Психофизиология и эргономика труда

Психофизиологические факторы производства возникают вследствие напряженной, порой даже очень напряженной деятельности человека, при большой ответственности и насыщенности техникой и людьми[39].

Психофизиологические факторы — это большая группа факторов, включающая характер режима труда и отдыха, тяжесть и напряженность труда, рабочие позы, величину нагрузки на скелетную мускулатуру, на ЦНС, на высшие отделы мозга, интенсивность загрузки мозга поступающей информацией, характер принятия решений, степень риска и т. д.

В связи с изменением психического состояния ряд психофизиологии предлагает выделять 3 стадии утомления. 1-я стадия: при ней проявление чувства усталости незначительно, производительность труда не снижена. 2-я стадия — характеризуется значительным снижением производительности труда и выраженными психическими изменениями. 3-я стадия, которую некоторые исследователи расценивают как острое переутомление, сопровождается выраженным переживанием, утомление.

Утомление может быть физическим (мышечным) или нервно-психическим (центральным). Обе формы утомления сочетаются при тяжелой работе, и их нельзя строго отделить одну от другой. Тяжелая физическая работа приводит в первую очередь к мышечному утомлению, а усиленная умственная или монотонная работа вызывает утомление центрального происхождения. Следует четко разграничивать утомление и усталость, обусловленная потребностью в сне.

Кроме того, определяют первичное утомление, которое развивается достаточно быстро, в начале рабочей смены и является признаком недостаточного упрочения трудовых навыков, оно преодолимо в процессе работы, в результате чего возникает «второе дыхание» — значительное повышение работоспособности. Вторичная, или медленно развивающееся утомление — собственно утомление, возникает примерно через 2,5−3 часа от начала рабочей смены, а для его снятия необходим отдых.

Переутомление, или хроническое утомление — еще один вид утомления. Оно обусловлено отсутствием надлежащего отдыха между рабочими днями, рассматривается как патологическое состояние. Проявляется общим падением производительности труда, увеличением заболеваемости, замедлением роста культурно-технического уровня и квалификации работающего; снижением творческой активности и умственной работоспособности, изменением в деятельности сердечнососудистой системы[39].

Эргономика — наука, изучающая человека и его деятельность в условиях современного производства с целью оптимизации орудий, условий и процесса труда.

Главными целями эргономики: безопасность труда, повышение эффективности системы «человек — техника — среда»; комфортность — удовлетворенность человека результатами своего труда и обеспечение условий для развития личности человека в процессе труда.

Эргономику формируют следующие группы показателей:

• 1) антропометрические, регламентируют соответствие машины размерам и форме тела работающего человека, подвижности частей тела и другим параметрам;
• 2) гигиенические, характеризующие метеорологические условия микроклимата и ограничение влияния вредных факторов внешней среды;
• 3) физиологические и психофизиологические, характеризующих те эргономические требования, которые определяют соответствие СЧТС силовым, скоростным, энергетическим, зрительным, слуховым, осязательный возможностям и особенностям человека;
• 4) психологические, отражающие соответствие машины возможностям и особенностям восприятия памяти, мышления, психомоторики человека.

Выводы к разделу 4.

Проанализировав данные показатели, можно дать дифференциальную и комплексную эргономичную оценку СЧТС.

Эргономичные разработки включены в ЕСКД. Они проводятся по всем стадиям — от разработки технического задания на создание СЧТС до изготовления и испытания опытного образца.

В целях пожарной безопасности обязательно должна быть установлена пожарная сигнализация, находиться огнетушители и план эвакуации.