Изучение роли и места руководителя в системе управления ЗАО «Энергопром — Новосибирский электродный завод»

Общая характеристика организации

ЗАО «Энергопром — Новосибирский Электродный Завод» (ЗАО «ЭПМНовЭЗ») — крупнейший и самый современный электродный завод России, являющийся одним из ведущих производителей углеграфитовой продукции в мире. Продукция завода используется для производства алюминия, выплавки стали, в металлургии чистых металлов, химической промышленности, машиностроении, энергетике. Мощности завода позволяют производить 45 тыс. тонн графитированной продукции, 40 тыс. тонн угольной продукции и 60 тыс. тонн электродной массы в год. Основным источником сырьевых ресурсов ЗАО «Энергопром-НовЭЗ» является Горловское месторождение антрацита, входящее в тройку лучших в мире. Вся номенклатура продукции ЗАО «Энергопром-НовЭЗ» по физико-механическим и качественным показателям соответствует международным стандартам. Характеристика групп продукции с указанием ее доли в общем объеме производства представлена в таблице 10.

Таблица 10 — Характеристика продукции ЗАО «Энергопром-НовЭЗ».

Основными потребителями продукции организации на внутреннем рынке России и стран СНГ являются такие крупные предприятия как Братский, Саяногорский, Красноярский, Иркутский, Богословский, Волгоградский алюминиевые заводы, Новокузнецкий Ферросплавный Завод, Западно-Сибирский Металлургический Комбинат, Орско-Халиловский Металлургический Комбинат «НОСТА», Челябинский Металлургический Комбинат «Мечел», Череповецкий Металлургический Комбинат «Северсталь», Норильский Горнометаллургический Комбинат, Завод «Красный Октябрь», Волжский Трубный Завод, КамАЗ, АвтоВАЗ, Аксуский Завод Ферросплавов.

Сегодня продукция ЗАО «НовЭЗ», кроме внутреннего рынка РФ и стран СНГ, поставляется на рынки США (AkSteel, GlobeMetallurgical), Германии (ISPAT HamburgGmbH, CorusAluminiumGmbH и др.), Норвегии (ELKEM Meraker, ELKEM ASA FiskaaSilicon), Канады (IspatSidbec), Италии, Австрии, Франции, Испании, Польши, Чехии, Индонезии, Австралии и других стран.

Совместно с Администрацией Новосибирской области планируется разработка программы совместных мероприятий по максимальному вовлечению машиностроительных предприятий Новосибирской области в процесс модернизации технологического оборудования ЗАО «ЭнергопромНовосибирский Электродный Завод» и других заводов компании «ЭНЕРГОПРОМ МЕНЕДЖМЕНТ».

Миссия — обеспечение потребителей высокотехнологичной углеграфитовой продукцией лучшего качества и надежности.

Принципы корпоративной философии:

Качество — непрерывное повышение качества.

Ответственность — являясь партнерами, берем полную ответственность за выполнение взятых на себя обязательств.

Взаимовыгодностьпредлагаем нашим клиентам справедливые условия сделок, следуем принципу гибкости, при этом ожидая равноценной отдачи от партнеров.

Эффективность — ведем бизнес на основе сбалансированного и оптимального сочетания используемых ресурсов.

Новые технологииреализуются инвестиционные программы по совершенствованию производственных технологий и разработке новых видов углеграфитовой продукции.

Организационно-правовая форма компании — закрытое акционерное общество. Закрытое акционерное общество — форма организации публичной компании, акции которой распределяются только среди учредителей или заранее определенного круга лиц (в противоположность открытому). Акционеры такого общества имеют преимущественное право на приобретение акций, продаваемых другими акционерами. Число участников закрытого акционерного общества ограничено законом. Как правило, закрытое акционерное общество не обязано публиковать отчётность для всеобщего сведения, если иное не установлено законом.

Законодательство РФ выделяет разновидность закрытого акционерного общества в форме закрытого акционерного общества работников (народное предприятие). Правовое положение ЗАО «Энергопром — Новосибирский Электродный Завод» определяется Федеральным законом от 19.07.1998 г. № 115-ФЗ «Об особенностях правового положения акционерных обществ».

Предприятие является юридическим лицом и осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом и законодательством РФ.

Имущество образуется за счет:

• — доходов от реализации продукции, работ, услуг;
• — кредитов банков;
• — безвозмездных или благотворительных взносов, пожертвований российских и иностранных организаций, предприятий, граждан;
• — иных, не запрещенных законом, поступлений.

Уставный капитал может быть внесен как денежными средствами (открытие накопительного счета для оплаты уставного капитала в банке), так и имуществом, имущественными правами, либо иными правами, имеющими денежную оценку. Форма оплаты акций общества при его учреждении определяется договором о создании общества.

Общество вправе раз в год принимать решение (объявлять) о выплате дивидендов по размещенным акциям. Общество обязано выплатить объявленные по акциям каждой категории (типа) дивиденды. Дивиденды выплачиваются деньгами, а в случаях, предусмотренных уставом общества, — иным имуществом.

Решение о выплате годовых дивидендов, размере годового дивиденда и форме его выплаты по акциям каждой категории (типа) принимается общим собранием акционеров. Размер годовых дивидендов не может быть больше рекомендованного советом директоров (наблюдательным советом) общества.

Общество может иметь дочерние и зависимые общества с правами юридического лица на территории Российской Федерации, созданные в соответствии с законодательством Российской Федерации, а за пределами территории Российской Федерации — в соответствии с законодательством иностранного государства по месту нахождения дочернего или зависимого обществ, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации.

Организационная структура управления ЗАО «Энергопром — Новосибирский Электродный Завод» представляет собой стандартную линейно-функциональную структуру.

Данная структура управления состоит из:

• — линейных подразделений, осуществляющих в организации основную работу;
• — специализированных обслуживающих функциональных подразделений.

Структура управления ЗАО «Энергопром — НовЭЗ» представлена на рисунке 3.

Приведем характеристику персонала ЗАО «Энергопром — НовЭЗ». Для этого рассмотрим динамику среднесписочной численности работников в 2011 и 2012 гг. (таблица 11). Списочная численность персонала это численность на определенное число, поэтому рассмотрим данные на 01.01.2011 и 01.01.2012 г. соответственно.

Рисунок 3 — Структура управления ЗАО «Энергопром — НовЭЗ».

Таблица 11 — Данные о среднесписочной численности работников ЗАО «Энергопром-НовЭЗ» в 2011;2012 гг.

По сравнению с 2011 г. численность персонала в 2012 г. уменьшилась на 22 человека. Такое изменение связанно с введением большего количества автоматических операций при исполнении заказов и как следствие уменьшением «ручного» труда и фонда заработной платы. В 2012 г. принято на работу — 25 человек. Уволено — 47 человек, в том числе — по собственному желанию — 45 человек, по статье — 2 человека. Коэффициент текучести кадров составил-13%.