Гигиенические критерии оценки условий труда

Для оценки фактических значений опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах, предоставления льгот за работу с вредными и тяжелыми условиями труда, разработки мероприятий по улучшению условий труда предназначена аттестация рабочих мест.

Рабочие места должны быть разделены на два вида: индивидуальные и коллективные.

Таблица 9 — Опасные и вредные производственные факторы.

Одним из основных документов при аттестации рабочих мест является Руководство Р2.2.013−94. «Гигиенические критерии оценки условий труда…», где приводятся показатели вредных и опасных факторов производственной среды (шум, вибрация излучения, наличие вредных веществ), оценка естественного и искусственного освещения, показатель микроклимата, тяжести и монотонности труда, а также классы условий труда. При аттестации рабочего места оценке подлежат все имеющиеся опасные и вредные производственные факторы (физические, химические, биологические, психофизиологические) таблица 9, при этом для измерений могут привлекаться специализированные организации. Результаты измерений сравниваются с нормативными, значения которых находятся из ГОСТов, СНиПов и ведомственных нормативных документов.

В соответствии с «Гигиеническими критериями…», условия труда по степени вредности и опасности классифицированы на четыре класса:

­ 1-й класс — оптимальные условия труда;

­ 2-й класс — допустимые условия труда, которые могут вызывать функциональные отклонения, но после регламентированного отдыха организм человека приходит в нормальное состояние (оптимальный и допустимый классы соответствуют нормативным условиям труда);

­ 3-й класс — вредные условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормы. Они оказывают неблагоприятное воздействие на работающего и могут негативно влиять на потомство;

­ 4-й класс — опасные (экстремальные) условия труда, при которых в течение рабочей смены, небольшого промежутка времени создается угроза для жизни, высокий риск возникновения тяжелых и острых профессиональных поражений.

В конечном итоге оценка фактического состояния условий труда на рабочем месте состоит из определения степени:

­ вредности и опасности;

­ травмобезопасности;

­ обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также эффективности этих средств.

Организация надлежащего санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствие с Основами законодательства РФ об охране труда (ст. 9) возлагается на работодателя.

К вспомогательным помещениям относятся санитарно-бытовые помещения и устройства, т. е. комнаты приема пищи, гардеробные, курительные комнаты, уборные, умывальни, душевые, ножные ванны, помещения для личной гигиены женщин, здравпункты, а также специальные помещения и устройства для сушки, стирки, чистки спецодежды, обуви, помещения для обогрева рабочих, обеспыливания и др.

При выборе состава помещений следует исходить из санитарной характеристики производственного процесса.

Согласно законодательства, все рабочие и некоторые категории ИТР должны быть обеспечены спецодеждой и защитными средствами. Спецодежда и спецобувь также относятся к элементам безопасности и в любой сезон года ими нужно пользоваться. Игнорирование ношения спецодежды и пользования защитными средствами следует рассматривать как дисциплинарный проступок.

В целях предупреждения заболеваний, несчастных случаев и обеспечения безопасности труда, а также для профессионального отбора на соответствие медицинских противопоказаний той или иной профессии проводятся медицинские осмотры. Периодичность медицинских осмотров один раз в один, два или три года в зависимости от профессии или рода выполняемых работ. С этими же целями проводится и выявление психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности в условиях повышенной опасности. К таким противопоказаниям относятся: алкоголизм, наркомания, токсикомания, эпилепсия, пограничная умственная отсталость, дефекты речи и заикания в тяжелой форме и др. Периодичность — 1 раз в 5 лет.

Выполнение этих рекомендаций позволит создать и поддерживать приемлемый уровень условий и безопасности труда.

Создание безопасных и безвредных условий труда, выполнение требований охраны труда и окружающей среды должно предусматриваться при проектировании и дальнейшей эксплуатации объекта. Исходя из этих требований определяется состав:

­ санитарно-технических устройств объекта (конструкция зданий и помещений с учетом технологических процессов и специфики производства, обоснование отопления и вентиляции, внутреннего и внешнего освещения, водоснабжения и канализации, исходя из численности персонала и группы производственных процессов согласно СНиП);

­ устройств молниезащиты, тушения пожаров, автоматической пожарной сигнализации и связи;

­ санитарно-бытовых помещений для эксплуатационного персонала;

­ средств и систем защиты персонала от физических, химических и биологических факторов и устройств нейтрализации и утилизации отходов и вредных веществ.

На предприятии должны быть предусмотрены сбор и удаление отходов: химических веществ, масла, мусора, технических вод и т. п. В соответствии с действующими требованиями по охране труда и окружающей среды должна быть исключена возможность попадания указанных отходов в водоемы, системы отвода ливневых вод.

В основу проекта должны закладываться требования соответствующих нормативно-технических документов. При этом в проекте должны не только перечисляться эти требования, но и приводиться инженерные решения и рекомендации по их осуществлению.

При размещении основных и вспомогательных помещений следует указывать санитарно-защитные зоны и противопожарные разрывы в соответствии с требованиями Санитарных норм проектирования промышленных предприятий (СН-245−71) и противопожарных норм и правил пожарной безопасности.