Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Разработка мероприятий для улучшения управлением сбыта продукции компании

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Предприятие Фаберлик обладает достаточными ресурсами для развития, поэтому мы выберем стратегию внутреннего и внешнего роста. Другой вопрос, в каком направлении его ориентировать. Существуют две стратегии, которым может следовать предприятие, ориентированное на внутренний рост: 1. Более глубокое внедрение на рынок (концентрация). Поскольку парфюмерно-косметический рынок еще не насыщен товарами… Читать ещё >

Разработка мероприятий для улучшения управлением сбыта продукции компании (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

SWOT-анализ организации

Для того чтобы получить ясную оценку сил предприятия и ситуации на рынке, существует SWOT-анализ.

SWOT-анализ — это определение сильных и слабых сторон предприятия, а также возможностей и угроз, исходящих из его ближайшего окружения (внешней среды): сильные стороны (Strengths) — преимущества предприятия; слабости (Weaknesses) — недостатки предприятия; возможности (Opportunities) -факторы внешней среды, использование которых создаст преимущества предприятия на рынке; угрозы (Threats) -факторы, которые могут потенциально ухудшить положение предприятия на рынке.

В целом, проведение SWOT-анализа сводится к заполнению матрицы.

Возможности.

Угрозы.

Сильные стороны.

ПОЛЕ СИВ.

(сила и возможности).

ПОЛЕ СИУ.

(сила и угрозы).

Слабые стороны.

ПОЛЕ СЛВ.

(слабость и возможности).

ПОЛЕ СЛУ.

(слабость и угрозы).

Таблица 3. Рисунок матрица SWOT-анализа Слева выделяется два блока (сильные стороны, слабые стороны), в которые соответственно выписываются все выявленные на первом этапе анализа стороны предприятия. В верхней части матрицы также выделяется два блока (возможности и угрозы), в которые выписываются все выявленные возможности и угрозы. На пересечении блоков образуется четыре поля: сила и возможности; сила и угрозы; слабость и возможности; слабость и угрозы. На каждом из полей исследователь должен рассмотреть все возможные парные комбинации и выделить те, которые должны быть учтены при разработке стратегии поведения предприятия.

В отношении тех пар, которые были выбраны с поля сила и возможности, следует разрабатывать стратегию по использованию сильных сторон предприятия для того, чтобы получить отдачу от возможностей, которые появились во внешней среде. Для тех пар, которые оказались на поле слабость и возможности, стратегия должна быть построена таким образом, чтобы за счет появившихся возможностей попытаться преодолеть имеющиеся на предприятии слабости. Если пара находится на поле сила и угрозы, то стратегия должна предполагать использование силы предприятия для устранения угрозы. Наконец, для пар, находящихся на поле слабость и угрозы, предприятие должно вырабатывать такую стратегию, которая позволила бы ему как избавиться от слабости, так и попытаться предотвратить нависшую над ним угрозу.

Вырабатывая стратегии, следует помнить, что возможности и угрозы могут переходить в свою противоположность. Так, неиспользованная возможность может стать угрозой, если ее использует конкурент. Или наоборот, удачно предотвращенная угроза может открыть перед предприятием дополнительные возможности в том случае, если конкуренты не смогли устранить эту же угрозу [4, с. 32].

Для того чтобы определить сильные и слабые стороны нашего предприятия, а также рыночные возможности и угрозы нам необходимо: 1. Составить перечень параметров, по которому мы будем оценивать наше предприятие; 2. По каждому параметру определить, что является сильной стороной нашего предприятия, а что — слабой, какие существуют возможности и угрозы; 3. Из всего перечня выбрать наиболее важные сильные и слабые стороны нашего предприятия и занести их в матрицу SWOT-анализа, таблица 3.

Таблица 1.

Определение сильных и слабых сторон компании Фаберлик.

Показатели внутренней среды компании.

Сильные стороны.

Слабые стороны.

1. Предприятие.

  • 1. Высокий уровень квалификации руководящих сотрудников предприятия.
  • 2. Постоянная возможность создания новых рабочих мест.
  • 3. Образованное и динамичное молодое руководство среднего звена.
  • 1. Наличие проблем управления.
  • 2. Недостаточно построенная система мотивации персонала.

2. Производство.

  • 1. Высокое качество продукции.
  • 2. Большой ассортимент продукции.
  • 3. Хорошие деловые связи с потребителями продукции, с поставщиками сырья.
  • 4. Низкая себестоимость.
  • 5. Новые технологии, наличие высококвалифицированного персонала, имеющего опыт работы в данной области.
  • 1. Спрос превышает предложение.
  • 2. Вывод из ассортимента, пользующегося спросом товара.
  • 3. Быстро заканчивающийся акционный товар, заявленный в акциях.

3. Финансы.

  • 1. Наличие необходимых финансовых ресурсов. 2. Финансовая устойчивость.
  • 3. Платежеспособность.
  • 1. Дебиторская задолженность.
  • 2. Недостаточная общая ликвидность баланса.
  • 3. Недостаточная быстрая ликвидность баланса.

4. Инновации.

  • 1. Уникальность (кислородная косметика).
  • 2. Создание новых технологий (ноу-хау).
  • 3. Приобретение патентов и лицензий.
  • 4. Исследования и разработки.
  • 1. Риск реализации инновации.
  • 2. Новый продукт не соответствует тенденциями в обществе.
  • 3. Высокая себестоимость.

5. Маркетинг.

  • 1. Статус признанного лидера.
  • 2. Использование метода прямых продаж, т. е. сформированные каналы сбыта продукции.
  • 3. Форумы и тренинги.
  • 4. Он-лайн обучения.
  • 1. Возможность использования метода прямых продаж на других предприятиях.
  • 2. Низкая эффективность работы консультантов.
  • 3. Реклама.

6. Логистика.

  • 1. Оптимальное распределение продукции.
  • 2. Снижение уровня складских запасов.
  • 1. Частые возникновения дефицита продукции.
  • 2. Ненадежность поставок.
  • 3. Транспортные издержки.
  • 4. Не во всех крупных городах имеется склад готовой продукции.

Показатели внешней среды.

Возможности.

Угрозы.

1. Экономические силы.

  • 1. Ослабление позиций конкурентов.
  • 2. Выход на новые рынки, развитие новых направлений деятельности.
  • 3. Государственная политика, направленная на борьбу против безработицы.
  • 1. Нестабильность политической и экономической обстановки в стране.
  • 2. Неблагоприятная кредитно-денежная политика правительства.
  • 3. Падение обменного курса рубля относительно мировых валют.
  • 4. Уровень инфляции, изменение уровня доходов населения.
  • 5. Снижение темпов роста рынка.

2. Политическая.

  • 1. Признание РФ страной с рыночной экономикой.
  • 2. Поддержка мировым сообществом реформ, осуществляемых в РФ.
  • 1. Противостояние и борьба за власть политических группировок.
  • 2. Ограничения со стороны антимонопольного, налогового, амортизационного, патентно-лицензионного законодательства.

3. Технологические силы.

  • 1. Внедрение (использование) передовых технологий на базе современных компьютерных систем для исследования и разработки новой продукции.
  • 2. Наличие инновационных способностей и возможности их реализации.
  • 1. Консерватизм, настороженность к изменениям.
  • 2. Внедрение, технические сложности.

4. Законодательные силы.

1. Законодательные меры (особенно льготы), поощряющие инновационную деятельность, государственная поддержка инноваций.

1. Несовершенство законодательства.

5. Социальные факторы.

  • 1. Благоприятная демографическая ситуация.
  • 2. Расширение продуктовой линии с целью удовлетворения потребностей большого числа клиентов.
  • 1. Низкий уровень доходов населения РФ.
  • 2. Неплатежеспособность части розничных покупателей.
  • 3. Изменение потребностей и вкусов потребителей.

После того как составлен конкретный список слабых и сильных сторон предприятия, а также угроз и возможностей, наступает этап установления связей между ними. Для установления этих связей составляется матрица SWOT-анализа, таблица 3.

Таблица 3.

Матрица SWOT — анализа компании Фаберлик.

Возможности.

  • 1. Выход на новые рынки, развитие новых направлений деятельности.
  • 2. Внедрение (использо-

вание) передовых технологий на базе современных компьютерных систем для исследования и разработки новой продукции.

Угрозы.

  • 1. Уровень инфляции, изменение уровня доходов населения.
  • 2. Снижение темпов роста рынка.
  • 3. Расширение продуктовой линии с целью удовлетворения потребностей большого числа клиентов.
  • 3. Консерватизм, настороженность к изменениям.
  • 4. Изменение потребностей и вкусов потребителей.

Сильные стороны.

  • 1. Более образованное и динамичное молодое руководство среднего звена.
  • 2. Высокое качество продукции.
  • 3. Низкая себестоимость.
  • 4. Наличие необходимых финансовых ресурсов.
  • 5. Создание новых технологий (ноу-хау).
  • 6. Исследования и разработки.
  • 7. Использование метода прямых продаж, т. е. сформированные каналы сбыта продукции.
  • 8. Оптимальное распределение продукции.

ПОЛЕ «СИВ» .

  • (сила и возможности)
  • 1. Репутация, активная роль маркетинга, образованное руководство.
  • 2. Увеличение числа потребителей за счет соотношения цена-качество.
  • 3. Запуск нового продукта может состояться в конце года.
  • 4. Разработка нового или усовершенствование уже существующего продукта.
  • 5. Доставка продукции собственными силами.

ПОЛЕ «СИУ» .

  • (сила и угрозы)
  • 1. Гибкая ценовая политика, реклама.
  • 2. Убедить в необходимости инноваций.
  • 3. Соизмерять идеи по созданию нового продукта с тенденциями в обществе и неудовлетворенными потребностями потребителей. 4. Удержать потребителей от перехода к конкуренту, проинформировав их о высоком качестве нашей продукции.

Слабые стороны.

  • 1. Недостаточная мотивация сотрудников.
  • 2. Вывод из ассортимента, пользующегося спросом продукта.
  • 3. Риск реализации инновации.
  • 4. Возможность использования метода прямых продаж в других компаниях.
  • 5. Низкая эффективность работы консультантов.
  • 6. Быстро заканчивающийся акционный товар, заявленный в акциях.

ПОЛЕ «СЛВ» .

  • (слабость и возможности)
  • 1. Нежелание сотрудников делиться своими идеями.
  • 2. У постоянного покупателя может быть негодование из-за того, что его любимого продукта больше нет.
  • 3. Вложение денежных средств в разработку нового продукта, который может не оправдать ожидаемого результата.
  • 4. Возрастающее конкурентное давление.

ПОЛЕ «СЛУ» .

  • (слабость и угрозы)
  • 1. Неосведомленность потребителей о замене уже существующего продукта.
  • 2. Запуск нового продукта у конкурентов может состояться в начале года.
  • 3. Плохая осведомленность потенциальных потребителей о марке.
  • 4. Появление нового конкурента.

Проанализировав и сопоставив возможности с сильными сторонами Фаберлик — приходим к выводу, что у предприятия хорошая репутация, высокое качество товара, что дает возможность выйти на новые рынки. Кроме того, активная маркетинговая политика, финансовая поддержка и профессионализм руководства могут снизить или избежать угрозы плохой осведомленности потребителей о марке. Опираясь на сильные стороны метода прямых продаж можно снижать угрозы, применяя гибкую ценовую политику для борьбы с конкурентами.

Одной из слабых сторон для реализации возможностей может быть риск реализации инновации. Новый продукт, для выпуска которого потребовались финансовые вложения в исследования и разработки, возможно, окажется невостребованным. Кроме этого, недостаточная мотивации сотрудников Фаберлик может привести к тому, что ценные сотрудники уйдут к конкурентам.

Основными угрозами, усугубленными слабыми сторонами будут являться запуск у конкурентов нового продукта раньше и появление нового конкурента в области прямых продаж.

Таким образом, SWOT-анализ позволил изучить существующие на рынке возможности и взвесить свои способности по их использованию. Также при этом изучались угрозы, способные подорвать позиции предприятия.

До настоящего времени были рассмотрены аспекты внутреннего и внешнего анализа.

Теперь можно рассмотреть, куда предприятие может двигаться в своем стратегическом развитии. В самом общем виде, предприятие имеет пять вариантов стратегического развития: 1) оставить все без изменений; 2) обеспечить внутренний рост; 3) выбрать стратегию внешнего роста;

4) произвести изъятие вложений; 5) выйти на международный рынок [9, с.82].

Предприятие Фаберлик обладает достаточными ресурсами для развития, поэтому мы выберем стратегию внутреннего и внешнего роста. Другой вопрос, в каком направлении его ориентировать. Существуют две стратегии, которым может следовать предприятие, ориентированное на внутренний рост: 1. Более глубокое внедрение на рынок (концентрация). Поскольку парфюмерно-косметический рынок еще не насыщен товарами, предлагаемыми предприятием, количество имеющихся покупателей может быть значительно увеличено. А высокое качество товара обеспечивает основные конкурентные преимущества. Преимуществом стратегии концентрации является то, что она базируется на известных способностях и возможностях предприятия и может эффективно развивать имеющиеся навыки для создания конкурентных преимуществ. Но существуют ограничения, в пределах которых на одном рынке может иметь место рост, что является недостатком этой стратегии. 2. Развитие рынка. Существует освоенный рынок сибирского региона, предприятие имеет успех в том, что оно делает, но еще существуют новые неоткрытые или ненасыщенные рынки. К тому же у предприятия есть финансовые ресурсы, для того, чтобы активизировать маркетинговую политику. Может дать значительный доход при относительно малых расходах, однако недостатком может быть отсутствие возможности удовлетворить потребности выявленного сегмента рынка [9, с 82].

Что касается внешнего роста, то здесь можно выделить прямую вертикальную интеграцию, она позволяет решать проблему существующей сети распределения предприятия, которая чрезвычайно дорога и не способна удовлетворить потребности предприятия по распределению продукции. Кроме того, сеть качественного распределения может быть ограничена, что дает конкурентные преимущества тем предприятиям, которые ею располагают. У предприятия Фаберлик есть и капитал и трудовые ресурсы, необходимые, чтобы справиться с новой деятельностью по распределению его собственных товаров.

Преимуществом данной стратегии является то, что возникают новые возможности экономии, которые могут быть реализованы. Сюда включаются лучшая координация и управление, снижение расходов на погрузку-разгрузку и транспортировку, лучшее использование площадей, мощностей. Из недостатков можно выделить тенденцию к росту пропорции постоянных затрат.

Таким образом, мы выделили две стратегии для ОАО Фаберлик, однако не стоит забывать, что кроме этих стратегий существуют еще и общие стратегии компании Фаберлик. Во-первых, это стратегия научно-исследовательские и опытно-конструкторские разработки (НИОКР), которая направлена на сохранение конкурентной позиции предприятия. Она включает в себя разработку новых технологических решений для реализации стратегии интенсивного роста и диверсификации. Во-вторых, стратегия лидерства по издержкам, направленной на достижение конкурентных преимуществ за счет низких затрат и соответственно более низкой себестоимости по сравнению с конкурентами. В-третьих, стратегия фокусирования, на конкретном сегменте рынка прямых продаж. В-четвертых, стратегия дифференциации, которая означает способность предприятия обеспечить уникальность и более высокую ценность (по сравнению с конкурентами) продукта для покупателя с точки зрения уровня качества, наличия его особых характеристик — кислородная косметика.

Кроме того, компания Фаберлик приняла стратегическое решение отказаться от тех консервантов, которые официально разрешены, но их безвредность вызывает сомнения. Уже сейчас вновь разработанные рецептуры не содержат пропилен-гликолевых и феноксиэтанола или же концентрация этих веществ в косметике очень мала [24, с.5].

Натуральная, органическая, экологическая, такую косметику уже назвали самой перспективной тенденцией парфюмерно-косметического рынка.

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой