Заключение. 
Учет собственного капитала

Собственный капитал — это капитал за вычетом привлечённого капитала (обязательства), который состоит из совокупности уставного, добавочного и резервного капитала, нераспределённой прибыли и прочих резервов (целевые фонды и резервы).

Собственный капитал состоит из следующих компонентов:

• — взносов учредителей — выраженного в денежной форме суммарного итога взносов (вкладов) участников (собственников). Следует отличать капитал, который определяется в учредительных документах при регистрации компании и может быть выплачен частично. В управленческом учёте уставный капитал не используется, учитываются только фактические взносы учредителей;
• — безвозмездно полученных денежных средств и имуществ;
• — прибыли, остающейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов.

Уставный капитал — основа производственнохозяйственной деятельности предприятия любой организационно — правовой формы. Уставный капитал сочетает в себе юридически закреплённое право владения и распоряжения собственностью предприятия и одновременно основной финансовый источник начала производственно — хозяйственной деятельности предприятия. Сумма уставного капитала фиксируется в уставе предприятия в момент его регистрации.

Порядок формирования уставного капитала определяется организационно — правовой формой организации.

Уставный капитал является основным источником формирования собственных средств организации и представляет собой совокупность вкладов, первоначально внесённых в организацию. Лица, осуществляющие вклад в организацию, являются её собственниками. Уменьшение уставного капитала при нарушении установленных статей 27 Закона о товариществах правил является основанием для ликвидации ТОО в судебном порядке по заявлению заинтересованных лиц.

Законодательством предусмотрено, что ТОО вправе производить своим участникам выплаты в связи с уменьшением уставного капитала только в пределах части чистых активов, превышающей новый размер уставного капитала. Эти выплаты (соответственно размеру долей участников в уставном капитале) производятся после регистрации уменьшения уставного капитала в срок, установленный уставом или решением общего собрания участников ТОО, но не позднее трёх месяцев с даты регистрации.

Помимо уставного капитала в состав собственного капитала включается резервный капитал.

Резервный капитал создают в обязательном порядке организации в соответствии с действующим законодательством.

Резервный капитал — часть собственных средств организации, образуемая за счёт отчислений от чистого дохода. Резервный капитал используют для покрытия убытков (потерь) субъекта за отчётный период или предыдущий год. Порядок образования и использования резервного капитала определяется учредительными документами и действующим законодательством. Размер резервного капитала определяется уставом организации. В бухгалтерском балансе резервный капитал отражается в пассиве; вместе с уставным капиталом и другими средствами является собственным капиталом предприятия.

Резервный капитал организация создает на случай нехватки средств в будущем для выплаты денег, по каким — либо основаниям. Источником создания резервного фонда является прибыль, остающаяся в распоряжении организации. По своей природе резервный фонд является страховым, в связи, с чем при нормальном функционировании организации он должен создаваться в порядке, предусмотренном законодательством.

Порядок образования и использования резервного капитала, создаваемого в соответствии с законодательством, достаточно распространён и известен. Отметим, что основанием для записей в бухгалтерском учёте по счетам учёта уставного и резервного капитала для бухгалтера является решение участника или участников товарищества. Использование средств резервного капитала осуществляется только в порядке и размерах, предусмотренных уставом организации, решением собрания и учётной политикой, если условия расходования этих средств согласованы с учредителями. На нераспределённый доход участники имеют право его распределения между собой, резервный капитал является частью этого дохода и также может быть направлен на какиелибо цели только по решению участников. В целях налогообложения резервный капитал не учитывается, так как он является частью дохода, уже обложенного налогом. Последующее налогообложение происходит только при распределении его между участниками. В налоговом законодательстве распределяемому доходу даётся понятие «дивиденды», которые облагаются по ставке 15 процентов у источника выплаты такого вида дохода.

Расчёты с участниками товарищества с ограниченной ответственностью осуществляется в порядке распределения чистого дохода товарищества; передачи участникам имущества юридического лица в случае его ликвидации; отчуждения участником своей доли в имуществе товарищества; продажи доли участника товарищества. Расчёты с участниками товарищества осуществляются с учётом вклада каждого из них в уставный капитал предприятия. С завершением финансового года предприятия, определив доход за отчётный год, рассматривают возможность распределения дохода между участниками товариществ. Статьёй 43 Закона о товариществах за общим собранием участников ТОО закреплена исключительная компетенция в утверждении годовой финансовой отчётности и распределения чистого дохода. Согласно статье 40 Закона товарищество не вправе распределять доход между участниками до полной оплаты всего уставного капитала товарищества.

С завершением финансового года предприятия, определив доход за отчётный год, рассматривают возможность распределения дохода между участниками товариществ. Статьёй 43 Закона о товариществах за общим собранием участников ТОО закреплена исключительная компетенция в утверждении годовой финансовой отчётности и распределения чистого дохода. Согласно статье 40 Закона товарищество не вправе распределять доход между участниками до полной оплаты всего уставного капитала товарищества.

В данной работе мы рассмотрели формирование собственного капитала предприятия. В процессе прохождения практики было проведено наблюдение за ходом аналитического и синтетического учёта капитала.

Также выявлены минусы ведения бухгалтерского учёта на предприятии, для совершенства и точности которые необходимо устранить.