Основная заработная плата
Среднедневная заработная плата работника, выполняющего i-ый вид работ, (руб./день). Значение показателя после внедрения разработки с учётом веса (гр.2*гр.4). K — коэффициент, учитывающий коэффициент по премиям (40%) и … Среднедневная заработная плата определяется по формуле: Значение показателя после внедрения разработки, балл. Сокращение временных затрат на выполнение проекта. Где D — месячный… Читать ещё >
Основная заработная плата (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
В этой статье расходов планируется и учитывается основная заработная плата исполнителей, непосредственно участвующих в разработке.
(5).
где n — количество участников в i-ой работе,.
ti — затраты труда, необходимые для выполнения i-го вида работ, дни (в соответствии с линейным графиком),.
— среднедневная заработная плата работника, выполняющего i-ый вид работ, (руб./день).
Среднедневная заработная плата определяется по формуле:
(6).
где D — месячный должностной оклад работника,.
K — коэффициент, учитывающий коэффициент по премиям (40%) и …
Значение показателя после внедрения разработки, балл.
Значение показателя после внедрения разработки с учётом веса (гр.2*гр.4).
Сокращение временных затрат на выполнение проекта.
0.2.
1.6.
Повышение плановых показателей.
0.2.
0.6.
1.4.
Повышение качества выполнения работ.
0.3.
1.8.
2.7.
Сокращение времени подготовки документации.
0.1.
0.3.
Сокращение трудовых ресурсов.
0.1.
0.6.
0.8.
4.3.
7.5.
Результирующее значение роста организационной эффективности разработки проекта составляет 1.7, что говорит о том, что проект экономически целесообразен, а степень риска принятия и внедрения предложенной разработки минимальна.