство.

Источники информации: учебно-методическая литература по малому предпринимательству, статьи в экономических журналах, законы и сайты в интернете.

1. Малые предприятия в России на современном этапе

1.1 Понятие и сущность малых предприятий

Субъектом малого предпринимательства является малое предприятие. Законодательство о малом предпринимательстве должно регулировать общие вопросы деятельности малых предприятий независимо от их организационно-правовой формы. Сюда входят критерии малых и средних предприятий, вопросы государственной поддержки малого бизнеса, налогообложения и некоторые другие [14, 340]

В соответствии с Федеральным законом от 24.07.2007 N 209-ФЗ (ред. от 27.12.2009) «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» «субъекты малого и среднего предпринимательства — хозяйствующие субъекты (юридические лица и индивидуальные предприниматели), отнесенные в соответствии с условиями, установленными настоящим Федеральным законом, к малым предприятиям, в том числе к микро предприятиям, и средним предприятиям» [15, 3].

Малый бизнес смягчает последствия структурных изменений в экономике, быстро адаптируется к изменяющимся требованиям рынка, вносит существенный вклад в региональное развитие, имеет способность к генерации и использованию технических и организационных нововведений. Органично связанный с крупным бизнесом, он является основой развития страны и повышения конкурентоспособности ее экономики[13,42]. Особая роль отводится бизнесу в развитие сферы услуг, которая является своего рода индикатором оценки уровня развития экономики любой страны. Феномену влияния малого бизнеса на политическое, экономическое, социальное и технологическое развитие страны и способности стабилизировать процессы, происходящие в этих процессах, уделяется пристальное внимание. 19, 3]

Под субъектами малого предпринимательства понимаются коммерческие организации: в уставном капитале которых доля участия Российской Федерации, субъектов РФ, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов не превышает 25%; в уставном капитале которых доля, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого предпринимательства, не превышает 25%; средняя численность работников за отчетный период не превышает следующих предельных уровней:

— в промышленности, в строительстве, на транспорте — 100 человек;

— в сельском хозяйстве и научно-технической сфере — 60 человек;

— в оптовой торговле — 50 человек;

— в розничной торговле и бытовом обслуживании населения — 30 человек;

— в остальных отраслях и при осуществлении других видов деятельности — 50 человек.

Под субъектами малого предпринимательства понимаются также физические лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица. 16]

Роль государства в экономике проявляется прежде всего в создании гарантированных рынков для компаний в нутрии страны и за рубежом, его участии в накоплении капитала, регулирования внутренних и внешних экономических связей в общенациональных интересах, непосредственно в производство. Нагляднее всего о распространении малых предприятий говорит такой показатель, как число этих субъектов на 1000 человек экономически активного населения. В целом по стране на 80 человек приходится одно малое предприятие — юридическое лицо. 12, 24]

Вклад малых предприятий в оздоровление экономики сегодня явно недостаточен. Это объясняется как общим спадом производства и разрывом хозяйственных связей, так и тем, что не получила развития государственная поддержка малого предпринимательства. Между тем малые предприятия как неустойчивая предпринимательская структура, наиболее зависимая от колебаний рынка, нуждаются в разносторонней государственной поддержке. 6,183]

В России также существуют различные организационные фонды поддержки и защиты интересов малых предприятий. С этой целью созданы ассоциации малых предприятий, Федерация развития и поддержки малого предпринимательства, действует Всемирная ассамблея мелких и средних предприятий, различные фонды развития и поддержки малого бизнеса. Однако, как правило, многочисленные фонды поддержки малого предпринимательства озабочены собственными проблемами и реальной помощи малым предприятиям не оказывают. У нас государственная поддержка малых форм производства с первых шагов малого бизнеса сводилась в основном к системе налоговых льгот на прибыль.

Одной из важнейших проблем малого бизнеса в России является кредитование. Кредиты выдаются только под залог или поручительство, которые не всегда могут предоставить малые предприятия. Союзы малых предприятий, как и специальные фонды, в настоящее время не выступают поручителями по таким кредитам. Отсутствуют специальные банки для обслуживания малого бизнеса. 1,14] В особо трудном положении оказываются частные малые предприятия. Невозможность получения кредита исключает возможность конкуренции с иными предприятиями. 11,106]

Эффективная предпринимательская деятельность невозможна без мотивации наемных работников.

Мотивация — процесс, направленный на побуждение человека к деятельности, результатом которой является достижение личной, коллективной или общественной цели; важнейшая составляющая организации современного предпринимательства. 17]

Таким образом роль малых предприятий в экономике России все больше возрастает. Значительную помощь малому предпринимательству оказывают различные фонды поддержки предпринимательства. Развитие малых предприятий стимулируется налоговыми льготами при производстве товаров и услуг, льготным кредитованием, предоставлением оборудования по лизинговым договорам и другими мерами.

1.2 Особенности и виды малых предприятий

Отличительными особенностями субъектов малого предпринимательства являются:

1) минимальные размеры всех видов ресурсов, в том числе собственного капитала, необходимых для создания и функционирования малых предприятий;

2) короткие сроки создания и освоения проектных мощностей;

3) быстрая окупаемость капиталовложений, высокая скорость оборота капитала;

4) прямой контакт с потребителем и способность быстро реагировать на спрос;

5) высокая эффективность в использовании местного ресурсного потенциала, в том числе незанятых и устаревших основных фондов;

6)упрощеннаяорганизационнаяструктураблагодаряотносительнонебольшойчисленностиработников;

7) мощная мотивация к труду у членов небольших коллективов, возникающая на основе появления у них чувства хозяина, либо (если это наемные работники) сознание непосредственной зависимости между качеством труда, результатами хозяйственной деятельности и их материальным благополучием;

8) простота управления, отсутствие, как правило, элементов бюрократизма, свойственных крупным хозяйственным системам;

9) высокая гибкость и мобильность, определяющие возможность быстрой адаптации к меняющимся условиям рынка;

10) возможность идти на риск благодаря своей гибкости и мобильности. 8,13]

Малые предприятия подразделяются на:

— Общество с ограниченной ответственностью (ООО) признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствами несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Общество не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица. Число участников ООО недолжно быть более пятидесяти. 7,86]

В случае, если число участников общества превысит установленный предел, общество в течение года должно преобразоваться в открытое акционерное общество или в производственный кооператив.

— Акционерным обществом (АО) признается коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенное число акций, удостоверяющих обязательственные права участников общества (акционеров) по отношению к обществу. Акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Общество может быть открытым или закрытым, что отражается в его уставе и фирменном наименовании. 4,52]

В закрытом акционерном обществе (ЗАО) акции распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции. Акционеры ЗАО имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими его акционерами. 5, 4]

Таким образом важно учитывать, что малые предприятия занимают традиционную только для них сферу деятельности, в которую крупные предприятия редко вмешиваются. Это производства с применением ручного труда, к которым относятся ремесленные виды работ, народные промыслы и аналогичные виды деятельности. При хорошей организации снабжения необходимыми материалами и сбыта изделий, такие малые предприятия дают значительную отдачу.

1.3 Преимущества и недостатки малого бизнеса

К преимуществам малого бизнеса можно отнести:

1. Сравнительно более низкие издержки управления, обусловленные отсутствием лишнего бюрократического аппарата и, соответственно, высокая гибкость и оперативность решений в управлении малыми предприятиями, что повышает производительность труда (особенно на микро предприятиях, где численность работников менее 10 человек). Эти условия дают возможность быстро и гибко реагировать на конъюнктурные изменения, в том числе путем маневра капитала при переключении с одного вида деятельности на другой. 18]

2. По мнению некоторых ученых, большие размеры повышают степень формализации организации и понижают способность к организационным изменениям, поэтому малые предприятия являются более гибкими и оперативными в принятии и выполнении принятых решений, быстрее адаптируются к изменяющимся условиям.

3. Более низкая потребность в капитале и способность быстро вводить изменения в продукцию и производство в ответ на требования местных рынков.

4. Малые предприятия лучше знают уровень спроса на локальных рынках. Ориентация производителей преимущественно на региональный рынок идеально приспособлена для изучения пожеланий, предпочтений, обычаев, привычек и других характеристик местного рынка.

5. Относительно более высокая оборачиваемость капитала малых предприятий.

6. Малые предприятия требуют меньше капиталовложений. У них меньшие сроки строительства, небольшие размеры, им быстрее и дешевле перевооружаться, внедрять новую технологию и автоматизацию производства, достигать оптимального сочетания машинного и ручного труда.

7. Работники малого предпринимательства имеют высокий уровень мотивации в достижении успеха, а также возможности реализовать свои идеи, проявить свои способности.

8. Малый бизнес дает средства к существованию большему количеству людей, чем крупный. Он обладает значительным потенциалом в сфере трудоустройства населения, вовлечения в производство резервов рабочей силы, которые не могут быть использованы в крупном производстве из-за его технологических и иных особенностей. Это пенсионеры, учащиеся, домохозяйки, инвалиды, а также лица, желающие трудиться после основного рабочего времени ради получения дополнительных легальных доходов.

К недостаткам можно отнести:

1. По сравнению с крупными предприятиями МП обладают более высоким уровнем риска, и, следовательно, высокой степенью неустойчивости на рынке.

2. МП зависимы от крупных компаний.

3. Слабая компетентность руководителей и менее профессиональные работники.

4. Повышенная чувствительность к изменениям условий хозяйствования.

5. Малый бизнес связан с большими трудностями в привлечении дополнительных финансовых средств и получении кредитов.

6. МП не обладают рыночной властью и хорошей ресурсной базой

7. Несмотря на повышенную гибкость, потенциальные способности МП к изменениям не велики.

8. Малый бизнес имеет малую склонность к инвестиционной деятельности из-за недостаточных размеров капитала и долгосрочности отдачи от вложений. 2, 34]

Таким образом для решения всех вышеперечисленных и других проблем необходимо в первую очередь правительству в корне изменить систему поддержки и развития малых предприятий. Ведь по опыту западных стран — становление малого бизнеса является основой успешной экономики.

1.4 Перспективы и проблемы развития

К перспективам можно отнести следующее:

В целях развития малого предпринимательства как важнейшей сферы российской экономики, повышения обеспеченности инвестиционными ресурсами малых предприятий и реализации механизма взаимодействия между федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в 1996 году в нашем государстве был издан Указ Президента РФ «О первоочередных мерах государственной поддержки малого предпринимательства в Российской Федерации», в соответствии с которым поддержка малого предпринимательства считается важнейшей задачей государственной политики, направленной на создание благоприятных условий для развития инициативы граждан Российской Федерации в этой области. В соответствии с данным правовым актом в России государственная поддержка малых предприятий осуществляется по следующим направлениям — формирование инфраструктуры поддержки и развития малого предпринимательства;[10,179]

— создание льготных условий использования субъектами малого предпринимательства государственных финансовых, материально-технических и информационных ресурсов, а также научно-технических разработок и технологий;

— установление упрощенного порядка регистрации субъектов малого предпринимательства, лицензирования их деятельности, сертификации их продукции, представления государственной статистической и бухгалтерской отчетности;

— поддержка внешнеэкономической деятельности субъектов малого предпринимательства, включая содействие развитию их торговых, научно-технических, производственных, информационных связей с зарубежными государствами;

— организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для малых предприятий. [14, 1]:

К проблемам можно отнести следующее:

Малые предприятия в России в своей деятельности сталкиваются с большими трудностями.

Основная проблема малых предприятий — недостаточная ресурсная база, как материально-техническая, так и финансовая. Материально-техническое обеспечение малых предприятий осуществляется в недостаточном объеме и несвоевременно. Машины, оборудование, приборы, предназначенные для малых предприятий и учитывающие их специфику, отсутствуют. Ограничен доступ малых предприятий к высоким технологиям, так как их покупка требует значительных одноразовых финансовых затрат.

Еще одна важная проблема — кадры. Часто говорят, что предпринимателем надо родиться. Против этого трудно возразить, но нельзя не считаться, во-первых, с тем, что «урожденных» предпринимателей все же меньше, чем реально нужно обществу, во-вторых, что и им требуется приобрести определенный объем знаний. Между тем с обучением кадров для бизнеса дело обстоит не лучшим образом. [15, 340].

Таким образом для нормальной деятельности бизнеса необходимо обеспечить оптимальное сочетание интересов государства, потребителей и субъектов предпринимательства. А для этого следует ввести упорядоченную и эффективную нормативно-правовую базу малого предпринимательства, которая будет стимулировать развитие бизнеса и создавать благоприятные условия для тех, кто готов начать и продолжить свое дело.

2. Практическая часть

2.1 Производственная программа предприятия

Таблица 1 ;

Технико-экономические показатели предприятия в базисном и плановом периоде

Годовой объем производства = 670*66 100= 442 т Таблица 2 — Годовой план производства продукции

Цена отпуска без НДС = 29 398 руб.

1.Себестоимость 1 т. продукции = 10 959 615 442= 24 796 руб.

2.Цена 1 т. продукции = 24 796 + 24 796 * 16 100= 28 763 руб.

Объем реализуемой продукции в стоимостном выражении= 442 * 28 763 = 12 713 246 руб.

2.2 Планирование затрат на производство и реализацию продукции

Таблица 3 — Годовая плановая смета затрат па производство и реализацию продукции

Материальные затраты = 2 100 384 + 275 808 + 417 248 +247 250 = 3 040 690 руб.

Сырье = 1 281 800 + 364 650 + 188 734 + 265 200 = 2 100 384 руб.

Сырье, А = 442*0.5*5800 = 1 281 800 руб.

Сырье Б = 442*0.11*7500 = 364 650 руб.

Сырье В = 442*0.07*6100 = 188 734 руб.

Сырье Г = 442*0.04*15 000 = 265 200 руб.

Вспомогательные материалы = 442*390*1,6= 275 808 руб.

Затраты на запчасти = 215 000* 1.15= 247 250 руб.

Электроэнергия, вода = 381 888 +35 360 = 417 248 руб.

Электроэнергия = 300*442*2.88= 381 888 руб.

Вода = 4* 442*20.0= 35 360 руб.

Затраты на оплату труда = 1 570 800 + 388 800 + 516 000 + 340 800 + 354 000= 3 170 400 руб.

Основные рабочие = 17 * 7700 *12= 1 570 800 руб.

Вспомогательные рабочие =6 * 5400 *12 = 388 800 руб.

Руководители = 5 * 8600 *12 = 516 000 руб.

Специалисты=4 * 7100 *12 = 340 800 руб.

Технические исполнители = 5* 5900*12= 354 000 руб.

С учетом роста = 3 170 400+(3170 400* 22 100)= 3 867 888 руб.

Соц. взносы = 3 867 888*30 100= 1 160 366 руб.

Амортизация=116 000+905 000+358 000= 1 379 000 руб.

Норма амортизации здания = 10 020 = 5

Норма амортизации машины и оборудование=1008 = 12.5

Норма амортизации транспортные средства = 1005 = 20

Амортизация здания = 7 160 000* 5100= 358 000 руб.

Амортизация машины и оборудование = 3 620 000* 12.5 * 2100= 905 000 руб.

Амортизация транспортные средства = 580 000*20 100= 116 000 руб.

Прочие затраты = 1 511 671 руб.

— общая сумма затрат = 3 040 690+3 867 888+ 1 160 366+1 379 000= 9 447 944 руб.

— 9 447 944 * 16 100 = 1 511 671 руб.

Производственная себестоимость = 9 447 944 + 1 511 671 = 10 959 615 руб.

Материальные затраты = 3 040 690 *100 10 959 615 = 27,74%

Сырье = 2 100 384*100 3 040 690 = 69,08%

Вспомогательные материалы = 275 808 *100 3 040 690 = 9,07%

Запчасти=247 250*100 3 040 690 = 8,13%

Электроэнергия, вода = 417 248 *100 3 040 690 = 13,72%

Затраты на оплату труда = 3 867 888 * 100 10 959 615 = 35,29%

Социальные взносы = 1 160 366*10 010 959 615 = 10,63%

Амортизация = 1 379 000*100 10 959 615 = 12, 58%

Прочие затраты = 1 511 671 *100 10 959 615 = 13,79%

налоги и сборы = 503 890*100 1 511 671 = 33,33%

затраты на ремонт основных средств = 503 890 *100 1 511 671 = 33,33%

другие затраты = 503 890*100 1 511 671 = 33,33%

2.3 Планирование внереализационных расходов

Плановая потребность в оборотных средствах = 10 959 615 *0,23 = 2 520 711 руб.

Обеспеченность собственными оборотными средствами = 2 520 711 * 0,6 = 1 512 427 руб.

Недостаток оборотных средств = 2 520 711 — 1 512 427 = 1 008 284 руб.

Расходы по выплате % по полученному кредиту = 1 008 284 * 18 100 = 181 491 руб.

2.4 Порядок формирования и распределения прибыли

Таблица 4 — Показатели прибыли

Прибыль = 12 993 971 — 10 959 615 — 181 491= 1 852 865 руб.

Налог на прибыль = 1 852 865 * 20%= 370 573 руб.

Чистая прибыль = 1 852 865 — 370 573= 1 482 292 руб.

Таблица 5 ;

Распределение чистой прибыли

Резервный фонд = 1 482 292 *10 100 = 148 229 руб.

Фонд накопления = 1 482 292 *15 100 = 222 344 руб.

Фонд потребления = 1 482 292 * 25 100= 370 573 руб.

Прибыль к распределению = 1 482 292 * 50 100 = 741 146 руб.

2.5 Расчет точки безубыточности

Таблица 6 — Расчет безубыточного объема продаж

Зарплата основных рабочих = 17*7700*12 = 1 570 800 руб.

Затраты на оплату труда с учетом роста = 1 570 800 + (1 570 800 *22 100) = 1 916 376 руб.

Отчисления основных рабочих = 1 916 376*30 100 = 574 913 руб.

Переменные расходы = 1 570 800 + 574 913 +2 100 384 + 275 808 + 417 248 = 4 939 153 руб.

Зарплата других рабочих = 3 867 888 — 1 570 800 = 2 297 088 руб.

Отчисления других рабочих = 1 160 366 — 574 913 = 585 453 руб.

Постоянные расходы = 10 959 615 — 4 939 153 = 6 020 462 руб.

Безубыточный объем продаж в натуральном выражении = 330 т.

1. Переменные затраты на единицу продукции = 4 939 153 442 = 11 175 руб.

2. Тн = 6 020 462 (29 398- 11 175) = 330 т Безубыточный объем продаж в стоимостном выражении = 330* 29 398 = 9 712 426 руб.

2.6 Технико-экономические показатели предприятия

Таблица 7

Плановые годовые технико-экономические показатели предприятия

Основные производственные фонды 3 580 000+3620000+464 000 = 7 664 000 руб.

Затраты на 1 руб. товарной продукции в базисном году 9 040 500/10668000 = 0,85

Затраты на 1 руб. товарной продукции в отчетном году 10 959 615 12 993 971 = 0,84

Фонд заработной платы 3 867 888 + 1 160 366= 5 028 254 руб.

Средняя заработная плата одного работающего на предприятии в базисном году 1 312 000 /32/12 = 3417 руб.

Средняя заработная плата одного работающего на предприятии в отчетном году

5 028 254/37/12= 11 325 руб.

Рентабельность продаж в базисном году 1 627 500/10668000 = 0,15%

Рентабельность продаж в отчетном году 1 852 865/ 12 993 971 = 0,14%

Чистая рентабельность предприятия в базисном году

1 303 005/10668000 = 0,12%

Чистая рентабельность предприятия в отчетном году

1 482 292/ 12 993 971 = 0,11%

Производительность труда в базисном году 10 668 000/32 = 333 375 руб./т.

Производительность труда в отчетном году 12 993 971 /37 = 351 188 руб./т.

Фондоотдача в базисном году 10 668 000/1950500 = 5,47%

Фондоотдача в отчетном году 12 993 971 / 7 664 000 = 1,70%

Фондоемкость в базисном году 1 950 500/10668000= 0,18%

Фондоемкость в отчетном году 7 664 000/12 993 971 = 0,59%

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств в базисном году

10 668 000/1100030 = 9,7

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств в отчетном году

12 993 971 / 2 520 711 = 5,15

Длительность одного оборота в базисном году 360/9,7 = 37,11 дн.

Длительность одного оборота в отчетном году 360/5,15 = 69,90 дн.

малый бизнес расход планирование

Заключение

Малый бизнес обладает своими преимуществами и недостатками. Эти экономические особенности делают его? ерс?ективным в одних отраслях, например, наукоемких и тех, где требуется высококвалифицированная рабочая сила (это такие отрасли, как точное машиностроение, радиоэлектроника, приборостроение, микробиология, медицинская промышленность, промышленность строительных материалов, деревообрабатывающая и полиграфическая промышленность, пищевая промышленность) и не? ерс?ективным в других (ТЭК, т. к. в этой отрасли просто выгоднее монополии), что необходимо учесть при выработке стратегии его развития.

Малый бизнес оказывает большое влияние на экономику, создает такие экономические условия, без кото? ы? немыслима высокая эффективность рынка. По сте? ени его развитости судят о гибкости экономики. В развитых странах доля малого бизнеса велика, в среднем 70%, в нашей стране этот показатель находится на гораздо более низком уровне около 30%.

Малое предпринимательство с помощью ценовой и неценовой конкуренции способствует стабилизации цен, научно-техническому прогрессу, улучшению качества продукции. Кроме того, оно создают значительное количество рабочих мест, снижая безработицу.

В практической части данной курсовой работы были рассчитаны плановые годовые технико-экономические показатели предприятия. Из которых можно сделать следующий вывод:

1.Понизится годовая производственная мощность на 30 т. в отчётном периоде составит 670 т.

2.Существенно увеличатся основные производственные фонды, оборотные средства, объём реализуемой продукции и составят в отчётном году соответственно: 5 713 500 руб; 1 420 681 руб; 2 325 971руб;

3. Увеличились затраты на производство продукции на 1 919 115 что вызвало увеличение прибыли от продаж на 225 365 руб. и чистой прибыли на 179 287 руб.

При обобщении полученных результатов можно выделить ухудшение работы предприятия, чистая прибыль увеличилась, снизились коэффициент оборачиваемости оборотных средств, фондоотдача и рентабельность продаж и рентабельность предприятия. Стоит воздействовать на эти показатели для улучшения производительности предприятия.

Список литературы

1. Береславская В. А. Эффективность использования трудовых ресурсов и оптимизации оплаты труда/ В. А. Береславская, Э. М. Гамова, А. А. Журбин.-М.:Журнал"Экономический анализ: теория и практика", 2008. — № 14.-55 с.

2. Изряднова.О. Малое предпринимательство в России: состояние и проблемы./О. Изряднова, Е. Фомина, Д. КазанцевМ.:Журнал «Российская экономика: тенденции и перспективы», 2009. — № 7. — 86 с.

3. Ломакин В. К. Мировая экономика. Учебник для вузов/В.К. Ломакин-М.:Юнити-Дана, 2007.-545 с.

4.Норка Д. И. Управление отделом продаж малого предприятия, стратегии и тактики успеха./Д.И. Норка-М.: ГроссМедиа, 2008.-137 с.

5. Большухина И. С. Экономика предприятия: учебное пособие/И.С. Большухина, В.В. Кузнецова-Ульяновск.: УлГТУ, 2007.-118 с.

6.Бычков В. П. Эффективность производства и предпринимательство в автосервисе. Учебное пособие./В.П. Бычков, Н.В. Пеньшин-Тамбов.: Тамбовкий государственный технический университет, 2007.-304 с.

7.Горфинкель В. Я. Экономика предприятия./В.Я. Горфинкель, В.А. Швандара-М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2007.-670 с.

8.Ендовицкий.Д. А. Бухгалтерский и налоговый учет на малом предприятии: учебное пособие/Д.А. Ендовицкий, P.P. РахматулинаМ.:Кнорус, 2007. -256 с.

9.Соснаускене О. И. Малые предприятия: Регистрация, учет, налогообложение. /О.И. Соснаускене, Т.Ю. Сергеева-М.:Омега-Л, 2007.-158 с.

10.Асаул.А. Н. Закономерности и тенденции развития современного предпринимательства./Е.А. Владимирский, Д. А. Гордеев, Е. Г. Гужва, А. А. Петров, Р.А. ФалтинскийСПб.:АНО ИПЭВ, 2008. — 280 с.

11.Гражданкина Е. В. Экономика малого предприятия. /Гражданкина Е.ВМ.: ГроссМедиа, 2008. -141 с.

12.Безбородова.Т. И. Особенности учета основных средств субъектами малого и среднего бизнеса. Учебное пособие. /Т.И. БезбородоваПенза.:Филиал Всероссийского заочного финансово-экономического института, 2007. -43 с.

13.Приходько А. В. Шпаргалка по экономике предприятия/А.В.Приходько-М.:Аллель-2000, 2005. -64 с

14. Федоров И. А. Энциклопедический словарь экономики и права/И.А. ФедоровМ.:Астрель, 2008. -820 с.

15.Абчук В. А. Курс предпринимательства./В.А Абчук-СПб.: Альфа, 2008. -544 с.

16.О первоочередных мерах государственной поддержки малого предпринимательства в Российской Федерации от 4 апреля 1996 года.

http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=21 582/: «Государственная поддержка малого предпринимательства в России» Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс"(24.12.2010).

17.О развитии малого и среднего предпринимательств в Российской Федерации: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_149 765/:" Развитие малого предпринимательства" Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс» (23.07.2013).

18.Плюсы и минусы малого предприятия[Электронный ресурс]. — http://www.eas.ee/ru/nachalo/biznes-ideja-i-sostavlenie-biznes-plana/obdumyvanie-tem-svjazannyh-s-tem-kak-stat-predprinimatelem/pljusy-i-minusy-malogo-predprijatija