Введение. 
Перечень документов, необходимых для назначения трудовой пенсии по старости

Актуальность темы

Пенсионное обеспечение — базовая и одна из самых важных социальных гарантий стабильного развития общества, поскольку обычно непосредственно затрагивает интересы нетрудоспособного населения (свыше 25−30% населения) любой страны, а косвенно практически все трудоспособное население.

Цель данной работы: анализ основного направления деятельности Управления Пенсионного фонда Российской Федерации, перечень документов, необходимых для установления пенсии по старости.

Место прохождения практики по профилю специальности — отдел кадров Управления Пенсионного фонда Кузнецкого района г. Новокузнецка (далее УПФР).

УПФР входит в систему Пенсионного фонда РФ и непосредственно подчиняется Отделению Пенсионного фонда РФ по Кемеровской области.

Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ Положением о Пенсионном фонде РФ, утвержденным Постановлением Верховного Совета РФ от 27 декабря 1991 года № 2122−1, решениями Правления ПФР и Отделения, а также настоящим Положением.

Управление обеспечивает:

• — выявление, регистрацию и учет в установленном порядке плательщиков взносов в ПФР в соответствии с действующим законодательством;
• — ведение государственного банка данных по всем категориям плательщиков взносов в ПФР;
• — организацию работы по учету поступления части единого социального налога в ПФР, по целевым сборам взносов в соответствии с действующим законодательством, аккумуляцию взносов, а также контроль за их своевременным и полным поступлением на государственное пенсионное страхование с учетом данных индивидуального (персонифицированного) учета;
• — целевое и рациональное использование средств, выделяемых на выплату государственных пенсий и социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти;
• — своевременное назначение (перерасчет) государственных пенсий и социальных пособий и погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти;
• — контроль за правильностью оформления документов, представляемых для назначения (перерасчета) государственных пенсий;
• — ведение базы данных по пенсионерам;
• — оказание правовой помощи работодателям, осуществляющим представление граждан к назначению (перерасчету) государственных пенсий;
• — прием граждан, рассмотрение их обращений, заявлений и жалоб по вопросам, относящимся к компетенции Управления, принятие по ним соответствующих мер;
• — ведение разъяснительной работы среди населения, плательщиков взносов по вопросам пенсионного обеспечения, пенсионного страхования и индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования.

Структура УПФР:

• 1. Начальник Управления.
• 2. Заместитель начальника Управления.
• 3. Специалисты при руководстве:
  • — главный специалист по кадрам делопроизводству;
  • — главный юрисконсульт;
  • — главный специалист по автоматизации.
• 4. Отдел назначения перерасчета и выплаты пенсий и оценки пенсионных прав застрахованных лиц.
• 5. Финансово-экономическая группа.
• 6. Отдел персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями.
• 7. Административно-хозяйственная группа.
• 8. Обслуживающий персонал.