Сегодня любой образованный человек непременно имеет представление о финансовом и производственном аудите, некоторые знакомы с кадровым аудитом, а вот что такое организационный аудит, знают совсем немногие. Однако это не исключает его повсеместное проведение. Правда, бывает оно не всегда осознанным.
Организационный аудит является не только явлением (объединение элементов для реализации программы или цели, действующих на основании определенных правил и процедур), но и трудоемким процессом (совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию системы управления и совершенствованию самого организационного аудита).
Аудитом занимается аудитор — частное лицо или фирма, проводящие аудит организации, — и партнеры такого частного лица или такой фирмы. В необходимых случаях понятие «аудитор» включает в себя и аудиторский персонал, действующий на основании делегирования полномочий.
В своей курсовой работе я рассмотрела само понятие аудит, его основные цели, виды, подвиды. Рассмотрела такие понятия как обязательный и инициативный аудит.
Целью моей работы было изучение организационног аудита, для ее достижения были выполнены следующие задачи: определение и раскрытие важных понятий аудита: внешний и внутренний аудит, аудитор, аудиторская деятельность, виды и задачи аудита, субъекты и объекты аудиторской деятельности. Так же я рассмотрела назначение организационного аудита, и этапы проведения аудита организационной структуры.
Организационный аудит очень важен во всех системах управления, ведь с его помощью можно выявить слабые и сильные стороны в управлении всей структуры организации.
