Список ИСПОЛЬЗОВАННОЙ литературы

Кодекс законов о труде РФ.

Аверин А. Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: Учебное пособие. — М.: Изд-во РАГС, 2009. — 224 с.

Алехина О. Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. — 2010. — № 1. — С. 50−52.

Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие — 2-е изд., испр. и доп. / А. А. Канке, И. П. Кошевая. — М., ИНФРА-М, ФОРУМ, 2008. — 288 с.

Анализ финансово-хозяйственной деятельности: Учебно-методическое пособие. / И. А. Налетова. — М., ИНФРА-М, ФОРУМ, 2006. — 128с.

Антикризисное управление: Учебник. — 2е изд., доп. И перераб./ Под ред. Проф. Э. М. Короткова. — М.:ИНФРА-М, 2006. — 620с.

Баринов В. А. Антикризисное управление: Учебное пособие. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2009. — 488 с.

Бримсон Дж. Процессно-ориентированное планирование: Внедрение нового инструмента управления стоимостью компании / Пер. с англ. В. Д. Горюновой; Под общ. ред. В. В. Неудачина. М., 2009. — с.348.

Галенко В. П. Управление персоналом и стратегия предприятия. СПб, 2009.

Гончаров В.В. В поисках совершенства управления /Руководство для высшего управленческого персонала. Ч 1,2, М.: Дело, 2010. 216 с.

Горелов Н. А. Экономика трудовых ресурсов: Учеб. пособие. М.: Высшая школа, 2008.

Громова О.Н., Мишин В. М., Свистунов В. М. Организация управленческого труда. Учеб. пособие. М.: ГАУ, 2009. 314с.

Донцова Л, В., Никифоров Н. А. Анализ финансовой отчетности: Учеб. пос. — М.: Дело и сервис. — 2010. — 336 с.

Друкер П. Управление нацеленное на результаты /Пер с англ. М.: Технологическая Школа бизнеса, 2009. — с.212.

Дурович А. П. Маркетинг в туризме: учебное пособие.- Минск: ООО «Новое знание», 2009. с. — 198.

Жарковская Е.П., Бродский Б. Е. Антикризисное управление: учебник — 4-е изд., испр. — М.: Омега-Л, 2007. — 356с.

Зайцев Г. Г., Файбушевич С. И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. СПб: УЭФ, 2003. с. 229.

Захаров В. Я. Управление персоналом.: Учебное пособие. — Н. Новгород, Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет, 2010. 109с.

Исаенко А. Н. Кадры управления в корпорациях США. М.: Наука, 2007. — с. 325.

Кайм Р. Планирование расходов на содержание персонала, ориентированное на производительность. М.: Человек и труд, 2006. — с.394.

Как добиться успеха: Практические советы деловым людям. М.: Политиздат, 2008. — с 86.

Кибанов А.Я., Баткаева И. А., Ворожейкин И. Е. и др. Управление персоналом организации: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2003.

Кадры предприятия: Кадровая политика предприятия. Оформление трудовых отношений с работниками. Документы по учету кадров./ Под ред. Н. В. Пошерстник. — М.: ИД Герда, 2002. — 656 с.

Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: Учебник для вузов. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 304с.

Кузнецова, Т. А. Социальное положение и уровень жизни населения РМЭ. / Т. А. Кузнецова, Р. М. Григорьева, Н. Г. Новосёлова. // Статистический сборник. — Маристат. Йошкар-Ола, 2010 г. — 245 с.

Луконина М. Аутсорсинг: новая форма работы с кадрами // Справочник кадровика, 2008, № 2, С. 106−110.

Ляско В. И. Стратегическое планирование развития предприятия: Учебное пособие для вузов. — М.: Издательство «Экзамен», 2009 г. — 288с.

Модели и методы управления персоналом. / Под ред. Е. Б. Моргунова. — М.: ЗАО «Бизнес-школа, Интел-Синтез», 2008. — 464 с.

Мордовин С. К. Управление персоналом: современная российская практика. — СПб.: Питер, 2009. — 288 с.

Попов С. А. Стратегический менеджмент. — М.: Дело, 2003 г. — 345с.

Ревенков, А. Мотивация трудовой деятельности / А. Ревенков // Экономист. — 2010. — № 7. — с.68−74.

Рынок труда и проблема занятости населения Республики Марий Эл. — Материалы научно-практической конференции 6−7 декабря 2005 г., Йошкар-Ола. -2010г. — 117 с.

Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. — Минск: ООО «Новое знание», 2009. — 736 с.

Стратегический менеджмент: планирование, контроллинг, учет рисков: Учебное пособие./ Под редакцией Петрова А. Н. — С-П.: Издательство «Питер», 2011 г.

Сухов Р. И. Организация работы туристического агентства: Учебное пособие.- Москва: ИКЦ «МарТ», Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2005.-144 с.

Томпсон А. А., Стрикленд АДж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: Учебник. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2010. — 387 с.

Шекшня С. В. Управление персоналом современных организаций. — М.: ЗАО «Бизнес школа», 2010. — 368 с.

Федеральная служба занятости. Отчет о молодежной безработице в России. — М. Пресс, 2009. — 423 с.

Чудновский А. Д. Менеджмент в туризме и гостиничном хозяйстве: Учебное пособие — М.: КНОРУС, 2005.-320 с.

Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. В. Я. Горфинкеля. — 3-изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ, 2008. — 431 с.

Официальный Интернет-сервер «Правительство Российской Федерации» http: // government. gov. ru/.

Журналы:

• 1. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. 2010. № 4
• 2. Жигалов В. М. Формирование системы методов оценки качества работы персонала на предприятиях сферы услуг // Проблемы современной экономики, отв. ред. Газизулин Н. Ф. — СПб: ПСЭ, 2008, — № 4 (28).
• 3. Жигалов В. М. Об особенностях мотивации персонала сферы услуг // Экономическое развитие: теория и практика: Материалы международной научной конференции. 5−7 апреля 2010 г. СПб.: ОЦЭиМ, 2007.
• 4. Каждому — по потребностям, или Типологическая модель мотивации // Справочник по управлению персоналом, № 11, 2005.
• 5. Ключ к эффективному менеджменту — управлять ожиданиями персонала// Интервью с Г. Кэмпом — генеральным директором компании DHL в СНГ// Управление персоналом. 2009.
• 6. Сегодняшние проблемы поиска персонала для отелей и пути их решения // Отель, 2009. № 5.
• 7. Семь нот менеджмента. /Под ред. В. Красновой, А. Привалова. Издание третье, дополненное. — М. ЗАО «Журнал Эксперт» 2010.