Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Анализ деятельности организации

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Предприятие действует на принципах полного хозяйственного расчета, самофинансирования и самоокупаемости, обеспечивает социальное развитие и стимулирование работников за счет накопленных средств, несет полную ответственность за результаты собственной хозяйственной деятельности и выполнение возложенных на себя обязательств перед поставщиками и потребителями, бюджетом, банками, а также перед… Читать ещё >

Анализ деятельности организации (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Краткая характеристика деятельности организации

С 1.08.2010 по 28.08.2010 я проходила практику на предприятии Индивидуальный Предприниматель Иванов А. Г., юридический адрес которого, г. Новосибирск, ул. Советская 11а корпус 1. Директором организации является А. Г. Иванов. Директор подразделения доставки, где я непосредственно проходила производственную практику, И. А. Алонян. Организация ИП Иванов, в Новосибирске известная как служба доставки «Вкусные суши» была основана в декабре 2003 года. ИП Иванов под торговой маркой «Вкусные суши» занимается доставкой готовых блюд японской и китайской кухни, а также ресторанной деятельностью.

Деятельность предприятия регулируется Конституцией РФ, ФЗ РФ «Об акционерных обществах», ФЗ РФ «О защите прав потребителей», уставом предприятия, а также другими нормативными документами и законодательными актами. Предприятие является самостоятельным хозяйственным объектом с правами и обязанностями юридического лица.

Предприятие действует на принципах полного хозяйственного расчета, самофинансирования и самоокупаемости, обеспечивает социальное развитие и стимулирование работников за счет накопленных средств, несет полную ответственность за результаты собственной хозяйственной деятельности и выполнение возложенных на себя обязательств перед поставщиками и потребителями, бюджетом, банками, а также перед трудовым коллективом согласно действующего законодательства.

Целью создания ИП Иванов является осуществление производственной деятельности, направленной на получение прибыли.

Для достижения своих целей ИП Иванов выполняет следующую деятельность:

  • — осуществляет доставку готовых блюд на дом и в офисы по г. Новосибирску и Новосибирской области;
  • — осуществляет ресторанную деятельность;
  • — осуществляет организацию банкетов и фуршетов;
  • — осуществляет рекламную информацию, проводит рекламные мероприятия, участвует и организует выставки и ярмарки.
  • — осуществляет поиск потенциальных партнеров среди объединений, предприятий и организаций, находящихся на территории Российской Федерации, а также фирм, находящихся за ее пределами для налаживания прямых контактов между ними.
  • — осуществляет различные виды внешнеэкономической деятельности, включая экспортно-импортные, товарообменные (бартерные) с товарами народного потребления и услугами, неликвидами, вторичными ресурсами и т. д.

ИП Иванов самостоятельно осуществляет планирование хозяйственной деятельности, исходя из реального потребительского спроса в пределах видов деятельности.

Анализ динамики основных финансово-экономических показателей.

Для выявления динамики изменения балансовых показателей приведем сравнительный аналитический баланс в Приложении 1.

Из сравнительного аналитического баланса можно получить ряд важнейших критериев финансового состояния предприятия. К ним относятся:

  • 1) общая стоимость имущества предприятия, равная валюте баланса на начало года и конец отчетного периода. По данным анализирующего баланса стоимость имущества выросла на 21 266 тыс. руб. (86 292 — 65 026) или 32,7%;
  • 2) стоимость иммобилизованного имущества, равного итогу первого раздела актива баланса «Внеоборотные активы». В рассматриваемом примере стоимость внеоборотных активов общества увеличилась на 17 867 тыс. руб. (67 907 — 50 040) или 35,7%;
  • 3) стоимость мобильных (оборотных) активов. На исследуемом предприятии она выросла на 3 399 тыс. руб. (18 385 — 14 986) или 22,7%;
  • 4) стоимость материально-производственных запасов (сырья и материалов, незавершенного производства, готовой продукции и товаров для перепродажи, товаров отгруженных). Их величина по предприятию увеличилась на 2 388 тыс. руб. (14 907 — 12 519) или на 19,1%;
  • 5) объем собственного капитала предприятия (раздел III баланса). Его сумма за отчетный год выросла на 12 095 тыс. руб. (66 463 — 54 368) или 22,2%, в том числе величина накопленной прибыли (резервного капитала и нераспределенной прибыли отчетного года) на 12 095 тыс. руб. (32 928 — 20 833) или 58,1%;
  • 6) величина заемных средств, равная сумме итогов разделов IV и V баланса. По анализируемому акционерному обществу данная сумма выросла на 9 171 тыс. руб. (19 829 — 10 658) или 201,5%;
  • 7) объем собственных средств в обороте, равный разнице итогов между разделами II и V баланса. На начало отчетного года их величина составляла 8 249 тыс. руб. (14 986 — 6 737), а на конец отчетного периода 8 611 тыс. руб. (18 385 — 9 774). Прирост показателя равен 362 тыс. руб. (8 611 — 8 249) или 4,4%, что свидетельствует об улучшении финансового положения предприятия.

Анализируя сравнительный баланс, целесообразно обратить внимание на изменение удельного веса собственных оборотных средств в стоимости имущества, на соотношение темпов роста собственного и заемного капитала, а также на соотношение дебиторской и кредиторской задолженности.

При стабильном финансовом положении у предприятия должна возрастать доля собственных оборотных средств в объеме оборотных активов, темпы роста собственного капитала (раздел III баланса) должны быть выше темпа роста заемного капитала, а темпы увеличения дебиторской и кредиторской задолженности должны уравновешивать друг друга. Именно такое благоприятное соотношение указанных параметров сложилось в анализируемой организации.

Например, доля собственных оборотных средств (чистого оборотного капитала) в общем объеме оборотных активов (раздел II баланса) на начало отчетного года составляла 55% (8 249: 14 986 Ч 100), а на конец отчетного периода 46,8% (8 611: 18 385 Ч 100). Рекомендуемое минимальное значение данного показателя равно 10%. Следовательно, акционерное общество имеет реальные возможности погасить за счет собственных оборотных средств первоочередные краткосрочные обязательства (из раздела V баланса).

Пассив баланса характеризуется преобладающим удельным весом собственного капитала в его валюте. На начало отчетного года доля собственных источников составляла 83,6%, а на конец отчетного периода не значительно изменилась (77%), что также положительно характеризует деятельность предприятия.

Данные для расчета финансовых коэффициентов.

Прошлый период.

Отчетный период.

Изменение, тыс. руб.

Динамика, %.

Выручка от продаж.

87 490.

102 526.

+15 036.

+17,2.

Себестоимость проданных товаров.

(70 643).

(80 208).

+9 505.

+13,5.

Валовая прибыль.

16 847.

22 318.

+5 471.

+32,5.

Коммерческие расходы.

(10 860).

(14 548).

+3 688.

+34.

Управленческие расходы.

(512).

(565).

+53.

+10,4.

Прибыль от продаж.

5 475.

7 205.

+1 730.

+31,6.

Прочие доходы.

+656.

+228,6.

Прочие расходы.

(794).

(1 223).

+429.

+54.

Прибыль до налогообложения.

4 968.

6 925.

+1 957.

+39,4.

Налог на прибыль, прочие платежи и чрезвычайные расходы.

(289).

(579).

+290.

+100,3.

Чистая прибыль.

4 679.

6 346.

+1 667.

+35,6.

Выручка от продаж товаров предприятия возросла на 17%, при этом прирост себестоимости составил всего 13%, что позволило значительно повысить валовую прибыль ИП Иванов. Можно сделать вывод об эффективности маркетинговой и финансовой стратегии предприятия.

Коэффициенты ликвидности организации.

Коэффициенты ликвидности.

Фактическое значение.

Отклонение от норматива.

На начало периода.

На конец периода.

Изменение.

Норматив.

Коэффициент абсолютной ликвидности.

0,19.

0,08.

— 0,11.

0,2−0,5.

Коэффициент критической ликвидности.

0,37.

0,36.

— 0,01.

0,7.

Коэффициент текущей ликвидности.

4,42.

4,45.

+0,03.

1−2.

Коэффициенты финансовой устойчивости организации.

Коэффициенты устойчивости.

Фактическое значение.

Отклонение от норматива.

На начало периода.

На конец периода.

Изменение.

Норматив.

Коэффициент концентрации собственного капитала.

0,75.

0,79.

+0,04.

0,5.

Коэффициент финансовой зависимости.

0,26.

0,38.

+, 12.

>1.

Коэффициент маневренности собственного капитала.

0,12.

— 0,03.

— 0,15.

0,5.

Коэффициент обеспеченности материальных оборотных средств.

0,35.

— 0,1.

— 0,45.

0,6−0,8.

Коэффициент обеспеченности собственными средствами.

0,29.

— 0,08.

— 0,21.

<0,1.

Основные виды рентабельности исследуемого предприятия.

Показатель рентабельности.

Прошлый период.

Отчетный период.

Отклонение абсолютное.

Отклонение, %.

Рентабельность активов.

32,3.

35,7.

+3,4.

+10,5.

Рентабельность собственного капитала.

45,8.

+1,2.

+2,6.

Рентабельность продаж.

6,2.

+0,8.

+12,9.

Рентабельность продаж по прибыли до налогообложения.

5,7.

6,8.

+1,1.

+19,3.

Рентабельность продаж по чистой прибыли.

5,3.

6,2.

+0,9.

+17.

Характеристика движения рабочей силы.

Показатель.

Отчетный период.

Прошлый период.

Отклонение.

Численность ППП на начало года.

— 4.

Приняты на работу.

+6.

Выбыли.

+6.

В том числе:

По собственному желанию.

+6.

Уволены за нарушение трудовой дисциплины.

;

;

;

Численность персонала на конец года.

— 4.

Среднесписочная численность персонала.

— 4.

Коэффициент оборота по приему работников.

0,34.

0,29.

+0,05.

Коэффициент оборота по выбытию работников.

0,38.

0,33.

+0,05.

Коэффициент текучести кадров.

0,38.

0,33.

+0,05.

Коэффициент постоянства кадров.

0,65.

0,7.

— 0,05.

Средний возраст работников основной специальности.

28,6.

29,6.

— 1,2.

Средний возраст работников управленческого аппарата.

32,1.

36,1.

— 4.

Процент работников, имеющих необходимое образование (квалификацию).

44%.

51%.

— 7%.

В отношении движения рабочей силы в ИП Иванов вырисовывается первая проблема: высокая текучесть кадров. Из таблицы также можно заметить то, что управление предприятия в отношении персонала ведет политику снижения среднего возраста как в отношении работников основной профессии, так и управленческого аппарата, однако в этом случае снижается процент профессиональной подготовки сотрудников. Вряд ли можно назвать такую политику управления персоналом эффективной для долгосрочной перспективы. В этом случае управлению по работе с персоналом предприятия необходимо обеспечивать мотивацию сотрудников (материальную и моральную), обеспечить благоприятный психологический климат и адаптацию в коллективе.

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой