Выводы и предложения

Актуальность выбранной нами темы заключается в том, что трудовые ресурсы — это потенциальная рабочая сила, а сельском хозяйстве с каждым годом все сильнее ощущается их нехватка.

Объектом исследования нашей работы является СПК «Горковский» Спасского района Нижегородской области.

В связи с выходом села Горки из состава колхоза «Власть советов», в 1991 году образовался колхоз «Горковский». В марте 2004 года колхоз «Горковский» был преобразован в СПК «Горковский».

СПК «Горковский» расположен в западной части Спасского района. Административно — хозяйственный центр СПК располагается в селе Горки.

Хозяйство специализируется на производстве мясомолочной продукции.

Природные условия хозяйства благоприятствуют развитию сельскохозяйственного производства.

Общая земельная площадь СПК «Горковский» в 2006 году составила 1735 гектар, по сравнению с базисным она уменьшилась на 39 гектар. Сельскохозяйственных угодий из нее 1481 гектар. Из них: пашни 1156, сенокосов 43, пастбищ 282 и прочих земель 220 гектар.

В структуре земельных ресурсов наибольший удельный вес занимают пашни — 78,1%, тогда как наименьший — сенокосы — 2,9%.

В отчетном году в структуре основных средств наибольший удельный вес занимают машины и оборудование — 64,8%, тогда как наименьший — рабочий скот — 0,2%.

Стоимость оборотных средств в СПК «Горковский» в 2006 году уменьшилась на 1338,5 тыс. руб. и составила 1685,5 тыс. руб. Это главным образом произошло за счет уменьшения стоимости запасов на 1444 тыс. руб. и увеличения дебиторской задолженности на 209,5 тыс. руб. При ликвидации НДС, так как предприятие перешло на уплату единого сельскохозяйственного налога.

Рассматривая таблицу финансовых результатов деятельности в СПК «Горковский», мы пришли к выводу, что убыток в отчетном году составил 1404 тыс. руб. это произошло за счет увеличения себестоимости реализованной продукции на 1591 тыс. руб. или на 161%, увеличение же выручки от продажи продукции на 125 тыс. руб. или на 5% к существенному изменению не привело.

Рентабельность продаж в отчетном году составила 50,49%, это значит, что на 1 руб. выручки приходится 50 руб. 49 коп. убытка.

Рентабельность производства в отчетном году составила 33,59%. Это значит, что на всю стоимость реализованной продукции приходится 33 руб. 59 коп. убытка.

В СПК «Горковский» бухгалтерский учет ведется в соответствии с действующими законодательствами и нормативными актами: Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 26 декабря 1996 года, Положение по бухгалтерскому учету отчетности в РФ.

СПК «Горковский» регистрируют операции по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» в журнале регистраций. По кредиту счета 70 начисляется заработная плата всем работникам предприятия. По дебету учитываются выплаченные суммы заработной платы.

Успешное решение производственных, экономических и социальных задач в значительной степени определяется обеспеченностью предприятия трудовыми ресурсами и эффективностью их использования.

Для того чтобы проследить изменение численности работников в «СПК «Горковский» мы построили график изменения численности за четыре года. Из этого графика видно, что численность работников на протяжении анализируемого периода уменьшается, в среднем за один год на 7 человек.

Численность работников в СПК «Горковский» в отчетном году составила 41 человек, по сравнению с базисным годом она снизилась на 9 человек. Это произошло за счет снижения численности следующих групп работников: работников сельскохозяйственного производства, рабочих постоянных, операторов, скотников и руководителей на 9, 18, 3, 2, 3 человек соответственно.

При этом увеличилась численность служащих и специалистов и работников, сезонных и временных на 1, 3 и 8 человек соответственно, при неизменной численности трактористов-машиистов.

В структуре трудовых ресурсов наибольший удельный вес занимают работники сельскохозяйственного производства 100%.

В СПК «Горковский» темп прироста заработной платы на 36,3% превышает уровень производительности труда. Данный вывод можно сделать из того, что производство продукции на 1 руб. заработной платы снижается на 21,4% или на 60 коп. Это произошло за счет увеличения среднегодовой заработной платы в 1,5 с лишним раза или на 1004 руб.

Коэффициент общего оборота рабочей силы в отчетном году составил 0,17. Это значит, что на всю среднесписочную численность работников приходится 17% принятых и выбывших работников. Следует также отметить, что принятых работников больше (9,7%), чем выбывших (12,5%).

Коэффициент текучести кадров в отчетном году равен 0,073, это значит, что текучесть кадров предприятия составляет 0,7%.

Степень участия рабочей силы в процессе производства в отчетном году составила 85,4%. Это значит, что из всей численности работников предприятия 85,4% работников проработали весь год.

Коэффициент использования годового фонда времени составил 0,964. Это значит, что работники предприятия использовали рабочий период на 96,4%. Коэффициент использования рабочего дня в отчетном периоде составил 1. Это значит, что работники предприятия использовали свое рабочее время на все 100%.

Для того чтобы более подробно проследить динамику изменения производительности труда, нужно произвести анализ изменения производительности труда в стоимостном выражении.

Для этого мы построили график изменения производительности труда за три года. На графике видно, что за анализируемый период производительность труда увеличилась в 7,7 раз.

При изучении рентабельности персонала мы сделали вывод, что убыток на одного работника в отчетном году составила 35,1 тыс. руб. Это значит, что на одного среднесписочного работника приходится 35,1 тыс. руб. убытка. В динамике прослеживается увеличение данного показателя на 30,7 тыс. руб. в семь с лишним раз.

Убыточность персонала в отчетном году составила -3510%. Это значит, что на одного среднесписочного работника предприятия приходится 35,1 тыс. руб. убытка. В динамике прослеживается увеличение данного показателя в 7 с лишним раз.

Убыточность оборота в отчетном году составила 50,49%. Это значит, что на 1 руб. убытка приходится 50 руб. 49 коп. выручки. В динамике прослеживается увеличение данного показателя в 7 с лишним раз.

Анализируя данные годовых отчетов СПК «Горковский» мы пришли к выводу, что:

1. Предприятие работает в убыточном режиме.

Для решения этой проблемы, мы предлагаем:

• -увеличить площадь сельскохозяйственных угодий;
• -увеличить стоимость оборотных средств;
• -увеличить выручку от реализации продукции;
• -уменьшить себестоимость реализованной продукции.
• 2. Бухгалтерия работает с использованием устаревших форм документов; присутствует зачеркивание и исправление в бухгалтерских документах; вся работа выполняется вручную.

Мы предлагаем:

• -использовать типовые формы документов, а не приспособленные;
• -обращать большое внимание на правильное заполнение реквизитов и всех необходимых данных;
• — автоматизировать работу бухгалтерии;
• -для учета больничных листов, начисления отпускных, удержаний использовать программу «1С: Предприятие»: «Зарплата и кадры».
• 3. Низкая производительность труда.

Мы предлагаем:

• -увеличить объем производства продукции;
• -снизить прямые затраты труда на производство продукции;
• -мотивировать труд работников различными программами социального характера, которые в наше время приобретают массовый характер, а именно:
  • 1) молодым семьям доступное жилье;
  • 2)льготный кредит на подсобное хозяйство.