Производственная санитария и гигиена

Технологический процесс проектирования газопровода предполагает, что инженер-проектировщик работает с компьютером. Численность работников фирмы составляет пять человек. Режим работы организации составляет 8 часов. В офисе имеются четыре ПЭВМ, проектировщик присутствует на рабочем месте постоянно. На рабочем месте оператора должны быть условия для высокопроизводительного труда. На рабочем месте оператор подвергается воздействию следующих неблагоприятных факторов:

• — недостаточное освещение;
• — неионизирующее электромагнитное излучение;
• — напряженность трудового процесса.

Поэтому необходимо разработать мероприятия защиты от этих вредных факторов. К данным мероприятиям защиты относятся: усовершенствование искусственного освещения, рациональная организация рабочего места и рабочего времени. Для защиты от электромагнитного излучения применяется экранирование (активное и пассивное; источника электромагнитного излучения или же объекта защиты; комплексное экранирование), удаление источников из рабочей зоны, ограничение времени пребывания операторов в зоне действия ЭМП. В системе мер, обеспечивающих благоприятные условия труда, большое место отводится эстетическим факторам: оформление интерьера, оборудования, которые оказывают определённое воздействие на организм человека. Важную роль играет окраска помещений, которая должна быть светлой.

Развитию утомляемости на производстве способствуют следующие факторы:

• — неправильная эргономическая организация рабочего места, нерациональные зоны размещения оборудования по высоте от пола, по фронту от оси симметрии и т. д.;
• — характер протекания труда.

Важное значение имеет чередование труда и отдыха. Во время работы часто возникают ситуации, в которых оператор ЭВМ должен за короткий срок принять правильное решение. Для успешного труда в таких условиях необходима рационально организованная окружающая среда, ограждающая работника от воздействия посторонних раздражителей, которыми могут быть мрачная окраска ЭВМ и помещения, где установлен компьютер. Поэтому всеми средствами нужно снижать утомление и напряжение оператора ЭВМ, создавая обстановку производственного комфорта.

Работа с применением персональных ПЭВМ (ПК) сопряжена со значительными зрительными и нервно-психологическими нагрузками, что повышает требования к организации труда пользователей ПК. Конструкция рабочей мебели должна обеспечивать возможность индивидуальной регулировки, соответственно росту работающего, и создавать удобную позу. Часто используемые предметы труда и органы управления должны находиться в оптимальной рабочей зоне.

Конструкция рабочего стола должна обеспечивать оптимальное размещение на рабочей поверхности используемого оборудования с учетом его количественных и конструктивных особенностей, а также характера выполняемой работы. Высота рабочей поверхности стола должна регулироваться в пределах 680−800 мм, при отсутствии такой возможности его высота должна быть не менее 725 мм. Модульными размерами рабочей поверхности стола, на основании которых должны рассчитываться конструктивные размеры, следует считать: ширину 800, 1000, 1200 и 1400 мм, глубину 800 и 1000 мм при нерегулируемой его высоте, равной 725 мм. Под столешницей рабочего стола должно быть свободное пространство для ног с размерами по высоте не менее 600 мм, по ширине 500 мм, по глубине 650 мм.

Конструкция рабочего стула должна обеспечивать поддержание рациональной рабочей позы при работе, что позволит изменять позу для снижения статического напряжения мышц шейно-плечевой области и спины для предупреждения развития утомления. Рабочий стул должен быть подъемно-поворотным и с регулируемым углом наклона сиденья и спинки, а также расстоянием спинки от переднего края сиденья. При этом регулировка каждого параметра должна быть независимой, легко осуществляемой и иметь надежную фиксацию. Рабочее кресло должно иметь подлокотники. Ширина и глубина поверхности сиденья должна составлять не менее 400 мм. Высота опорной поверхности спинки должна быть не менее 300 мм, ширина — не менее 380 мм.

При организации рабочих мест для работы на ПЭВМ необходимо предусматривать:

• — пространство по глубине не менее 850 мм с учетом выступающих частей оборудования для нахождения человека-оператора;
• — пространство для ног глубиной и высотой не менее 150 мм и шириной не менее 530 мм;
• — расположение устройств ввода-вывода информации, обеспечивающее оптимальную видимость экрана;
• — легкую досягаемость органов ручного управления в зоне моторного поля: по высоте — 900−1300 мм, по глубине — 400−500 мм;
• — расположение экрана ПЭВМ в месте рабочей зоны, обеспечивающее устройство зрительного наблюдения в вертикальной плоскости под углом +30 градусов от нормальной линии взгляда оператора, а также устройство использования ПЭВМ (ввод-вывод информации при корректировке основных параметров технологического процесса, отладка программ и др.), одновременно с выполнением основных производственных операций (наблюдение за зоной обработки на станке с программным управлением и др.);
• — возможность поворота экрана вокруг горизонтальной и вертикальной осей.

Необходимым условием обеспечения комфортности и жизнедеятельности человека является хорошее освещение.

Помещения с ПЭВМ (ПК) должны иметь естественное и искусственное освещение [Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.2.2/2.4.1340−03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы» ]. Величина коэффициента естественной освещенности (КЕО) должна соответствовать нормативным уровням по СНиП 23−05−95 «Естественное и искусственное освещение» и создавать КЕО не ниже 1,2% в зонах с устойчивым снежным покровом и не ниже 1,5% на остальной территории. Искусственное освещение следует осуществлять в виде системы комбинированного освещения. В качестве источников света рекомендуется применять люминесцентные лампы типа ЛБ. Освещенность на поверхности стола в зоне размещения рабочего документа должна быть 300−500 лк. Местное освещение не должно создавать бликов на поверхности экрана и увеличивать освещенность экрана более 300 лк. Соотношение яркости между рабочими поверхностями не должно превышать 3:1 — 5:1, а между рабочими поверхностями и столами или оборудованием 10:1.

Неудовлетворительное освещение является одной из причин повышенного утомления, особенно при напряженных зрительных работах. Продолжительная работа при недостаточном освещении приводит к снижению производительности и безопасности труда. Правильно спроецированное и рационально выполненное освещение производственных, учебных и жилых помещений оказывает положительное психофизиологическое воздействие на человека, снижает утомление и травматизм, способствует повышению эффективности труда и здоровья человека, прежде всего, зрения.

Колебания освещённости на рабочем месте, вызванные например, резким изменением напряжения в сети, также обуславливают переадаптацию глаза, приводя к значительному утомлению. Постоянство освещённости во времени достигается стабилизацией плавающего напряжения, жестким креплением светильников, применением специальных схем включения газоразрядных ламп.

Для обеспечения нормируемых значений освещенности в помещениях использования ПЭВМ следует проводить чистку стекол оконных рам и светильников не реже двух раз в год и проводить своевременную замену перегоревших ламп.

Рабочие места с ПЭВМ по отношению к световым проемам должны располагаться так, чтобы естественный свет падал сбоку, преимущественно слева.

В помещениях, оборудованных ПК, при выполнении основной работы на ПК уровень шума на рабочем месте не должен превышать 50 дБ" А" [Санитарные нормы 2.2.4/2.1.8.562−96 «Шумы на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки].

Для обеспечения оптимальной работоспособности и сохранения здоровья профессиональных пользователей на протяжении рабочей смены должны устанавливаться регламентированные перерывы. Продолжительность непрерывной работы с ПЭВМ без регламентированного перерыва не должна превышать 2 часов. Для профилактики зрительного утомления рекомендуется выполнять специальные упражнения для глаз, способствующие усилению кровообращения, сбалансированию тонуса глазных мышц. А также, для восполнения дефицита двигательной активности — выполнять физические упражнения, направленные на коррекцию вынужденной позы, улучшение венозного кровообращения.

Для характеристики условий труда в организации необходимо произвести оценку напряженности работы оператора. Оценка напряженности труда профессиональной группы работников основана на анализе трудовой деятельности и ее структуры, которые изучаются путем хронометражных наблюдений в динамике всего рабочего дня, в течение не менее одной недели.

Анализ основан на учете всего комплекса производственных факторов (стимулов, раздражителей), создающих предпосылки для возникновения неблагоприятных нервно-эмоциональных состояний (перенапряжения). Все факторы (показатели) трудового процесса имеют качественную или количественную выраженность и сгруппированы по видам нагрузок: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные, монотонные, режимные нагрузки. Оценка напряженности представлена в таблице 1.

Таблица 5 Оценка напряженности трудового процесса аналитика до и после внедрения программного обеспечения

На основании данных таблицы можно сделать вывод о том, что класс условий труда аналитика ОАО «Краснодарагропромснаб — 1 «является вредным: шесть показателей имеют оценку только класса 3.1, а оставшиеся показатели относятся к 1 и 2 классам. После внедрения модуля для анализа экономических показателей произойдет изменение условий труда в лучшую сторону. Как видно из таблицы класс условий труда становится допустимым.