Покупные материалы — это материалы, используемые в процессе производства продукции для обеспечения нормального технологического процесса и для упаковки продукции или расходуемые на другие производственные и хозяйственные нужды (проведение испытаний, контроля, содержание, ремонт и эксплуатация оборудования, зданий, сооружений, других основных фондов), а также запасные части для ремонта оборудования, износ инструмента, приспособлений, инвентаря, приборов, лабораторного оборудования и других средств труда, не относимых к основным фондам, износ спецодежды и других малоценных предметов; покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты.
В данной работе покупных материалов можно принять в размере 2% от стоимости товарной продукции предприятия.
Затраты на оплату труда
Фонд оплаты труда рабочих-сдельщиков
Расчет фонда оплаты труда рабочих-сдельщиков производится на основе таблицы 9.
Таблица 9. Расчет фонда оплаты труда рабочих-сдельщиков.
|
Виды продукции. | Выпуск продукции, т за год. | Сдельная расценка за 1 т, руб. | Фонд оплаты труда по сдельным расценкам, руб. |
длинные. | | | 750 000. |
Штампованные. | | | 750 000. |
Молочные. | | | 750 000. |
Всего: | 2 250 000. |
Средние сдельные бригадные расценки при производстве хлеба и хлебобулочных изделий принять в размере 270−300 руб. за 1 т, мелкоштучных изделий — 700 руб.
Основная заработная плата складывается из фонда оплаты труда по сдельным расценкам и доплат.
Доплаты могут приняты в размере 12% от фонда оплаты труда по сдельным расценкам. К ним относятся: премии за производственные результаты, доплаты за работу в ночное время, сверхурочные часы, за совмещение профессий, за работу в тяжелых и вредных условиях труда, доплаты за профессиональное мастерство и т. д.
Дополнительная заработная плата (оплата ежегодных очередных и дополнительных отпусков, льготных часов подростков, перерывов в работе матерей для кормления ребенка, а также времени, связанного с выполнением государственных обязанностей) может быть принята в расчетах в размере 8% от фонда оплаты труда по сдельным расценкам.
Выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда, могут быть приняты в размере 20% от суммы тарифного фонда оплаты труда, доплат и дополнительной заработной платы.
Надбавки за непрерывный стаж работы в районах Сибири составляют 30% от суммы тарифного фонда, доплат и дополнительной заработной платы.
Таблица 10. Расчет фонда оплаты труда рабочих-сдельщиков.
|
№. | Вид оплаты. | Сумма, руб. |
1. | Фонд оплаты труда по сдельным расценкам. | 2 500 000. |
2. | Доплаты. | 3 000 000. |
3. | Дополнительная заработная плата. | 24 000. |
4. | Выплаты, обусловленные районным регулированием. оплаты труда. | 564 800. |
5. | Надбавки за стаж работы. | 847 200. |
Годовой фонд оплаты труда рабочих-сдельщиков. | 4 236 000. |
