Организация как социальная система. 
Законы и принципы организации

В теории организации рассматриваются преимущественно социальные системы. Основной связующий элемент социальной системы — человек. Социальные системы в зависимости от поставленных целей могут быть: образовательными, экономическими, медицинскими, правовыми.

Социальная система — это упорядоченность в определенном отношении, множество взаимодействующих отношений групп, индивидов. Наличие человеческого компонента — важнейшая черта социальной системы, отличающая ее от других систем.

Социальные системы, которые реализуют себя в производстве товаров, услуг, информации и знаний, называются социальными организациями.

Общие систематизирующие факторы социальных систем:

• 1. конкретная общая цель всех совокупностей компонентов;
• 2. осознание каждым компонентом своих задач и понимания общей цели;
• 3. выполнение каждым элементом своих функций, вытекающих из поставленных задач;
• 4. наличие органа управления;
• 5. обязательная обратная связь.

Признаки социальной организации:

• — разновидность соц. системы;
• — объединение людей, общие цели;
• — элемент общественной системы;
• — организация социальная и объект и субъект;
• — самостоятельная подсистема общества;
• — внутренняя упорядоченность систем;
• — формальная структура (заданность организованных норм и действий).

Все организации строятся на иерархических принципах:

• 1. централизация и линейная подчиненность (низшие — высшему);
• 2. личная зависимость одного человека от другого (один может оказывать влияние на другого человека);
• 3. иерархия — функционирует как власть (родители принуждают детей);
• 4. по горизонтали проявление иерархии (сэс, пожарная служба).

Одной из самых характерных черт организации является взаимодействие с внешней средой.

С точки зрения к среде: адаптивные и неадаптивные.

Внешняя среда — это те факторы, которые не входят в организацию, но влияют на организацию.

Это — политические, экономические условия; условия потребителей и смежников; информационное поле; конкурирующая организация; система ценностей в обществе; общественные теории, взгляды; техника и технология. Чем большей информацией о внутренней и внешней среде располагает организация, тем большую вероятность, устойчивую функционнрованность она имеет.