Основные обязанности работодателя при несчастном случае на производстве

При несчастном случае на производстве (ст. 228 ТК РФ) работодатель (его представитель) обязан:

• — немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в учреждение здравоохранения;
• — принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц;
• — сохранить до начала расследования несчастного случая на производстве обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других людей и не приведет к аварии. А в случае невозможности ее сохранения — зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, сделать фотографии, произвести другие мероприятия);
• — обеспечить своевременное расследование несчастного случая на производстве и его учет;
• — немедленно проинформировать о несчастном случае на производстве родственников пострадавшего, а также направить сообщение в органы и организации в установленном порядке.

Несчастные случаи, не подлежащие учету.

Профессиональные заболевания от длительного воздействия производственных факторов не расследуются, их устанавливают медицинские органы. Не подлежат учету как несчастные случаи на производстве самоубийства, естественная смерть, травмы от преступных действий самого работника, травмы же от его опьянения или действий, связанных с опьянением, учитываются на производстве как несчастные случаи.