Заключение. 
Психология безопасности труда

В обеспечении безопасных условий труда наряду с техническими и технологическими новшествами первостепенное значение имеют поведение самих работников, соблюдение ими установленных требований правил безопасности и соответствующий психологический климат в производственном коллективе. Руководитель, прежде всего должен знать своих подчиненных, их поведение, показатели в работе, их влияние на коллектив и отношение к коллективу. Знание людей представляет собой особо сложную задачу для руководителей, которые направляют деятельность большого числа работников, не имея с ними непосредственного контакта. В таких случаях вышестоящему руководителю следует, с одной стороны, стремиться изучить тех лиц, которые осуществляют непосредственное руководство и подчинены ему, с другой — знакомиться через этих людей с наиболее важными проблемами, возникающими в более мелких коллективах. Основными предпосылками успешного руководства являются профессиональная подготовленность руководителя, его зрелость, знание людей, умение найти правильный подход к ним. В процессе экспертизы промышленной безопасности объектов котлонадзора авторам приходится сталкиваться с некомпетентностью в обеспечении безопасного ведения работ на производстве, как со стороны отдельных руководителей, так и со стороны специалистов различных рангов. Реже, но наблюдаются такие явления и среди государственных служащих, имеющих отношение к безопасности труда на производстве. Или в результате коррупции, или по каким-то другим причинам, но они не могут понять, что безнравственно и аморально занимать должности, квалификационные требования к которым намного выше уровня компетенции этих лиц. При формировании и воспитании коллектива руководителям необходимо выявлять объективные закономерности влияния психики подчиненных на возникновение аварий и несчастных случаев и практически использовать эти закономерности для обеспечения безопасного ведения работ. По нашему глубокому убеждению, было бы весьма полезным в программы обучения и повышения квалификации руководителей различных рангов включать разделы по изучению основ психологии общения с подчиненными, психологии безопасности труда и инженерной психологии.