Анализ результатов проведения корпоративного праздника в СРСС ООО «Самсунг электроникс» и сравнение его с аналогичными корпоративными праздниками, организованными ООО «Чародеи»

В качестве других примеров корпоративных праздников, организованных ООО «Чародеи», рассмотрим следующие мероприятия.

10 августа 2009 г. был организован праздник, посвященный 15-летию телекоммуникационной компании ЗАО «Европлан». Праздник проходил на теплоходе «Ока» и на территории «Этнический Мир» Калужской области в «Шатре Викингов».

На празднике присутствовало 100 человек — сотрудники, клиенты и партнеры компании. Стержнем программы стала Церемония вручения корпоративных и клиентских номинаций «Европлан BEST 2009». Апофеозом церемонии стал корпоративный гимн, который был написан специально к событию, в котором была очень четко и глубоко проработана корпоративная специфика. Затем состоялся корпоративный турнир по Тимбилдингу и зажигательное выступление артистов «Кельтского шоу». Праздник продолжился дискотекой на теплоходе. Праздник прошел четко, динамично, без накладок.

• 16 августа 2009 г. ООО «Чародеи» было организовано корпоративное мероприятие для компании ООО «КомТек». В насыщенную программу праздника вошли: корпоративный турнир по Тимбилдингу, торжественная часть и конкурс номинаций, лотерея с супер — призом и аукцион картин, нарисованных прямо на площадке директорами компании. Аукцион прошел при небывалом накале страстей. Так первая картина «Мы играем в Тимбилдинг» ушла за 15 000 рублей, другое монументальное полотно «Мы играем в Тимбилдинг-2» было продано за 40 000 рублей. Победители аукциона рассчитались «живыми» деньгами. Очень живо, эмоционально и весело прошла церемония «Конкурса Корпоративных Номинаций». Несмотря на начавшийся дождь, никто не покинул площадку, продолжая приветствовать коллег-победителей. Участники мероприятия поддержали исполнение корпоративной песни, которую ООО «Чародеи» подготовило специально к мероприятию. В качестве суперприза разыграли мобильный телефон. Были также проведены соревнования по дартсу, караоке и перетягиванию каната. Кроме того, состоялся мини-турнир по волейболу. Все победители и участники были отмечены и награждены. Завершился праздник зажигательным и динамичным выступлением артистов вечеринки «Турецкая ночь», которые выступили с огромным успехом.
• 22 августа 2009 г. ООО «Чародеи» провело корпоративный праздник, посвященный 5-летию компании «ZENA». Праздник проходил в гостинице «Юбилейная» в зале «Праздничный». «ZENA» — крупнейший в Калужской области производитель женской и молодежной одежды. Основу торжественной части составила «Поэма о тряпках», где в веселой и ироничной форме был представлен фактически весь спектр продукции ЗАО «ZENA». В развлекательной части программы выступили оркестр «Виртуоз», Дмитрий Маликов, группа «Блестящие» и трио «Лойко».

В ходе подготовки к мероприятию была разработана концепция сувенирно-рекламной продукции, проведено расселение гостей в гостинице «Юбилейная», подготовлена медиа — презентация, обеспечена логистика праздника.

Праздник высоко оценили руководители и гости компании, в т. ч. представители приглашенных западных компаний и органов муниципальной власти. Сравнивая корпоративный праздник СРСС ООО «Самсунг электроникс» с вышеописанными мероприятиями, следует отметить, что праздник «Самсунг электроникс» был лишен динамизма и атмосферы веселья и праздничности, присутствовавших на праздниках «Европлан», «КомТек» и «ZENA».

Среди положительных моментов праздника «Самсунг электроникс» можно отметить следующие:

Вручение премии достижений в области современных технологий в Русском музее способствовало создания имиджа корпорации высокого уровня в глазах сотрудников и клиентов компании.

Значительный размах праздника — поездка в Москву, аренда целого пансионата, организация автобусных экскурсий способствовало формированию мнения о внимании корпорации к рядовым сотрудникам.

Позитивным моментом и удачным решением была идея закрытости праздника, когда в Москве был снят целый пансионат. Это был своеобразный корпоративный островок, где объединились люди, их идеи. Где были предусмотрены все условия для отдыха, обмена профессиональным опытом, знакомства и простого общения.

Данный праздник помимо своих развлекательных целей, нес и информационно-познавательную функцию.

Встреча в пансионате сотрудников различных филиалов позволила вживую познакомиться коллегам, ежедневно взаимодействующим по телефонам и электронной переписке.

Тем не менее, организация и проведение праздника имела ряд существенных недостатков, изначально обусловленных концепцией.

К ним следует отнести:

• 1. Излишнюю формализацию мероприятия
• 2. Отсутствие свободного времени для личного общения сотрудников
• 3. Отсутствие игровых и развлекательных моментов
• 4. Дистанцирование руководства корпорации от рядовых сотрудников
• 5. Разделение сотрудников Московского и Петербургского подразделений во время автобусной экскурсии
• 6. Утомительность автобусного переезда Санкт-Петрбург — Москва — Санкт-Петрбург

Таким образом, такую цель корпоративного праздника, как изменение корпоративной культуры организации в сторону большей демократизации, поставленную на подготовительном этапе, нельзя считать успешно достигнутой.

Несомненно можно считать выполненной цель привлечение внимания внешней общественности к благотворительной деятельности компании. Организованное мероприятие в Русском музее было широко освещено прессой, что способствовало формированию имидж фирмы.

Создание необходимых условий для знакомства и неформального общения сотрудников было частично реализовано, однако следует отметить, что отсутствие развлекательных и игровых моментов, а так же разделение сотрудников филиалов во время экскурсий не дало полностью реализовать эту задачу.

Мотивация сотрудников на достижение лучших результатов как цель можно считать была реализована в значительной степени. Престижность проведенных мероприятий способствовало формированию положительного имиджа фирмы, проведенные во время мероприятия лекции способствовали лучшему усвоению принципов и методов организации деятельности.