Эволюция управленческой мысли

История развития управленческой мысли восходит к тем временам, когда человек стал пытаться достичь определенных результатов от совместной, скоординированной деятельности.

Становление менеджмента прошло ряд исторических вех:

• 1. Исследователи утверждают, что вопросы управления исходят из возникновения письменности (5000 г. до н.э., Шумеры).
• 2. Вопросам управления посвящено произведение Ксенофонта «Домострой» (IV в. до н.э.).
• 3. Платон и Аристотель (IV в. до н.э.). Произведение Платона: «Государство». Произведение Аристотеля: «О домохозяйстве». Платон и Аристотель рассматривали управление с точки зрения рабовладельческого строя, и процесс управления рассматривался как процесс управления рабами.
• 4. «Правда Ярослава», «Русская Правда», Владимир Мономах (X-XII вв. н.э.). Вопросы управления как хозяйством, так и войском.
• 5. Николо Макиавелли (XVI в.) произведение «Государь».
• 6. Сильвестр (XVI в.) произведение «Домострой».
• 7. Мигель де Сервантес (1605 г.) произведение «Дон Кихот».
• 8. Бенджамин Франклин (1706−1790 гг.) один из авторов американской конституции (1787 г.), произведение «Совет молодому купцу» (1748 г.), в котором им был сформулирован афоризм «Время — деньги».
• 9. Научный (классический) менеджмент начал формироваться в конце 19 — начале 20 веков. Основоположниками менеджмента являются:
  • — Фредерик Тейлор (1856−1915) — разработал научные основы по научной организации труда и управлению производством /США/;
  • — Анри Файоль (1841−1925) — разработал административную теорию управления крупными предприятиями /Франция/;
  • — Гарингтон Эмерсон (1853−1931) — в книге «Двенадцать принципов производительности» он сформулировал принципы правильной организации как труда отдельного исполнителя, так и производственного процесса предприятия, рассмотрел целесообразность человеческой деятельности с точки зрения производительности, предложил методику достижения максимальной эффективности управления /США/;
  • — Макс Вебер (1864−1920) — разработал теорию бюрократии /Германия/;
  • — Сперанский Михаил Михайлович (1772−1839) — основатель российской юридической науки и теоретического правоведения, он занимался вопросами и проблемами управления государством, святило российской бюрократии /Россия/;
  • — Богданов (Малиновский) Александр Александрович (1873−1928) — создал тектологию (всеобщую теорию организации) /Россия/;
  • — Гастев Алексей Капитонович (1882−1941) — организовал в 1921 г. Центральный институт труда (ЦИТ), который занимался вопросами рациональной организации труда и управления производством /Россия/.

Управленческая мысль находится в постоянном движении, в рамках которой постоянно уточняются, конкретизируются и расширяются функции, концепции и методы управления.

Причинами медленного развития управленческой мысли являются:

• 1. Для России обусловлено социо-культурными факторами (в частности, православной религией);
• 2. Коммерческая деятельность на протяжении многих столетий не пользовалась уважением;
• 3. Экономисты в первую очередь занимались политэкономическими проблемами, а не управленческими аспектами деятельности предприятий;
• 4. Первые теоретики политической науки не сразу обратили внимание на административное управление;
• 5. Только в последнее время в сферу управления стали внедряться такие социальные науки как социология и психология;
• 6. Администраторы считали управление только искусством, способность управления — это врожденный талант.
• 7. Хозяева предприятий, предприниматели неодобрительно относились к разработке теории управления, их внимание больше было сосредоточено на технологии, цене, балансе и других технико-экономических показателях.