Заключение. 
Проблема занятости населения

Переход от централизованной системы хозяйствования к рыночной обусловливает возникновение деформации в сфере социально-трудовых отношений и обострение проблем занятости. Только государственное регулирование социально-экономических процессов, в том числе и занятости населения, может приблизить общество к реализации стратегических целей реформ.

Структурная перестройка экономики России привела к высвобождению работников из материальной и нематериальной сфер экономики, и тем самым, появлению явной безработицы. Увеличивается и скрытая безработица (за счет лиц, самостоятельно ищущих работу, находящихся в частично оплачиваемых или полностью неоплачиваемых отпусках, работающих не по своему желанию неполный рабочий день или неделю и т. д.).

Несмотря на рост масштабов безработицы вследствие как действия объективных факторов, так и недостаточной гибкости формирующегося рынка труда, потребности в рабочей силе отдельных предприятий не удовлетворяются полностью за счет местных трудовых ресурсов.

Государственная служба занятости населения является посредником между работниками и работодателями. Клиентами центра занятости являются как работодатель, так и гражданин, ищущий работу. Государственная служба занятости бесплатно предоставляет гражданам и работодателям целый комплекс государственных услуг, а также обеспечивает гарантии государства в области занятости. При этом комплекс государственных услуг подбирается с учетом различных категорий граждан.

В центр занятости населения Жуковского района за 2 года обратилось более двух тысяч граждан за содействием в поиске подходящей работы. Более пятисот граждан за рассматриваемый период признано безработными, более ста человек прошли переобучение на курсах повышения квалификации.

Для повышения конкурентоспособности граждан на рынке труда, получения навыков активного самостоятельного поиска работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателем, самопрезентации, преодоления последствий длительной безработицы предоставляется услуга по психологической поддержке.

При выполнении программы реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области возникают некоторые проблемы:

• — недостаточное привлечение к участию в общественных работах безработных и ищущих работу граждан;
• — недостаточная работа по организации стажировки выпускников учебных заведений;

Одним из показателей эффективности реализации программы является выполнение установленных количественных показателей. Центр занятости Жуковского района выполнил все показатели в полном объеме. Таким образом, осуществление перечисленных мероприятий оказало положительное воздействие не только на повышение занятости населения, но и на психологическое состояние людей, что способствовало уменьшению оттока населения из района.

Это стало возможно благодаря проведению комплексной и целенаправленной политики занятости в тесном взаимодействии с органами законодательной и исполнительной власти, работодателями, общественными организациями. За годы существования Центра занятости населения в нем сложился творческий работоспособный коллектив.

Для совершенствования работы центра занятости населения Жуковского района, дано предложение по созданию волонтерского движения с целью профессиональной ориентации в общеобразовательных школах с учетом ситуации на рынке труда, разработка методической рекомендации по квотированию рабочих мест для выпускников учебных заведений.