Статистика трудовых ресурсов
Полная занятость предполагает создание таких условий жизни, при которых каждому трудоспособному человеку предоставляется возможность при его желании быть занятым или незанятым. Полная занятость не означает, что все трудоспособное население в трудоспособном возрасте должно быть обязательно занятым. В силу ряда обстоятельств отдельные трудоспособные лица могут и не участвовать в процессе труда… Читать ещё >
Статистика трудовых ресурсов (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Статистика занятости и безработицы
Занятыми считаются лица старше минимального рабочего возраста, которые не менее одного дня являлись: работодателем, самостоятельным хозяином, наемным работником или неоплачиваемым работающим членом семьи в семейном бизнесе или членом производственного кооператива.
Источники статистической информации о занятности населения, представлены в таблице 1:
Таблица 1 Показатели занятности населения, формирующиеся по данным статистической отчетности.
Единица измерения. | Периодичность публикации. | Разрез разработки. | |
Занятность населения. | |||
1. числ. населения, занятого эк.деятельностью. | млн. человек. | Годовая. | По отраслям экономики. |
2. общая числ. безработных — всего. | тыс. человек в %к экономически активному населению. | -«; | |
3. числ. не занятых трудовой деят-ю граждан, имеющих статус безработного в органах службы занятности. | То же. | -«; | |
4. числ. работающих неполную рабочую неделю. | Человек. | -«; | То же. |
5. числ. занятых на работе пенсионеров. | -«; | -«; | -«; |
6. числ. безработных — всего. | Человек, в % к численности трудоспособного населения. | -«; | Городская и сельская местность, по возрастно-половым группам, отраслям экономики. |
В том числе. | -«; | ||
— главы семей. | Человек. | -«; | |
— одинокие. | -«; | -«; | |
— с высшим образованием. | -«; | -«; | |
— с незаконченным высшим образованием. | -«; | -«; | |
— с научной степенью. | -«; | -«; | |
Условия труда для работающего населения. | |||
1числ. работающих в условиях, не отвечающих требованиям здоровья, санитарно-гигиеническим условиям. | Тыс. человек. | Годовая. | По отраслям экономики. |
2. числ. работников, занятых тяжелым физическим трудом. | Тыс. человек. | -«; | По отраслям экономики. |
3. числ. работающих во вредных условиях с предоставлением льгот (дополнительных отпусков, повышенных тарифных ставок, доплат, лечебно-профилактического питания ит.д.). | То же. | -«; | То же. |
4. числ. пострадавших на производстве от несчастных случаев — всего. | Человек. | -«; | -«; |
В том числе со смертельным исходом. | -«; |
Уровни занятости и безработицы В соответствии с рекомендациями Международной организации труда (МОТ), статистика рассматривает численность занятых и безработных как две составные части экономически активного населения, т. е. рабочей силы.
Под экономически активным населением (рабочей силой) подразумевается часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Численность экономически активного населения измеряется по отношению к определенному периоду и включает занятых и безработных.
Численность экономически активного населения оценивают по данным выборочных обследований населения по проблемам занятости. В международных стандартах рекомендуется указывать минимальный возраст, принятый при измерении экономически активного населения. Он может быть принят на уровне 6 лет (Египет), 10 лет (Бразилия) и повышаться до 16 лет (США, Швеция). В большинстве стран он составляет 14−15 лет. В некоторых странах предусмотрены два минимальных предела: более низкийдля получения информации об экономической деятельности и несколько более высокий — для группировки экономически активного населения: например, в Канаде — 14 и 15 лет, в Индии — 5 и 15, Венесуэле — 10 и 15, в России — 15 и 16 лет.
Помимо минимального в ряде стран установлен максимальный возраст. Это означает, что лица старше его исключаются из расчета численности экономически активного населения. Например, в Дании, Швеции, Норвегии, Финляндии установлен верхний предел в 74 года. В России при проведении обследований населения по проблемам занятости ограничиваются возрастом в 72 года. Вместе с тем при дальнейшей группировке населения на занятых и безработных, как и в большинстве стран, максимальный возраст не установлен.
К занятым относятся лица обоего пола в возрасте 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:
выполняли работу по найму за вознаграждение (на условиях полного либо неполного рабочего времени), а также иную приносящую доход работу (самостоятельно или у отдельных граждан);
временно отсутствовали на работе из-за болезни, травмы, по случаю отпуска и другим причинам;
выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.
К безработным относятся лица 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:
- — не имели работы (доходного занятия);
- — занимались поиском работы (обращались в службу занятости, к администрации предприятия, использовали личные связи, помещали объявления в печати и др.) или предпринимали шаги к организации собственного дела;
- — были готовы приступить к работе.
При отнесении к безработным должны присутствовать все три критерия, перечисленных выше. К безработным относятся также лица, обучающиеся по направлению служб занятости или выполняющие оплачиваемые общественные работы, получаемые через службы занятости.
По методологии МОТ к безработным могут быть отнесены и учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды, если они занимались поиском работы и были готовы к ней приступить. В составе безработных выделяются лица, не занятые трудовой деятельностью, зарегистрированные в службе занятости в качестве ищущих работу, а также признанных безработными.
Ситуация на рынке труда оценивается не только через абсолютную численность занятых и безработных, но и через уровень безработицы и уровень занятости, которые определяются как удельный вес соответствующей категории рабочей силы в численности экономически активного населения на начало (конец) периода.
Полная занятость предполагает создание таких условий жизни, при которых каждому трудоспособному человеку предоставляется возможность при его желании быть занятым или незанятым. Полная занятость не означает, что все трудоспособное население в трудоспособном возрасте должно быть обязательно занятым. В силу ряда обстоятельств отдельные трудоспособные лица могут и не участвовать в процессе труда (женщины, ухаживающие за детьми; люди, не работающие потому, что желают сменить профессию и др.). Полная занятость достигается, когда спрос на рабочую силу совпадает с ее предложением, что является довольно редким событием в условиях рыночной экономики.
Частичная занятость предполагает заранее обусловленную работу в течение неполного рабочего дня, неполной рабочей недели. Она присуща странам с высоким уровнем экономического развития, где состояние науки создает экономические условия для частичной занятости Неполный рабочий день (неделя) может более широко использоваться, особенно среди женщин, не как вынужденная, а как сознательно выбранная форма организации труда.
Особого внимания заслуживает скрытая занятость (потенциальная безработица), при которой работники трудятся не по своей воле в режиме неполной занятости, пользуются отпусками по инициативе администрации без сохранения или с частичным сохранением заработной платы. Такая неполная видимая занятость преуменьшает реальное число безработных.
Занятые и безработные (экономически активное население) являются составной частью трудовых ресурсов региона. Поэтому в литературе нередко уровни занятости и безработицы определяются как удельный вес занятых и удельный вес безработных в общем, объеме трудовых ресурсов. Найденные так показатели уровней занятости и безработицы по своим величинам оказываются ниже, чем рассмотренные ранее.
- 1. Ефимов М. Р., Петрова Е. В., Румянцева В. Н. Общая теория статистики. Учебник, — М: ИНФРА-М, 2011 — 898с.
- 2. Теория статистики. Учебник. Под редакцией Р. А. Шмойловой. — М: ИНФРА-М., 2010 — 786с.
- 3. Общая теория статистики: статистическая методология в изучении коммерческой деятельности. Учебник под ред. Спирина А. А., Башиной О. Э. М.: Финансы и статистика. 2010;272с.
- 4. Общая теория статистики. Под ред. А. Я. Боярского, Г. Л. Громыко издание второе, переработанное и дополненное издательство Московского университета. 2010 — 82с.
- 5. Статистический словарь. Под ред. Юркова Ю. А. — М.: Финстатинформ, 2012 — 72с.
- 6. Экономическая статистика. Учебник. Под ред Иванова. — М.: ИНФРА-М., 2011 — 828с.