Другие работы
В данном курсовом проекте разрабатывается молодежное кафе высшей категории на 85 посадочных мест. В современном понятии кафе — это предприятие общественного питания минимум на 25 мест, которое предоставляет ограниченный ассортимент кулинарной продукции. В кафе приготовляются и реализуются для потребления на месте горячие и холодные напитки, хлебобулочные и мучные кондитерские изделия, блюда…
Реферат Для того чтобы внедрить данный проект, ему необходимо пройти ряд стадий. Для начала необходимо предоставить этот проект на рассмотрение генеральному директору и ведущим специалистам. Далее при положительном решении, необходимо изучить теоретический материал, чтобы получить информацию по необходимому вопросу. После того как изучен весь материал надо приступить к анкетированию, в процессе которого…
Курсовая В основе жизнедеятельности личности находится ее психическая структура, в которой выражены взаимосвязь и взаимодействие относительно устойчивых компонентов (сторон) личности: ее темперамента, характера, волевых качеств, способностей, эмоций и мотивации. Все эти компоненты, интегрируясь в психическую структуру, выражают ее индивидуальность и определяют свойственный данному человеку ход мыслей…
Реферат Хозяйственные цели формулируются и устанавливаются в рамках миссии и в ее развитии. При этом цели будут значительной, задающей частью процесса стратегического планирования лишь в том случае, если они четко сформулированы и организация информирована о них. Цель — это конечное состояние, желаемый результат, которого стремиться добиться любая организация. Поставленные менеджментом цели фирмы…
Реферат Для автоматизируемой предметной области предполагается создание регистра накопления Покупки. Для накопления информации об объемах закупок нам потребуется регистр Покупки (вид регистра — обороты). Регистраторами являются документы ПланЗакупок и ПоступлениеЗаказа. Измерения и ресурсы данного регистра показаны на рисунке 13, форма регистра накопления Покупки в пользовательском режиме представлена…
Реферат Стратегический инновационный менеджмент конкуренция Статическая эффективность имеет существенно меньшее значение, чем динамическое совершенствование, которое необычайно стимулируется внутренней конкуренцией. Внутренняя конкуренция, как и любая другая конкуренция, приводит к возникновению давления на компании, вынужденные вводить новшества и совершенствоваться. Местные конкуренты вынуждают друг…
Реферат Те, кто преуспел или надеется преуспеть в иерархически организованных структурах, будут продолжать их защищать. И хотя практически везде в США, как в частном, так и в государственном секторе _20Ребрин Ю. И. Управление качество: учебное пособие. Таганрог, 2012. С. 22. расширяется участие групп сотрудников в процессе принятия решений и в управлении в целом, часто окончательные решения принимаются…
Курсовая Социальные льготы, представляя собой дополнительные блага, получаемые работниками от предприятия, повышают их благосостояние и качество трудовой жизни. Часть социальных льгот предоставляются в законодательном порядке и обязательны для всех предприятий (оплачиваемые основные и дополнительные отпуска, оплата временной нетрудоспособности, льготы молодым сотрудникам и женщинам и т. д.). Часть…
Дипломная Обычно конкуренция сильна, когда спрос на продукцию растет медленно. На быстрорастущем рынке места хватает всем. На самом деле фирма может расходовать все свои финансовые и управленческие ресурсы лишь на то, чтобы поспевать за растущим спросом, а не на то, чтобы перехватывать покупателей у других фирм. Однако, когда рост замедляется или покупательский спрос неожиданно падает, компании…
Реферат Основными направлениями кадровой политики организации являются: проведение маркетинговой деятельности в области персонала; планирование потребности организации в персонале; прогнозирование создания новых рабочих мест с учетом внедрения новых технологий; организация привлечения, отбора, оценки и аттестации кадров, профориентация и трудовая адаптация персонала; подбор и расстановка персонала…
Реферат Практику на предприятии я проходила в должности помощника руководителя (офис-менеджер), что дало возможность непосредственно участвовать в принятии управленческих решений, контролировать работу сотрудников предприятия, организовывать рабочий процесс, реагировать на непредвиденные обстоятельства в работе и устранять проблемы, возникающие в связи с ними. Это также помогло мне проанализировать…
Реферат Патологическое функциональное состояние характеризуется функциональной недостаточностью основных вегетативных систем, в особых случаях — появлением парадоксального и ультра парадоксальных реакций — «извращенный эффект Сеченова». Суть последнего в том, что положительные сигналы человеком не воспринимаются, а отрицательные, наоборот, вызывают эти действия. В соответствии с состояниями различают три…
Реферат Процедура аттестации в компании вводится для сопровождения новой системы мотивации персонала, как составная часть обеспечения карьерного роста сотрудников. На этапе подготовки аттестации издается приказ о ее проведении, составляются списки сотрудников, подлежащих аттестации, утверждается график ее проведения. Пакет документов, необходимый для данного этапа, включает опросный лист аттестуемого…
Курсовая Для того чтобы иметь возможность систематически проверять и оценивать деятельность работника, занимающего ту или иную должность, целесообразно определить критерии оценки выполнения работниками своих служебных обязанностей, которые устанавливаются по отношению к результатам деятельности. В основе критерия оценки может лежать как количественный (своевременное выполнение конкретного объема работ…
Реферат Существует два уровня кадровой политики. Первый уровень — это кадровая политика органов государственной власти, суть которой сводится в регулировании макропроцессов в области трудовых ресурсов, занятости населения, политики в области найма, отбора и продвижения государственных и муниципальных служащих. Цели и задачи кадровой политики на данном уровне определяются исходя основных положений…
Дипломная