Охрана труда. 
Разработка модуля к сайту

Охрана труда — это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.

Создать полностью безвредные и безопасные условия работы на каждом объекте пока нереально. Поэтому задача охраны труда сводится к тому, чтобы путем осуществления разноплановых мероприятий свести к минимуму воздействие на человека опасных и вредных производственных факторов, возникающих на рабочих местах, максимально уменьшить вероятности несчастных случаев и заболеваний работающих, обеспечить комфортные условия труда, способствующие высокой производительности.

Основная цель охраны труда — достижение социального эффекта, т. е. обеспечение безопасности труда, сохранение жизни и здоровья работающих, сокращение количества несчастных случаев и заболеваний на производстве.

Улучшение условий труда дает и экономические результаты: рост прибыли (в связи с повышением производительности труда); сокращение затрат, связанных с компенсациями за работу с вредными и тяжелыми условиями труда; уменьшение потерь, связанных с травматизмом, профессиональной заболеваемостью.

Требования к помещению, организации и оборудованию рабочих мест с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ

Охрана труда решает задачи по рациональному устройству рабочих мест, учитывает совокупность факторов производственной среды.

Рабочее место — это место постоянного или временного пребывания работающих в процессе трудовой деятельности.

Также рабочее место определяется как пространственная зона, оснащенная необходимыми техническими средствами (основным и вспомогательным оборудованием, технологической и организационной оснасткой, средствами обеспечения благоприятных условий труда), в которой совершается трудовая деятельность работника или группы работников, совместно выполняющих производственное задание. Рабочее место является частью производственно-технологической структуры предприятия (организации), оно предназначено для выполнения части технологического (производственного) процесса и определяется на основе трудовых и других действующих норм и нормативов.

в данном проекте помещение с ЭВМ имеет естественное и искусственное освещение (коэффициент естественной освещенности не ниже 1,5%);

в компьютерном помещении освещенность на поверхности стола в зоне размещения документов 400 лк (при люминесцентном освещении), а на экране ВДТ (видео дисплейный терминал) — 200 лк. Так же в помещении нету светильников без рассеивателей и экранирующих решеток;

площадь одного рабочего места с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ для одного пользователя не менее 6,0 м², а объем не менее 20 м³;

предусмотрено устройство — встроенный шкаф для сумок и портфелей трудящихся;

рабочие места с ЭВМ не граничат с помещениями, где уровни шума превышают нормируемые значения (с механическими цехами, мастерскими, спортивными залами);

помещения с ПЭВМ оборудованы системами отопления, кондиционирования воздуха и эффективной приточно-вытяжной вентиляцией;

поверхность пола ровная, нескользкая, удобная для влажной уборки и обладает антистатическими свойствами;

для внутренней отделки используются диффузионно-отражающие материалы;

конструкция рабочего стола обеспечивает оптимальное размещение на рабочей поверхности используемого оборудования с учетом его количества и конструктивных особенностей (размер ЭВМ, ПЭВМ и ВДТ, клавиатуры и др.), характера выполняемой работы;

высота рабочей поверхности стола для пользователей регулируется в пределах 680−800 мм;

модульные размеры рабочей поверхности стола для ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ, на основании которых рассчитываются конструктивные размеры: ширина 1000 мм, глубина 800 мм;

рабочий стол имеет пространство для ног высота 650 мм, ширина — 550 мм, глубина на уровне колен — 500 мм, и на уровне вытянутых ног — 650 мм.

Конструкция рабочего стула (кресла) обеспечивает:

Ширину и глубину поверхности сиденья не менее 400 мм;

Поверхность сиденья с закругленным передним краем;

Регулировку высоты поверхности сиденья в пределах 400−550 мм и углам наклона вперед до 15° и назад до 5°;

Высоту опорной поверхности спинки 300 ± 20 мм, ширину — не менее 380 мм и радиус кривизны горизонтальной плоскости — 400 мм;

Угол наклона спинки в вертикальной плоскости в пределах 0±30°;

Регулировку расстояния спинки от переднего края сиденья в пределах 260−400 мм;

Стационарные или съемные подлокотники длиной не менее 250 мм и шириной — 50−70 мм;

Регулировку подлокотников по высоте над сиденьем в пределах 230 ± 30 мм и внутреннего расстояния между подлокотниками в пределах 350−500 мм.

рабочее место оборудовано подставкой для ног, имеющей ширину не менее 300 мм, глубину не менее 400 мм, регулировку по высоте в пределах до 150 мм и по углу наклона опорной поверхности подставки до 20 градусов. Поверхность подставки рифленая и имеет по переднему краю бортик высотой 10 мм;

конструкция рабочего стула (кресла) обеспечивает поддержание рациональной рабочей позы при работе на ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ, позволяет изменять позу с целью снижения статического напряжения мышц шейно-плечевой области и спины для предупреждения развития утомления.

Тип рабочего стула (кресла) выбирался в зависимости от характера и продолжительности работы с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ с учетом роста пользователя.

рабочий стул (кресло) подъемно-поворотное и регулируемое по высоте и углам наклона сиденья и спинки, а также расстоянию спинки от переднего края сиденья, при этом регулировка каждого параметра независима, легко осуществляется и имеет надежную фиксацию;

экран видеомонитора находиться от глаз пользователя на оптимальном расстоянии 600…700 мм, но не ближе 500 мм с учетом размеров алфавитно-цифровых знаков и символов;

поверхность сиденья, спинки и других элементов стула (кресла) полумягкая, с нескользящим, не электризующимся и воздухопроницаемым покрытием, обеспечивающим легкую очистку от загрязнений;

конструкция клавиатуры предусматривает исполнение в виде отдельного устройства с возможностью свободного перемещения. Опорное приспособление, позволяет изменять угол наклона поверхности клавиатуры в пределах от 5 до 15 градусов. Высота среднего ряда клавиш не более 30 мм. Расположение часто используемых клавиш в центре, внизу и справа, редко используемых — вверху и слева.

Выделение цветом, размером, формой и местом расположения функциональных групп клавиш минимальный размер клавиш — 13 мм, оптимальный — 15 мм. Клавиши с углублением в центре и шагом 19±1 мм. Расстояние между клавишами не менее 3 мм. Одинаковый ход для всех клавиш с минимальным сопротивлением нажатию 0,25 Н и максимальным — не более 1,5 Н;

в помещениях с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ ежедневно проводиться влажная уборка. Помещения с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ оснащены аптечкой первой помощи и углекислотными огнетушителями.

Условия труда зависят от того или иного сочетания производственных факторов и, в свою очередь, влияют на производительность и результаты труда, на состояние здоровья работающих. Благоприятные условия улучшают общее самочувствие, настроение человека, создают предпосылки для высокой производительности, и, наоборот, плохие условия снижают интенсивность и качество труда, способствуют возникновению производственного травматизма и заболеваний. Создание здоровых и безопасных условий труда — главная задача администрации предприятия, нанимателя.

7.2Параметры микроклимата, освещенности, электромагнитных излучений, шума и вибрации предусмотрены согласно нормам и правилам СанПин 9−131РБ2000 «Гигиенические требования к ВДТ, ЭВМ и организация работы».

Под оптимальными понимают такие сочетания параметров микроклимата, которые при длительном и систематическом воздействии на человека обеспечивают сохранение нормального функционального и теплового состояния организма при минимальном напряжении механизма терморегуляции, не вызывают отклонений в состоянии здоровья, создают предпосылки для высокого уровня работоспособности и являются предпочтительными на рабочих местах.

В таблице 1 приведены соотношения температуры, относительной влажности и скорости движения воздуха.

Таблица 7.1 -Оптимальные параметры микроклимата.

Допустимыми условиями называют такие сочетания параметров микроклимата, которое при систематическом и длительном воздействии на человека не вызывают повреждений или нарушений состояния здоровья, но могут приводить к возникновению общих и локальных ощущений дискомфорта, ухудшению самочувствия и понижению работоспособности, напряженной работе механизма терморегуляции, однако не выходящей за пределы физиологических приспособительных возможностей.

Помещения с ВДТ и ПЭВМ перед началом и после каждого академического часа учебных занятий, до и после каждого занятия во всех типах учебных заведениях должны быть проветрены. В теплые дни целесообразно проводить занятия при открытых фрамугах и форточках.

помещения с ЭВМ имеют естественное и искусственное освещение (коэффициент естественной освещенности не ниже 1,5%);

в компьютерном помещении освещенность на поверхности стола в зоне размещения документов 400 лк (при люминесцентном освещении), а на экране ВДТ (видео дисплейный терминал) — 200 лк.

Ограничена прямая блесткость от источников освещения, при этом яркость светящихся поверхностей (окна, светильники и др.), находящихся в поле зрения, не более 200 кд/м2(кандел на метр квадратный);

в качестве источников света при искусственном освещении применялись преимущественно люминесцентные лампы. При устройстве отраженного освещения в производственных и административно-общественных помещениях допускалось применение метало галогенных ламп мощностью до 250 Вт;

яркость светильников общего освещения в зоне углов излучения от 50 до 90° с вертикалью в продольной и поперечной плоскостях составляет не более 200 кд/м2, защитный угол светильников не менее 40°. Светильники местного освещения имеют непросвечивающий отражатель с защитным углом не менее 40°;

для обеспечения нормируемых значений освещенности в помещениях с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ проводится чистка стекол оконных рам и светильников по необходимости, но не реже двухраз в год;

для создания рационального освещения в производственных помещениях и на рабочих местах выполняется ряд мероприятий светотехнического и организационного характера.

Допустимые уровни напряженности и плотности потока энергии электромагнитных излучений, излучаемых клавиатурой, системным блоком, манипулятором «мышь», не превышают значений, приведенных в таблице 2.

Таблица 7.2 — Предельно допустимые уровни электромагнитных излучений в помещениях с ЭВМ.

Допустимые уровни напряженности электрического поля тока промышленной частоты 50 Гц, создаваемые монитором, системным блоком, клавиатурой, изделием в целом, не превышают 0,5 кВ/м.

Допустимые уровни напряженности электростатического поля, создаваемые монитором, системным блоком, клавиатурой, манипулятором «мышь», не превышают 15,0 кВ/м.

Компьютеры с жидкокристаллическим экраном не имеют источников мощного электромагнитного излучения и не наводят статического электричества.

Во всех случаях для снижения уровня облучения монитор располагается на расстоянии не ближе 50 см от пользователя.

При выполнении основной работы на ВДТ и ПЭВМ (диспетчерские, операторские, расчетные, кабинеты и посты управления, залы вычислительной техники и др.), во всех помещениях с ВДТ и ПЭВМ (категория I) уровень шума на рабочем месте не превышает 50 дБ согласно таблице 3.

Таблица 7.3 — Уровни звука, эквивалентные уровни звука и уровни звукового давления в октавных полос частот.

Шумящее оборудование (АЦПУ, принтеры и т. п.), уровни шума которого превышают нормированные, находиться вне помещений с ВДТ и ПЭВМ.

В производственных помещениях, в которых работа с ВДТ и ПЭВМ не является основной, а также во всех помещениях с ВДТ и ПЭВМ вибрация на рабочих местах не превышает допустимые нормы вибрации согласно таблице 4.

Таблица 7.4 — Допустимые уровни вибрации.

Успех в решении проблем охраны труда в большей степени зависит от качества подготовки специалистов промышленности, от их знаний правовых основ охраны труда, соблюдении требований санитарии и гигиены труда.

Знание и соблюдение этих требований позволяет исключить или минимизировать неблагоприятное воздействие производственной среды и трудового процесса, обеспечить сохранение здоровья и работоспособности лиц, использующих ПЭВМ, оснащенных ВДТ.

При написании дипломного проекта уделялось внимание научной организации труда, так как она является важнейшим условием для поддержания высокой работоспособности, сохранения здоровья работников при использовании ПЭВМ.

Научная организация труда основана прежде всего на использовании наиболее современной технологии, совершенных видов машин, механизмов и другого оборудования, правильной организации труда. Вместе с тем неотъемлемой ее частью является соблюдение требований физиологии и психологии труда. К основным физиологическим требованиям относится ритм труда, организация рационального режима труда и отдыха.

Ритмичный труд — это труд, равномерно выполняемый в течение смены, недели, месяца, года. Требование ритмичности труда основано на учете физиологических особенностей нервных центров, которые наиболее экономично функционируют при правильном чередовании процессов возбуждения и торможения. Ритмичный труд позволяет рационально расходовать нервную и мышечную энергию, поддерживать работоспособность во все периоды трудовой деятельности.

Вынужденные перерывы в работе из-за неисправности оборудования, отсутствия материалов, инструмента, документации и т. п. отрицательно сказываются на работоспособности. Нарушение ритма труда ведет к потере результата, достигнутого в стадии врабатываемости, возвращая работоспособность к начальному, более низкому, уровню. Вместе с тем частые неоправданные перерывы в работе вызывают отрицательные эмоции, что не только снижает работоспособность, но при повторениях может быть причиной развития сердечно-сосудистой патологии. Анализ заболеваемости работающих на предприятиях, где неравномерно выполняются месячный и квартальный планы (штурмовщина в конце их), показывает, что переутомление, атмосфера спешки и нервозности, большое количество сверхурочных работ и труд даже в выходные дни приводят к росту числа хронических заболеваний, простудных болезней, причем максимум приходится на первую декаду последующего за «штурмом» месяца. Внедрение ритмичной работы на ряде производств дает прирост производительности труда на 18−20% и ведет к снижению общей и профессиональной заболеваемости.

Важнейшим условием поддержания высокой работоспособности является установление рационального режима труда и отдыха. Под режимом труда понимают чередование периодов работы и отдыха.

Введение

в определенные периоды смены физиологически обоснованных регламентированных перерывов (кроме обеденного) и рациональное их использование играют важную роль в профилактике утомления. Регламентированные перерывы эффективны при условии, если они приходятся на начальные стадии появления утомления и не нарушают (вследствие большой продолжительности) состояние врабатываемости.

В профилактике утомления большую роль играет эргономика (от греческого егдоп — работа и потоз — закон). Эта комплексная дисциплина основана на использовании данных …