Блокчейн все больше проникает в различные сферы общественной жизни

Возьмем, например, сферу образования. Все большее количество университетов начинают предлагать курсы по изучению технологии блокчейн. Это, естественно, не может пройти незаметно и по этому поводу возникает много дискуссий.

Вместе с тем, блокчейн теперь также будет использоваться для подтверждения подлинности документов об образовании. Это похоже на попытки музыкальной индустрии использовать технологию для подтверждения подлинности лицензий и международной дистрибуции.

Таким образом, заявление, сделанное Holberton School о том, что колледж намерен начать использовать блокчейн технологию для вручения дипломов своим студентам можно считать еще одним шагом в правильном направлении.

Серьезность этого начинания подтверждается тем фактом, что колледж заключил договор о сотрудничестве со стартапом Bitproof, который специализируется на удостоверении подлинности документов в блокчейне.

Совершив этот шаг, колледж Holberton School стал первым в мире учебным заведением с полностью прозрачными зачетными ведомостями. И это, несомненно, понравится работодателям, учитывая, что, по данным HireRight, ведущего провайдера услуг по проверке на подлинность данных, предоставленных соискателями, около 86% соискателей врут в резюме о своих предыдущих достижениях.

Хэджерти (Haggerty), специалист по набору персонала в CoreOS, имеет такое же мнение по этому поводу, и, по его мнению, наиболее распространенной проблемой остается попытка соискателя приукрасить свой средний балл, поскольку подделать документы об образовании не составляет большого труда.

Луисон Думонт (Louison Dumont), блокчейн эксперт и основатель компании Bitproof уверен, что блокчейн станет идеальным решением этой проблемы, поскольку, как «мы все прекрасно знаем, блокчейн отлично справляется с обеспечением сохранности транзакций с биткоином, являясь децентрализованной системой, защищенной от внесения любых изменений информации постфактум». Именно поэтому, по его мнению, блокчейн имеет все возможности стать идеальным местом для хранения документов об образовании.

Сооснователь Holberton School Сильвейн Калаче (Sylvain Kalache), уверен, что «за блокчейном будущее сертификации, и он надеется, что в течение следующих нескольких лет большее количество учебных заведений перейдет к использованию публичного блокчейна для хранения своих дипломов и сертификатов».

Калаче заявил, что, «блокчейн — это наиболее эффективный, безопасный и простой способ хранения информации, из всех, что может предоставить индустрия на сегодняшний день».

И, несомненно, блокчейн энтузиасты могут за это поручиться!

Специалисты по подбору персонала часто сталкиваются с неверными сведениями в резюме: одни соискатели преувеличивают свои достижения, другие врут о своих навыках и умениях, третьи подрисовывают себе стаж.

Примерно треть всех соискателей искажает информацию о предыдущей работе. Кандидаты часто привирают о сроках — вместо двух отработанных месяцев пишут, что проработали в данной компании год.

Стоит обратить внимание на то, соответствовала ли должность кандидата возложенным на него обязанностям. Часто соискатели пытаются приписать себе заслуги в решении задач, которые они на самом деле не решали, или завысить должность, чтобы произвести лучшее впечатление на менеджера по подбору персонала.

Профессиональные знания, которые подтверждены дипломом о высшем образовании, — одно из самых важных требований, предъявляемых работодателем к будущему сотруднику. Как показывает практика, зачастую кандидаты подделывают и покупают дипломы. Заподозрить это на стадии резюме достаточно сложно, ибо этот момент неочевидный. Однако бывают и явные примеры, когда соискатель, к примеру, указывает местом учебы дневное отделение московского вуза, и одновременно пишет, что работал в штате провинциальной компании.

Если работодатель усомнился в подлинности данного вида документа, то для прояснения этой ситуации можно попробовать отправить официальный запрос в вуз, который вроде бы как окончил кандидат… В будущем подлинность диплома можно будет проверить в Министерстве образования и науки РФ. Минобрнауки России создает электронную базу данных, которая позволит определить подлинность дипломов о высшем образовании, по поводу которых у работодателей возникли сомнения. С помощью этой системы можно будет выяснить, выпускал ли тот или иной вуз диплом с данным номером.

Процесс подбора персонала весьма кропотлив и многотруден, подходя к нему с умом, можно существенно оптимизировать ресурсы и привлечь в компанию не лиц, закрывающих дыры в штатном расписании, а действительно достойных кандидатов.

Распеределенная база данных, иначе говоря система блокчейна можно использовать во всех отраслях. И на сегодняшний день система охватывает все больше сектора ее применения. Для начала давайте рассмотрим что такое блокчейн и его применение на практике.

Характерной особенностью развития современного рынка является рост конкуренции между его субъектами в различных сферах предпринимательской деятельности. Определяющим фактором, влияющим на конкурентоспособность, экономический рост и эффективность производства, является наличие на предприятии человеческих ресурсов, способных профессионально решать поставленные производственные задачи.

Дисбаланс между устаревшей практикой управления кадрами и новыми, более жесткими требованиями деловой среды требует серьезных изменений в управлении подбором персонала предприятия. Необходимость качественного подбора персонала сегодня совершенно очевидна. Ошибка, совершенная при подборе, может негативно отразиться на прибыли предприятия, поэтому большинство предприятий снижают погрешность при помощи хорошо построенных процедур оценки, таких, как структурированные интервью, тесты, деловые игры, центры оценки и др. Многие компании определяя эффективность внедрения различных технологий в процесс производства, не учитывают эффективность такого показателя, как эффективность управления персоналом, в частности его подбора.

Процесс подбора персонала весьма кропотлив и многотруден, требующий от менеджера много времени. Подходя к подбору с умом, можно существенно оптимизировать ресурсы и привлечь в компанию не лиц, закрывающих «дыры» в штатном расписании, а действительно достойных кандидатов.

Одним из актуальных проблем в процессе подбора персонала на сегодняшний день является неверные сведения которые предоставляют кандидаты. Специалисты по подбору персонала часто сталкиваются с неверными сведениями в резюме: одни соискатели преувеличивают свои достижения, другие врут о своих навыках и умениях, третьи подрисовывают себе стаж. Кандидаты часто привирают о сроках — вместо двух отработанных месяцев пишут, что проработали в данной компании год.

Стоит обратить внимание на то, соответствовала ли должность кандидата возложенным на него обязанностям. Часто соискатели пытаются приписать себе заслуги в решении задач, которые они на самом деле не решали, или завысить должность, чтобы произвести лучшее впечатление на менеджера по подбору персонала.

Но можно и понять молодых людей, которые после окончания вуз стоят перед ужесточенными требованиями работодателей. И многие молодые специалисты прибегают к таким поступкам. Итог, которого не выгоден всем сторонам этого процесса, начиная от вуза до компании.

Можно отметить еще один момент, которое усложняют работу менеджера по подбору персонала. Помимо приведенных проблем, наиболее распространенной проблемой остается попытка соискателя приукрасить свой средний балл, поскольку подделать документы об образовании не составляет большого труда.

Профессиональные знания, которые подтверждены дипломом о высшем образовании, — одно из самых важных требований, предъявляемых работодателем к будущему сотруднику. Как показывает практика, зачастую кандидаты подделывают и покупают дипломы. Заподозрить это на стадии резюме достаточно сложно, ибо этот момент неочевидный. Однако бывают и явные примеры, когда соискатель, к примеру, указывает местом учебы дневное отделение вуза, и одновременно пишет, что работал в штате провинциальной компании.

Если работодатель усомнился в подлинности данного вида документа, то для прояснения этой ситуации можно попробовать отправить официальный запрос в вуз, который вроде бы как окончил кандидат. В будущем подлинность диплома можно будет проверить в Министерстве образования и науки РФ. Минобрнауки России создает электронную базу данных, которая позволит определить подлинность дипломов о высшем образовании, по поводу которых у работодателей возникли сомнения. С помощью этой системы можно будет выяснить, выпускал ли тот или иной вуз диплом с данным номером.

Как видно из примера, чтобы проверить подлинности документа (диплома) кандидата требуется дополнительных усилий и времени. На сегодняшний день во всех сферах нашей жизни применяются инновационные продукты, чтобы повысить эффективности и производности труда. Из таких продуктов является и система блокчейн, которого можно применить и в процессе подбора персонала, и в сфере образования.

Большинство обычных людей не слышали о блокчейне, но вряд ли не встречали хоть раз упоминание продукта, ради которого она была создана, — биткойна. О выпущенном в 2009;м платежном средстве, автором которого является программист под псевдонимом Сатоси Накамото.

Блокчейн (в переводе с англ. blockchain — цепочка из блоков), — распределенная база данных, которая содержит информацию о всех транзакциях, проведенных участниками системы. Информация хранится в виде «цепочки блоков», в каждом из которых записано определенное число транзакций. Можно дать и другое определение, блокчейн — это распределенная база данных, поддерживающая непрерывно растущий список записей с данными и способная защищать их от подмены и пересмотра даже людьми, имеющими физический доступ к хранилищам данных.

«Блокчейн позволяет строить отношения с людьми и организациями, которым ты не доверяешь, но оставаться уверенным, что защищен от любого обмана. Защиту от мошенничества обеспечивают математический алгоритм и все пользователи системы».

Блокчейн защищает информацию надежнее, чем любая технология, которая использовалась до этого, точно фиксирует время записи и ее подлинность. С этим, по меньшей мере отчасти, согласны Microsoft, Citigroup, NASDAQ, Goldman Sachs, Morgan Stanley.

Фактически block chain — это протокол для обеспечения доверия и надежности транзакций за счет распределенного хранения информации о них, так же как tcp/ip, на котором построен интернет, — это протокол для обеспечения надежности коммуникаций за счет распределенной маршрутизации сообщений. Поскольку в основе нашей цивилизации лежат коммуникации и доверие, то технология block chain изменит мир не меньше, чем интернет.

Блокчейн можно будет использовать для подтверждения подлинности документов об образовании. Это похоже на попытки музыкальной индустрии использовать технологию для подтверждения подлинности лицензий и международной дистрибуции. В этом случае вузы будут использовать блокчейн технологию для вручения дипломов своим студентам. И таким образом, вузы могут стать прозрачными зачетными ведомостями. И это, несомненно, понравится работодателям, учитывая, что, по данным HireRight, ведущего провайдера услуг по проверке на подлинность данных, предоставленных соискателями, около 86% соискателей врут в резюме о своих предыдущих достижениях. Благодаря этому новацию менеджеры по подбору персонала могут экономить свои время на проверку документов кандидатов.