Этические нормы поведения бухгалтера

Институт профессиональных бухгалтеров России разработал Кодекс профессиональной этики бухгалтеров, в котором сформулированы основные нормы профессиональной этики бухгалтеров.

Этот документ, призванный служить инструментом общественного регулирования (саморегулирования) деятельности членов Института профессиональных бухгалтеров России, базируется на Кодексе этики профессиональных бухгалтеров (Code of ethics for profession accountants), принятом Международной федерацией бухгалтеров в июле 1996 г.

Этический механизм регулирования деятельности профессиональных бухгалтеров дополняет действующие в Российской Федерации административный и экономический механизмы. По мере экономического развития нашей страны и увеличения значимости профессиональных объединений его роль будет неуклонно возрастать.

Деятельность профессиональных бухгалтеров имеет следующие особенности:

• а) наличие специфической квалификации и навыков, достигаемые образованием и опытом работы;
• б) приверженность к единой определенной системе ценностей;
• в) признание своей ответственности перед обществом вплоть до признания приоритета общественных интересов перед интересам работодателя. Это обусловлено тем, что деятельность профессионального бухгалтера часто имеет большое и непосредственное значение не только для его работодателя, но и для общества в целом.

Признание приоритета общественных интересов иногда вступает в противоречие с требованием лояльности по отношению к работодателю или с собственными сиюминутными интересами и в таких случаях требует от профессионального бухгалтера принятия ответственных решений.

Защищая интересы клиента в отношениях с третьей стороной (другой организацией или государственным органом), профессиональный бухгалтер должен быть уверен, что защищаемые интересы базируются на законных и справедливых основаниях. Если же защищаемые интересы противоречат требованиям закона и (или) справедливости, он обязан принять меры к отказу от их защиты. Вместе с тем в таких случаях профессиональный бухгалтер не обязан проявлять инициативу в информировании об этом судебно-следственных органов, если только российское законодательство не требует от него в явном виде соответствующих действий.

Профессиональный бухгалтер должен отдавать себе отчет в том, что объективно существует так называемый разрыв ожиданий, т. е. разрыв между той информацией (с точки зрения ее объема, достоверности и полезности), которую общество ожидает получить от профессиональных бухгалтеров, и той, которую они могут представить и фактически представляют обществу. Профессиональный бухгалтер должен по мере своих сил постоянно содействовать уменьшению такого разрыва.

Чтобы оправдать ожидания общества, профессиональный бухгалтер должен:

обеспечивать потребности общества в полноценной и достоверной информации;

достичь профессионализма, чтобы работодатели и другие заинтересованные стороны были уверены, что они имеют дело с высоко квалифицированным специалистом в своей области;

обеспечивать неизменно высокое качество работы и услуг;

завоевать доверие пользователей работ и услуг, с тем чтобы эти пользователи были уверены, что этика профессионального бухгалтера не позволит ему совершить недостойные поступки.

Для достижения указанных целей профессиональный бухгалтер должен соблюдать ряд основных принципов, к которым относятся:

• а) честность и объективность при выполнении услуг — основанием для выводов и рекомендаций профессионального бухгалтера может быть только информация, но не предвзятость, конфликт интересов или оказываемое на него давление;
• б) профессиональная компетентность — постоянное повышение своей квалификации и качества работы, знание нормативных актов и наличие необходимых практических навыков, отказ от выполнения работ и оказания услуг, не входящих в компетенцию данного профессионального бухгалтера;
• в) конфиденциальность — информация, полученная при выполнении своих служебных обязанностей, без ограничения во времени и независимо от того, продолжаются или прекращены отношения профессионального бухгалтера с работодателем, не подлежит огласке (за исключением случаев, прямо предусмотренных законодательством Российской Федерации);
• г) профессиональное поведение — поддержание репутации профессии в целом и воздержание от любых поступков, которые могли дискредитировать бухгалтерскую профессию;
• д) работа в соответствии со стандартами профессиональной деятельности — выполнение своих обязанностей в соответствии со стандартами, принятыми в сфере его работы, независимо от того, утверждены эти стандарты государственными органами или общественными организациями, членом которых он является.

Согласно Кодексу профессиональной этики бухгалтеров к npo (jсиональному бухгалтеру предъявляются следующие общие требован".

честность. В соответствии с принципом честности базой деятельности, выводов и рекомендаций профессионального бухгалтера могут быть только исходная и собранная информация (причем в достаточном объеме) и результаты ее анализа;

объективность. Профессиональный бухгалтер должен стремиться.

к тому, чтобы ни личная предвзятость, ни предрассудки, ни конфликт интересов, ни давление со стороны работодателя, государственных органов и других третьих лиц не сказывались на его выводах и рекомендациях;

безошибочность. Профессиональному бухгалтеру и его работодателям следует отдавать себе отчет в том, что профессиональный бухгалтер берет на себя обязательства честно и объективно, но абсолютно безошибочно делать выводы и давать рекомендации.

Особое внимание в Кодексе профессиональной этики бухгалтеров уделено обязанностям профессионального бухгалтера. Так, профессиональный бухгалтер обязан:

обеспечить высокое качество оказываемых им услуг. Для этого необходимо обладать высоким уровнем профессиональной компетентности, который помимо специального образования и обладания необходимыми навыками предполагает дальнейшее обучение на различных курсах повышения квалификации и самообучение. Профессиональный бухгалтер не должен рекламировать себя как лицо, имеющее знания и опыт, которыми в действительности не обладает;

воздерживаться от оказания услуг, выходящих за пределы его профессиональной компетентности. Поняв, что его компетенции недостаточно для решения поставленной задачи, бухгалтер должен прямо заявить об этом работодателю — будь то на стадии заключения договора или в процессе выполнения работы. Принимаясь за определенную работу, бухгалтер должен быть уверен, что обладает не меньшими знаниями и опытом, чем другие лица, выполняющие аналогичные услуги.

В противном случае работодатель, который не всегда способен объективно оценить компетенцию претендентов на выполнение данной работы, может быть введен в заблуждение, что недопустимо с точки зрения профессиональной этики;

постоянно повышать свою профессиональную компетентность;

осуществлять свою деятельность, по мере возможности постоянно контактируя со специалистами своего профиля, а в ряде случаев стараясь организационно войти в коллектив таких специалистов;

понимать, что параллельное занятие отдаленными от бухгалтерской профессии сферами деятельности может компрометировать как его самого, так и сообщество профессиональных бухгалтеров; в этих случаях он должен воздерживаться от такого рода занятий;

сохранять в тайне конфиденциальную информацию о делах и финансовом положении своих работодателей, полученную при оказании профессиональных услуг. Разглашение конфиденциальной информации работодателя не является нарушением принципа конфиденциальности в случаях, когда:

• а) это разрешено самим работодателем с учетом интересов всех сторон, которых такое разрешение может затронуть (обычно подобное разрешение дается официально в письменной форме),
• б) это предусмотрено законодательством или решениями судебных органов (например, сообщение в компетентные органы в случаях явных признаков состава преступления),
• в) это необходимо для защиты интересов самого профессионального бухгалтера в ходе расследования, проводимого руководителями или уполномоченными представителями работодателей,
• г) информация о выполненной работе передается представителям профессиональных объединений, например некоммерческого партнерства «Институт профессиональных бухгалтеров России» или его территориальных подразделений, уполномоченных контролировать качество такой работы и соответствие ее требованиям нормативных документов. Профессиональный бухгалтер не должен использовать конфиденциальную информацию работодателя, ставшую известной ему при выполнении услуг, в ущерб интересам работодателя, либо для незаконного извлечения выгоды, либо для выгоды третьей стороны;
• * при оказании услуг по налогообложению руководствоваться интересами своего работодателя, соблюдая при этом налоговое законодательство и не фальсифицируя учетные данные с целью уклонения своего работодателя от уплаты налогов и обмана им налоговых органов.

Профессиональный бухгалтер обязан сообщить руководящим и (или) представительным органам своего работодателя о выявленных в ходе оказания услуг фактах нарушения налогового законодательств и ошибках при расчетах и уплате налогов, а также информировать о возможных последствиях и путях исправления допущенных нарушений и ошибок. Профессиональный бухгалтер не должен нарушать налоговое законодательство в своих интересах либо в интересах третьих лиц (в частности, своих родственников и знакомых), поскольку это, помимо всего прочего, подрывает доверие его реальных и потенциальных работодателей и общества в целом к деятельности сообщества профессиональных бухгалтеров в сфере налогообложения.