Инструктаж по технике безопасности

В структурных подразделениях акционерного общества устанавливают следующий порядок обучения и допуска к самостоятельной работе рабочих и служащих:

инструктажи по безопасному ведению, работ проводятся со всеми поступающими на работу рабочими, специалистами и служащими с целью ознакомления их с общими правилами и нормами безопасности, основными положениями трудового законодательства, правилами внутреннего трудового распорядка, правилами поведения на территории структурного подразделения и в цехах, характеристиками основных и вредных производственных факторов и другими вопросами;

инструктажами рабочих и служащих по характеру и времени проведения подразделяются на вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте. Инструктаж на рабочем месте, в свою очередь, подразделяются на первичный, повторный, внеплановый, целевой.

Вводный инструктаж

Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, а так же с учащимися в учебных заведениях перед началом лабораторных и практических работ в учебных заведениях перед началом лабораторных и практических работ в учебных лабораториях, мастерских, участках, полигонах.

После прохождения вводного инструктажа работники направляются на работу в цех, на участок, бригаду для прохождения инструктажа на рабочем месте.

Стажировка на рабочем месте

Проводится с рабочими, связанными с обслуживанием, испытанием, наладкой оборудования, применением в работе особо опасных и вредных веществ, кроме первичного инструктажа, перед допуском к самостоятельной работе должно проводиться практическое обучение непосредственно на рабочем месте (стажировка).

Необходимость стажировки и ее сроки (2 — 14 смен в зависимости от специфики работы и профессиональной подготовленности инструктируемых) определяются руководством структурного подразделения.

От стажировки могут освобождаться работники, имеющие стаж работы по специальности не менее трех лет, переходящие из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется, о чем указывается в приказе на перевод. После окончания стажировки на рабочем месте перед допуском к самостоятельной работе рабочий должен пройти проверку знаний требований безопасности труда.