Инновационная деятельность. 
Библиотечная политика

Современная библиотека, реализующая корпоративную инновационную политику, представляет собой открытую развивающуюся систему, которая способствует вовлечению в инновационные процессы всех учреждений культуры и других отраслей, влияет на формирование соответствующей политики в регионе.

Под инновационной политикой в современных условиях правомерно понимать не только стимулирование узкопрофессионального развития, изменение характера и стиля работы, но и установление новых контактов. Партнерами библиотек в решении социально важных проблем становятся департаменты и отделы территориальных органов власти, а отношения учредителя и библиотеки строятся в режиме «заказчик — исполнитель» .

Таким образом, интенсивная инновационная деятельность, приобретая стратегическое значение для развития библиотечного дела, становится важной частью региональной инновационной политики.

Субъектом библиотечной инновации в силу ее творческого и персонифицированного характера выступает специалист библиотеки — человек, обладающий определенными профессиональными и личностными качествами.

В целях развития инновационного творчества библиотекарей в России — была создана эффективная, ныне подтвержденная многолетней практикой система непрерывного профессионального развития библиотекарей. Она включает интерактивные формы обучения, посещение инновационных ориентированных библиотек, дискуссионное и аналитическое обсуждение имеющихся новшеств. С учетом изменения роли персонала в условиях инновационного развития меняются принципы библиотечного менеджмента — укрепляются внутренние горизонтальные связи, устойчивость которых обеспечивается формированием команды единомышленников, со зданием и поддержанием благоприятного производственного и психологического климата в коллективе, формированием корпоративной культуры, стимулированием профессионального развития каждого сотрудника.

Результаты исследования, проводившегося в течение ряда лет на базе государственных и муниципальных библиотек, свидетельствуют о достаточно высоком уровне включенности библиотечной сети региона в профессиональную инновационную деятельность, которая реализуется в практических нововведениях, эффективной инновационной политике. Благодаря этому библиотеки успешно адаптировались к изменившейся внешней среде, повысили свой социальный статус, получают социальные и экономические дивиденды, у библиотекарей формируется позитивная мотивация труда. Вовлечению сотрудников в инновационную деятельность, мотивации к инновационному творчеству способствуют:

• — введение системы информирования персонала о существе проблем, требующих новаторских решений и о ходе инновационных процессов;
• — использование дифференцированной системы материального и морально-психологического стимулирования в зависимости от степени участия в инновационном процессе;
• — содействие карьерному росту;
• — повышение профессионального и личностного статуса участников инновационной деятельности;
• — совершенствование организационной культуры библиотеки, развитие корпоративной культуры, введение элементов «сопричастного менеджмента», направленного на удовлетворение социальных нужд персонала;
• — формирование системы непрерывного профессионального развития;
• — расширение круга неформальных контактов участников инноваций, в том числе посредством методик коммуникативного включения, общности целей;
• — обновление и ротация персонального состава участников инноваций;
• — замена многоуровневой вертикальной структуры управления библиотекой упрощенными мало уровневыми структурами с горизонтальными связями;
• — интеграция ресурсов обеспечивающих отделов и отделов обслуживания с целью их ориентации на конечный инновационный результат;
• — создание временных творческих групп (команд) по проектированию и осуществлению инноваций;
• — использование маркетинговых исследований с целью повышения конкурентоспособности библиотеки на рынке информационных, рекреационных и просветительских услуг.

Профессиональная инновация в библиотеках представляет собой самостоятельный комплексный вид деятельности, распространяется на все участки работы библиотеки и на внешнюю среду, способствует развитию учреждения культуры как открытой социальной системы.

Инновационные технологии, формы и методы библиотечной работы обусловливают:

• — создание новых услуг;
• — инновационное руководство персоналом библиотек способствует его профессиональному развитию;
• — установление маркетинговых коммуникаций с внешней средой как часть инновационного менеджмента повышает социальный статус библиотеки.

Наиболее важными для библиотеки результатами инновации можно считать:

• — обретение статуса социально-культурного института и центра профессиональных коммуникаций;
• — установление принципиально новых отношений с территориальными органами власти и управления;
• — реальное влияние на жизнь местного сообщества;
• — мобильное взаимодействие с внешней средой;
• — формирование новой концепции обслуживания населения, характеризующегося комфортностью, открытостью, общедоступностью, социализацией;
• — создание системы непрерывного профессионального развития персонала;
• — использование дополнительных источников ресурсного обеспечения;
• — развитие горизонтальных профессиональных коммуникаций как внутри конкретной библиотеки, так и на региональном, межрегиональном и федеральном уровнях;
• — активную включенность в систему международных профессиональных коммуникаций.

Теория и практика библиотечных инноваций только начинает развиваться, еще многое предстоит осознать как в теории вопроса, так и на практике. Однако можно выделить перспективные направления дальнейшего изучения теории библиотечных инноваций:

• — Управление затратами и ценообразованием в инновационной сфере библиотек (состав и структура инновационных затрат в библиотеках, факторы, определяющие величину затрат и методы управления инновационными затратами в библиотеках, анализ, планирование и контроль затрат, управленческий учет и распределение затрат, ценообразование на инновационную продукцию библиотек, виды цен);
• — Финансирование инновационной деятельности библиотек (формы финансирования инновационной деятельности библиотек (бюджетные ассигнования, внебюджетные фонды и другие источники негосударственного финансирования инновационной деятельности библиотек);
• — Оценка эффективности библиотечных инноваций (виды эффекта, комплексная оценка эффективности библиотечных инноваций, научно-техническая (научно-практическая), социальная и экономическая эффективность библиотечных инноваций, методы оценки эффективности инновационных проектов библиотек, учет факторов риска при реализации инноваций в библиотеках, система статистических показателей инновационного развития библиотек);
• — Оценка потребности в средствах и финансового состояния инновационного развития библиотеки;
• — Правовое обеспечение инновационной деятельности (интеллектуальная собственность как результат творческой деятельности личности и объект гражданских прав библиотечных специалистов, объекты интеллектуальной собственности инновационной деятельности библиотек, международное сотрудничество в области интеллектуальной собственности на научные разработки в области библиотечного дела, использование патентных прав, лицензирование и юридический порядок передачи технологий в области библиотечно-информационной деятельности; ноу-хау и новые объекты интеллектуальной собственности в области библиотечного дела и их правовая охрана);
• — Особенности применения и адаптации результатов библиотековедческих научных исследований к библиотечной практике, методика продвижения научных разработок в практическую деятельность библиотек, механизм диффузии и трансферта инновационных разработок.