Анализ производительности труда
ВП = ЧР Ч Д Ч П Ч ЧВ, где ЧР — среднегодовая численность рабочих, Д — отработано дней одним рабочим, П — средняя продолжительность рабочего дня, ЧВ — среднечасовая выработка рабочего. Однако два других фактора оказали неблагоприятное влияние. За счет целодневных простоев и внутрисменных потерь среднегодовая выработка уменьшилась на 16,77 тыс. руб. Расчет влияния факторов на уровень среднегодовой… Читать ещё >
Анализ производительности труда (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Эффективность использования трудовых ресурсов выражается на уровне производительности труда. Показатель производительности труда является обобщающим показателем работы хозяйствующих субъектов. Данный показатель отражает как положительные стороны работы, так и ее недостатки.
Производительность труда характеризует результативность, плодотворность и эффективность конкретного вида труда.
В ходе анализа производительности труда по этому показателю целесообразно:
- — дать оценку выполнения плана по производительности труда;
- — выявить факторы и определить размер их влияния на производительность труда;
- — определить резервы роста производительности труда.
Среднегодовая выработка продукции одним работником (ГВ) равна произведению следующих факторов:
ГВ = УД Ч Д Ч П Ч ЧВ, где ГВ — среднегодовая выработка продукции одним работником,.
УД — доля рабочих в общей численности работников, Д — количество отработанных дней одним рабочим за год, П — средняя продолжительность рабочего времени, ЧВ — среднечасовая выработка продукции.
Исходные данные для проведения анализа производительности труда представлены в таблице 2.
Таблица 2. Исходные данные для анализа производительности труда.
Показатели. | План. | Факт. | Отклонение. |
Объем производства продукции, тыс. руб. | + 3000. | ||
Среднесписочная численность:
|
|
| + 2. + 5. |
Удельный вес рабочих в общей численности ППП (Уд), %. | + 2. | ||
Отработано дней одним рабочим за год. | — 8. | ||
Cредняя продолжительность рабочего дня, ч. | 7,95. | 7,8. | — 0,15. |
Общее количество отработанного времени:
|
|
|
|
Среднегодовая выработка, тыс. руб.:
|
|
| + 15. + 9. |
Среднедневная выработка рабочего, тыс. руб. | 1,7045. | 1,8113. | + 0,1068. |
Среднечасовая выработка рабочего. | 0,2144. | 0,2322. | + 0,0178. |
Расчет влияния факторов на уровень среднегодовой выработки работников предприятия произведем способом абсолютных разниц:
ДГВОБЩ = ГВФ — ГВПЛ;
ДГВОБЩ = 316 — 300 = + 15(тыс. руб.);
ДГВУД = ДУД Ч ГВ’ПЛ;
ДГВУД = (0,82 — 0,80) Ч 375 = + 7,50(тыс. руб.);
ДГВД = УДФ Ч ДД Ч ДВПЛ;
ДГВД = 0,82 Ч (212 — 220) Ч 1,7045 = - 11,18(тыс. руб.);
ДГВП = УДФ Ч ДФ Ч ДП Ч ЧВПЛ;
ДГВП = 0,82 Ч 212 Ч (7,8 — 7,95) Ч 0,2144 = - 5,59(тыс. руб.);
ДГВЧВ = УДФ Ч ДФ Ч ПФ Ч ДЧВ;
ДГВЧВ = 0,82 Ч 212 Ч 7,8 Ч (0,2322 — 0,2144) = + 24,14(тыс. руб.).
Произведенные вычисления позволяют сделать вывод о том, что на увеличение среднегодовой выработки работников предприятия ЗАО «Максимилиан» положительно повлияли 2 фактора: увеличение удельного веса рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала, а также увеличение среднечасовой выработки одного рабочего. За счет первого фактора среднегодовая выработка увеличилась на 7,5 тыс. руб., а за счет второго — на 24,14 тыс. руб.
Однако два других фактора оказали неблагоприятное влияние. За счет целодневных простоев и внутрисменных потерь среднегодовая выработка уменьшилась на 16,77 тыс. руб.
При анализе производительности труда необходимо произвести также факторный анализ изменения выпуска продукции за счет изменения фонда рабочего времени. Анализ можно произвести способом цепной подстановки по данной формуле:
ВП = ЧР Ч Д Ч П Ч ЧВ, где ЧР — среднегодовая численность рабочих, Д — отработано дней одним рабочим, П — средняя продолжительность рабочего дня, ЧВ — среднечасовая выработка рабочего.
Итак, произведем расчет, используя данные таблиц 1 и 2, по следующей модели:
ВППЛ = ЧРПЛ Ч ДПЛ Ч ППЛ Ч ЧВПЛ;
ВППЛ = 120 Ч 220 Ч 7,95 Ч 0,2144 = 44 998,3(тыс. руб.);
ВПУСЛ1 = ЧРФ Ч ДПЛ Ч ППЛ Ч ЧВПЛ;
ВПУСЛ1 = 125 Ч 220 Ч 7,95 Ч 0,2144 = 46 873,2(тыс. руб.);
ВПУСЛ2 = ЧРФ Ч ДФ Ч ППЛ Ч ЧВПЛ;
ВПУСЛ2 = 125 Ч 212 Ч 7,95 Ч 0,2144 = 45 168,7(тыс. руб.);
ВПУСЛ3 = ЧРФ Ч ДФ Ч ПФ Ч ЧВПЛ;
ВПУСЛ3 = 125 Ч 212 Ч 7,8 Ч 0,2144 = 44 316,5(тыс. руб.);
ВПФ = ЧРФ Ч ДФ Ч ПФ Ч ЧВФ;
ВПФ = 125 Ч 212 Ч 7,8 Ч 0,2322 = 47 995,7(тыс. руб.).
Таким образом, суммарное увеличение объема валовой продукции составило:
ДВПОБЩ = ВПФ — ВППЛ;
ДВПОБЩ = 47 995,7 — 44 998,3 = + 2997,4 (тыс. руб.).
На прирост объема валовой продукции оказали влияние следующие факторы:
· изменение среднегодовой численности рабочих ДВПЧР = ВПУСЛ1 — ВППЛ;
ДВПЧР = 46 873,2 — 44 998,3 = + 1874,9 (тыс. руб.);
· изменение количества дней, отработанных одним рабочим за год, ДВПД = ВПУСЛ2 — ВПУСЛ1;
ДВПД = 45 168,7 — 46 873,2 = - 1704,5 (тыс. руб.);
· уменьшения средней продолжительности рабочего дня ДВПП = ВПУСЛ3 — ВПУСЛ2;
ДВПП = 44 316,5 — 45 168,7 = - 852,2 (тыс. руб.);
· увеличения среднечасовой выработки ДВПЧВ = ВПФ — ВПУСЛ3.
ДВПЧВ = 47 995,7 — 44 316,5 = + 3679,2 (тыс. руб.).
Подводя итог по проведенному факторному анализу, можно отметить, что на прирост объема валовой продукции 2 фактора, среднегодовая численность рабочих и среднегодовая выработка, оказали положительное влияние и увеличили объем валовой продукции на 5554,1 тыс. руб. Остальные факторы привели к уменьшению выпуска продукции на 2556,7 тыс. руб.