Аналитическая часть.
Характеристика и анализ системы управления персоналом ООО "Перевозчик"
Показатели, характеризующие структуру персонала ООО «Перевозчик». Два высших, аспирантура, докторантура. От 45 лет до пенсионного возраста. Руководители среднего звена. Руководители высшего звена. Работающие пенсионеры. Среднее специальное. Величина показателя. Высшее образование. Неполное среднее. Общее среднее. От 35 до 45 лет. От 25 до 35 лет. Специалисты. Показатель. В 2010 году. В 2009 году… Читать ещё >
Аналитическая часть. Характеристика и анализ системы управления персоналом ООО "Перевозчик" (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Анализ численности и структуры персонала
Говоря о коллективе, работающем на ООО «Перевозчик», можно сказать, что состоит он из 51человека, включая генерального директора. Если говорить о распределенности рабочих по функциям и управлениям, то мы получим следующую картину:
Коммерческое управление. (6 человека, включая генерального директора), инженерное управление (6 человека), финансово — экономическое управление (4 человека), управление менеджмента проектов (2 человека), техническое управление (4 человек).
Для того чтобы охарактеризовать структуру персонала предприятия и его профессионально — квалификационный уровень воспользуемся рядом вспомогательных материалов, среди которых особо информативными оказались личные дела работников и статистика предприятия. Полученные данные были сведены в следующую таблицу:
Таблица 1.
Показатели, характеризующие структуру персонала ООО «Перевозчик».
Величина показателя. | ||||
Показатель. | в 2009 году. | в 2010 году. | ||
чел. | %. | чел. | %. | |
Руководители высшего звена. | ||||
Руководители среднего звена. | ||||
Специалисты. | ||||
Служащие. | ||||
Рабочие. | ||||
Всего. | ||||
Мужчины. | ||||
Женщины. | ||||
Работающие пенсионеры. | ||||
От 45 лет до пенсионного возраста. | ||||
От 35 до 45 лет. | ||||
От 25 до 35 лет. | ||||
До 25 лет. | ||||
Два высших, аспирантура, докторантура. | ||||
Высшее образование. | ||||
Среднее специальное. | ||||
Общее среднее. | ||||
Неполное среднее. |
Уровень профессиональной подготовки по специальности, после проведенного анализа состава персонала, выглядит следующим образом:
Рис. 1 Уровень профессиональной подготовки по специальности сотрудников предприятия OOO «Перевозчик».
Из приведенных данных видно, что категория сотрудников, чья профессиональная подготовка более года, за отчетный период заметно изменилась, идет тенденция на понижение с 27% до 22%, а категория работников, профессиональная подготовка которых базируется на высшем образовании, возросла на 7% и составила 27% от общего числа работающих. Это говорит о том, что работники повышают свою профессиональную подготовку, переходя из одной категории в другую. В остальных категориях происходят незначительные колебания.